2025年工会岗位大练兵活动知识培训题库

2025年工会岗位大练兵活动知识培训题库一.单项选择题1.工会主席、副主席(D)时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。A.任期未到，批准B.任期未到，同意C.任期未满，批准D.任期未满，同意2.各级人民政府和企业、事业单位、机关(D)为工会办公和开展活动，()必要的设施和活动场所等物质条件。A.应当，供给B.必须，提供C.可以，提供D.应当，提供3.(D)的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A.同一行业B.同一行业或者性质相近C.性质相近D.同一产业或者产业相近4.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善(C)机制和()机制，这是宏观维护的主要途径和手段。C.立法参与，沟通协调D.参与立法，集体合同5.国家保护工会的(C)不受侵犯。A.权益C.合法权益6.职工代表大会每年至少召开(A)次。7.国有企业的工会委员会是职工代表大会的(B)。同期限短于任期的，劳动合同期限(A)至()。但是，任职期间个人B.自动中止，任职期间C.自动延长，任职期间D.自动中止，任职期满A.必须B.可以C.应当D.必须保证B.工会经费和财产11.工会签订集体合同，上级工会(A)给予支持和帮助。A.应当B.可以D.应当大力12.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证职工()利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护A.劳动权益，签订劳动合同C.法定劳动条件，争取合法权益D.法定劳动标准条件，争取应得的B.社会救助C.社会福利14.女职工人数较多的，可以建立工会(D),在同级工会领导下开展B.女工组织，女工组织D.女职工委员会，女职工委员15.罢免工会主席、副主席(C)召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会()通过，不得罢免。A.应当，三分之二多数B.可以，全体代表过半数C.必须，全体代表过半数D.必须，三分之二多数16.企业、事业单位、机关工会委员会的(B)的工资、奖励、补贴，由()支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.非专职委员，所在单位B.专职工作人员，所在单位C.专职工作人员，基层工会D.非专职委员，基层工会17.工会应当根据(B)原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费收支B.经费独立C.经费监督D.经费使用18.集体合同草案应当提交(A)或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.企业管理委员会C.工会D.工会委员会19.工会(C)为职工服务的企业、事业单位，其()关系不得随意改变。A.所有的，隶属B.所属的，所属C.所属的，隶属D.所有的，所有20.企业、事业单位(B),工会认为不适当的，()提出意见。C.开除职工，应当21.工会专职工作人员的人数由(D)。A.基层工会根据需要确定B.企业或者事业单位根据需要确定22.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法A.可以听取B.应当听取C.必须听取A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.独立组织24.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系(A),共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A.三方协商机制B.三方协调机制C.三方机制D.三方处理机制25.(A)是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。A.集体合同制度B.劳动合同制度C、劳动关系三方协商制度D.民主评议制度26.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，(C)。A.应当设专职工会主席B.不必设专职工会主席C.可以设专职工会主席D.应当设兼职工会主席27.经工会基层委员会或者(C)的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。A.二分之一以上B.三分之二以上C.三分之一以上D.四分之一以上28.《中华人民共和国劳动法》自(A)起施行。29.妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除(A)外不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。A.国家规定的不适合妇女的工种或岗位B.妇女不愿意从事的工种或岗位C.单位规定妇女不适合的工种D.单位规定妇女不适合的岗位30.禁止用人单位招用(C)A.18周岁以下未成年人B.已满17周岁的未成年人C.未满16周岁的未成年人D.已满17周岁的未成年人31.劳动合同是(A)确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议B.职工与单位C.劳动者与企业D.职工与事业单位32.劳动者连续工作(B)以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定33.国家对(B)和()实行特殊劳动保护A.病假职工、女职工B.女职工、未成年工C.未成年工、劳务派遣工D.劳务派遣工、女职工34.