公司制度考试题及答案

公司制度考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公司规定迟到多久算旷工？A.15分钟B.30分钟C.45分钟D.60分钟2.请假需要提前多久申请？A.1小时B.半天C.1天D.2天3.公司的上班时间是？A.8:00-17:00B.8:30-17:30C.9:00-18:00D.9:30-18:304.加班审批需要谁同意？A.部门主管B.经理C.总经理D.董事长5.员工离职需要提前多久通知公司？A.1周B.2周C.3周D.4周6.公司的报销周期是？A.每月B.每季度C.每半年D.每年7.绩效考核多久进行一次？A.每月B.每季度C.每半年D.每年8.公司的培训主要由哪个部门负责？A.人力资源部B.行政部C.财务部D.业务部9.员工晋升需要满足什么条件？A.工作表现优秀B.绩效考核达标C.领导推荐D.以上都是10.公司的企业文化核心是？A.创新B.团结C.诚信D.以上都是答案：1.B2.C3.B4.A5.B6.A7.B8.A9.D10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.公司的福利包括？A.五险一金B.带薪年假C.节日福利D.培训机会2.公司的会议类型有？A.周会B.月会C.季度会D.年会3.员工可以通过哪些方式提升自己？A.内部培训B.外部培训C.自学D.参加行业研讨会4.公司的请假类型有？A.病假B.事假C.年假D.婚假5.公司的考核指标包括？A.工作业绩B.工作态度C.团队协作D.创新能力6.公司的晋升渠道有？A.管理晋升B.技术晋升C.业务晋升D.跨部门晋升7.公司的奖励方式有？A.奖金B.荣誉证书C.晋升机会D.公开表扬8.公司的保密范围包括？A.商业机密B.技术秘密C.客户信息D.财务数据9.公司的团队建设活动有？A.户外拓展B.聚餐C.旅游D.培训10.公司的沟通渠道有？A.邮件B.即时通讯工具C.面对面沟通D.会议答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.员工可以在工作时间玩游戏。（）2.请假未获批擅自离岗算旷工。（）3.绩效考核结果只与奖金有关。（）4.公司鼓励员工之间互相竞争。（）5.离职员工需要归还公司财物。（）6.加班必须经过审批。（）7.公司的规章制度可以不遵守。（）8.员工可以随意使用公司的办公用品。（）9.培训是员工自己的事情，公司不负责。（）10.团队建设活动必须全员参加。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述公司的考勤制度。答：规定正常上班时间，迟到30分钟算旷工，请假需提前1天申请并获批，加班要审批。2.公司的绩效考核流程是什么？答：设定考核指标，员工自评，上级评价，综合得出结果，与奖金、晋升挂钩。3.员工如何申请晋升？答：工作表现优秀，绩效考核达标，满足岗位要求，可向领导提出申请，经评估通过后晋升。4.公司对保密有哪些要求？答：涵盖商业机密、技术秘密等，员工要妥善保管，离职归还公司财物，防止信息泄露。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高团队协作效率？答：明确分工，加强沟通交流，定期开展团队活动增进了解，建立合理激励机制。2.怎样更好地遵守公司制度？答：加强制度培训，领导带头遵守，设立监督机制，对违规行为及时处理并公示。3.公司如何促进员工创新？答：