轧制加热工中秋节假期值班人员责任书

轧制加热工中秋节假期值班人员责任书文件名称：轧制加热工中秋节假期值班人员责任书编制部门：综合办公室编制时间：2025年类别：两级管理标准编号：审核人：版本记录：第一版批准人：签收人：签收日期：一、责任主体与依据

本责任书由XX轧制厂对轧制加热工中秋节假期值班人员的安全责任进行明确。责任依据为《中华人民共和国安全生产法》、《轧制加热工岗位安全操作规程》及《XX轧制厂安全生产管理制度》。值班人员应严格遵守国家安全生产法律法规和厂内相关规定，确保轧制加热工岗位安全稳定运行。

二、值班期间安全巡查责任

值班人员应按照《XX轧制厂安全巡查制度》规定，在值班期间对轧制加热工作场所进行定期巡查。巡查内容包括但不限于设备运行状态、电气线路、消防设施、安全警示标志等。值班人员需确保巡查全面、细致，及时发现并记录安全隐患，并采取有效措施立即处理或上报相关部门。若因值班人员未按规定进行巡查或巡查不力，导致安全隐患未能及时消除，造成安全事故或损失，值班人员将承担相应责任。值班人员还应配合安全管理部门进行不定期抽查，确保巡查制度的落实。

三、设备安全管理责任

值班人员应严格遵守《XX轧制厂设备操作规程》和《设备维护保养制度》，正确操作和维护值班期间负责的设备。包括但不限于轧制加热炉、控制系统、输送带等关键设备。值班人员需确保设备在正常运行状态，不得违规操作或擅自调整设备参数。设备维护保养工作应按计划执行，确保设备清洁、润滑、紧固，防止因磨损、腐蚀等因素导致设备故障。若因值班人员操作不当、维护保养不到位，导致设备损坏、性能下降或发生安全事故，值班人员需承担直接责任。同时，值班人员应随时关注设备运行状况，发现异常立即报告并采取相应措施，确保生产安全和设备完好。

四、应急处置责任

值班人员应熟悉并掌握《XX轧制厂应急预案》的内容，确保在遇到突发事件或紧急情况时能够迅速响应。值班期间，若发现火灾、泄漏、设备故障等紧急情况，值班人员应立即启动应急预案，采取必要的紧急措施，包括但不限于切断电源、疏散人员、隔离危险区域等。同时，值班人员需及时向上级领导及安全管理部门报告，并协助进行事故调查和损失评估。

值班人员应对处置过程中的每一个环节负责，确保措施得当、处置有效，防止事故扩大或造成二次伤害。若因值班人员处置不当、信息上报不及时或延误处置导致事故损失扩大，值班人员将承担相应责任。此外，值班人员还需对事故原因进行总结，提出改进措施，以防止类似事件再次发生。值班人员应不断学习应急预案的更新内容，提高应急处置能力。

五、人员与物品管理责任

值班人员负责对进入轧制加热工作场所的人员进行管理，确保所有人员遵守厂内安全规定和操作规程。值班人员需对进入工作场所的人员进行身份核实，对无关人员及时劝离，防止未经授权的人员进入危险区域。同时，值班人员应确保工作场所内的人员安全，对可能出现的安全隐患进行监控和提醒。

值班人员还需妥善保管工作场所内的关键物品和资料，包括但不限于图纸、文件、工具和设备。对重要物品应实施双人保管，确保物品安全无丢失。若因值班人员管理不善导致人员安全事故或物品丢失，值班人员将承担直接责任。此外，值班人员应定期检查物品存放环境，防止因潮湿、高温等因素导致的物品损坏。

值班人员还应负责工作场所的清洁和秩序维护，确保工作环境整洁，为生产提供良好的工作条件。对于任何违反规定的行为，值班人员应予以制止并报告相关部门。

六、信息传递责任

值班人员承担着及时、准确传递安全信息的重要职责。值班期间，对于生产过程中出现的安全隐患、异常情况以及可能影响生产安全的任何信息，值班人员必须立即上报，不得故意瞒报、漏报或错报。信息传递应通过规定的渠道，确保信息在第一时间传递至相关部门和人员。

值班人员需熟悉厂内信息传递流程和通讯设备的使用方法，确保在紧急情况下能够迅速联络相关人员。对于重要的安全指令和通知，值班人员应确保其得到有效执行。若因值班人员信息传递不及时、不准确或存在误导，导致安全事故发生或生产秩序混乱，值班人员将承担相应的责任。

值班人员还应参与安全信息培训，提高自身对安全信息的敏感性和判断能力，确保在值班期间能够准确识别和传递安全信息。值班人员的信息传递行为将作为其工作表现的重要评价标准之一。

七、自身安全防护责任

值班人员必须高度重视自身安全防护，严格遵守《XX轧制厂安全操作规程》和《个人防护用品使用规定》。在值班期间，应始终佩戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等，确保自身安全。值班人员需熟悉并掌握各种安全设备和器材的使用方法，遇到危险情况时能够正确使用。

值班人员应保持工作场所的整洁，不得在设备附近堆放杂物，防止因行走或操作不当导致跌倒或碰撞。在操作设备时，必须按照规程进行，不得擅自改变设备设置或进行非规定操作。若因值班人员自身疏忽，未遵守安全规定，导致自身安全事故发生，值班人员将承担相应责任。

值班人员还应保持良好的工作状态，不得酒后上岗或疲劳作业，确保自身在值班期间能够集中注意力，及时发现并处理安全隐患。值班人员应主动参与安全培训，提高安全意识和自我保护能力。自身安全防护是值班工作的重要组成部分，值班人员对此负有直接责任。

八、交接责任

值班人员应严格按照《XX轧制厂值班交接制度》进行值班交接工作。交接内容包括但不限于设备运行状况、安全隐患、重要工作事项、当班期间发生的事件及处理情况等。交接时应确保信息准确、完整，确保接班人员能够全面了解工作情况和潜在风险。

值班人员需详细记录值班日志，清晰标注值班期间的重要事项和未完成的工作。交接时，应主动提醒接班人员注意的要点和可能存在的隐患。若因交接不清导致接班人员未能及时掌握必要信息，或因接班人员疏忽导致问题未能得到妥善处理，原值班人员将承担相应责任。

值班交接是确保生产安全连续性的重要环节，值班人员应认真对待，不得敷衍了事。交接过程中，双方应保持沟通，确保信息传递无误。值班交接质量将作为值班人员工作评价的重要依据之一。

九、责任追究方式

若值班人员未履行本责任书规定的安全责任，厂部将根据《XX轧制厂安全生产责任制》和《员工奖惩条例》进行责任追究。责任追究方式包括但不限于：

1.通报批评：对未履行职责或违反安全规定的行为进行通报批评，以示警示。

2.经济处罚：根据违规行为的严重程度，采取罚款等经济手段进行处罚。

3.纪律处分：对严重违反安全规定，造成安全事故或重大损失的行为，将给予纪律处分，包括警告、记过、降职等。

4.法律责任：若值班人员的行为触犯法律法规，将依法追究其法律责任。

追究责任时，将综合考虑违规行为的性质、情节、后