2025年云南省思茅市《综合知识》(工勤技能类岗位)事业单位招聘考试国考真题（附答案）

2025年云南省思茅市《综合知识》(工勤技能类岗位)事业单位招聘考试国考练习题（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题的四个选项中，只有一项最符合题意）1.党的二十大报告指出，中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。下列关于共同富裕的理解，正确的是：A.共同富裕是同步富裕，要求所有地区、所有人同时达到同等富裕水平B.共同富裕是平均主义，需通过“劫富济贫”实现财富再分配C.共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，需在高质量发展中促进D.共同富裕仅指物质生活富裕，不涉及精神生活层面答案：C解析：共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，强调在高质量发展中通过完善分配制度、促进机会公平等方式逐步实现，并非同步或平均富裕，且涵盖物质与精神双重富裕，故C正确。2.根据《中华人民共和国民法典》，下列行为中构成无因管理的是：A.甲主动帮外出邻居修缮被台风刮坏的屋顶B.乙误将邻居的牛当作自家牛饲养一周C.丙为避免自己的货物受损，擅自转移他人货物导致丢失D.丁受雇为戊打扫房屋，因疏忽损坏家具答案：A解析：无因管理需满足“无法定或约定义务，为避免他人利益受损而管理”。甲无义务帮邻居修屋顶且为邻居利益，构成无因管理；B属不当得利；C属侵权；D属合同关系。3.云南省思茅市（现普洱市思茅区）是“中国咖啡之都”，其咖啡产业发展的核心优势是：A.平原广阔，机械化程度高B.低纬度高海拔，气候适宜咖啡生长C.历史悠久，传统手工炒制技术领先D.交通便利，靠近沿海港口答案：B解析：思茅地处北回归线附近，海拔800-1800米，属南亚热带山地湿润季风气候，昼夜温差大、降水适中，适合阿拉比卡咖啡生长，是核心优势。4.下列关于事业单位工勤技能岗位的表述，错误的是：A.工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位B.技术工岗位分为5个等级，一级为最高等级C.工勤技能岗位的设置需满足单位服务保障需求D.工勤技能人员的考核以工作实绩和操作技能为重点答案：B解析：技术工岗位分为1-5级，其中一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工，五级是最低等级，一级最高，故B错误。5.某单位需发布《关于2025年国庆节期间值班工作的安排》，应使用的公文文种是：A.通知B.通报C.公告D.函答案：A解析：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，国庆节值班安排属此类，故选A。6.下列经济指标中，用于衡量居民生活水平的是：A.国内生产总值（GDP）B.居民消费价格指数（CPI）C.恩格尔系数D.基尼系数答案：C解析：恩格尔系数是食品支出占个人消费支出总额的比重，系数越低，生活水平越高，故选C。GDP衡量经济总量，CPI衡量物价波动，基尼系数衡量收入差距。7.思茅区位于云南省西南部，澜沧江中下游，其接壤的州市不包括：A.西双版纳傣族自治州B.临沧市C.红河哈尼族彝族自治州D.玉溪市答案：C解析：思茅区东接宁洱哈尼族彝族自治县，南连江城县，西邻澜沧县，西北与景谷县接壤，不与红河州直接接壤，故选C。8.下列设备维护常识中，错误的是：A.打印机长期不用时，应取出墨盒避免干涸B.空调过滤网应每2-4周清洗一次以保证出风效率C.电脑硬盘在运行时可轻微晃动以加快数据读取D.