2025年大学工会学专业题库- 工会组织在员工就业创业中的支持

2025年大学工会学专业题库——工会组织在员工就业创业中的支持考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（每小题2分，共20分。请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。）1.根据中国《工会法》，工会组织在促进职工就业方面的主要职责之一是（）。A.直接招录员工B.制定企业内部招聘政策C.提供就业信息和职业介绍服务D.完成政府下达的招聘指标2.工会组织通过组织职工技能培训，提升其就业竞争力，这主要体现了工会在就业支持方面的（）功能。A.信息中介B.教育培训C.权益维护D.政策倡导3.对于面临失业风险的职工，工会组织可以提供的支持服务不包括（）。A.失业保险政策咨询B.职业生涯规划指导C.提供一次性现金补助D.组织再就业培训4.工会组织在支持职工创业过程中，可以扮演的角色不包括（）。A.提供创业政策解读B.搭建创业融资对接平台C.代替职工签署创业公司章程D.提供创业场地租赁优惠信息5.工会协助职工进行集体谈判，争取更公平的就业条件，这主要是为了（）。A.直接创造就业岗位B.维护和提升职工的集体谈判能力C.替代政府进行就业管理D.减少企业用工成本6.在当前新就业形态下，工会组织在支持灵活就业人员方面面临的主要挑战之一是（）。A.缺乏足够的资金支持B.难以界定灵活就业人员的劳动关系C.灵活就业人员参与工会活动的积极性不高D.相关法律法规不完善7.工会组织建立职工创业孵化基地，其主要目的是（）。A.直接经营创业项目盈利B.为职工创业提供低成本试错平台和指导服务C.替代政府承担创业风险D.提高工会自身的经济实力8.工会组织在开展就业创业支持工作时，应遵循的首要原则是（）。A.政府主导原则B.企业主体原则C.服务职工原则D.市场化原则9.下列哪项不属于工会组织在员工就业创业支持方面可以运用的经济手段？（）A.设立就业创业专项基金B.对参与培训的职工给予补贴C.对成功创业的职工提供小额贷款担保D.制定企业最低工资标准10.国际劳工组织促进就业的四大支柱不包括（）。A.提供就业服务B.提供社会保障C.创造就业机会D.规范平台用工二、名词解释（每小题3分，共15分。请将定义写在答题纸上。）1.就业创业支持2.工会集体协商3.灵活就业4.职业技能培训5.创业孵化器三、简答题（每小题5分，共25分。请将答案写在答题纸上。）1.简述工会组织在促进职工就业方面可以采取的主要措施。2.工会组织如何为职工提供有效的创业政策咨询？3.分析工会组织在支持职工就业创业过程中可能面临的法律法规困境。4.简述工会组织开展职工职业技能培训的重要意义。5.在平台经济背景下，工会组织支持灵活就业人员就业创业有哪些新思路？四、案例分析题（15分。请将答案写在答题纸上。）某市一家大型制造企业近年来面临转型升级压力，部分职工因技能不匹配面临失业风险。该企业所在地的基层工会积极介入，与企业管理层进行沟通协商，共同制定并实施了以下计划：（1）联合政府人社部门，为面临失业的职工提供免费的转岗转业培训，涵盖新设备操作、市场营销等多个领域。（2）建立内部推荐机制，鼓励企业内部职工吸纳即将失业的同事。（3）为有创业意愿的职工提供创业培训、小额贷款担保信息和法律咨询服务。（4）协助职工与企业签订规范的解除劳动合同协议，并争取到合理的经济补偿。请分析该基层工会在该企业职工就业创业支持中发挥了哪些作用？并指出其中可能存在的不足之处。五、论述题（25分。请将答案写在答题纸上。）论述在全球经济不确定性增加的背景下，工会组织如何创新其在促进职工就业创业方面的角色与功能，以更好地维护职工权益和提升其可持续发展能力。试卷答案一、选择题1.C2.B3.C4.C5.B6.B7.B8.C9.D10.D二、名词解释1.就业创业支持：指政府、社会组织、企业等主体为促进就业和帮助个人创业所提供的各种服务、政策、资金、信息、培训等的总和。工会组织的就业创业支持是其维护职工权益、服务职工群众的重要职能体现。2.工会集体协商：指工会代表职工与用人单位就劳动条件等事项进行平等协商，签订集体合同或其他协议的行为。在就业创业支持方面，集体协商可用于协商涉及职工就业、培训、创业扶持等方面的福利待遇或机制。3.灵活就业：指劳动者通过灵活多样的方式就业的形式，如非全日制用工、劳务派遣、家政服务、平台经济下的零工等。这类就业形式通常劳动关系不稳定，是工会工作需要关注的新领域。4.职业技能培训：指为了提升劳动者职业技能和职业素养而进行的系统性教育训练活动。工会组织常与政府、企业合作开展此类培训，是帮助职工转岗就业、提升竞争力的重要手段。5.创业孵化器：指为初创企业提供场地、资金、管理、技术、信息、咨询等全方位支持，帮助其降低创业风险、加速成长的社会组织或机构。工会建立创业孵化器是支持职工创业的重要举措。三、简答题1.简述工会组织在促进职工就业方面可以采取的主要措施。