2025年《工会法》知识竞赛试题库带答案

2025年《工会法》知识竞赛试题库带答案一、单项选择题（共20题）1.根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.参与企业战略决策答案：B（依据《工会法》第六条）2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.20C.25D.30答案：C（依据《工会法》第十条）3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.监督、罢免B.批评、教育C.奖励、表彰D.调整、调动答案：A（依据《工会法》第十五条）4.基层工会委员会每届任期（）年。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C（依据《工会法》第十五条）5.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当（）工会。A.通知B.听取C.书面报告D.邀请工会代表参加会议答案：D（依据《工会法》第十九条）6.工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。A.企业党组织B.上级工会C.劳动行政部门D.职工代表大会答案：B（依据《工会法》第二十一条）7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.重新研究处理，并将处理结果书面通知工会C.提交职工代表大会讨论D.向劳动仲裁机构申请裁决答案：B（依据《工会法》第三十条）8.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业股东捐赠答案：D（依据《工会法》第四十三条）9.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.收支平衡D.民主管理答案：D（依据《工会法》第四十四条）10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.工会有权B.工会应当C.企业必须邀请工会D.劳动行政部门应当通知工会答案：A（依据《工会法》第二十六条）11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B（依据《工会法》第二十五条）12.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。A.自动终止B.自动解除C.自动延长D.自动缩短答案：C（依据《工会法》第二十三条）13.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.工会经费审查委员会D.劳动行政部门答案：A（依据《工会法》第四十六条）14.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权（）。A.直接处罚责任单位B.向人民政府或者有关部门提出意见C.要求追究企业法定代表人刑事责任D.自行查封企业财产答案：B（依据《工会法》第四十九条）15.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，（）。A.任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨B.企业可以根据经营需要调整使用C.上级工会有权无偿调用D.职工代表大会有权决定处置答案：A（依据《工会法》第四十七条）16.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.职业技能培训B.社会保险C.企业文化建设D.职工子女教育答案：B（依据《工会法》第三十一条）17.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）。A.专职工会主席B.兼职工会副主席C.专职工会干部D.工会经费审查委员会答案：C（依据《工会法》第十三条）18.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.全国代表大会B.中央委员会C.常务委员会D.主席团答案：A（依据《工会法》第四条）19.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以（）为指导，坚持中国共产党的领导。A.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想B.社会主义核心价值观C.企业规章制度D.职工代表大会决议答案：A（依据《工会法》第四条）20.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.1B.2C.3D.5答案：C（依据《工会法》第二十四条）二、多项选择题（共15题）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与企业管理D.代表职工签订劳动合同答案：ABC（依据《工会法》第六条）2.工会组织的建立，必须报（）批准。A.上一级工会B.企业党组织C.劳动行政部门D.地方总工会答案：AD（依据《工会法》第十一条）3.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会举办的福利、教育、文体等服务D.要求工会为其解决所有个人困难答案：ABC（依据《工会法》第七条）4.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权（）。A.要求纠正B.提出意见C.撤销相关决议D.保障职工依法行使民主管理的权利答案：ABD（依据《工会法》第二十条）5.工会参与处理的劳动争议包括（）。A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议D.因企业高层股权分配发生的争议答案：ABC（依据《工会法》第三十二条）6.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.工会行政支出答案：ABCD（依据《工会法》第四十三条）7.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.提出意见B.要求纠正C.直接处理D.支持职工依法申请仲裁、提起诉讼答案：ABD（依据《工会法》第二十九条）8.工会委员会的产生，应当充分体现选举人的意志，选举采用（）方式。A.无记名投票B.差额选举C.等额选举D.举手表决答案：AB（依据《工会法》第十五条）9.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（），发挥产业工人骨干作用。A.思想政治素质B.职业技能水平C.工资收入水平D.社会地位答案：AB（依据《工会法》第三十一条）10.工会应当密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活。A.听取B.反映C.收集D.处理答案：AB（依据《工会法》第六条）11.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.要求重新研究处理C.直接撤销处分决定D.向劳动行政部门投诉答案：AB（依据《工会法》第三十条）12.工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.上级工会领导下级工会C.工会独立自主开展工作D.接受企业行政领导答案：AB（依据《工会法》第九条）13.工会协助用人单位（）。A.