饮水机需定期用专用清洁剂消毒防止细菌滋生答案：C解析：硬盘运行时磁头与盘片距离极近，晃动可能导致磁头碰撞盘片，造成数据损坏或硬件故障，故C错误。9.2025年中央一号文件强调要“保障粮食和重要农产品稳定安全供给”。下列措施中，不属于粮食安全保障范畴的是：A.严守18亿亩耕地红线B.推广杂交水稻高产技术C.提高生猪规模化养殖比例D.建设高标准农田答案：C解析：生猪养殖属畜产品供给，虽重要但非粮食安全直接范畴，粮食安全主要针对谷物、薯类等主粮，故选C。10.下列关于灭火器使用的表述，正确的是：A.二氧化碳灭火器适用于扑救金属钾、钠火灾B.干粉灭火器使用前需倒置摇匀C.水基型灭火器可用于扑灭带电设备火灾D.灭火器喷射时应瞄准火焰根部答案：D解析：灭火器喷射需对准火焰根部，才能有效灭火；二氧化碳灭火器禁用于活泼金属火灾（如钾、钠）；干粉灭火器使用前需上下晃动而非倒置；水基型灭火器禁用于带电设备（可能触电），故选D。11.某工勤人员在单位仓库值班时，发现电线老化起火，正确的处置流程是：①拨打119报警②使用灭火器扑灭初期火势③疏散仓库内无关人员④切断仓库电源A.④→③→②→①B.③→④→②→①C.①→②→③→④D.②→①→④→③答案：A解析：电线起火时，首先切断电源（避免触电或火势扩大），然后疏散人员（保障安全），再尝试灭火（初期火势可控），最后报警（火势无法控制时），故选A。12.下列诗句中，描写思茅地区自然景观的是：A.“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”B.“云岭千峰翠，澜沧一水清”C.“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”D.“大漠孤烟直，长河落日圆”答案：B解析：“云岭千峰翠”指云南高原山脉，“澜沧一水清”指澜沧江流经思茅，符合当地景观；A描写江南，C写西湖，D写西北荒漠。13.根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能人员年度考核结果不包括：A.优秀B.合格C.基本合格D.良好答案：D解析：事业单位考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，“良好”非法定等次，故选D。14.下列关于公文版记部分的表述，正确的是：A.版记应置于公文最后一页，版心内最后一行B.抄送机关名称后无需标注标点符号C.印发机关和印发日期必须位于同一行D.版记中的分隔线为黑色虚线答案：A解析：版记位于公文最后一页版心内，最后一行；抄送机关间用逗号分隔，结尾用句号；印发机关和日期可分两行；版记分隔线为实线，故选A。15.某单位需统计2024年各季度办公用品费用支出，最适合的统计图是：A.条形图B.折线图C.扇形图D.散点图答案：A解析：条形图适用于比较不同类别（季度）的数值大小，直观展示各季度费用差异；折线图侧重趋势变化，扇形图反映比例，散点图分析相关性，故选A。16.下列与工勤技能岗位相关的职业素养中，核心要求是：A.精通理论知识B.服从上级安排C.注重实际操作能力D.擅长公文写作答案：C解析：工勤技能岗位以技能操作和服务保障为主，核心是实际操作能力，故选C。17.思茅区“十四五”规划提出“打造绿色经济示范区”，下列措施中不符合该目标的是：A.推广太阳能路灯覆盖城乡道路B.发展林下经济种植铁皮石斛C.引进高耗能化工企业D.建设生态茶园替代传统单一茶园答案：C解析：高耗能化工企业不符合绿色经济要求，其余选项均属生态友好型产业，故选C。18.下列关于劳动法的表述，错误的是：A.用人单位与工勤人员建立劳动关系需签订书面劳动合同B.试用期最长不得超过6个月C.劳动者连续工作1年以上可享受带薪年休假D.用人单位可因经济效益不佳随意降低劳动者工资答案：D解析：工资调整需与劳动者协商一致，不得随意降低，否则属克扣工资，违反劳动法，故选D。