工会促进就业的措施包括：开展就业形势和政策的宣传解读；收集和发布就业信息，组织专场招聘活动；组织职业技能培训和职业指导；协助职工进行求职登记和推荐；代表职工与企业就就业相关待遇进行集体协商；维护职工在就业过程中的合法权益，反对就业歧视；为困难职工提供就业帮扶；参与制定地方促进就业的政策措施。2.工会组织如何为职工提供有效的创业政策咨询？工会提供有效的创业政策咨询需要：建立或链接政策信息平台，及时收集、整理国家和地方的创业扶持政策；组织政策宣讲会、培训班，向职工普及创业政策知识；设立咨询窗口或热线，提供“一对一”的政策咨询服务；邀请专家或成功创业者分享经验，解读政策难点；协助职工准备创业项目计划书，对接政策申报流程；建立与政府部门（如人社、科技、市场监管等）的沟通协调机制，帮助职工解决政策应用中的问题。3.分析工会组织在支持职工就业创业过程中可能面临的法律法规困境。工会支持就业创业可能面临的法律困境：部分支持措施（如资金补贴、场地提供）的法律依据不充分或存在模糊地带；在介入企业内部事务（如组织培训、协调就业）时，可能与企业存在权责边界不清的问题，易引发法律纠纷；对于灵活就业人员，由于法律关系认定复杂，工会提供支持和维护权益的难度较大，相关法律保障不足；在操作层面，如何确保工会支持的公平性、合规性，避免利益输送或行政化干预，也面临法律和制度约束。4.简述工会组织开展职工职业技能培训的重要意义。工会组织职业技能培训意义重大：是提升职工就业竞争力和适应职业变化的核心手段，有助于职工实现更高质量和更充分就业；是工会服务职工群众、履行维权服务基本职责的具体体现，能增强职工对工会的认同感和归属感；有助于企业提升员工素质，适应技术进步和产业升级需求，促进企业可持续发展；有助于缓解结构性失业问题，服务国家经济社会发展大局。5.在平台经济背景下，工会组织支持灵活就业人员就业创业有哪些新思路？工会支持平台经济下灵活就业人员的新思路包括：推动建立适应平台用工的劳动关系协调机制和权益保障制度；开展针对平台技能、数字技能、权益维护等方面的培训；搭建平台从业者交流平台和信息共享平台；探索建立平台从业者互助组织或工会组织；代表平台从业者与平台企业进行集体协商，争取更合理的劳动报酬、社会保障和劳动保护；参与制定平台经济相关法律法规和政策，维护平台从业者的合法权益。四、案例分析题该基层工会在支持职工就业创业中发挥的作用：（1）预防失业与转岗就业：通过联合政府提供免费培训，帮助职工提升技能，适应企业转型需求，预防失业；通过内部推荐机制，促进职工内部转岗，实现稳定就业。（2）支持自主创业：提供创业培训、融资信息、法律咨询等一站式服务，降低了职工创业门槛和风险，激发了创业活力。（3）权益维护与经济补偿：在职工离岗过程中，协助签订规范协议并争取合理补偿，维护了职工的合法权益，体现了工会的维护职能。可能存在的不足之处：（1）支持覆盖面可能有限：计划可能主要针对部分主动参与培训或创业的职工，未能覆盖所有面临风险的职工。（2）对深层问题的关注可能不足：主要侧重于就业和创业的“输血”环节，可能对职工转岗创业背后的深层问题（如心理调适、家庭支持等）关注不够。（3）与企业的沟通协调机制可能需加强：在推动内部推荐、培训合作等方面，可能仍面临企业积极性不高或合作不畅的问题。（4）创业支持的可操作性可能有限：提供的创业信息、担保服务等是否足够具体、易于对接，能否满足不同职工的个性化创业需求有待考察。（5）长期跟踪支持体系可能缺失：对于参与培训的职工是否实现了稳定就业，对于成功创业的职工是否提供了持续的帮助和指导，案例未体现。五、论述题在全球经济不确定性增加的背景下，工会组织需要积极创新其在促进职工就业创业方面的角色与功能：首先，工会应从传统的“被动应对型”向“主动引领型”转变。面对经济波动和产业变革带来的就业冲击，工会不能仅仅停留在提供就业信息或组织简单培训，而应主动研究经济形势和就业趋势，预判职工可能面临的挑战，提前谋划应对策略。例如，针对人工智能等新技术对就业的影响，工会可以主动联合科研机构、企业，开展前瞻性研究，并据此组织具有未来竞争力的新技能培训。其次，工会需拓展服务内容，从单一的职业介绍向“全链条”创业支持服务延伸。除了传统的就业服务，工会应更深入地介入职工创业的全过程，包括：提供精准的创业政策咨询和项目评估；组织开展高质量、差异化的创业培训，涵盖商业计划书撰写、市场推广、财务管理、法律风险防范等；搭建高效的创业资源对接平台，连接资金、技术、市场、人才等要素；建设或整合创业孵化基地、众创空间等物理载体，提供低成本创业环境和社区支持；为创业失败的职工提供心理疏导和经验总结服务。再次，工会应加强平台建设，利用数字化手段提升服务效能。面对大量灵活就业人员的出现，传统工会工作模式难以覆盖。工会需要积极拥抱互联网、大数据等技术，建设线上就业创业服务平台，实现政策信息发布、在线培训报名、创业项目展示、虚拟孵化器、权益在线咨询等功能，打破时空限制，扩大服务覆盖面。同时，探索建立线上工会组织或兴趣社群，增强对灵活就业人员的联系和凝聚力。此外，工会应强化集体协商和民主参与功能，为职工争取更有利的就业创业环境。通过集体协商，工会可以推动企业建立更加