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的(C)体力劳动强度A.第一级B.第二级C.第四级D.第五级35.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严A.工会B.责任人员C.工会主席D.企业负责人A.帮扶B.救助C.就业D.扶贫37.对困难职工帮扶，全年每户单个帮扶项目补助额度超过(A)万元应经过省总工会审批，超过()万元报全国总工会同意。38.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工应当研究工会的意见，并将处理结果(C)通知工会。C.书面39.在民法典中，(D)是贯穿始终的立法精神。A."民主"B."平等"C."民主"与"和谐"D."平等"与"保护"40.各级工会设立工会劳动法律(B),在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会的业务指导。A.监察委员会B.监督委员会C.监督小组D.监督员41.习近平指出，工会要把(D)牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。A.大局意识B.维权意识C.组织观念D.群众观念42.长三角覆盖区域约占国土面积4%,经济总量却占全国(A),是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一。43.工资集体协议是指企业方与职工方经集体协商专门就(A)事项B.社会保险44.基层单位可组织开展职工疗休养活动，活动要面向基层、面向劳三分之一，疗休养费标准每人每次不超过(C)作人员不超过疗休养人数的()%。45.建立劳动关系应当订立(B)。A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同46.国家(B)用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。A.规定B.鼓励C.强制D.支持47.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护(C)的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A.企业B.用人单位C.劳动者D.用人单位和劳动者48.订立劳动合同，应当遵守合法、(D)、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A.公道B.公认C.公开D.公平49.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权(C)。A.不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚50.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定(C)时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.中止51.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付(A)。A.违约金B.赔偿金C.补偿金D.损失费52.竞业限制的人员限于用人单位的(C)、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A.管理人员B.中层管理人员C.高级管理人员D.一般管理人员53.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，A.影响B.不影响C.不一定影响D.法律未规定是否影响54.陈某2020年1月在某水泥厂找到一份工作，双方口头约定：陈某三日后上岗，负责搅拌水泥，每月工资4500元，水泥厂负责提供住处及每日三餐。陈某工作了7个月后，水泥厂提出与陈某签订劳动合B.劳动合同鉴证之日D.双方签订劳动合同之日55.经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满(D)时间A.1个月B.2个月C.6个月B.用工单位，劳动者B.761.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施日期为(D)年。62.与劳动争议有关的证据事项属于用人单位掌握的，由(B)承担B.用人单位C.人民法院63.劳动争议申请仲裁的时效为(A)年。仲裁时效期间从当事人知64.(A)应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督员证C、劳动行政部门D、地方各级人民政府65.职工代表一律采用无记名投票方式差额选举产生，差额率一般为66.企业(C)应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权A.监事会B.董事会C.工会D.党委67.职代会可以设(C);可以组织职工旁听。A.特邀代表B.列席代表C.列席代表和特邀代表D.特设代表68.县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门在收到《工会劳动法律监督建议书》后，应当依法处理，并在办结后(C)工作日内向发出建议书的工会反馈调查处理结果。五个B.十个C.十五个D.二十个69.有条件的企业可以试行职工代表(D)。A.委任制B.普选制C.聘任制D.竞选制70.职工代表大会通过的选举结果应当(D)。A.公示B.网站公示C.媒体发布D.当场公布71.职代会选举或作出决议应采取(B)方式，经全体职工代表半数以上通过方为有效。A.举手表决B.无记名投票C.口头表决D.公开表决72.