19.某工勤人员在搬运重物时，正确的姿势是：A.弯腰直接提起重物B.保持背部挺直，利用腿部力量起身C.单手用力提拉重物D.快速奔跑搬运以提高效率答案：B解析：搬运重物时应保持背部挺直，屈膝下蹲，用腿部肌肉发力起身，避免腰部受伤，故选B。20.下列关于云南省情的表述，正确的是：A.云南是中国少数民族种类最多的省份，共有25个世居少数民族B.滇池是云南省面积最大的湖泊，位于大理白族自治州C.成昆铁路是云南连接东南亚的重要国际通道D.云南气候类型单一，属亚热带季风气候答案：A解析：云南有25个世居少数民族，是全国最多；滇池位于昆明；中老铁路是连接东南亚的通道；云南气候垂直差异大，有热带、亚热带、温带等多种气候，故选A。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题的四个选项中，至少有两项符合题意，错选、多选、少选均不得分）1.习近平总书记考察云南时提出“三个定位”，包括：A.民族团结进步示范区B.生态文明建设排头兵C.面向南亚东南亚辐射中心D.长江经济带重要增长极答案：ABC解析：“三个定位”即民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心，D为其他区域战略。2.下列属于工勤技能岗位常见职责的有：A.设备维护与保养B.会议服务与接待C.公文起草与审核D.后勤物资采购与管理答案：ABD解析：工勤岗位侧重操作和服务，如设备维护、会议服务、物资管理；公文起草属管理岗或专业技术岗职责，故选ABD。3.下列关于思茅区生态资源的描述，正确的有：A.拥有哀牢山国家级自然保护区B.森林覆盖率超过70%C.是北回归线上保存最完整的绿洲之一D.主要河流有澜沧江、把边江答案：BCD解析：哀牢山保护区主要在楚雄、玉溪等地，思茅区有菜阳河国家森林公园；思茅森林覆盖率高，北回归线穿境，河流包括澜沧江、把边江，故选BCD。4.下列行为中，违反《事业单位工作人员处分暂行规定》的有：A.工勤人员张某在工作时间饮酒导致操作失误B.王某将单位机密文件拍照发送给外部人员C.李某因家庭困难，私下将单位闲置电脑带回家使用D.陈某在年度考核中被确定为不合格等次答案：ABC解析：ABC分别涉及失职、泄密、侵占公物，属违规行为；考核不合格是正常结果，不违规，故选ABC。5.下列关于安全用电的常识，正确的有：A.更换灯泡前应关闭电源开关B.湿手可以触碰低压电器开关C.电线老化需及时更换，禁止超负荷用电D.电器着火时应立即用水扑灭答案：AC解析：湿手触碰电器易触电，电器着火应用干粉或二氧化碳灭火器，禁用水（可能导电），故选AC。6.思茅区的特色文化包括：A.茶马古道文化B.贝叶经文化C.葫芦丝文化D.咖啡文化答案：AD解析：思茅是茶马古道重要驿站，咖啡产业发达；贝叶经文化主要在西双版纳（傣族），葫芦丝文化以德宏、保山为主，故选AD。7.下列属于事业单位工勤技能人员职业能力要求的有：A.掌握岗位所需的基础理论知识B.具备熟练的操作技能和应急处理能力C.了解事业单位管理制度和工作流程D.能够独立完成学术研究并发表论文答案：ABC解析：工勤技能人员需掌握操作技能和基础理论，了解单位制度；学术研究属专业技术岗职责，故选ABC。8.下列关于公文格式的表述，正确的有：A.发文字号由机关代字、年份、发文顺序号组成B.成文日期需用阿拉伯数字标注，如“2025年6月1日”C.主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格D.附件说明需标注附件的名称和具体内容答案：ABC解析：附件说明只需标注附件名称（如“附件：1.×××”），具体内容附后，无需在说明中写，故选ABC。9.下列关于云南省气候特点的描述，正确的有：A.年温差小，日温差大B.降水充沛，干湿季分明C.垂直气候明显，“一山有四季”D.