人力资源行业招聘风险免责合同书

人力资源行业招聘风险免责合同书第一章合同订立与生效1.1合同编号本合同编号为______。1.2甲乙双方信息甲方（招聘方）：____________________乙方（被招聘方）：____________________1.3合同订立1.3.1甲方为满足其人力资源需求，特委托乙方进行招聘工作。1.3.2乙方接受甲方委托，同意按照本合同约定提供招聘服务。1.4合同生效1.4.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。1.4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二章招聘范围与职责2.1招聘范围2.1.1甲方委托乙方招聘的岗位及数量详见附件一《招聘岗位需求表》。2.1.2乙方应严格按照甲方提供的岗位需求进行招聘。2.2乙方职责2.2.1乙方负责制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程等。2.2.2乙方负责组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2.3乙方负责对候选人进行背景调查，保证候选人信息的真实性。2.2.4乙方负责向甲方提供候选人信息及面试结果。第三章招聘费用及支付3.1招聘费用3.1.1乙方提供招聘服务的费用为人民币______元整。3.1.2上述费用包括但不限于招聘广告费、面试场地费、候选人背景调查费等。3.2支付方式3.2.1甲方应在本合同生效后____个工作日内支付乙方首期费用人民币______元整。3.2.2剩余费用在乙方完成招聘工作并经甲方确认后____个工作日内支付。3.3退款条款3.3.1若甲方因故取消招聘项目，甲方应向乙方支付已发生的费用。3.3.2若乙方未能按合同约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。第四章合同期限与终止4.1合同期限本合同期限自合同生效之日起至甲方招聘需求满足之日止，或本合同约定的其他期限。4.2合同终止4.2.1本合同因以下原因之一而终止：（1）合同期限届满；（2）甲方招聘需求已满足；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）其他法律、法规规定的情形。4.3终止后的处理4.3.1合同终止后，乙方应向甲方提交完整的招聘工作总结及候选人资料。4.3.2双方应按照本合同约定进行财务结算。第五章信息保密与知识产权5.1信息保密5.1.1乙方在招聘过程中获取的甲方信息，包括但不限于招聘需求、候选人信息等，应予以严格保密。5.1.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。5.2知识产权5.2.1乙方在招聘过程中产生的任何作品、数据等知识产权归甲方所有。5.2.2乙方不得将甲方提供的任何知识产权用于其他商业用途。第六章招聘信息发布与管理6.1招聘信息内容6.1.1乙方应保证招聘信息内容的真实、准确、完整。6.1.2招聘信息应包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息。6.2信息发布平台6.2.1乙方应根据甲方要求，选择合适的招聘信息发布平台。6.2.2乙方应保证招聘信息在指定平台上的展示效果，包括图片、文字、视频等。6.3信息更新与维护6.3.1乙方应定期检查招聘信息，保证其有效性。6.3.2若招聘信息发生变更，乙方应及时更新信息，并通知甲方。6.4信息保密6.4.1乙方对甲方提供的招聘信息负有保密义务。6.4.2未经甲方书面同意，乙方不得将招聘信息泄露给任何第三方。第七章面试安排与组织7.1面试安排7.1.1乙方应根据甲方提供的面试时间，提前安排面试场地、设备等。7.1.2乙方应通知候选人面试时间、地点及注意事项。7.2面试组织7.2.1乙方应组织专业的面试官团队，保证面试过程的公正、客观。7.2.2面试过程中，乙方应保证面试官遵守面试规范，不得泄露公司机密。7.3面试记录7.3.1乙方应记录面试过程，包括候选人表现、面试官评价等。7.3.2面试记录应真实、客观，作为候选人筛选的依据。第八章候选人筛选与推荐8.1候选人筛选8.1.1乙方应根据岗位要求，对候选人进行初步筛选。8.1.2乙方应保证筛选过程的公正、公平。8.2候选人推荐8.2.1乙方应将符合岗位要求的候选人推荐给甲方。8.2.2推荐的候选人应附上详细的简历及面试评价。8.3候选人跟踪8.3.1乙方应跟踪候选人的面试及录用情况。8.3.2若候选人未通过面试，乙方应向甲方反馈原因。第九章背景调查与尽职调查9.1背景调查9.1.1乙方应对候选人进行背景调查，包括教育背景、工作经历、信用记录等。9.1.2背景调查结果应真实、客观。9.2尽职调查9.2.1乙方应根据甲方要求，对候选人进行尽职调查。9.2.2尽职调查结果应作为甲方录用候选人的重要参考。9.3调查报告9.3.1乙方应向甲方提交详细的调查报告，包括调查过程、调查结果等。9.3.2调查报告应真实、准确、完整。第十章合同解除与后续服务10.1合同解除10.1.1本合同可因以下原因解除：（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）违反合同约定；（4）法律法规规定的其他情形。10.2解除后的后续服务10.2.1合同解除后，乙方应协助甲方完成候选人的录用手续。10.2.2乙方应向甲方提供招聘过程中的相关资料及服务。10.3解除合同后的费用结算10.3.1合同解除后，双方应根据合同约定进行费用结算。10.3.2若合同因甲方原因解除，甲方应向乙方支付违约金。第十一章倒计时通知与反馈11.1倒计时通知11.1.1在合同约定的倒计时前，乙方应向甲方发出书面倒计时通知，包括但不限于剩余招聘天数、当前进展情况等。11.2反馈收集11.2.1甲方应在收到倒计时通知后，对乙方的招聘工作进行评价和反馈。11.2.2乙方应积极回应甲方的反馈，并根据反馈调整招聘策略。11.3需求调整11.3.1若甲方在倒计时期间调整招聘需求，乙方应立即进行调整，并通知甲方确认。11.4最终报告11.4.1在招聘结束后，乙方应向甲方提交一份包含招聘过程总结、成果分析及建议的最终报告。第十二章知识产权归属与使用12.1知识产权归属12.1.1本合同中涉及的所有知识产权，包括但不限于招聘资料、候选人信息等，均归甲方所有。12.1.2乙方在执行招聘服务过程中所形成的成果，其知识产权归甲方所有。12.2使用限制12.2.1未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用、披露或转让上述知识产权。12.2.2乙方在使用甲方知识产权时，应遵守相关法律法规，并保护甲方知识产权不受侵犯。12.3知识产权侵权12.3.1若因乙方使用甲方知识产权造成第三方侵权，乙方应承担全部法律责任。12.3.2甲方有权要求乙方赔偿因侵权行为给其造成的损失。第十三章合同附件13.1合同附件清单13.1.1本合同附件清单（1）附件一：招聘岗位需求表；（2）附件二：招聘费用明细表；（3）附件三：乙方工作计划；（4）附件四：其他相关文件。13.2附件内容13.2.1合同附件应与本合同具有同等法