“安全生产活动月”《安全知识》培训备考题库含答案

“安全生产活动月”《安全知识》培训备考题库含答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织制定本单位操作规程D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：C（解析：组织制定本单位操作规程属于生产管理部门职责，主要负责人职责包括ABD及建立健全责任制、组织制定规章制度等）2.下列哪种作业环境中，应优先使用本质安全型电气设备？（）A.高温车间B.粉尘爆炸危险场所C.潮湿仓库D.普通办公室答案：B（解析：本质安全型设备通过限制能量防止火花，适用于爆炸危险环境）3.有限空间作业前，应进行气体检测的顺序是（）。A.氧气浓度→有毒气体→可燃气体B.有毒气体→氧气浓度→可燃气体C.可燃气体→氧气浓度→有毒气体D.氧气浓度→可燃气体→有毒气体答案：A（解析：先检测氧气浓度（19.5%23.5%为合格），再检测有毒气体（如H₂S、CO），最后检测可燃气体（爆炸下限10%以下为合格））4.某企业新入职员工张某，未经过三级安全教育即上岗作业，依据《安全生产法》，应对（）进行处罚。A.张某本人B.车间主任C.企业主要负责人D.安全管理人员答案：C（解析：未对从业人员进行安全生产教育和培训属于主要负责人未履行职责的情形）5.灭火器压力表指针指向红色区域时，表示（）。A.压力正常B.压力过高C.压力不足D.已过期答案：C（解析：绿色正常，红色压力不足，黄色超压）6.下列哪种行为符合安全用电规范？（）A.用湿手插拔电器插头B.将多个大功率电器插在同一插线板C.定期检查电线绝缘层是否破损D.在电线上晾晒衣物答案：C（解析：ABD均为违规操作，C是日常维护要求）7.某建筑工地发生物体打击事故，直接原因最可能是（）。A.安全管理制度不健全B.作业人员未佩戴安全帽C.未制定应急预案D.安全投入不足答案：B（解析：物体打击事故直接原因多为防护缺失或个体防护不到位）8.依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在（）小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.12B.24C.48D.72答案：C（解析：48小时是法律规定的关键时限）9.下列属于特种作业的是（）。A.普通电工作业B.高处安装作业C.仓库管理员D.车间巡检员答案：B（解析：特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等，需持证上岗）10.火灾逃生时，正确的做法是（）。A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行C.向光亮处奔跑D.躲在床底等待救援答案：B（解析：电梯可能断电，低姿可减少吸入有毒烟气）11.某企业使用的危险化学品储存量达到临界量，应编制（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.火灾应急演练计划答案：B（解析：重大危险源需编制专项应急预案）12.机械加工车间的设备防护罩缺失，属于（）。A.管理缺陷B.环境缺陷C.物的不安全状态D.人的不安全行为答案：C（解析：设备防护装置缺失属于物的不安全状态）13.下列不属于“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违反劳动纪律C.违反操作规程D.违反安全培训制度答案：D（解析：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）14.有限空间作业时，监护人员的职责不包括（）。A.实时监测作业人员状态B.进入有限空间协助作业C.保持与作业人员通讯联络D.发生事故时立即启动应急救援答案：B（解析：监护人员严禁擅自进入有限空间）15.某企业发生1人死亡、3人重伤的生产安全事故，应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（解析：一般事故（12人死亡）上报至市级，较大事故上报至省级）16.下列哪种劳动防护用品属于头部防护类？（）A.防尘口罩B.防冲击眼罩C.防静电手套D.安全帽答案：D（解析：安全帽保护头部，其他分别为呼吸、眼面、手部防护）17.依据《职业病防治法》，用人单位应当（）对工作场所进行职业病危害因素检测。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C（解析：每年至少一次检测，每三年至少一次现状评价）18.电气设备发生火灾时，应使用（）灭火器。A.泡沫B.水基型C.二氧化碳D.酸碱答案：C（解析：二氧化碳灭火器不导电，适用于电气火灾）19.下列不属于安全标志类型的是（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.宣传标志答案：D（解析：安全标志包括禁止、警告、指令、提示四类）20.某员工在操作车床时，未关闭电源即进行清理，导致手指卷入，这属于（）。A.机械伤害B.物体打击C.起重伤害D.车辆伤害答案：A（解析：车床属于机械，因操作不当导致的伤害为机械伤害）21.依据《安全生产法》，从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。A.岗位安全责任B.