2025重庆明德商业保理有限公司招聘1人备考考试题库附答案解析

2025重庆明德商业保理有限公司招聘1人备考考试题库附答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在处理突发事件时，现场指挥人员应优先（）A.立即向上级汇报，等待指示B.组织现场人员疏散，确保人员安全C.亲自尝试解决问题，不顾个人安危D.记录事件经过，准备后续报告答案：B解析：突发事件中，保障人员安全是首要任务。现场指挥人员应立即组织人员疏散，转移到安全地带，避免二次伤害。同时，根据情况采取必要的应急措施，控制事态发展。向上级汇报和记录事件是重要环节，但必须以保障人员安全为前提。亲自尝试解决问题时，必须确保自身安全，避免不必要的风险。2.在进行物资调配时，以下哪种做法是合理的（）A.只考虑物资数量，不考虑实际需求B.优先满足紧急需求，兼顾其他需求C.按照规定流程，依次分配D.根据个人关系，随意分配答案：B解析：物资调配应兼顾效率和公平。优先满足紧急需求，可以确保关键任务的完成，同时兼顾其他需求，可以避免资源浪费和矛盾激化。只考虑物资数量可能导致资源闲置，按规定流程分配可能效率低下，根据个人关系分配则违背公平原则。3.在团队合作中，以下哪种行为是值得提倡的（）A.坚持己见，不容他人意见B.积极参与讨论，尊重他人意见C.避免参与讨论，以免出错D.只关注个人利益，不考虑团队目标答案：B解析：团队合作强调成员之间的协作和互补。积极参与讨论，可以集思广益，提高决策质量。尊重他人意见，可以增进团队凝聚力，营造良好的合作氛围。坚持己见、避免参与和只关注个人利益都不利于团队发展。4.在制定工作计划时，以下哪个因素是不可忽视的（）A.个人喜好B.工作目标C.个人时间安排D.个人社交活动答案：B解析：工作计划是为了实现特定目标而制定的行动方案。工作目标是计划的核心，所有安排都应围绕目标展开。个人喜好、时间安排和社交活动虽然重要，但必须以完成工作目标为前提。5.在处理客户投诉时，以下哪种态度是正确的（）A.态度强硬，要求客户服从B.耐心倾听，积极解决C.推卸责任，避免处理D.急于辩解，打断客户答案：B解析：客户投诉是改进服务的重要机会。耐心倾听，可以了解客户不满的原因，积极解决，可以提升客户满意度。态度强硬、推卸责任和急于辩解都会激化矛盾，损害公司形象。6.在进行数据分析时，以下哪个步骤是必不可少的（）A.收集数据B.分析数据C.撰写报告D.展示结果答案：A解析：数据分析是一个系统性的过程，收集数据是第一步，也是必不可少的一步。没有数据，分析无从谈起。分析数据、撰写报告和展示结果是后续环节，但必须以数据收集为基础。7.在组织会议时，以下哪个环节是关键（）A.准备会议材料B.发送会议通知C.控制会议时间D.确定会议主题答案：D解析：会议的目的是解决问题或达成共识。确定会议主题，可以确保讨论方向明确，提高会议效率。准备会议材料、发送会议通知和控制会议时间都是重要环节，但必须围绕会议主题展开。8.在进行文件管理时，以下哪种做法是合理的（）A.文件随意堆放，方便取用B.文件分类存放，便于查找C.文件全部电子化，避免纸质文件D.文件交给个人保管，无需统一管理答案：B解析：文件管理要求有序高效。文件分类存放，可以方便查找和利用，提高工作效率。文件随意堆放、全部电子化或个人保管都可能导致文件丢失或查找困难。9.在进行项目评估时，以下哪个指标是不可忽视的（）A.项目成本B.项目进度C.项目质量D.项目人员答案：C解析：项目评估是为了全面了解项目情况，决定项目是否继续或调整。项目质量是评估的核心指标，直接关系到项目成败。项目成本、进度和人员都是重要因素，但必须以项目质量为首要考量。10.在进行工作总结时，以下哪种做法是值得提倡的（）A.只写成绩，不写问题B.只写问题，不写成绩C.客观总结，既写成绩也写问题D.详细描述个人贡献，忽略团队努力答案：C解析：工作总结是为了反思和改进。客观总结，既写成绩也写问题，可以全面反映工作情况，为后续工作提供参考。只写成绩或只写问题都不全面，详细描述个人贡献而忽略团队努力则违背合作精神。11.在处理突发事件时，现场指挥人员应优先（）A.立即向上级汇报，等待指示B.组织现场人员疏散，确保人员安全C.亲自尝试解决问题，不顾个人安危D.记录事件经过，准备后续报告答案：B解析：突发事件中，保障人员安全是首要任务。现场指挥人员应立即组织人员疏散，转移到安全地带，避免二次伤害。同时，根据情况采取必要的应急措施，控制事态发展。