初级安全工程师真题题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页初级安全工程师真题题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分一、单选题（共20分）

（请将正确选项的字母填入括号内）

1.在建筑施工高处作业中，作业人员必须佩戴安全带，且安全带的挂钩应挂在什么位置？

A.移动的结构上

B.安全的固定结构上

C.临边防护栏杆上

D.易于拆卸的构件上

2.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？

A.水基型灭火器

B.干粉灭火器（ABC类）

C.泡沫灭火器

D.二氧化碳灭火器

3.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般事故的报告时限要求是多久？

A.1小时内

B.2小时内

C.12小时内

D.24小时内

4.以下哪项不属于职业健康检查的目的？

A.早期发现职业病

B.评估职业危害接触水平

C.普及职业卫生知识

D.对不符合岗位要求的人员进行强制调岗

5.在密闭空间作业前，必须进行的主要检测项目是？

A.温度检测

B.氧气浓度检测

C.噪音检测

D.照度检测

6.安全生产标准化建设中的“三级安全教育”指的是？

A.公司级、车间级、班组级

B.国家级、省级、市级

C.企业级、行业级、社会级

D.高级、中级、初级

7.起重机械操作人员在作业前应检查的内容不包括？

A.钢丝绳磨损情况

B.电气控制系统是否灵敏

C.轮胎气压是否正常

D.司机休息时间是否满足

8.以下哪种行为属于《安全生产法》禁止的违章指挥？

A.要求作业人员佩戴合格的安全帽

B.命令员工在未办理动火证的情况下进行焊接作业

C.检查应急预案的落实情况

D.安排具备资质的人员操作特种设备

9.依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。该鉴定由谁组织实施？

A.企业自行组织

B.人力资源和社会保障部门

C.医疗机构鉴定

D.工会组织

10.在有限空间作业时，通风不良的主要危害是？

A.作业人员疲劳

B.氧气不足或有害气体聚集

C.温度升高

D.噪音增大

11.安全生产责任体系的核心是？

A.企业法定代表人

B.安全生产标准化建设

C.各层级安全生产责任制落实

D.安全投入保障

12.以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职，营私舞弊

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.用人单位因经营困难裁员

13.依据《消防法》，高层建筑发生火灾时，人员疏散的主要途径是？

A.消防电梯

B.防烟楼梯间

C.室外平台

D.通风管道

14.在施工现场设置安全警示标志时，应优先选用哪种颜色？

A.蓝色

B.黄色

C.红色

D.绿色

15.以下哪项属于机械伤害的主要类型？

A.触电伤害

B.高处坠落

C.物体打击

D.火灾爆炸

16.安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制中，“双重预防”指的是？

A.预防事故发生和预防职业病

B.预防直接隐患和预防间接隐患

C.预防人的不安全行为和预防物的不安全状态

D.预防技术风险和预防管理风险

17.在使用手持电动工具时，以下哪种做法是错误的？

A.使用漏电保护器

B.带电作业

C.定期检查绝缘情况

D.配备个人防护用品

18.依据《职业病防治法》，用人单位应当对接触职业危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查周期最长的是？

A.上岗前检查

B.在岗期间检查（每年一次）

C.离岗时检查

D.健康监护档案建立

19.在安全生产检查中，发现一处存在可能导致人员伤亡的严重隐患，应如何处理？

A.记录后继续检查

B.要求立即整改

C.建议限期整改

D.向媒体曝光

20.以下哪种情形不属于工伤认定范围？

A.工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.工作时间前后，在合理时间内，往返工作场所途中受到伤害