领导指示C.部门要求D.集体决策答案：A（解析：2021年修订的《安全生产法》明确从业人员需落实岗位安全责任）22.下列哪种气体属于有毒气体？（）A.氮气B.氧气C.硫化氢D.二氧化碳答案：C（解析：硫化氢（H₂S）是剧毒气体，浓度超过10ppm即可致人中毒）23.脚手架搭设完毕后，需经（）验收合格方可使用。A.作业人员B.项目负责人C.安全管理人员D.施工、监理、使用单位共同答案：D（解析：需多方联合验收确保符合安全标准）24.下列属于间接接触触电的是（）。A.手直接接触带电导线B.站在漏电设备旁的地面导致触电C.雷雨天在树下避雨被雷击D.用湿手触摸开关答案：B（解析：间接接触指触及正常不带电但故障带电的设备外露可导电部分）25.某企业安全风险分级管控中，红色风险表示（）。A.可接受风险B.较大风险C.重大风险D.一般风险答案：C（解析：通常风险分级为红（重大）、橙（较大）、黄（一般）、蓝（低））26.下列哪种物质属于易燃液体？（）A.浓硫酸B.汽油C.食盐D.水泥答案：B（解析：汽油闪点低（40℃），属于甲类易燃液体）27.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组应当自事故发生之日起（）日内提交事故调查报告。A.30B.60C.90D.120答案：B（解析：特殊情况可延长60日，最长不超过120日）28.高处作业是指坠落高度基准面（）米以上有可能坠落的作业。A.1B.2C.3D.4答案：B（解析：GB/T36082008规定，2米及以上为高处作业）29.下列不属于应急物资的是（）。A.灭火器B.急救药品C.办公桌椅D.应急照明设备答案：C（解析：应急物资需用于事故救援或人员防护）30.某企业开展安全培训时，新员工王某的培训学时不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.32答案：C（解析：高危行业新员工≥72学时，其他行业≥24学时）二、判断题（每题1分，共20题）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×（解析：《安全生产法》规定此类协议无效）2.安全色中红色表示禁止、停止，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。（）答案：√（解析：符合GB28932008安全色标准）3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所，无需等待上级批准。（）答案：√（解析：《安全生产法》赋予从业人员紧急避险权）4.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每6年1次。（）答案：√（解析：符合《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》）5.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具替代正压式空气呼吸器。（）答案：×（解析：有限空间可能缺氧，过滤式面具无法提供氧气）6.企业安全文化建设的核心是提高员工的安全意识和行为习惯。（）答案：√（解析：安全文化通过文化引导规范行为）7.电气设备的保护接地是为了防止直接接触触电。（）答案：×（解析：保护接地主要防止间接接触触电（设备漏电时））8.火灾发生时，若通道被烟火封阻，应退回室内，关闭门窗，用湿毛巾堵塞门缝，发出求救信号。（）答案：√（解析：这是正确的临时避险措施）9.企业应每半年至少组织1次综合应急预案演练，每季度至少组织1次现场处置方案演练。（）答案：×（解析：综合/专项预案每年至少1次，现场处置方案每半年至少1次）10.从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√（解析：《安全生产法》规定的从业人员义务）11.重大危险源是指长期或临时生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元。（）答案：√（解析：符合《危险化学品重大危险源辨识》定义）12.安全检查中发现的“三违”行为，应立即纠正并记录，无需后续跟踪。（）答案：×（解析：需跟踪整改闭环）13.机械的本质安全是指通过设计消除或减少危险，而不是依赖后期防护措施。（）答案：√（解析：本质安全是预防事故的根本措施）14.职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素。（）答案：√（解析：《职业病危害因素分类目录》明确三类因素）15.企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）答案：√（解析：《安全生产法》第二十七条规定）16.雷雨天气时，可以在大树下避雨。（）答案：×（解析：大树易遭雷击，引发触电）17.企业应建立健全安全生产档案，包括培训记录、检查记录、事故记录等。（）答案：√（解析：档案是安全管理的重要依据）18.发生手指切断事故时，应将断指用干净布料包裹，放入塑料袋密封，再放入装有冰块的容器中保存，随伤员一同送医。（）答案：√（解析：正确的断指保存方法可提高再植成功率）19.安全标志中的提示标志一般用绿色背景、白色图形符号。（）答案：√（解析：如“安全出口”标志）20.