向上级汇报和记录事件是重要环节，但必须以保障人员安全为前提。亲自尝试解决问题时，必须确保自身安全，避免不必要的风险。12.在进行物资调配时，以下哪种做法是合理的（）A.只考虑物资数量，不考虑实际需求B.优先满足紧急需求，兼顾其他需求C.按照规定流程，依次分配D.根据个人关系，随意分配答案：B解析：物资调配应兼顾效率和公平。优先满足紧急需求，可以确保关键任务的完成，同时兼顾其他需求，可以避免资源浪费和矛盾激化。只考虑物资数量可能导致资源闲置，按规定流程分配可能效率低下，根据个人关系分配则违背公平原则。13.在团队合作中，以下哪种行为是值得提倡的（）A.坚持己见，不容他人意见B.积极参与讨论，尊重他人意见C.避免参与讨论，以免出错D.只关注个人利益，不考虑团队目标答案：B解析：团队合作强调成员之间的协作和互补。积极参与讨论，可以集思广益，提高决策质量。尊重他人意见，可以增进团队凝聚力，营造良好的合作氛围。坚持己见、避免参与和只关注个人利益都不利于团队发展。14.在制定工作计划时，以下哪个因素是不可忽视的（）A.个人喜好B.工作目标C.个人时间安排D.个人社交活动答案：B解析：工作计划是为了实现特定目标而制定的行动方案。工作目标是计划的核心，所有安排都应围绕目标展开。个人喜好、时间安排和社交活动虽然重要，但必须以完成工作目标为前提。15.在处理客户投诉时，以下哪种态度是正确的（）A.态度强硬，要求客户服从B.耐心倾听，积极解决C.推卸责任，避免处理D.急于辩解，打断客户答案：B解析：客户投诉是改进服务的重要机会。耐心倾听，可以了解客户不满的原因，积极解决，可以提升客户满意度。态度强硬、推卸责任和急于辩解都会激化矛盾，损害公司形象。16.在进行数据分析时，以下哪个步骤是必不可少的（）A.收集数据B.分析数据C.撰写报告D.展示结果答案：A解析：数据分析是一个系统性的过程，收集数据是第一步，也是必不可少的一步。没有数据，分析无从谈起。分析数据、撰写报告和展示结果是后续环节，但必须以数据收集为基础。17.在组织会议时，以下哪个环节是关键（）A.准备会议材料B.发送会议通知C.控制会议时间D.确定会议主题答案：D解析：会议的目的是解决问题或达成共识。确定会议主题，可以确保讨论方向明确，提高会议效率。准备会议材料、发送会议通知和控制会议时间都是重要环节，但必须围绕会议主题展开。18.在进行文件管理时，以下哪种做法是合理的（）A.文件随意堆放，方便取用B.文件分类存放，便于查找C.文件全部电子化，避免纸质文件D.文件交给个人保管，无需统一管理答案：B解析：文件管理要求有序高效。文件分类存放，可以方便查找和利用，提高工作效率。文件随意堆放、全部电子化或个人保管都可能导致文件丢失或查找困难。19.在进行项目评估时，以下哪个指标是不可忽视的（）A.项目成本B.项目进度C.项目质量D.项目人员答案：C解析：项目评估是为了全面了解项目情况，决定项目是否继续或调整。项目质量是评估的核心指标，直接关系到项目成败。项目成本、进度和人员都是重要因素，但必须以项目质量为首要考量。20.在进行工作总结时，以下哪种做法是值得提倡的（）A.只写成绩，不写问题B.只写问题，不写成绩C.客观总结，既写成绩也写问题D.详细描述个人贡献，忽略团队努力答案：C解析：工作总结是为了反思和改进。客观总结，既写成绩也写问题，可以全面反映工作情况，为后续工作提供参考。只写成绩或只写问题都不全面，详细描述个人贡献而忽略团队努力则违背合作精神。二、多选题1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以依法解除劳动合同的情形有（）​A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的​B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的​C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的​D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的​E.用人单位未及时足额支付劳动报酬的​答案：ABDE​解析：本题考查劳动合同法中关于劳动者单方解除劳动合同的情形。