公司章程应对董事会中的职工董事和监事会中的职工监事的(B)作出明确规定。A.人数B.人数及比例D.类别73.职工董事、职工监事在履行职责期间享受正常的(C)。A.工资B.福利C.工资和福利待遇D.职业发展74.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有(D)工会的权利。任何组织和个人不得阻挠A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织75.各级工会经费收支情况应当由(C)经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。A.本级工会，接受审计B.同级工会，接受调查C.同级工会，接受监督76.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满(B)C.工会专职工作人员D.企业主要负责人A.劳动合同制度、集体合同制度B.劳动合同制度、职工代表大会制度C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度D.集体合同制度、职工培训制度79.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的(C)和()。A.决策权，管理权B.管理权，监督权C.参与权，监督权D.监督权，决策权80.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会(D)给予支持和帮助。A.可以B.必须C.有权D.应当81.《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自(C)起施行。82.用人单位自(A)时候起与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.签订劳动合同之日C.试用期结束之日D.双方约定之日83.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日84.劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过(A)。A.1个月B.2个月C.3个月D.六个月85.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过(B)。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月87.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者最低工资。B.地级市95.2021年(),党的十九届六中全会在北京召开。A、11月5日至8日B、11月8日至11日C、11月12日至15日D、11月16日至19日96.党的十九届六中全会提出，()时期，党面临的主要任务是，反对97.党的十九届六中全会指出，以()为核心的党中央，以伟大的历列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一-系列重大工作，战A.切身利益B.权益D.重要权益99.工会(D)劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。A.代表C.维护D.代表和维护100.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的101.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的(D)的工资工作时间，一般每日不得超过(B)小时；因特殊原因需要延长工作 ()小时，但是每月不得超过()小时。103.工资应当以(C)形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无A.货币或实物B.实物C.货币D.货币或物资B.中国特色社会主义发展道路C.中国特色社会主义道路105.陈某于2020年3月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。2020年6月，陈某出国留学的签证得到批准，A.应当提前30日以书面形式通知用人单位B.可以提前3天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同C.应当提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动合同A.自终止劳动关系之日起60日内B.自劳动争议发生之日起60日内C.自调解不成之日起60日内D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内107.工会劳动法律监督工作应当遵循依法监督、(B)依靠群众、平等C、自由人权108.工资协商双方的协商代表人数一般应当对等，每方(D),不得109.下列(D)文书或事项应当提交企业职工代表大会或职工大会讨A.协商意向书B.职工方协商代表的确定C.工资集体协议文本D.工资集体协议草案D.三个月111.县级以上人民政府有关部门在处理违反劳动法律法规的重大案件时，应当听取()劳动法律监督委员会意见。(A)112.下列有关工资支付，正确的是(B)A.小李装修新房请假，并要求单位支付其请假期间的工资C.某公司以自产的食用油作为工资发放给职工D.某单位将抵债收回的一批衬衣发放给职工折抵部分工资A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者C.未成年工的社会保险费自其18周岁起开始缴纳A.