冬季寒冷干燥，夏季高温多雨答案：ABC解析：云南属低纬高原，年温差小（如昆明“四季如春”），日温差大；降水集中在5-10月（湿季），其余为干季；地形复杂导致垂直气候差异大；冬季不寒冷，夏季不酷热，故选ABC。10.某工勤班组需完成一项设备维修任务，合理的工作流程包括：A.现场勘查，确定故障原因B.制定维修方案并报主管审批C.直接更换所有可能损坏的部件D.维修后测试设备性能并记录答案：ABD解析：维修需先勘查、制定方案、实施后测试，而非盲目更换部件，故选ABD。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。判断下列说法是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”）1.工勤技能岗位人员的工资待遇仅与工龄相关，与技能等级无关。（×）解析：工勤技能人员工资包括岗位工资、薪级工资和绩效工资，其中岗位工资与技能等级直接相关（如高级工岗位工资高于中级工）。2.思茅区是普洱茶的核心产区，“普洱茶”地理标志产品保护范围包括思茅、西双版纳、临沧等州市。（√）解析：普洱茶地理标志覆盖云南11个州市，思茅（原普洱市）是核心产区之一。3.事业单位工勤技能人员可以同时在管理岗位和工勤岗位任职。（×）解析：事业单位岗位设置需按“岗责匹配”原则，一般不得同时在两类岗位任职，特殊情况需按程序审批。4.遇到火灾逃生时，应直立快速奔跑以远离火场。（×）解析：火灾时烟雾向上扩散，应低姿弯腰或匍匐前进，用湿毛巾捂住口鼻，避免吸入有毒气体。5.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文时以最后签发机关负责人的签发日期为准。（√）解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，成文日期署会议通过或发文机关负责人签发的日期，联合行文时署最后签发机关负责人的签发日期。6.云南省的简称是“滇”或“云”，省会是昆明市。（√）解析：云南简称“云”或“滇”，省会昆明，正确。7.工勤技能人员在工作中造成单位财产损失的，无论是否故意，均需全额赔偿。（×）解析：若因故意或重大过失造成损失，需赔偿；若属不可抗力或一般过失，可减轻或免除赔偿责任。8.思茅区的主要少数民族有哈尼族、彝族、傣族、拉祜族等。（√）解析：思茅区有26个民族，其中哈尼族、彝族、傣族、拉祜族人口较多，正确。9.事业单位公开招聘工勤技能岗位人员时，可根据岗位需要设置技能操作测试环节。（√）解析：《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确，对操作技能要求高的岗位，可增加技能测试。10.夏季高温天气下，为防止车辆爆胎，应尽量降低轮胎气压。（×）解析：轮胎气压过低会增加摩擦，导致温度升高，反而易爆胎；应保持标准气压，避免长时间高速行驶。四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述工勤技能岗位人员应具备的职业素养。答案：①政治素养：拥护党的领导，遵守法律法规和单位规章制度；②技能素养：掌握岗位所需操作技能，熟悉设备性能与维护知识；③责任意识：认真履行岗位职责，确保服务保障工作高效有序；④安全意识：严格遵守安全操作规程，防范事故发生；⑤团队协作：与其他岗位人员密切配合，共同完成工作任务。2.列举思茅区发展绿色经济的三个优势，并简要说明。答案：①生态优势：森林覆盖率高，空气、水质优良，适合发展生态农业、绿色能源；②产业基础：咖啡、茶叶等特色农业已形成品牌，林下经济（如石斛种植）潜力大；③政策支持：云南省“十四五”规划将思茅纳入绿色经济示范区，享受生态补偿、产业扶持等政策。3.简述灭火器使用的“一提二拔三握四压”步骤。