根据法律规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利，具体情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（A正确）；用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的（B正确）；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的（D正确）；用人单位未及时足额支付劳动报酬的（E正确）。选项C所述情形，属于用人单位可以解除劳动合同的情形，而非劳动者可以单方解除的情形。因此，正确答案为ABDE。2.以下关于会议纪要的说法，正确的有（）​A.会议纪要应当真实、准确、完整地记录会议的主要情况和议定事项​B.会议纪要应当在会议结束后立即编写​C.会议纪要应当经与会人员或其代表审核通过​D.会议纪要的印发范围应根据会议内容和决议确定​E.会议纪要具有正式的效力，是落实会议决定的重要依据​答案：ACDE​解析：本题考查会议纪要的基本要求和作用。会议纪要应当真实、准确、完整地记录会议的主要情况和议定事项（A正确），这是会议纪要的核心要求。会议纪要的编写时间应在会议结束后，但并非立即，应在一定时间内完成以保证内容的准确性和完整性（B错误）。会议纪要应当经与会人员或其代表审核通过（C正确），以确保纪要内容符合会议实际情况。会议纪要的印发范围应根据会议内容和决议确定（D正确），以保证信息传达到位并维护相关人员的知情权。会议纪要具有正式的效力，是落实会议决定的重要依据（E正确），可以作为后续工作的指导和凭证。因此，正确答案为ACDE。3.在处理信访工作中，应当遵循的原则有（）​A.依法依规​B.公开公正​C.高效便捷​D.调查研究​E.接访优先​答案：ABCD​解析：本题考查信访工作的基本原则。信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，处理信访工作应当遵循以下原则：依法依规（A正确），即在法律和政策框架内处理信访事项；公开公正（B正确），即处理过程和结果公开透明，对待信访人公平公正；高效便捷（C正确），即提高工作效率，为信访人提供方便；调查研究（D正确），即深入调查核实信访事项的事实情况，为处理提供依据。选项E接访优先并非信访工作的普遍原则，虽然接访是信访工作的一种方式，但应根据信访事项的性质和内容选择适当的方式处理，不能一概而论地优先。因此，正确答案为ABCD。4.以下关于公文传阅的说法，正确的有（）​A.传阅公文应当根据工作需要确定传阅范围​B.传阅公文应当登记登记收发、传阅情况​C.传阅公文应当确定具体的传阅人​D.传阅公文应当随时接收和归还，不得积压​E.传阅保密公文应当遵守保密规定，不得擅自复制​答案：ABDE​解析：本题考查公文传阅的基本要求。公文传阅是确保信息传递及时有效的重要环节，应当遵循以下要求：传阅公文应当根据工作需要确定传阅范围（A正确），以保证信息传达到相关人员和部门；传阅公文应当登记收发、传阅情况（B正确），以便掌握传阅动态，落实责任；传阅公文应当随时接收和归还，不得积压（D正确），以保证公文流转顺畅，提高工作效率；传阅保密公文应当遵守保密规定，不得擅自复制（E正确），以维护公文的安全。选项C错误，传阅公文并非必须确定具体的传阅人，可以根据需要采取多种传阅方式，如直接传阅、集中传阅等，关键在于落实传阅范围和责任。因此，正确答案为ABDE。5.在制定规范性文件时，应当遵循的要求有（）​A.符合宪法和法律的规定​B.符合上级机关的指示精神​C.符合本地区、本部门的实际情况​D.不得与其他规范性文件相抵触​E.经过必要的协商和论证​答案：ACDE​解析：本题考查制定规范性文件的基本要求。规范性文件是具有约束力的文件，制定时应当遵循以下要求：符合宪法和法律的规定（A正确），这是规范性文件的合法性基础；符合本地区、本部门的实际情况（C正确），以保证文件的可操作性；不得与other规范性文件相抵触（D正确），以维护文件的协调统一；经过必要的协商和论证（E正确），以保证文件的科学性和合理性。选项B虽然在实际工作中上级机关的指示精神需要考虑，但并非制定规范性文件的必然要求，特别是当上级指示与宪法、法律或实际情况相冲突时，应以宪法、法律和实际情况为准。因此，正确答案为ACDE。6.以下关于档案管理的说法，正确的有（）​A.档案管理应当坚持分类整理、系统保管的原则​B.档案管理应当确保档案的完整性、准确性和安全性​C.档案管理应当定期进行档案鉴定和销毁​D.档案管理应当建立健全档案查阅利用制度​E.档案管理应当使用专门的档案保管设备​答案：ABCD​解析：本题考查档案管理的基本要求。