办好职工集体福利事业B.做好工资工作C.做好劳动安全卫生工作D.做好社会保险工作答案：ABCD（依据《工会法》第三十一条）14.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况B.监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用C.接受上级工会经费审查委员会的指导D.决定工会经费的使用方向答案：ABC（依据《工会法》第四十五条）15.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬（）。A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同B.工会工作人员因履行职责而被解除劳动合同C.企业未按规定拨缴工会经费D.工会主席任期未满被调动工作未征得上级工会同意答案：AB（依据《工会法》第五十二条）三、判断题（共15题）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√（依据《工会法》第二条）2.企业、事业单位、社会组织中的女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√（依据《工会法》第十二条）3.工会主席、副主席任期未满时，企业可以根据生产需要调动其工作，但需征得本级工会委员会同意。（）答案：×（依据《工会法》第二十三条，需征得上级工会同意）4.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√（依据《工会法》第四十七条）5.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）答案：√（依据《工会法》第三十二条）6.基层工会的经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，在同级工会委员会领导下开展工作。（）答案：√（依据《工会法》第四十五条）7.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费在税前列支。（）答案：√（依据《工会法》第四十三条）8.工会可以代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。（）答案：√（依据《工会法》第二十一条）9.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：√（依据《工会法》第十五条）10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业必须立即停止作业。（）答案：×（依据《工会法》第二十五条，企业应当及时研究答复，并非必须立即停止）11.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，在工会撤销时，应当由上级工会处置。（）答案：√（依据《工会法》第四十七条）12.企业单方面解除职工劳动合同时，只需通知职工本人，无需通知工会。（）答案：×（依据《工会法》第三十条，需事先通知工会）13.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（）答案：√（依据《工会法》第六条）14.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）答案：√（依据《工会法》第四十八条）15.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）答案：√（依据《工会法》第十四条）四、简答题（共10题）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益；通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督；协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（依据《工会法》第六条、第二十一条、第二十条、第三十一条）2.企业、事业单位、社会组织在哪些情况下需要听取工会意见？答案：企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加；处分职工时，工会认为不适当的，有权提出意见；单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究处理并将结果书面通知工会。（依据《工会法》第十九条、第三十条）3.基层工会委员会的职责有哪些？答案：基层工会委员会的职责包括：执行会员大会或者会员代表大会的决议；组织职工开展民主管理活动；代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同；监督企业、事业单位、社会组织执行劳动法律法规和集体合同的情况；参与劳动争议的调解和处理；组织职工开展劳动竞赛、技能培训、文体活动等；关心职工生活，协助解决职工困难；管理工会经费和财产。（依据《工会法》第十五条、第二十一条、第二十九条、第三十一条）4.工会在劳动安全卫生方面的职责是什么？答案：工会在劳动安全卫生方面的职责包括：监督企业、事业单位、社会组织遵守劳动安全卫生法律法规；发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工在劳动安全卫生方面的合法权益的行为提出意见，要求纠正；参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（依据《工会法》第二十五条、第二十六条）5.工会经费的来源有哪些？答案：工会经费的来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。（依据《工会法》第四十三条）6.工会会员的权利和义务有哪些？答案：工会会员的权利包括：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。工会会员的义务包括：（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（依据《工会法》第七条）7.工会在职工代表大会中的作用是什么？答案：工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。具体包括：组织职工选举职工代表；提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；组织企业民主管理的其他工作。（依据《工会法》第二十条）8.企业不按规定拨缴工会经费，工会可以采取哪些措施？答案：企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（依据《工会法》第四十六条）9.工会主席、副主席的任职保护有哪些规定？答案：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。（依据《工会法》第二十三条）10.工会在推动产业工人队伍建设改革中的职责是什么？答案：工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人思想政治素质和职业技能水平，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。（依据《工会法》第三十一条）五、案例分析题（共5题）案例1：某制造企业未与职工签订集体合同，工会多次提出协商要求，企业以“影响生产效率”为由拒绝。请问工会应如何处理？答案：根据《工会法