《劳动关系协调员》四级练习题库及参考答案

《劳动关系协调员》四级练习题库及参考答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.《劳务派遣行政许可证》有效期为（）年

A、4

B、1

C、2

D、3

正确答案：D

2.下列绩效考评方法不正确的是（）

A、客观评价法

B、描述法

C、相对评价法

D、绝对评价法

正确答案：A

3.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者

保密协议中

与劳动者约定（）条款

A、劳动合同终止条件

B、服务期

C、竞业限制

D、双倍赔偿

正确答案：C

4.不属于解决劳动力市场分割问题的政策措施的是()

A、出台移民法

B、消除就业歧视观念

C、消除隔离体制

D、规范劳动关系

正确答案：A

5.劳动人事争议调解组织调解争议应当自受理调解申请之

日起()内结

束，但是当事人书面同意延期的可以延长

A、5

B、15

C、10

D、30

正确答案：B

6.下列属于劳动行政法规的是()

A、《XX省集体合同条例》

B、《职工带薪年休假条例》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《最低工费规定》

正确答案：B

7,有关集体协商道德表述，错误的是()

A、集体协商是构筑理想劳动关系的基础

B、集体协商可以客服个别劳动关系的失衡状态

C、政府是集体协商的主体之一

D、集体协调也称集体谈判

正确答案：C

8.《中华人民共和国劳动合同法》自()起执行

A、2008年1月1日

B、2009年1月1日

C、2007年6月29日

D、2008年9月18日

正确答案：A

9.三江公司是一家私营企业，现有职工202人，2007年实现

工业总产值

3000万元，完成销售2500万元，利税500万元2006年公司

成立了工会组

织，职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越

来越不满意，和

公司进行集体协商签订工资协议被提.上议事日程集体合同

草案或专项集

体合同草案通过的前提条件是，应当有多少以上的职工代表

或职工出席，

并需全体职工代表或全体职工多少以上同意()

A、2/3,2/3

B、2/3,1/2

C、3/4,1/2

D、2/3,1/3

正确答案：B

10.杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的

劳动合同，合

同约定每月工资为900元在合同履行期间，绿健公司的二会

与公司开展集

体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门门的批准这份

集体合同中约

定：绿健公司的最低—工资标准1000元然而，在集体合同生

效后，杜梅每

月所得的工资仍为900元于是，杜梅向公司提出，应当按每

月1000元的标

准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的

劳动合同中已

经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府

规定的最低工

资标准，因此并不违法杜梅的要求是否合法（）

A、合法

B、合理但不合法

C、既不合理也不合法

D、不好判定

正确答案：A

11.下列为全体公民放假的节日的是()

A、九一八纪念日

B、九三抗战胜利纪念日

C、劳动节

D、教师节

正确答案：C

12,下列可以实行不定时工作时间的岗位是()

A、文秘

B、营销总监

C、会计

D、电工

正确答案：B

13.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报

酬、工作时间、

休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立()。

A、劳动合同

B、专项集体合同

C、特别合同

D、集体合同

正确答案：D

14.某公司WZ,由于经营不善依破产法进入重整期间，依法

进行经济性裁

员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除

劳动合同前

12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程

师，解除劳动

合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平

均工资为

2200元老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经

济性裁员而被

解除劳动合同假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个

月(劳动合同签

订三年，月平均工资定为1800)，小赵应该从公司获得经济补

偿金多少元()

A、900

B、1800

C、2200

D、3600

正确答案：A

15.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类

型是()O

A、集体合同

B、无固定期限的劳动合同

C、有固定期限的劳动合同

D、以完成一定工作为期限的劳动合同

正确答案：A

16.不属于社会学研究收集材料的方法有()

A、参与调查

B、个案研

C、文献资料法

D、问卷调查

正确答案：B

17.《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到

法定退休年龄

时累计缴费满()的，按月领取养老金

A、10年

B、12年

C、18年

D、15年

正确答案：D

18.根据《浙江省企业工资支付管理办法》规定，企业与劳

动者依法解除、

终止劳动合同的，应当自办理解除或者终止劳动合同手续之

日起多少日

内一次性结清工资()