C.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

D.试用期内因工作失误被公司辞退

二、多选题（共15分，每题3分，多选、错选均不得分）

（请将正确选项的字母填入括号内）

21.安全生产管理中，常用的风险控制措施包括？

A.工程控制

B.管理控制

C.个体防护

D.经济补偿

E.安全培训

22.职业病诊断应当考虑的因素包括？

A.职业接触史

B.症状和体征

C.实验室检查结果

D.工作场所职业病危害因素检测报告

E.职工本人意愿

23.安全生产事故应急演练的主要目的有？

A.检验应急预案的可行性

B.提高员工应急处置能力

C.检查应急物资是否完好

D.减少事故损失

E.提高企业安全生产形象

24.以下哪些属于有限空间作业的主要风险？

A.氧气不足

B.有害气体聚集

C.人员迷失方向

D.通风设备故障

E.通讯中断

25.安全生产标准化建设的主要内容涉及？

A.安全管理制度

B.作业环境安全

C.应急管理

D.职业健康管理

E.企业文化建设

三、判断题（共10分，每题0.5分，请判断正误并填入括号内）

（√表示正确，×表示错误）

26.安全生产许可证的有效期为3年。（）

27.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

28.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向上一级卫生行政部门申请再次诊断。（）

29.安全带应高挂低用，严禁低挂高用。（）

30.电气火灾时，应首先切断电源，然后使用干粉灭火器扑救。（）

31.职业健康检查的结果应当告知劳动者本人。（）

32.安全生产检查中发现的一般隐患，应立即整改。（）

33.有限空间作业前，必须进行气体检测，且作业过程中应持续监测。（）

34.安全生产责任事故的赔偿金额不得超过事故直接经济损失的2倍。（）

35.用人单位可以安排未成年工从事第四级体力劳动强度的劳动。（）

四、填空题（共10分，每空1分，请将答案填入横线内）

36.安全生产法的基本原则包括______原则、______原则和______原则。

37.职业病是指职业性接触有害因素引起的______、______或______。

38.安全生产检查的主要类型包括______、______和______。

39.安全警示标志分为______、______、______和______四类。

40.安全生产标准化建设的核心是______和______。

五、简答题（共30分，每题6分）

41.简述安全生产“三违”行为的含义及其危害。

42.说明有限空间作业的主要安全注意事项有哪些。

43.简述工伤认定申请的流程及所需材料。

44.解释安全生产风险分级管控的基本原理。

45.简述应急预案编制的主要步骤。

六、案例分析题（共15分）

某建筑工地在施工过程中，一工人攀爬脚手架时不慎失足，从3层（约10米高度）坠落至地面，造成腿部骨折。事故发生后，项目部立即将工人送往医院救治，并上报了事故情况。事后调查发现：

