2025年大学工会学专业题库- 工会在全球化背景下的挑战

2025年大学工会学专业题库——工会在全球化背景下的挑战考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（每小题2分，共20分。请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。）1.下列哪项不是经济全球化对工会组织结构产生的直接影响？A.跨国公司的影响力增强B.工会成员流动性增加C.工会组织间合作加强D.工会内部权力集中化2.国际劳工组织（ILO）的核心公约中，主要关注劳动者基本权利保障的是？A.《关于跨国公司和社会责任宣言的哥本哈根宣言》B.《就业和就业保障公约》（第44号）C.《强迫劳动公约》（第29号）和《废除强迫劳动公约》（第105号）D.《最低工资确定原则和建议书》（第131号）3.在全球化背景下，工会面临成员流失的主要原因是？A.工会会员年龄结构老化B.跨国公司转移生产导致就业岗位减少C.工会会费缴纳率下降D.替代性争议解决机制的应用4.下列哪项不是工会应对全球化挑战的有效策略？A.加强国际工会组织的联合B.利用信息技术提升组织效率C.倡导更加灵活的劳动市场制度D.推动建立公平的国际贸易规则5.全球价值链（GVC）的形成对工会自主谈判能力产生了什么影响？A.增强了工会的谈判地位B.降低了工会的谈判能力C.对工会的谈判能力没有影响D.改变了工会谈判的重点6.文化全球化对工会的影响主要体现在？A.工会价值观的多元化B.工会成员文化背景的单一化C.工会组织的文化冲突加剧D.工会文化在国际上的影响力下降7.跨国公司在全球范围内转移生产的主要原因不包括？A.降低生产成本B.寻求更优惠的税收政策C.获取更多的市场份额D.提升本国就业率8.工会进行全球联合的主要途径是？A.参与国际劳工组织的会议B.建立区域性工会组织C.通过互联网进行信息共享和协调D.以上都是9.在全球化背景下，工会如何维护工人权益面临的主要挑战是？A.劳动标准的不统一B.跨国公司的逃避责任行为C.工会组织的软弱无力D.政府对工会的限制10.人工智能技术的发展对工会未来带来的挑战主要包括？A.失业率的增加B.劳动关系的复杂化C.工会角色的转变D.以上都是二、简答题（每小题10分，共30分。请将答案写在答题纸上。）1.简述经济全球化对劳动关系体系的主要影响。2.工会如何应对跨国公司利用全球价值链进行劳动成本竞争的压力？3.论述全球化背景下，工会加强国际合作的重要性。三、论述题（20分。请将答案写在答题纸上。）结合当前国际形势，论述工会如何在全球化背景下提升自身影响力，并应对未来的挑战。试卷答案1.D2.C3.B4.C5.B6.A7.D8.D9.B10.D11.经济全球化对劳动关系体系的主要影响包括：劳动力的跨国流动增加，使得劳动力市场竞争加剧；跨国公司在全球范围内配置资源，导致劳动关系体系碎片化；劳动标准在全球范围内存在差异，对工人权益造成冲击；工会组织面临挑战，影响力相对下降；劳资谈判力量对比发生变化，资本方优势增强。12.工会应对跨国公司利用全球价值链进行劳动成本竞争的压力，可以采取以下策略：加强国际联合，形成合力，提升谈判能力；推动建立公平合理的国际劳动标准，限制跨国公司的恶性竞争；利用信息技术提升自身效率，降低运营成本；关注全球价值链中的弱势环节，保护工人权益；积极参与全球治理，推动建立更加公正的国际贸易和投资规则。13.全球化背景下，工会加强国际合作的重要性体现在：面对全球性挑战，单一工会组织难以独立应对，需要通过国际合作共同发声；国际合作可以共享资源，提升工会的组织能力和影响力；通过国际合作，可以推动建立更加公平合理的国际劳动标准，保护全球工人权益；国际合作有助于促进不同国家工会之间的交流和学习，提升工会运动的整体水平；在全球治理中，工会需要加强国际合作，共同参与国际劳工事务，提升工会在全球事务中的话语权。解析1.选项A、B、D都是经济全球化对工会组织结构产生的直接影响，而选项C，工会组织间合作加强，虽然可能是工会的应对策略，但不是经济全球化对工会组织结构产生的直接影响。经济全球化更可能导致工会组织间竞争加剧或合作难度加大。2.国际劳工组织（ILO）的核心公约主要关注劳动者基本权利保障，选项C《强迫劳动公约》（第29号）和《废除强迫劳动公约》（第105号）正是关于禁止强迫劳动的公约，符合题意。选项A是关于企业社会责任的宣言，不是公约。选项B和D虽然也是ILO的公约或建议书，但并非主要关注劳动者基本权利保障。3.经济全球化导致生产要素跨国流动，特别是资本和技术的流动，使得企业可以更容易地将生产转移到劳动力成本更低的国家，从而导致就业岗位在发达国家减少，这是工会面临成员流失的重要原因。选项A、C、D也可能是影响因素，但不是最主要的原因。4.工会应对全球化挑战的有效策略包括选项A、B、D，而倡导更加灵活的劳动市场制度（选项C）通常有利于资本方，可能削弱工人权益，不是工会应对全球化挑战的有效策略。5.全球价值链（GVC）的形成使得生产环节分散在全球各地，工会难以对整个价值链进行有效的监督和谈判，导致其自主谈判能力下降。选项A、C、D都与题意不符。6.文化全球化虽然会导致文化冲突，但也会促进不同文化之间的交流和融合，从而使得工会的价值观更加多元化。选项B、C、D都与题意不符。7.跨国公司转移生产的主要目的是追求利润最大化，提升本国就业率（选项D）与这一目的相悖，因此不是跨国公司转移生产的主要原因。8.工会进行全球联合的途径包括选项A、B、C，通过这些途径可以进行信息共享、资源整合、联合行动等，提升工会的国际影响力。9.在全球化背景下，由于各国劳动标准存在差异，跨国公司可以更容易地规避高标准的劳动保护规定，从而逃避责任，这是工会维护工人权益面临的主要挑战。选项A、C、D也可能存在，但不是最主要挑战。10.人工智能技术的发展对工会未来带来的挑战包括失业率的增加（选项A）、劳动关系的复杂化（选项B）和工会角色的转变（选项C），这些都是人工智能技术可能带来的影响，因此选项D“以上都是”是正确答案。11.经济全球化通过加剧国际竞争、导致生产要素跨国流动、推动跨国公司发展等方式，对劳动关系体系产生深刻影响。它使得劳动关系不再局限于单一国家内部，而是变得更加复杂和多元化。12.跨国公司利用全球价值链进行劳动成本竞争，对工人权益构成威胁。工会可以通过加强国际联合，形成规模效应，提升谈判能力；推动建立国际劳工标准，限制跨国公司的不正当竞争行为；利用信息技术提高效率，降低运营成本，增强自身竞争力；关注全球价值链中的弱势环节，为工人争取权益；积极参与国际规则制定，推动建立更加公平的国际贸易和投资环境。13.全球化背景下，工会面临的问题具有跨国性，单一工会组织难以独立应对。加