单位之间人员派驻合同范本7篇

单位之间人员派驻合同范本7篇篇1甲方（派驻方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：__________________________乙方（接收方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：__________________________鉴于甲方因业务需要，需向乙方派驻工作人员，为明确双方权益，特订立本合同，以兹信守。一、派驻人员1.甲方根据工作需要，决定向乙方派驻____名工作人员，姓名为____，职务为____。2.派驻人员的职责、工作内容及工作地点等由甲乙双方共同协商确定。二、派驻期限1.派驻期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.派驻期满后，如需继续合作，双方应另行签订新的合同。三、工作内容及要求1.派驻人员应按照乙方的要求，履行约定的职责，完成工作任务。2.乙方应向派驻人员提供必要的工作条件和保障。3.双方应对派驻人员的工作内容、目标、标准等具体事项进行明确约定。四、费用及支付方式1.甲方应向乙方支付派驻人员的薪酬及相关费用。2.具体费用标准、支付方式等由双方协商确定，并在合同中明确约定。3.乙方应在收到款项后按照约定提供相应的发票或收据。五、保密条款1.双方应严格遵守保密义务，对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以保密。2.未经对方许可，任何一方不得泄露、使用或向第三方提供涉密信息。3.派驻人员在履职期间及离职后，仍应遵守保密义务。六、违约责任1.如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.违约情况严重的，双方均有权解除合同。七、其他约定1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同解释权归甲乙双方共同所有。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。甲方（派驻方）：____________________（签字/盖章）法定代表人：_______________________（签字）日期：___________________________篇2甲方（派驻单位）：_________乙方（接收单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派驻人员到乙方工作事宜达成如下协议：一、派驻人员及岗位1.甲方派驻人员：_________，共_____人。2.派驻岗位：_________。二、派驻期限1.派驻期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.派驻期满，如需续签，双方应提前_____天协商并签订新的派驻合同。三、工资及福利待遇1.甲方派驻人员的工资由乙方代为发放，工资标准为_____元/月，试用期_____天，试用期内工资为_____元/月。2.乙方应按时足额支付甲方派驻人员的工资，并代扣代缴个人所得税。3.甲方派驻人员在乙方工作期间，享受乙方的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。四、社会保险及住房公积金1.甲方派驻人员在乙方工作期间，乙方应按规定为甲方派驻人员缴纳社会保险费及住房公积金。2.甲方派驻人员的社会保险关系及住房公积金由乙方负责办理，费用由乙方承担。3.甲方派驻人员在乙方工作期间，如发生社会保险及住房公积金方面的纠纷，由乙方负责处理。五、劳动保护及安全卫生1.乙方应按规定为甲方派驻人员提供劳动保护用品和安全卫生条件。2.甲方派驻人员在乙方工作期间，应遵守乙方的安全卫生规定，如发生安全事故，由乙方负责处理。六、保密及竞业限制1.甲方派驻人员在乙方工作期间，应保守乙方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。2.甲方派驻人员在乙方工作期间，不得从事与乙方业务相竞争的工作。3.甲方派驻人员离开乙方后，应对其在乙方工作期间获知的商业秘密和保密信息承担保密义务，直至该等信息公开或解密。七、违约责任1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。2.甲方派驻人员在乙方工作期间，如因甲方原因违约，应由甲方承担相应的违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。3.甲方派驻人员在乙方工作期间，如因乙方原因违约，应由乙方承担相应的违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.甲方派驻人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，如有违反，按乙方的规定处理。5.甲方派驻人员在乙方工作期间，应积极配合乙方的工作安排和调度，如有不配合或消极怠工的行为，乙方有权向甲方反映并追究其责任。篇3甲方（派驻方）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（接收方）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要向乙方派驻人员，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、派驻人员1.甲方派驻人员的基本信息如下：姓名：_________职务：_________派驻期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止2.甲方派驻人员在乙方的具体岗位为：_________。派驻期间，甲方人员应遵守乙方的规章制度，履行相应岗位职责。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对派驻人员进行管理，确保派驻人员能够胜任工作，并遵守乙方的规章制度。（2）甲方应按时向乙方支付派驻人员的工资、奖金等福利待遇，并承担相应的社保费用。（3）甲方有权对派驻人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。（4）甲方应尊重乙方的企业文化和经营理念，确保派驻人员与乙方员工和谐共处。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权对派驻人员进行监督，确保其能够胜任工作，并遵守乙方的规章制度。（2）乙方应按时向甲方支付派驻人员的费用，确保派驻人员的合法权益得到保障。（3）乙方有权对派驻人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。（4）乙方应尊重甲方的企业文化和经营理念，确保派驻人员与乙方员工和谐共处。三、保密条款1.双方应严格保密派驻人员的个人信息和相关信息，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。2.双方应严格保密合作过程中获知的对方的商业机密和保密信息，不得擅自使用或泄露给第三方。四、争议解决1.