2025年职业病学职业病防治政策理论考核答案及解析

2025年职业病学职业病防治政策理论考核答案及解析一、单项选题1.职业病防治工作的基本方针是（）A.预防为主、防治结合B.统筹规划、合理布局C.安全第一、预防为主D.以人为本、全面关怀2.职业病诊断机构应由（）负责组建。A.地方政府B.县级以上卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.企业3.职业病危害项目申报的主体是（）。A.劳动者B.用人单位C.工会组织D.县级以上卫生行政部门4.职业病病人依法享受的待遇包括（）。A.医疗保障B.停工留薪期工资C.职业康复D.以上都是5.职业病危害警示标识的颜色通常是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色6.用人单位应对劳动者进行上岗前职业卫生培训，培训时间不少于（）小时。A.8B.16C.24D.327.职业病诊断应当由（）名以上取得相关资质的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.58.职业病防治法的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.保护劳动者健康C.促进经济发展D.维护社会稳定9.职业病目录由（）发布。A.县级以上卫生行政部门B.人力资源和社会保障部门C.国务院卫生行政部门D.地方政府10.职业病病人治疗期间，用人单位不得（）。A.解除劳动合同B.降低工资C.停止工作D.以上都是11.职业病危害因素包括（）。A.生产性粉尘B.化学毒物C.物理因素D.以上都是12.职业病诊断证明书由（）审核盖章。A.用人单位B.县级以上卫生行政部门C.职业病诊断机构D.工会组织13.职业病防治工作应当纳入（）体系。A.社会保障B.公共卫生C.经济发展D.城乡建设14.职业病病人变动工作单位时，其职业病档案应当（）。A.由原用人单位保管B.由新用人单位保管C.由劳动者本人保管D.由当地卫生行政部门保管15.职业病防治工作的监督管理部门是（）。A.县级以上安全生产监督管理部门B.县级以上卫生行政部门C.县级以上人力资源和社会保障部门D.县级以上工会组织二、多项选题1.职业病危害警示标识应当包括（）。A.警示词B.图形C.提示标志D.说明2.职业病诊断应当依据（）。A.职业史B.职业接触史C.症状和体征D.实验室检查结果3.职业病防治工作的基本原则包括（）。A.预防为主B.综合治理C.公平公正D.科学防治4.职业病病人依法享受的待遇包括（）。A.医疗费用B.停工留薪期工资C.职业病津贴D.职业康复5.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.职业病危害因素B.职业病危害程度C.防护措施D.用人单位基本情况6.职业病诊断机构应当具备的条件包括（）。A.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员B.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备C.具有健全的职业病诊断管理制度D.具有相应的场所和设施7.职业病防治工作的目标是（）。A.保障劳动者健康B.消除职业病危害C.促进经济发展D.维护社会稳定8.职业病病人变动工作单位时，其职业病档案应当（）。A.由原用人单位保管B.由新用人单位保管C.由劳动者本人保管D.由当地卫生行政部门保管9.职业病防治工作的监督管理部门包括（）。A.县级以上安全生产监督管理部门B.县级以上卫生行政部门C.县级以上人力资源和社会保障部门D.县级以上工会组织10.职业病危害警示标识的颜色通常是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色三、填空题1.职业病防治工作的基本方针是________。2.职业病诊断机构应由________负责组建。3.职业病危害项目申报的主体是________。4.职业病病人依法享受的待遇包括________。5.职业病危害警示标识的颜色通常是________。6.用人单位应对劳动者进行上岗前职业卫生培训，培训时间不少于________小时。7.职业病诊断应当由________名以上取得相关资质的执业医师集体诊断。8.职业病防治法的立法目的是________。9.职业病目录由________发布。10.