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立二年以下固定期限劳动合同C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面解应是(D)B.延长工作时间是指对劳动合同约定的工作时间的延长117.切实加强对职工的(A)引领，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。B.思想文化C.增强政治性、先进性、创新性机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的(C)。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。120.职业年金中单位缴费按照个人缴费基数的(B)计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。二.多项选择题1.下列哪些是基层工会申请取得法人资格需要的条件()A.依法成立B.有健全的组织机构和工会主席或主持工作的副主席C.有工作场所D.能独立承担民事责任2.职工有()情形之一的，应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害3.失业人员在领取失业保险金期间有下列()情形的，停止领取失业A.重新就业B.应征服兵役C.移居境外4.下列属于职工董事权利的有：()A参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权B就涉及职工切身利5.城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。()人员A.享受最低生活保障的人B.丧失劳动能力的残疾人C.低收入家庭六十周岁以上的老年人6.金秋助学的资金来源有包括()。A.财政专项资金B.工会经费C.社会捐助D.个人捐款7.下列属于职工监事权利的有：()对董事会决议事项提出质询或者建议列席与其职责相关的公司行政8.国家鼓励企业增加就业岗位，对以下()企业给予税收优惠。B.从事个体经营的符合国家规定条件失业人员C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的9.要倡导劳动者树立正确的择业观念，鼓励劳动者()A.自主创业C.灵活就业10.困难职工建档程序包含()。B.审核C.信息比对D.公示F.归档11.帮扶资金发放和使用，应当坚持()的原则。A.依档帮扶B.先建档C.后帮扶12.帮扶资金可用于()的帮扶救助。A.生活救助B.医疗救助C.子女助学D.法律援助E.职业培训F.职业介绍13.下列支出中，()不得使用帮扶资金。B.发放各种奖金、津贴和福利补助C.购买车辆、手机等交通工具及通讯设备D.帮扶中心基本建设投资14.单位或社区(街道)工会对符合建档条件的困难职工家庭，经集体研究同意后在单位或社区内公示()。A.户主姓名B.家庭成员C.收入来源构成D.困难情况15.低保户不等同于困难职工，低保户建立困难职工档案应当同时满足以下哪些条件()。A.具有职工身份D.无稳定收入16.困难职工档案管理工作实行(),坚持客观公正精准原则、属地原A.统一领导C.动态管理D.分类管理17.困难职工所在原用人单位被撤销，其困难职工档案应()。A.其原单位工会应及时将档案移交到职工所在的新用人单位工会或C.无法移交的档案由原终审单位负责代管D.直接销毁18.帮扶和送温暖资金实行().A.单独核算B.专账管理C.专款专用19.困难职工帮扶中心专项资金的主要来源有()。A.中央财政拨付的用于我省各级工会帮扶救助困难职工的专项资金C.各级工会从本级留成经费中安排的帮扶资金E.帮扶资金专户的利息收入20.送温暖资金的来源主要有()。A.中央财政拨付的用于各级工会送温暖工作的帮扶B.省及各级地方财政拨付给工会用于送温暖工作的资金C.上级工会拨付用于送温暖工作的工会经费D.从本级工会留成经费中安排的资金F.送温暖资金专户的利息收入21.《中国职工技术协会章程》经中国职工技术协会第七次会员代表大会通过，自2018年6月1日起生效。中国职工技术协会的宗旨是 A.为国家分忧B.为企业解难C.为职工服务D.为个人谋利22.工会经费审查委员会有权要求被审计单位按时提供()、()、()、()以及与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他资料。A.会计报表B.会计账簿C.会计凭证23.接待单位应当加强接待费的审核报销。接待费报销凭证应当包括A.财务票据B.派出单位公函C.接待单位公函D.接待审批单24.全国劳模专项补助资金使用范围包括()A.劳模生活困难补助B.特殊困难帮扶C.春节慰问D.疗休养和健康体检补助25."工人先锋号"的授予对象是：全国各类企事业单位中为推动经济社会发展做出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的()A.车间B.工段C.班组D.个人26.依法订立的劳动合同具有约束力，()应当履行劳动合同约定的义A.用人单位B.劳动者C.工会D.企业27.工伤职工有下列()之一的，停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的28.提出工伤认定申请应当提交下列()材料。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)29.职工有下列()之一的，视同工伤。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的到用人单位后旧伤复发的30.职工有下列()之一的，应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的31.