A、5日

B、10日

C、15日

D、3日

正确答案：A

19.劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除

劳动合同

A、20日

B、30日

C、40日

D、10日

正确答案：B

20.我国全体公民的法定节日假期每年为()

A、10天

B、11天

C、12天

D、8天

正确答案：B

21.用人单位保存劳动考勤记录不得少于()

A、1年

B、2年

C、3年

D、半年

正确答案：B

22.确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将()计

算在内

A、奖金

B、夜班津贴

C、加班工资

D、高温津贴

正确答案：A

23.劳动标准可以分为国家级劳动标准、行业级劳动标准、

地方级劳动标

准和企业级劳动标准，这是按照()划分

A、适用范围

B、强制执行效力

C、内容

D、形式

正确答案：A

24.企业劳动规章制度中的强制福利主要是指()

A、慈善捐款

B、社会保险

C、资本福利

D、劳动福利

正确答案：B

25.AR公司是一家私营企业，现有职工102人,2006年实现工

业总产值

3000万元，完成销售2000万元，利税100万元2005年公司

成立了工会组

织，职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越

来越不满意，和

公司进行集体协商，签订工资协议被提上议事日程集体合同

草案或专项集

体合同草案通过的前提条件是，应当有多少以上的职工代表

或职工出席，

并需全体职工代表或全体职工多少以上同意？

A、1/2,1/2

B、2/3,1/2

C、3/4,1/2

D、2/3,2/3

正确答案：B

26.影响企业整体薪酬水平的因素六包括()

A、工会的力量

B、产品的需求弹性

C、职务或岗位

D、企业的薪酬策略

正确答案：C

27.劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单

位（）

A、应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向

劳动者支付劳

动报酬

B、可以不支勺劳动报酬

C、应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬

D、赔偿劳动者的损失

正确答案：A

28.劳动规章制度空间效力范围，是指（）

A、企业规章制度的溯及力

B、企业规章制度的失效时间

C、企业规章制度的生效时间

D、企业规章制度约束力的空间

正确答案：D

29.医疗期满，用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应

采用的方式

为（）

A、可以书面通知，可以当面口头通知

B、可以书面通知，可以当面口头通知，不得电话通知

C、可以书面通知，可以电话通知

D、书面通知

正确答案：I)

30.下列不属于劳动争议调解组织的是()

A、基层人民调解组织

B、工会维权组织

C、乡镇调解组织

D、企业劳动争议调解组织

正确答案：B

31.劳动保障法是调整劳动关系，以保护()的基本权益所

采取的一切措

施和行为的法律规范的总称

A、劳工者

B、工作者

C、务工者

D、劳动者

正确答案：D

32.下列关于组合构成劳动保障法不正确的是()

A、劳动合同法

B、社会保险法

C、劳动关系法

D、劳动基准法

正确答案：A

33.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位

所在地的劳动

人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由()仲裁委员会管辖

A、最先受理地

B、用人单位所在地

C、劳动合同履行地

D、上级仲裁委员会指定管辖地

正确答案：C

34.我国的最低工资标准是()标准

A、劳动关系双方协商确定的

B、静止不变

C、动态的

D、随时调整的

正确答案：C

35.经济补偿衣劳动者在本单位工作的年限，每满一年文付

()工资的标

准向劳动者支付。

A、半个月

B、一个半月

C、二个月

D、一个月

正确答案：D

36.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的,

可以()

A、向劳动行政部门提出协调处理曰请

B、向人民法院提起诉讼

C、向劳动行政部门投诉举报

D、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

正确答案：A

37.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作

的，用人单位可提前多少日通知劳动者予以辞退()

A、十日

B、三十日

C、六十日

D、三日

正确答案：B

38.()是指成员为了某种特定的目标，通过规章制度结成的

正规关系的

社会群体

A、参照群体

B、初级群体

C、所属群体

D、次级群体

正确答案：D

39.以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,

不符合企业动

规章制度和政府规章的区别的选项是O

A、适用范围不同

B、制定的目的相同

C、规章制度的效力不同

D、制定主体不同

正确答案：B

40.不属于社会保险法的体系的是()