职业病病人治疗期间，用人单位不得________。四、判断题（√/×）1.职业病危害警示标识应当包括警示词和图形。（）2.职业病诊断应当依据职业史、职业接触史、症状和体征以及实验室检查结果。（）3.职业病防治工作的基本原则是预防为主、综合治理。（）4.职业病病人依法享受的医疗费用由用人单位承担。（）5.职业病危害项目申报的内容包括职业病危害因素、职业病危害程度、防护措施和用人单位基本情况。（）6.职业病诊断机构应当具备与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员、仪器、设备、场所和设施。（）7.职业病防治工作的目标是保障劳动者健康、消除职业病危害。（）8.职业病病人变动工作单位时，其职业病档案应当由原用人单位保管。（）9.职业病防治工作的监督管理部门是县级以上安全生产监督管理部门和卫生行政部门。（）10.职业病危害警示标识的颜色通常是红色、黄色、蓝色和绿色。（）五、简答题1.简述职业病防治工作的基本方针及其意义。六、论述题1.论述职业病诊断的程序和依据。七、案例分析1.案例背景：某工厂工人长期接触粉尘，出现咳嗽、呼吸困难等症状。问题1：初步诊断是什么？问题2：需要做哪些进一步检查？八、案例分析1.案例背景：某化工厂工人长期接触化学毒物，出现头晕、恶心等症状。问题1：初步诊断是什么？问题2：需要做哪些进一步检查？试卷答案一、单项选题（答案）1.A解析：职业病防治工作的基本方针是预防为主、防治结合。2.B解析：职业病诊断机构应由县级以上卫生行政部门负责组建。3.B解析：职业病危害项目申报的主体是用人单位。4.D解析：职业病病人依法享受的待遇包括医疗保障、停工留薪期工资、职业康复等。5.B解析：职业病危害警示标识的颜色通常是黄色。6.A解析：用人单位应对劳动者进行上岗前职业卫生培训，培训时间不少于8小时。7.B解析：职业病诊断应当由3名以上取得相关资质的执业医师集体诊断。8.A解析：职业病防治法的立法目的是预防、控制和消除职业病危害。9.C解析：职业病目录由国务院卫生行政部门发布。10.D解析：职业病病人治疗期间，用人单位不得解除劳动合同、降低工资、停止工作。11.D解析：职业病危害因素包括生产性粉尘、化学毒物、物理因素。12.C解析：职业病诊断证明书由职业病诊断机构审核盖章。13.B解析：职业病防治工作应当纳入公共卫生体系。14.B解析：职业病病人变动工作单位时，其职业病档案应当由新用人单位保管。15.B解析：职业病防治工作的监督管理部门是县级以上卫生行政部门。二、多项选题（答案）1.A,B解析：职业病危害警示标识应当包括警示词和图形。2.A,B,C,D解析：职业病诊断应当依据职业史、职业接触史、症状和体征以及实验室检查结果。3.A,B解析：职业病防治工作的基本原则是预防为主、综合治理。4.A,B,C,D解析：职业病病人依法享受的待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、职业病津贴、职业康复。5.A,B,C,D解析：职业病危害项目申报的内容包括职业病危害因素、职业病危害程度、防护措施和用人单位基本情况。6.A,B,C,D解析：职业病诊断机构应当具备与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员、仪器、设备、场所和设施。7.A,B解析：职业病防治工作的目标是保障劳动者健康、消除职业病危害。8.B解析：职业病病人变动工作单位时，其职业病档案应当由新用人单位保管。9.A,B解析：职业病防治工作的监督管理部门是县级以上安全生产监督管理部门和卫生行政部门。10.A,B,C,D解析：职业病危害警示标识的颜色通常是红色、黄色、蓝色和绿色。三、填空题（答案）1.预防为主、防治结合2.县级以上卫生行政部门3.用人单位4.医疗保障、停工留薪期工资、职业康复5.黄色6.87.38.预防、控制和消除职业病危害9.国务院卫生行政部门10.解除劳动合同四、判断题（答案）1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√五、简答题（答案）答：职业病防治工作的基本方针是预防为主、防治结合。其意义在于通过预防措施减少职业病危害因素对劳动者健康的影响，同时通过综合防治措施提高职业病防治效果，保障劳动者健康权益。六、论述题（答案）答：职业病诊断的程序包括：职业史采集、职业接触史调查、症状和体征检查、实验室检查、影像学检查等。职业病诊断的依据包括：职业史、职业