职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，但是有下列()之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残D.自杀32.根据我国宪法规定，中华人民共和国公民有从国家和社会获得物质帮助的权利，前提是()。A.自然灾害情况下B.年老情况下C.疾病情况下33.企业实行厂务公开应当遵循()的原则。A.合法B.及时D.有利于职工权益维护和企业发展34.职工代表大会行使下列职权()。A.审议通过集体合同草案和专项集体合同草案B.听取企业发展规划、年度生产经营管理、劳动合同和集体合同履行情况C.审议有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议D.监督企业执行劳动法律法规、实行厂务公开、执行职工代表大会决议和决定等35.《工会基层组织选举工作条例》的制定依据是()等有关规定。A.《中华人民共和国工会法》B.《中国工会章程》C.《民法》D.《公司法》36.工会作为职工利益的代表者，公司()应分别作为职工董事、职工监事首席候选人，依照法定程序选举，分别进入董事会、监事会。A.董事长B.总经理C.工会主席D.工会副主席37.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件时，仲裁员有下列()之一的应当回避。A.是本案当事人B.是本案当事人的近亲属C.与本案有利害关系38.劳动合同订立应遵循下列()原则。A.合法B.公平C.诚实信用39.用人单位有下列()之一的，劳动者可以解除合同。A.拖欠劳动者工资B.未缴纳社会保险40.有下列()之一的，劳动合同终止A.劳动合同期满C.用人单位被依法宣告破产的D.用人单位经营困难的41.发生劳动争议，当事人可以到()调解组织申请调解。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织42.下列()事项达成调解协议，用人单位在协议约定的期限内不履A.拖欠劳动报酬B.拖欠工伤医疗费C.拖欠经济补偿金D.拖欠赔偿金职工群众()的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心、最忧虑的实际问题。"A.最关心B.最直接C.最现实44.发挥群团组织、社会组织作用，发挥行业协会商会自律功能，实现政府治理和()良性互动，夯实基层社会治理基础。A.社会协调B.社会调节C.社区自治D.居民自治45.习近平指出："创新、协调、()的发展理念，这几种体现了’十三五'乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点，是管全局、管根本、管长远的导向。"A.改革B.绿色C.开放D.共享46.习近平总书记指出，工会维权综合起来看，()、安全卫生等问题，一线职工、农民工、困难职工等群众，应该摆在工会工作的重要议事日程上来，经常抓、反复抓、深入抓。A.劳动就业B.技能培训C.收入分配D.社会保障47.十九大指出，要建设()劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，A.知识型B.技能型D.专业型48.十九大报告指出：完善()共同参与的协商协调机制，构建和谐A.政府D.社会49.专项帮扶资金，按来源一般分为哪几块()B.省财政专项帮扶资金C.地方财政专项帮扶资金50.送温暖资金，按来源一般分为哪几块()A.省财政送温暖资金B.上级工会经费下拨送温暖资金C.地方财政送温暖资金D.本级工会预算安排的送温暖资金E.向社会募集的送温暖资金51.工会帮扶救助的对象为：()A.深度困难职工家庭B.相对困难职工家庭C.意外致困职工家庭D.因公牺牲干部职工遗属和工亡家属家庭符合上述规定条件的52.困难职工生活救助的标准是：()A.深度困难职工家庭每户每年不超过12个月当地最低生活保障标准总和B.深度困难职工家庭每户每年不超过10个月当地最低生活保障标准总和C.相对困难职工家庭为同期深度困难职工家庭的80%D.相对困难职工家庭为同期深度困难职工家庭的60%53.在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时，下列()不计入用人单位支付给劳动者的工资A.加班工资B.社会保险C.住房公积金D.高温津贴54.困难职工子女助学的标准是()。A.深度困难职工家庭子女每生每年助学金不超过12个月当地最低生活保障总和B.深度困难职工家庭子女每生每年助学金不超过10个月当地最低生活保障总和C.相对困难职工家庭子女每生每年助学金不超过10个月当地最低生D.相对困难职工家庭子女每生每年助学金不超过8个月当地最低生55.以下哪些情形为不得建立困难职工档案的情况()。D.拒绝配合调查、核查，致使无法核实收入的家庭56.为党和国家工作大局服务，始终是群团工作的价值所在。各级党组织要指导群团组织紧紧围绕中国特色社会主义()生态文明建设，A.经济建设B.政治建设C.文化建设D.社会建设57.工会要适应职工群众对美好生活的向往，为广大职工提供具有工会特点的()服务，把服务职工工作做得更具体更扎实更温暖。A.精确性D.精准性58.下列不属于职工代表大会职权的是()C.审议通过集体合同草案和专项集体合同草案D.选举产生工会经费审查委员会委员、副主任和主任59.关于职工代表，下列表述正确的是()生补选60.《中华人民共和国民法典》是新中国成立以来第一部以"法典"命国特色社会主义法律体系中具有重要地位，利长远的基础性法律，其主要作用包括()。A.对推进全面依法治国、加快建设社会主义法治国家B.对发展社会主义市场经济、巩固社会主义基本经济制度61.党的十八大以来，习近平总书记对党的工运事业和工会工作高度有：坚持党对工会工作的领导，(),(),(),(),坚持增强政治性、A.坚持全心全意依靠工人阶级C.坚持中国特色社会主义工会发展道路E.坚持高举维护职工合法权益旗帜62.