档案管理是维护历史记录、服务现实工作的重要工作，应当遵循以下要求：坚持分类整理、系统保管的原则（A正确），以保证档案的有序性；确保档案的完整性、准确性和安全性（B正确），这是档案管理的核心目标；定期进行档案鉴定和销毁（C正确），以维护档案的准确性和有效性，防止无用档案积压；建立健全档案查阅利用制度（D正确），以保证档案在符合规定的情况下得到有效利用；使用专门的档案保管设备（E正确），可以为档案提供良好的保管环境，确保档案安全。因此，正确答案为ABCDE。7.在进行公务接待时，应当遵循的原则有（）​A.勤俭节约​B.注重礼仪​C.公平公正​D.高效务实​E.简洁明了​答案：ABCD​解析：本题考查公务接待的基本原则。公务接待是展示政府形象、服务公务活动的重要环节，应当遵循以下原则：勤俭节约（A正确），即杜绝铺张浪费，合理使用资源；注重礼仪（B正确），即体现尊重和规范，营造良好氛围；公平公正（C正确），即对待所有来宾一视同仁，不搞特殊化；高效务实（D正确），即提高工作效率，确保接待工作顺利完成。选项E简洁明了虽然也是工作要求，但在公务接待中并非首要原则，需要根据接待对象和目的灵活掌握。因此，正确答案为ABCD。8.以下关于公务车辆管理的说法，正确的有（）​A.公务车辆应当用于执行公务活动​B.公务车辆应当定期进行维护保养​C.公务车辆应当实行统一调度和管理​D.公务车辆应当严格执行派车手续​E.公务车辆应当建立使用登记制度​答案：ABCDE​解析：本题考查公务车辆管理的基本要求。公务车辆是用于执行公务活动的工具，管理时应当遵循以下要求：用于执行公务活动（A正确），这是公务车辆的使用原则；定期进行维护保养（B正确），以保证车辆的良好状态和行车安全；实行统一调度和管理（C正确），以提高车辆使用效率，避免资源浪费；严格执行派车手续（D正确），以规范车辆使用，明确责任；建立使用登记制度（E正确），以便掌握车辆使用情况，落实管理责任。因此，正确答案为ABCDE。9.在进行公文写作时，应当遵循的要求有（）​A.主题明确​B.结构完整​C.逻辑严谨​D.语言规范​E.格式正确​答案：ABCDE​解析：本题考查公文写作的基本要求。公文写作是传达信息、部署工作的重要手段，应当遵循以下要求：主题明确（A正确），即公文要表达的核心内容清晰；结构完整（B正确），即公文的各个部分齐全，安排合理；逻辑严谨（C正确），即公文的论述和论证符合逻辑规则；语言规范（D正确），即使用规范的书面语言，避免口语化和歧义；格式正确（E正确），即公文的结构和格式符合规定，体现规范性。因此，正确答案为ABCDE。10.以下关于会议管理的说法，正确的有（）​A.会议应当有明确的议题和目标​B.会议应当制定详细的议程和方案​C.会议应当根据需要确定参会人员​D.会议应当严格控制会议时间​E.会议应当做好会议记录和纪要​答案：ABCDE​解析：本题考查会议管理的基本要求。会议管理是组织协调工作的重要方式，应当遵循以下要求：有明确的议题和目标（A正确），以保证会议的针对性和有效性；制定详细的议程和方案（B正确），以便做好会前准备；根据需要确定参会人员（C正确），以保证参会人员的相关性和必要性；严格控制会议时间（D正确），以提高会议效率，避免时间浪费；做好会议记录和纪要（E正确），以便记录会议情况和落实会议决定。因此，正确答案为ABCDE。11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以依法解除劳动合同的情形有（）​A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的​B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的​C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的​D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的​E.用人单位未及时足额支付劳动报酬的​答案：ABDE​解析：本题考查劳动合同法中关于劳动者单方解除劳动合同的情形。