答案：①提：提起灭火器，检查压力指针是否在绿色区域（正常）；②拔：拔掉保险销（部分灭火器需先压手柄再拔销）；③握：握住喷管前端（干粉灭火器握喷嘴，二氧化碳灭火器握喇叭口根部防冻伤）；④压：对准火焰根部，按下手柄喷射，直至火势熄灭。4.某单位需组织一次消防演练，作为工勤人员，你认为应重点做好哪些准备工作？答案：①制定方案：明确演练时间、地点、流程（火灾报警、疏散、灭火等）和分工；②物资准备：检查消防器材（灭火器、消防水带）、应急照明、疏散指示标志是否完好；③人员培训：组织参与者学习火灾逃生技巧、灭火器使用方法；④通知协调：提前通知相关部门，协调安保、医疗人员现场值守；⑤安全保障：设置警戒区域，避免无关人员进入，确保演练安全。5.简述事业单位工勤技能岗位考核的主要内容和结果应用。答案：考核内容包括德（政治品德、职业道德）、能（业务技能、学习能力）、勤（工作态度、出勤情况）、绩（工作实绩、服务质量）、廉（廉洁自律）。结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。应用：与岗位晋升（如初级工升中级工）、绩效工资发放、培训安排挂钩；连续两年不合格的，可调整岗位或解除聘用合同。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某单位食堂工勤人员张某在采购食材时，发现供应商提供的新鲜蔬菜有部分腐烂，但为赶时间完成采购任务，仍将蔬菜带回食堂。当天午餐后，10名员工出现腹泻、呕吐症状，经医院诊断为食物中毒。事后调查发现，腐烂蔬菜是致病主因。问题：（1）张某的行为违反了哪些职业规范？（2）若你是食堂负责人，应如何处理此次事件？答案：（1）违反的职业规范：①违反食品安全规范，未履行食材验收职责（未拒绝腐烂蔬菜）；②违反责任意识，为赶时间忽视安全隐患；③违反职业道德，未以保障员工健康为首要任务。（2）处理措施：①立即送医：组织中毒员工就医，垫付医疗费用并跟进病情；②停止供餐：封存剩余食材，全面清理食堂，暂停供餐直至排查安全隐患；③调查追责：与张某核实情况，联系供应商追溯责任，向单位领导汇报事件经过；④整改落实：完善食材采购验收制度（如双人验收、索证索票），加强工勤人员安全培训；⑤信息通报：向全体员工公开事件处理结果，致歉并承诺加强管理。案例2：思茅区某事业单位需搬迁至新办公大楼，工勤班组负责设备搬迁工作。搬迁前，班组仅安排2名人员搬运5台空调，因人力不足导致1台空调外机掉落损坏；搬迁后，部分办公电脑出现屏幕碎裂、硬盘无法读取问题。问题：（1）此次搬迁过程中存在哪些问题？（2）为避免类似问题，工勤班组应如何优化搬迁方案？答案：（1）存在问题：①人员安排不合理：空调属大件设备，2人搬运人力不足；②防护措施不到位：电脑未做防震、防摔包装；③流程不规范：未提前勘查设备重量、制定搬运路线，缺乏分工（如专人负责易碎品）；④监督缺失：搬迁过程中无负责人现场指挥，未及时发现风险。（2）优化方案：①前期准备：清点设备清单（分类标注“易碎”“超重”），勘查搬迁路线（楼梯、电梯承重），制定《搬迁任务分工表》；②人员配置：按设备类型安排人力（如空调4人一组，电脑2人一组），配备搬运工具（推车、减震垫）；③防护措施：电脑用泡沫箱+防震棉包装，空调外机固定防脱落，贵重设备贴“轻拿轻放”标识；④过程监督：安排1名负责人全程跟进，每完成一项设备搬迁即签字确认；⑤后期验收：搬迁后与使用部门共同清点设备，测试电脑、空调功能，记录损坏情况并追责。六、实务操作题（共1题，20分）题目：假设你是某事业单位工勤技能人员，负责单位会议室的日常管理。请写出“大型会议前会议室准备工作”的详细操作流程（要求包含设备调试、物资摆放、卫生清洁、应急准备等环节）。答案：大型会议前会议室准备工作流程如下：1.设备调试（提前24小时完成）（1）音响系统：测试麦克风、音箱音量、音质，确保无杂音；连接电脑、投影仪