学习习近平的"两山论",三个知识点要牢记，三个知识点包括()A.既要绿水青山，也要金山银山B.宁要绿水青山，不要金山银山C.绿水青山就是金山银山63.王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职C.王某所在部门被撤销64.下列各项不应计算在最低工资中的有()A.夜班津贴B.加班加点工资C.用人单位支付给劳动者的非货币性收入D.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费65.好干部标准包括：()A.信念坚定B.敢于担当C.为民服务D.勤政务实E.清正廉洁66.县级以上地方总工会、产业工会、开发区(工业园区)工会组织、作C.提请地方总工会向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发D.向人力资源社会保障等有关部门报告监督工作情况E.对职工依法申请劳动争议调解、仲裁和提起诉讼提供帮助67.2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》明确，用人单位以()形式支付工资。A.银行转账B.有价证券C.现金D.实物68.完善全面从严治党制度主要包括()。机制B.健全党管干部、选贤任能制度C.完善和落实党内政治生活制度规定69.工会、共青团、妇联等群团组织要切实保持和增强党的群团工作和群团组织的()。A.政治性B.纪律性C.先进性D.群众性70.深化供给侧结构性改革，充分发挥我国超大规模市场优势和内需潜力，构建国内国际"双循环"相互促进的新发展格局。"双循环相互促进"应该以():A.国内大循环为主体B.国际大循环为主体C.国内小循环为主体D.国内国际双循环相互促进71.国家巩固和发展公有制经济，()非公有制经济的发展。B.支持C.引导D.指导72.近年来，全总着力推动货车司机等八大群体入会工作，其中八大群体还包括()。A.快递员B.网约送餐员C.家政服务员D.保安员73.以下哪些工会组织名称是不规范的()。A.XX市货车司机联合工会B.XX县道路运输行业工会联合会C.XX区快递员工会联合会D.XX街道商场信息员联合工会74.关于同一单位的会员代表大会和职工代表大会，下列表述正确的A.会员代表大会和职工代表大会不得结合举行B.会员代表大会和职工代表大会可以结合举行，但必须按照各自的议程分阶段召开C.会员代表和职工代表的身份可以重合，但由于有的职工不是会员，所以选举产生的会员代表的即自动成为职工代表D.会员代表和职工代表的身份可以重合，但必须按照各自有关代表名额、条件、产生办法等规定分别进行选举75.党的十九届六中全会强调，党的十八大以来，在国防和军队建设上，人民军队实现、重整行装再出发，和经济实力同步提升，人民军队坚决履行,以顽强斗争精神和实际行动捍卫了A、整体性革命性重塑B、国防实力C、新时代使命任务D、国家主权、安全、发展利益E、全体性发展性重塑76.党的十九届六中全会强调，党的十八大以来，在外交工作上，中国特色大国外交全面推进，成为引领时代潮流和人类前进方向的鲜明旗帜，我国外交,我国国际显著提升。A、构建人类命运共同体B、在世界大变局中开创新局C、在世界乱局中化危为机D、综合实力E、影响力、感召力、塑造力77.党的十九届六中全会强调，党的十八大以来，在生态文明建设上，党中央以前所未有的力度抓生态文明建设，建设迈出重大步伐，A、美丽中国B、历史性C、发展性D、转折性E、全局性78.党的十九届六中全会强调，党的十八大以来，在文化建设上，我国意识形态领域形势发生,全党全国各族人民,全社会,为新时达开创党和国家事业新局面提供了B、文化自信明显增强C、凝聚力和向心力极大提升79.党的十九届六中全会强调，党的十八大以来，在政治建设上，积极发展,我国社会主义民主政治制度化、规范化、程序化,中国特色社会主义政治制度优越性得到,生动活泼、安定团结的政80.党的十九届六中全会强调，党的十八大以来，在全面深化改革开义制度,国家治理体系和治理能力现代化水平,党和国家事业焕发出D、新的生机活力81.党的十九届六中全会强调，党的十八大以来，在经济建设上，我82.工会审计人员有(),由其所在工会根据有关规定给予批评、处罚A.利用职权谋取私利的B.弄虚作假，徇私舞弊的C.玩忽职守，给国家和工会造成重大损失的D.泄露相关秘密并造成严重后果的83.面对工会审计，不得()。料的B.转移、隐匿、篡改、毁弃有关文件和会计资料的C.如实提供审计资料D.授意、指使、强令审计人员违反国家法律法规和审计规定的84.下列()可以被选聘为工资集体协商指导员。A.某律师事务所律师B.某会计师事务所会计师C.某大学企业管理专业教授85.各级人民政府应当通过()方式，积极推进企业与职工开展工资A.税收优惠D.表彰奖励86.协商代表应当真实反映和代表本方的意愿，履行下列()职责。A.收集、提供与工资集体协商有关的情况和资料B.参加工资集体协商，提出协商意见D.参加工资集体协商争议的处理87.职工方协商代表在任期内，企业无正当理由不得()。A.解除其劳动合同B.降低其工资C.削减其福利D.变更其劳动合同88.职工方协商代表在任期内确因工作需要变更工作岗位的，应当()。A.事先征求企业工会或者上级工会的意见B.经职工代表大会或者职工大会讨论C.征得职工本人同意D.报劳动行政部门审查89.开展工资集体协商的目的是为了保障职工实际工资水平与()相A.企业劳动生产率B.物价上涨幅度C.企业经济效益D.社会经济发展水平90.()可以聘请工资集体协商指导员等本企业以外的专业人员，作为本方协商顾问。A.工会C.职工方首席代表D.企业方首席代表。91.企业应当为协商代表提供()。A.经费支持B.工作时间C.工作条件D.与协商相关的资料92.下列属于职工代表义务的有：()A.遵守法律法规，遵守企业规章制度，完成本职工作，关心支持企业发展，积极参与企业民主管理B.听取职工对企业生产经营管理等方面的合理化建议、涉及职工切身利益的意见和要求，并客观真实地向企业反映C.