A、养老保险法

B、医疗保险法

C、商业保险法

D、失业保险法

正确答案：C

41.关于规章制度，以下表述不正确的是

A、用人单位应当依法完善规章制度

B、用人单位规章制度向劳动者公示

C、用人单位规章制度应和全体职二协商一致确定

D、用人单位规章制度内容应合法合理

正确答案：C

42.检察官职业道德规范则要求检察官做到正确履行职责的

八字箴言，即

“忠诚、公正、清廉、文明”这体现了职业道德的()

A、一定的强制性

B、鲜明的行业性

C、表现形式的多样性

D、适用范围的有限性

正确答案：B

43.劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动

合同

A、3日

B、30日

C、0日

D、15日

正确答案：A

44.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()

日内作出工伤

认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属

和该职工所

在单位

A、60

B、30

C、15

D、90

正确答案：A

45.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动

者的最低工资

标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度

职工月平均

工资标准等事项，按照()的有关规定执行

A、劳动合同履行地

B、用人单位注册地

C、劳动者指定地

D、用人单位指定地

正确答案：A

46.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实

现劳动过程所

构成的()

A、社会伦理关系

B、社会经济关系

C、社会劳动关系

D、社会法律关系

正确答案：B

47.某公司WZ,由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法

进行经济性裁

员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解

除劳动合同前

12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程

师，解除劳动

合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会

平均工资为

2200元老周和老李均在WZ公司工作了20年现二人均因经

济性裁员而被

解除劳动合同依据劳动合同法，老周应该从公司获得经济补

偿金多少元

()

A、3600

B、44000

C、79200

D、98400

正确答案：C

48.广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,

是O的统一

A、战略规划与战术规划

B、战略规划与战术计划

C、战略规划与组织规划

D、战术计划与组织规划

正确答案：B

49.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动

合同的，自应

当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的

工资。

A、二倍

B、三倍

C、四倍

D、一倍

正确答案：A

50.不属于社会保险特点的是()

A、保障性

B、选择性

C、福利性

D、互济性

正确答案：B

51.职工代表大会应当有()以上的代表出席，才能举行进行

选举、做出

决议和通过事项应当经全体代表的()通过

A、三分之二，过半数

B、三分之二，三分之二

C、过半数，三分之二

D、过半数，过半数

正确答案：A

52.怀孕()以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或

者安排夜班劳

动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A、六个月

B、八个月

C、五个月

D、七个月

正确答案：D

53.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法

的规定，李帅

应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()

A、300%

B、200%

C、250%

D、150%

正确答案：A

54.职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的，

所以职业道德

在范围上具有()的特征

A、连续性

B、多样性

C、稳定性

D、限定性

正确答案：D

55.劳动合同解除和终止后，用人单位应当在()日内为劳动

者办理档案

和社会保险关系转移手续

A、20

B、15

C、60

D、30

正确答案：B

56.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门

责令改正；违

法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按

已经履行的

超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A、劳动者试用期满月工资

B、劳动者试用期工资的两倍

C、当地最低工资

D、当地平均工资

正确答案：A

57.自劳动争叹调解组织收到当事人调解申请之日()内未

达成调解协议

的，当事人可以依法申请仲裁

A、30日

B、15日

C、10日

D、20日

正确答案：B

58.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明

的，从第()

个月起停发工资，由保险基金向其供养亲属按月支付供养亲

属抚恤金

A、4

B、6

C、12

D、5

正确答案：A

59.言语沟通的核心原则是()

A、表情自然和充满热情

B、表述清楚和相互理解

C、积极主动和热情洋溢

D、尊重对方和自我谦让

正确答案：D

60.下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是()

A、谁办案谁装订

B、分正卷和副卷装订

C、装订无顺序

D、简单案件可合并装订

正确答案：B

61.下列不属于女职工禁忌劳动范围的是()