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×（解析：《安全生产法》禁止发包给不具备条件的单位）三、简答题（每题5分，共10题）1.简述双重预防机制的主要内容。答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控是通过辨识风险点、评估风险等级、制定管控措施（如工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置），实现对风险的差异化、精准化管理；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，通过日常检查、专项检查等方式发现隐患，按“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改预案）落实整改，防止隐患升级为事故。2.列举5种常见的机械伤害类型。答案：常见机械伤害类型包括：①卷入和挤压（如皮带轮、齿轮啮合处）；②碰撞和撞击（如运动部件打击）；③切割和擦伤（如旋转刀具、砂轮）；④物体飞溅（如加工时的切屑、碎片）；⑤刺伤和扎伤（如突出的销、键）。3.有限空间作业前需落实哪些安全措施？答案：①作业审批：填写《有限空间作业票》，经负责人审批；②风险辨识：识别缺氧、有毒有害气体、燃爆等风险；③通风置换：使用机械通风至少30分钟，必要时持续通风；④气体检测：检测氧气（19.5%23.5%）、有毒气体（如H₂S＜10ppm、CO＜24ppm）、可燃气体（＜爆炸下限10%）；⑤个体防护：佩戴正压式空气呼吸器、全身式安全带（配防坠器）；⑥监护设置：安排专人监护，配备通讯、救援设备；⑦培训交底：向作业人员告知风险和应急措施。4.简述触电急救的正确步骤。答案：①迅速断电：关闭电源开关或用绝缘工具（干燥木棍、塑料棒）挑开电线；②判断意识：轻拍双肩、呼喊，观察有无反应；③呼救报警：拨打120，同时呼叫周围人员协助；④心肺复苏：若无呼吸心跳，立即进行胸外按压（频率100120次/分，深度56cm）与人工呼吸（30:2比例）；⑤处理灼伤：用干净纱布覆盖烧伤部位，避免感染；⑥持续施救：直至患者恢复或专业医护人员到达。5.企业安全生产费用的使用范围包括哪些？（至少列举5项）答案：①安全设施设备的购置、改造和维护（如消防设施、监控系统）；②安全风险辨识评估、隐患排查治理支出；③安全生产宣传、教育、培训费用；④劳动防护用品的配备及检测检验费用；⑤应急救援器材、设备的购置及应急演练支出；⑥安全评价、职业卫生评价费用；⑦重大危险源监控支出；⑧其他与安全生产直接相关的支出。6.简述“四不放过”原则的具体内容。答案：①事故原因未查清不放过：必须明确直接原因（物的不安全状态、人的不安全行为）和间接原因（管理缺陷）；②责任人员未处理不放过：对事故责任人（包括直接责任、管理责任）依法依规追责；③整改措施未落实不放过：制定并落实防止同类事故再次发生的技术、管理措施；④有关人员未受到教育不放过：组织全员学习事故案例，强化安全意识。7.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的职业病。答案：①粉尘（矽尘、煤尘）→尘肺病；②噪声→噪声性耳聋；③化学毒物（苯、铅）→职业中毒（如苯中毒、铅中毒）；④高温→中暑；⑤电离辐射→放射性疾病（如放射病、白血病）。8.简述灭火器的使用步骤（以干粉灭火器为例）。答案：①提：提起灭火器，检查压力指针是否在绿色区域；②拔：拔掉保险销；③握：握住喷管前端（干粉灭火器需倒置的除外）；④对：对准火源根部；⑤压：按下把手，由近及远扫射，直至火焰熄灭。9.企业开展安全培训时，应包含哪些主要内容？（至少列举5项）答案：①安全生产法律法规（如《安全生产法》《职业病防治法》）；②本单位安全生产规章制度和操作规程；③岗位安全操作技能；④安全风险辨识与防控措施；⑤事故应急处置与自救互救知识；⑥劳动防护用品的正确使用方法；⑦典型事故案例分析。10.简述机械防护装置的基本要求。答案：①固定可靠：与设备本体连接牢固，防止位移或脱落；②封闭严密：覆盖所有危险区域（如旋转、切割部位），无空隙；③不妨碍操作：不影响设备正常运行和人员操作便利性；④可开启式防护装置需与设备联锁（开启时设备自动停机）；⑤符合安全标准（如GB/T81962018《机械安全防护装置固定式和活动式防护装置的设计与制造一般要求》）。四、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某化工企业储罐区发生一起爆炸事故，造成2人死亡、5人重伤。经调查，事故直接原因是操作工李某违规在未检测可燃气体浓度的情况下，直接打开储罐人孔盖，导致罐内积聚的甲烷气体与空气混合达到爆炸极限，遇静电火花引发爆炸。间接原因包括：企业未落实有限空间作业审批制度，安全管理人员未对作业现场进行监督；近3年未开展储罐区气体检测设备的校验，部分检测仪失效；新员工培训仅进行了1天，未涉及有限空间作业安全知识。问题：1.指出事故中的“三违”行为。2.分析企业存在的安全管理缺陷。3.提出针对性的整改措施。答案：1.三违行为：操作工李某违规作业（未检测气体浓度即作业）；企业违规未执行有限空间作业审批制度（管理性违章）；安全管理人员违反劳动纪律（未现场监督）。2.管理缺陷：①制度执行不到位：有限空间作业审批、现场监护制度未落实；②设备管理缺失：气体检测设备未定期校验，导致失效；③培训不足：新员工安全培训学时不够（至少24学时），未覆盖有限空间专项内容；④风险辨识不全：未识别储罐区