如因派驻人员的工作内容、工资待遇等方面产生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.如因乙方的原因导致派驻人员无法正常工作或遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。3.如因甲方的原因导致派驻人员无法正常工作或遭受损失，甲方应承担相应的法律责任。五、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.如有其他疑问或需要进一步的解释，请双方友好协商解决。甲方（派驻方）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（接收方）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（派驻单位）：_________乙方（接收单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派驻人员到乙方工作事宜达成如下协议：一、派驻人员1.甲方根据工作需要，向乙方派驻人员，派驻期限为_____年，自_____年_____月_____日起生效。2.派驻期间，甲方人员遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，并履行约定的职责。二、岗位职责与工作要求1.甲方派驻人员应按照乙方的要求，履行相应的岗位职责。具体职责包括但不限于：_________。2.甲方派驻人员应具备良好的职业道德和团队协作精神，积极与乙方员工沟通交流，共同完成任务。三、工作待遇与福利1.甲方派驻人员在乙方工作期间，应享受与乙方员工同等的工资待遇和福利。具体包括但不限于：_________。2.乙方应按时向甲方派驻人员发放工资和提供福利待遇，确保甲方派驻人员在乙方工作期间的生活保障。四、保险与福利1.甲方派驻人员在乙方工作期间，乙方应为其缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。2.乙方应按照国家法律法规的规定，为甲方派驻人员提供劳动保护、安全卫生等条件，确保甲方派驻人员的身心健康。五、违约责任1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。具体包括但不限于：_________。2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。六、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派驻单位）：_________（签字或盖章）乙方（接收单位）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇5甲方（派驻方）：_________乙方（接收方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派驻人员到乙方工作事宜达成如下协议：一、派驻人员1.甲方派驻人员姓名：_________，性别：_________，年龄：_________，学历：_________，专业：_________，职务：_________。2.派驻人员的工作地点：_________。3.派驻人员的工作内容：_________。二、派驻期限1.派驻期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.派驻期满，如需续签，双方应提前协商并签订书面协议。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方按照本单位的工资制度，确定派驻人员的工资为每月_________元。2.乙方应按时足额支付派驻人员的工资，不得拖欠或克扣。3.乙方为派驻人员提供必要的劳动保护和福利待遇，确保派驻人员的工作安全与健康。四、保险及福利1.乙方应为派驻人员缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方应为派驻人员提供必要的劳动保险和福利待遇，确保派驻人员在工作中受到意外伤害时得到相应的保障。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派驻方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（接收方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇6甲方（派驻单位）：_________乙方（接收单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派驻人员到乙方工作事宜达成如下协议：一、派驻人员及岗位1.甲方派驻人员：_________，职务：_________，人数：_________人。2.派驻岗位：_________，工作地点：_________。二、派驻期限1.派驻期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.派驻期满，如需续派，双方应重新签订派驻合同。三、工资及福利待遇1.甲方派驻人员的工资由乙方代为发放，具体发放时间及金额按照乙方的规定执行。2.甲方派驻人员在乙方的福利待遇，如年终奖、过节费、补贴等，按照乙方的规定执行。3.甲方派驻人员的社会保险费、住房公积金等由乙方代为缴纳，具体缴纳比例及金额按照乙方的规定执行。四、工作职责及要求1.甲方派驻人员应按照乙方的要求，履行工作职责，完成工作任务。2.甲方派驻人员应遵守乙方的规章制度，不得擅自离岗、旷工等。3.甲方派驻人员应服从乙方的管理，不得在乙方工作场所内从事与乙方工作无关的活动。五、安全及健康保障1.乙方应为甲方派驻人员提供必要的安全保障措施，如劳动保护用品、安全操作规程等。2.乙方应对甲方派驻人员进行安全教育培训，提高派驻人员的安全意识和安全操作技能。3.乙方应确保甲方派驻人员的工作场所符合卫生标准，提供必要的劳动保护措施。六、违约责任及赔偿1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。3.甲方派驻人员在乙方工作期间，如因乙方的原因造成甲方派驻人员的人身伤害或财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、其他约定事项1.甲乙双方在履行合同过程中，如需修改或补充合同条款，应协商一致后签订补充协议。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商处理。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派驻单位）：_________（签字盖章）乙方（接收单位）：_________（签字盖章）日期：_________年_________月_________日篇7甲方（派驻人员所在公司）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XX-XXXX-XXXX乙方（接收派驻人员公司）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XX-XXXX-XXXX根据甲、乙双方协商，达成以下关于甲方派驻人员到乙方工作的协议：一、派驻人员及岗位