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2025年度企业员工停薪留职协议本协议由以下双方于年月日在（签订地点）签订：甲方（企业）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系方式：部门：职务：鉴于乙方因个人原因申请在2025年度内暂停履行工作职责，甲方同意乙方的申请，双方就停薪留职期间的权利义务达成如下协议：第一条协议期限1.1本协议自年月日起至年月日止，为期个月。1.2本协议期限届满后，双方可另行协商是否续签，任何一方未在协议期满前日以书面形式通知对方，则视为本协议自动终止。第二条停薪留职期间的权利与义务2.1乙方在停薪留职期间，不再为甲方提供劳动，也不享受甲方的工资待遇。2.2乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事任何有损甲方利益或声誉的活动。2.3乙方在停薪留职期间，如有特殊情况需要返回工作岗位，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可返岗。2.4乙方在停薪留职期间，应保持通讯畅通，甲方如有特殊需要，有权要求乙方返回工作岗位。第三条工资及相关待遇3.1乙方在停薪留职期间，甲方将暂停支付乙方的工资及相关福利待遇。3.2乙方在停薪留职期间，如遇国家政策调整或甲方内部政策变化，甲方有权根据新的政策或规定调整乙方的待遇。3.3乙方在停薪留职期间，如有其他收入来源，应提前向甲方声明，并不得以此影响本协议的履行。第四条社会保险与公积金4.1乙方在停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险及公积金，费用由甲乙双方按照国家规定比例承担。4.2乙方在停薪留职期间，如需使用社会保险或公积金，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可办理相关手续。第五条协议的终止5.1本协议在下列情况下终止：a）协议期限届满；b）双方协商一致同意提前终止；c）因乙方违反本协议约定，甲方有权单方面终止协议。5.2协议终止后，乙方应于日内办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品。5.3协议终止后，乙方的劳动关系保留至年月日，如乙方期间未返岗或未办理相关手续，甲方有权根据实际情况调整劳动关系状态。第六条争议解决6.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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