对企业领导人员进行评议和监督D.向本选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议和监督93.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有()以及其他严重侵犯职工劳动权益的侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的；C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的94.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定()等涉及职工切A.劳动就业B.工资C.劳动安全卫生D.社会保险95.下列属于企业应当向职工公开的事项的有：()A.经营管理的基本情况B.招用职工及签订劳动合同的情况C.集体合同文本和劳动规章制度的内容D.奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果96.用人单位有下列情形()之一的，劳动者可以解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；B.未及时足额支付劳动报酬的；C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；D.用人单位没有答应劳动者要求的97.依据《社会保险法》规定，我国应建立()社会保险制度。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险98.依据《社会保险法》规定，用人单位应该履行()社会保险义务。A.缴费义务B.登记义务C.代扣代缴义务D.申报义务99.按照《社会保险法》的规定，职工基本养老金根据()等因素确定。A.个人累计缴费年限B.缴费工资C.个人账户金额D.当地职工平均工资100.国家建立基本养老金正常调整机制。根据()适时提高基本养老A.职工平均工资增长B.物价上涨情况C.人均国内生产总值D.财政收入增长比例101.城镇居民基本医疗保险的筹资渠道为()。A.个人缴费B.政府补助C.慈善捐款D.集体补助102.仲裁庭对下列()案件根据当事人的申请可以裁决先予执行。B.追索工伤医疗费C.追索经济补偿D.追索社会保险金103.非公有制企业的职代会依法行使()等民主管理的权利。C.参与D.监督104.设立董事会、监事会的非公有制企业，应当建立健全()制度。A.职工董事B.社会法人D.目标管理105.企业工会应当()。A.引导职工热爱企业B.关心企业发展C.组织企业民主管理106.企业方面代表应当()。C.指导工会工作D.维护职工权益107.下列说法正确的有()。A.经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生B.县级以上工会经审会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的20%,最低不少于5人C.经审会委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于三分之一D.工会主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员，不得担任同级工会经审会委员108.关于工会审计人员的要求有()。A.工会审计人员不得从事被审计单位的经济管理活动B.在办理审计事项中，与被审计单位或者审计事项有利害关系的应当回避C.对被审计单位需要保密的事项负有保密义务D.不得住在被审计单位附近109.经审会有权要求被审计单位按时提供()。A.会计报表、会计账簿B.会计凭证C.会计电算化数据D.与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他资料110.审计组可以进行以下哪些活动?()A.通过审查财务资料、有关文件和会议记录，核实现金、实物、有价B.向相关单位和个人进行调查等方式开展审计。C.取得审计证据，做好审计记录，编制审计工作底稿。111.经审会发现下一级经审会作出的审计决定违反国家有关规定或者有重大错误的，应当()。A.责成下一级经审会予以变更或者撤销B.直接撤销C.必要时可以直接作出变更或者撤销决定D.不闻不问112.职工活动支出包括()。A.职工教育支出B.文体活动支出C.宣传活动支出D.职工集体福利支出113.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权请求(),依法予以解决处理。A.人民政府或者有关部门B.劳动争议调解委员会C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院114.用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照哪些凭证?()A.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)B.缴纳各项社会保险费的记录C.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件D.考勤记录或其他劳动者的证言115.某公司花费10万元专项培训费对职工甲进行专业技术培训，并约定甲培训后须在公司服务5年，否则支付违约金20万元，甲服务1年后即辞职，下列说法错误的是()A.双方约定的服务期过长，违法无效B.服务期约定非法限制了劳动者自由择业权，因此无效C.用人单位不得在劳动合同中约定劳动者支付违约金D.若甲辞职离开，应支付违约金8万元116.下列解除或终止劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的C.丙