（1）该工人未佩戴安全带；

（2）脚手架搭设不符合规范，部分连接点存在松动；

（3）项目部未对工人进行高处作业安全培训。

问题：

（1）分析本起事故的直接原因和间接原因。（6分）

（2）针对上述问题，应采取哪些预防措施？（6分）

（3）总结本案例的教训。（3分）

一、单选题（共20分）

1.B

解析：安全带挂钩应挂在结实、固定的结构上，避免移动或易拆卸的部位，确保连接可靠性。

A选项错误，移动结构可能导致脱钩；

C选项错误，防护栏杆强度不足；

D选项错误，易拆卸构件无法保障持续固定。

2.B

解析：干粉灭火器（ABC类）适用于扑灭电气火灾、可燃液体、可燃气体和固体火灾。

A选项错误，水基型灭火器不适用于电气设备；

C选项错误，泡沫灭火器不适用于电气火灾；

D选项错误，二氧化碳灭火器虽适用于电气火灾，但干粉灭火器更通用。

3.C

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第9条，一般事故的报告时限为12小时内。

A、B、D选项均不符合法规要求。

4.D

解析：职业健康检查的目的是早期发现职业病、评估危害接触水平、指导健康防护，但不包括强制调岗。

A、B、C选项均属于职业健康检查的目的。

5.B

解析：密闭空间作业前必须检测氧气浓度，确保在19.5%-23.5%范围内，同时检测有毒有害气体。

A、C、D选项属于辅助检测项目。

6.A

解析：“三级安全教育”指公司级（厂级）、车间级（部门级）、班组级培训，是安全生产教育的标准流程。

B、C、D选项描述的层级划分不符合法规。

7.C

解析：起重机操作前应检查钢丝绳、电气系统、制动装置等，但轮胎气压属于汽车类设备检查内容。

A、B、D选项均属于起重机械检查范围。

8.B

解析：违章指挥包括强令冒险作业、未按规定进行作业许可等，B选项属于典型违章指挥。

A、C、D选项均属于合规管理行为。

9.B

解析：根据《工伤保险条例》第19条，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织实施。

A、C、D选项均不符合法规规定。

10.B

解析：有限空间通风不良会导致氧气不足或有害气体（如甲烷、硫化氢）聚集，引发中毒或窒息。

A、C、D选项属于一般性影响，非主要危害。

11.C

解析：安全生产责任体系的核心是各层级责任落实，确保“管生产必须管安全”。

A、B、D选项均属于责任体系的一部分，但非核心。

12.D

解析：根据《劳动合同法》第40条，经济性裁员需支付补偿，而D选项属于可单方面解除合同的情形（无需补偿）。

A、B、C选项均需支付补偿或履行法定程序。

13.B

解析：高层建筑火灾时，防烟楼梯间是疏散的主要通道，可避免烟气侵入。

A、C、D选项均不具备持续疏散能力。

14.B

解析：安全警示标志中，黄色表示注意、警告，适用于警示标志的底色。

A、C、D选项颜色不符合警示规范。

15.C

解析：机械伤害包括物体打击、机械伤害、车辆伤害等，物体打击是最常见类型。

A选项属于电气伤害；

B选项属于高处坠落；

D选项属于火灾爆炸。

16.C

解析：双重预防机制的核心是预防人的不安全行为和物的不安全状态。

A选项错误，未区分直接/间接隐患；

B选项错误，未区分技术/管理风险；

D选项错误，未涵盖人的因素。

17.B

解析：手持电动工具使用时严禁带电作业，应先断电检查。

A、C、D选项均属于正确做法。

18.B

解析：在岗期间职业健康检查周期最长为每年一次（根据《职业健康检查管理办法》）。

A、C、D选项周期均短于在岗检查。

19.B

解析：严重隐患必须立即整改，否则可能导致事故。

A、C、D选项均不符合应急处理要求。

20.D

解析：工伤认定范围包括工作时间、场所内因工作原因受伤，以及上下班途中的合理时间、非本人主要责任的交通事故等。

D选项属于劳动争议范畴。

二、多选题（共15分，每题3分，多选、错选均不得分）

21.ABC

解析：风险控制措施按优先级排序为工程控制（消除/替代）、管理控制（隔离/警示）、个体防护。

D选项错误，经济补偿属于事故后的处理；

E选项错误，安全培训属于管理控制，但非最高优先级。

22.ABCDE

解析：职业病诊断需综合职业史、症状、检查结果、检测报告和患者意愿。

全部选项均属于诊断依据。

23.ABCDE

解析：应急演练目的包括检验预案、提升能力、检查物资、减少损失、提升形象。

全部选项均属于常见目的。

24.ABCDE

解析：有限空间风险包括缺氧、有毒气体、方向迷失、设备故障、通讯中断等。

全部选项均属于典型风险。

25.ABCDE

解析：安全生产标准化涵盖制度、环境、应急管理、职业健康和企业文化等全要素。

全部选项均属于主要内容。

三、判断题（共10分，每题0.5分）

26.√

27.√

28.√

解析：根据《职业病防治法》第48条，职业病诊断争议可申请再次诊断。

29.√

30.√

31.√

32.×

解析：一般隐患可限期整改，但严重隐患需立即整改。

33.√

34.×

解析：根据《安全生产法》，赔偿金额无明确倍数限制，需按实际损失计算。

35.×

解析：根据《劳动法》第64条，不得安排未成年工从事第四级体力劳动。

四、填空题（共10分，每空1分）

36.合法合规、以人为本、权责一致

解析：安全生产法强调生产经营活动的合法性、人员安全优先、责任明确。

37.疾病、职业相关伤害、职业病

解析：职业病定义包含三种表现形式。

38.日常检查、专项检查、季节性检查

解析：三种检查类型对应不同管理需求。

39.禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志

解析：四类标志按功能划分。

40.制度建设、过程管控

解析：标准化核心是制度保障和动态管理。

五、简答题（共30分，每题6分）

41.答：

“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

危害：

①违章指挥：导致员工冒险作业，易引发事故；

②违章作业：忽视安全操作规程，直接增加风险；

③违反劳动纪律：破坏管理秩序，间接影响安全。

42.答：

①检查空间内气体成分（特别是氧气和有毒气体