根据法律规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利，具体情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（A正确）；用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的（B正确）；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的（D正确）；用人单位未及时足额支付劳动报酬的（E正确）。选项C所述情形，属于用人单位可以解除劳动合同的情形，而非劳动者可以单方解除的情形。因此，正确答案为ABDE。12.以下关于会议纪要的说法，正确的有（）​A.会议纪要应当真实、准确、完整地记录会议的主要情况和议定事项​B.会议纪要应当在会议结束后立即编写​C.会议纪要应当经与会人员或其代表审核通过​D.会议纪要的印发范围应根据会议内容和决议确定​E.会议纪要具有正式的效力，是落实会议决定的重要依据​答案：ACDE​解析：本题考查会议纪要的基本要求和作用。会议纪要应当真实、准确、完整地记录会议的主要情况和议定事项（A正确），这是会议纪要的核心要求。会议纪要的编写时间应在会议结束后，但并非立即，应在一定时间内完成以保证内容的准确性和完整性（B错误）。会议纪要应当经与会人员或其代表审核通过（C正确），以确保纪要内容符合会议实际情况。会议纪要的印发范围应根据会议内容和决议确定（D正确），以保证信息传达到位并维护相关人员的知情权。会议纪要具有正式的效力，是落实会议决定的重要依据（E正确），可以作为后续工作的指导和凭证。因此，正确答案为ACDE。13.在处理信访工作中，应当遵循的原则有（）​A.依法依规​B.公开公正​C.高效便捷​D.调查研究​E.接访优先​答案：ABCD​解析：本题考查信访工作的基本原则。信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，处理信访工作应当遵循以下原则：依法依规（A正确），即在法律和政策框架内处理信访事项；公开公正（B正确），即处理过程和结果公开透明，对待信访人公平公正；高效便捷（C正确），即提高工作效率，为信访人提供方便；调查研究（D正确），即深入调查核实信访事项的事实情况，为处理提供依据。选项E接访优先并非信访工作的普遍原则，虽然接访是信访工作的一种方式，但应根据信访事项的性质和内容选择适当的方式处理，不能一概而论地优先。因此，正确答案为ABCD。14.以下关于公文传阅的说法，正确的有（）​A.传阅公文应当根据工作需要确定传阅范围​B.传阅公文应当登记登记收发、传阅情况​C.传阅公文应当确定具体的传阅人​D.传阅公文应当随时接收和归还，不得积压​E.传阅保密公文应当遵守保密规定，不得擅自复制​答案：ABDE​解析：本题考查公文传阅的基本要求。公文传阅是确保信息传递及时有效的重要环节，应当遵循以下要求：传阅公文应当根据工作需要确定传阅范围（A正确），以保证信息传达到相关人员和部门；传阅公文应当登记收发、传阅情况（B正确），以便掌握传阅动态，落实责任；传阅公文应当随时接收和归还，不得积压（D正确），以保证公文流转顺畅，提高工作效率；传阅保密公文应当遵守保密规定，不得擅自复制（E正确），以维护公文的安全。选项C错误，传阅公文并非必须确定具体的传阅人，可以根据需要采取多种传阅方式，如直接传阅、集中传阅等，关键在于落实传阅范围和责任。因此，正确答案为ABDE。15.在制定规范性文件时，应当遵循的要求有（）​A.符合宪法和法律的规定​B.符合上级机关的指示精神​C.符合本地区、本部门的实际情况​D.不得与其他规范性文件相抵触​E.经过必要的协商和论证​答案：ACDE​解析：本题考查制定规范性文件的基本要求。规范性文件是具有约束力的文件，制定时应当遵循以下要求：符合宪法和法律的规定（A正确），这是规范性文件的合法性基础；符合本地区、本部门的实际情况（C正确），以保证文件的可操作性；不得与other规范性文件相抵触（D正确），以维护文件的协调统一；经过必要的协商和论证（E正确），以保证文件的科学性和合理性。选项B虽然在实际工作中上级机关的指示精神需要考虑，但并非制定规范性文件的必然要求，特别是当上级指示与宪法、法律或实际情况相冲突时，应以宪法、法律和实际情况为准。因此，正确答案为ACDE。16.以下关于档案管理的说法，正确的有（）​A.档案管理应当坚持分类整理、系统保管的原则​B.档案管理应当确保档案的完整性、准确性和安全性​C.档案管理应当定期进行档案鉴定和销毁​D.档案管理应当建立健全档案查阅利用制度​E.档案管理应当使用专门的档案保管设备​答案：ABCD​解析：本题考查档案管理的基本要求。