雇员考试题库及答案_第1页
雇员考试题库及答案_第2页
雇员考试题库及答案_第3页
雇员考试题库及答案_第4页
雇员考试题库及答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

雇员考试题库及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.下列属于基本数据类型的是?A.数组B.类C.整数D.接口2.以下哪个是合法的标识符?A.1abcB._abcC.abc-1D.class3.程序的入口是?A.main方法B.start方法C.init方法D.run方法4.以下哪种循环结构先执行后判断?A.forB.whileC.do-whileD.foreach5.字符串连接使用哪个符号?A.+B.-C.D./6.访问修饰符中权限最大的是?A.privateB.protectedC.publicD.default7.以下哪个是面向对象的特征?A.封装B.继承C.多态D.以上都是8.哪个关键字用于抛出异常?A.tryB.catchC.finallyD.throw9.以下哪个是集合类?A.StringB.ArrayListC.IntegerD.char10.方法重载要求?A.方法名相同B.参数列表不同C.返回类型可不同D.以上都是答案:1.C2.B3.A4.C5.A6.C7.D8.D9.B10.D多项选择题(每题2分,共10题)1.以下属于Java关键字的有?A.staticB.importC.voidD.class2.以下哪些是数据类型转换方式?A.自动类型转换B.强制类型转换C.向上转型D.向下转型3.以下哪些是循环结构?A.forB.whileC.do-whileD.foreach4.以下哪些是面向对象的设计原则?A.单一职责原则B.开闭原则C.里氏替换原则D.依赖倒置原则5.以下哪些是异常处理的关键字?A.tryB.catchC.finallyD.throw6.以下哪些是集合接口?A.CollectionB.ListC.MapD.Set7.以下哪些是访问修饰符?A.privateB.protectedC.publicD.default8.以下哪些是方法的返回类型?A.voidB.intC.StringD.boolean9.以下哪些是类的成员?A.变量B.方法C.构造函数D.内部类10.以下哪些是多态的表现形式?A.方法重载B.方法重写C.接口实现D.抽象类答案:1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.BC判断题(每题2分,共10题)1.所有变量必须先声明后使用。()2.一个类只能有一个构造函数。()3.方法可以嵌套定义。()4.数组下标从1开始。()5.字符串是不可变对象。()6.抽象类不能被实例化。()7.接口可以继承类。()8.静态方法可以访问非静态成员。()9.多态中父类引用指向子类对象。()10.异常一旦抛出就必须被捕获。()答案:1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.×简答题(总4题,每题5分)1.简述Java中方法重载的概念。方法重载指在同一个类中,方法名相同,但参数列表不同。2.简述异常处理的作用。用于处理程序运行中可能出现的错误情况,提高程序的稳定性和健壮性。3.简述面向对象中封装的意义。将数据和操作数据的方法封装在一起,提高数据安全性,便于代码维护和复用。讨论题(总4题,每题5分)1.讨论如何优化循环结构以提高程序性能。可以减少循环内不必要的计算,提前计算好一些值,避免重复计算。还可使用合适的循环结构,如在已知循环次数时优先用for循环。2.讨论接口和抽象类的区别。接口主要用于实现多实现,抽象类可包含抽象方法和非抽象方法,子类继承抽象类需实现抽象方法。接口更强调行为规范,抽象类更注重公共属性和行为的抽取。3.讨论如何设计一个高内聚低耦合的类。类的职责要单一,减少类内部的依赖关系,将相关功能封装在一起,对外提供简洁的接口,降低与其他类的耦合度。4.讨论

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论