A、矿山井下作业

B、第三级体力劳动强度的作业

C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业

D、间断负重、每次负重超过25公斤的作业

正确答案：B

62.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止

劳动合同的证

明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手

续

A、30

B、10

C、15

D、5

正确答案：C

63.用人单位处分是指()根据劳动法律、法规、劳动纪律

和劳动规章制

度对违纪劳动者实施的惩处措施

A、上级部门

B、用人单位

C、行政机关

D、纪检部门

正确答案：B

64.不属于劳动保障监察方式的是()

A、投诉举报

B、主动监察

C、自我监察

D、特别监察

正确答案：C

65.企业职工一方与用人单位通过平等协商，()就劳动报

酬、工作时间、

休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同

A、应当

B、可以

C、依法

D、必须

正确答案：B

66.职业道德用来调解()，加强职业，行业内部人员的凝

聚力

A、从业人员

B、劳务人员

C、劳动人员

D、从业职工

正确答案：A

67.下列不属于安全生产教育中“三级教育”的是()

A、入职教育

B、厂级教育

C、班级教育

D、车间教育

正确答案：A

68,下列员工申诉对企业起促进作月的有()

A、促进人力资源管理的合法性

B、疏解员工情绪，改善工作氛围

C、提高组织外部自行解决问题的能力

D、为员工维尹其合法权益提供仲裁渠道

正确答案：B

69.下列属于劳动争议仲裁文书的制作要求之一是()

A、做到美观漂亮

B、以案件事实为依据

C、重视材料收集

D、落实制作人员

正确答案：B

70.职工连续工作满()以上的，享受带薪年休假

A、一年

B、五年

C、三年

D、二年

正确答案：A

71.患绝症的劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从

事由用人单位

另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动

合同劳动者

经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的,

用人单位还

应当给予劳动者不低于本人()个月工资的医疗补助费

A、9

B、12

C、3

D、6

正确答案：B

72.职工()人以上的企业、事业单位的工会、可以设专职

工会主席

A、二百

B、一白

C、三百

D、五十

正确答案：A

二、判断题(共28题，每题1分，共28分)

1.()员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠

纷通过设定

的程序公开表达寻求解决的行为

A、正确

B、错误

正确答案：A

2.()集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会

的企业，由

职工推举的代表与企业签订

A、正确

B、错误

正确答案：A

3.()竞业限制是指劳动者由于掌握用人单位的商业秘密,

事先约定好

在劳动合同终止或解除后，劳动者在一定期限内不能到与用

人单位生产

同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职,

也不得自己

生产，经营同类产品或业务，用人单位可以不予劳动者经济

补偿

A、正确

B、错误

正确答案：B

4.()培训效果测定有4个层次:反应层次、学习层次、行

为层次、结果

层次

A、正确

B、错误

正确答案：A

5.()只要企业有制度，职工又违反了制度，企业就有权解除

劳动合同

A、正确

B、错误

正确答案：B

6.()合同的生效即合同的有效

A、正确

B、错误

正确答案：B

7.()企业规章制度应当以用人单位的正式文件形式向全体

职工公布，

他从制定之日起，在本单位生效

A、正确

B、错误

正确答案：B

8.()根据劳动保障法律关系产生的依据，执行的职能和实

现的规范内

容不同，劳动保障法律关系可以分为调整型法律关系和保护

性法律关系

A、正确

B、错误

正确答案：A

9.()劳动保障是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳

动保障法律

法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法

行为依法进

行行政处理或行政处罚的行政执法活动

A、正确

B、错误

正确答案：A

10.()劳动合同是用人单位和劳动者之间建立劳动关系，

明确各自权利

义务的契约

A、正确

B、错误

正确答案：A

11.()企业绩效管理的作用有促进组织和个人绩效的提升，

促进管理流

程和业务流程优化，保证组织战略目标的实现

A、正确

B、错误

正确答案：A

12.()劳务关系与劳动关系的区别主要体现在适用法律不

同，主体的区

另1],当事人在隶属关系方面的区别，当事人承担义务方面的

区别，用人

单位对当事人在管理方面的区别

A、正确

B、错误

正确答案：A

13.()劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议

A、正确

B、错误

正确答案：B

14.()企业职工较多的乡镇，城有街