档案管理是维护历史记录、服务现实工作的重要工作，应当遵循以下要求：坚持分类整理、系统保管的原则（A正确），以保证档案的有序性；确保档案的完整性、准确性和安全性（B正确），这是档案管理的核心目标；定期进行档案鉴定和销毁（C正确），以维护档案的准确性和有效性，防止无用档案积压；建立健全档案查阅利用制度（D正确），以保证档案在符合规定的情况下得到有效利用；使用专门的档案保管设备（E正确），可以为档案提供良好的保管环境，确保档案安全。因此，正确答案为ABCDE。17.在进行公务接待时，应当遵循的原则有（）​A.勤俭节约​B.注重礼仪​C.公平公正​D.高效务实​E.简洁明了​答案：ABCD​解析：本题考查公务接待的基本原则。公务接待是展示政府形象、服务公务活动的重要环节，应当遵循以下原则：勤俭节约（A正确），即杜绝铺张浪费，合理使用资源；注重礼仪（B正确），即体现尊重和规范，营造良好氛围；公平公正（C正确），即对待所有来宾一视同仁，不搞特殊化；高效务实（D正确），即提高工作效率，确保接待工作顺利完成。选项E简洁明了虽然也是工作要求，但在公务接待中并非首要原则，需要根据接待对象和目的灵活掌握。因此，正确答案为ABCD。18.以下关于公务车辆管理的说法，正确的有（）​A.公务车辆应当用于执行公务活动​B.公务车辆应当定期进行维护保养​C.公务车辆应当实行统一调度和管理​D.公务车辆应当严格执行派车手续​E.公务车辆应当建立使用登记制度​答案：ABCDE​解析：本题考查公务车辆管理的基本要求。公务车辆是用于执行公务活动的工具，管理时应当遵循以下要求：用于执行公务活动（A正确），这是公务车辆的使用原则；定期进行维护保养（B正确），以保证车辆的良好状态和行车安全；实行统一调度和管理（C正确），以提高车辆使用效率，避免资源浪费；严格执行派车手续（D正确），以规范车辆使用，明确责任；建立使用登记制度（E正确），以便掌握车辆使用情况，落实管理责任。因此，正确答案为ABCDE。19.在进行公文写作时，应当遵循的要求有（）​A.主题明确​B.结构完整​C.逻辑严谨​D.语言规范​E.格式正确​答案：ABCDE​解析：本题考查公文写作的基本要求。公文写作是传达信息、部署工作的重要手段，应当遵循以下要求：主题明确（A正确），即公文要表达的核心内容清晰；结构完整（B正确），即公文的各个部分齐全，安排合理；逻辑严谨（C正确），即公文的论述和论证符合逻辑规则；语言规范（D正确），即使用规范的书面语言，避免口语化和歧义；格式正确（E正确），即公文的结构和格式符合规定，体现规范性。因此，正确答案为ABCDE。20.以下关于会议管理的说法，正确的有（）​A.会议应当有明确的议题和目标​B.会议应当制定详细的议程和方案​C.会议应当根据需要确定参会人员​D.会议应当严格控制会议时间​E.会议应当做好会议记录和纪要​答案：ABCDE​解析：本题考查会议管理的基本要求。会议管理是组织协调工作的重要方式，应当遵循以下要求：有明确的议题和目标（A正确），以保证会议的针对性和有效性；制定详细的议程和方案（B正确），以便做好会前准备；根据需要确定参会人员（C正确），以保证参会人员的相关性和必要性；严格控制会议时间（D正确），以提高会议效率，避免时间浪费；做好会议记录和纪要（E正确），以便记录会议情况和落实会议决定。因此，正确答案为ABCDE。三、判断题1.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：正确解析：本题考查安全生产法中从业人员的权利保障。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护从业人员生命安全和健康的重要权利。同时，法律严格禁止生产经营单位以从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业为由，降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。这一规定既赋予了从业人员维护自身安全的主动权，也从法律层面约束了生产经营单位的不当行为，确保从业人员的合法权益不受侵害。因此，题目表述正确。2.会议纪要需要经与会人员或其代表审核通过才能正式印发。（）答案：正确解析：会议纪要是对会议情况和议定事项的正式记录，其内容需要真实、准确反映会议原貌。为确保纪要内容的客观性和准确性，应当组织与会人员或其代表对会议纪要进行审核，听取意见并作出必要的修改和完善。经审核通过后的