2025年工会基础知识竞赛考试题库及答案

2025年工会基础知识竞赛考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业管理生产D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B3.工会会员大会或会员代表大会每届任期（）年，经上一级工会批准，可以提前或延期换届，但延期时间不得超过（）年。A.3-5；1B.2-4；1C.3-5；2D.2-4；2答案：A4.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，其中企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或全体职工C.企业管理层会议D.劳动行政部门答案：B6.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业因未签订集体合同向工会支付的赔偿金答案：D7.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.所在单位C.工会经费D.地方财政答案：B8.女职工人数较多的企业、事业单位、社会组织，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级妇联C.地方总工会D.企业行政答案：A9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.必须D.应当答案：B10.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.有权C.必须D.应当答案：B11.工会法律援助的对象是（）。A.全体职工B.困难职工、农民工、工会干部C.企业管理人员D.工会会员答案：B12.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.可以B.必须C.应当D.无需答案：B13.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C14.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会活动，享受工会提供的福利答案：C15.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。A.可以不予理会B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.必须撤销解除决定D.需经工会同意后方可解除答案：B16.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.会员大会或会员代表大会B.工会委员会C.上级工会D.企业行政答案：A17.职工代表大会至少每（）召开一次，每次会议必须有（）以上的职工代表出席。A.半年；三分之二B.一年；二分之一C.一年；三分之二D.半年；二分之一答案：C18.工会劳动法律监督委员会的监督范围不包括（）。A.企业遵守劳动报酬规定情况B.企业遵守社会保险规定情况C.企业产品质量检测情况D.企业遵守工作时间规定情况答案：C19.工会开展集体协商时，职工方协商代表由（）民主推荐，并经（）确认。A.工会；企业B.职工；工会C.企业；上级工会D.上级工会；职工答案：B20.企业未按规定拨缴工会经费的，工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.上级工会D.地方总工会答案：A二、判断题（每题1分，共10分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√3.基层工会委员会的主席、副主席任期未满时，企业可以因工作需要随意调动其工作岗位。（）答案：×（需征得本级工会委员会和上一级工会同意）4.女职工在孕期、产期、哺乳期内，企业可以因经营困难解除其劳动合同。（）答案：×（除法定情形外不得解除）5.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√6.职工代表大会闭会期间，由工会委员会负责日常工作，遇有重大事项可以临时召开职工代表大会。（）答案：√7.集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：√8.工会可以代表职工与企业签订劳动安全卫生专项集体合同。（）答案：√9.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，主任由工会成员担任。（）答案：√10.工会参加企业的劳动争议调解工作，调解不成的，工会无权支持职工申请仲裁或提起诉讼。（）答案：×（工会应当给予支持和帮助）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述工会在维护职工劳动权益中的主要职责。答案：工会在维护职工劳动权益中的主要职责包括：监督企业执行劳动法律法规；代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；参与企业劳动规章制度制定；对企业单方解除劳动合同提出意见；协助职工处理劳动争议；监督企业落实职工工资、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等权益；为职工提供法律援助和咨询服务。2.基层工会会员代表大会的职权有哪些？答案：基层工会会员代表大会的职权包括：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会委员会和经费审查委员会；讨论决定工会工作的重大问题；撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；审议工会委员会提交的其他重大事项。3.集体协商的主要内容包括哪些方面？答案：集体协商的主要内容包括：劳动报酬（工资水平、分配方式、调整机制等）；工作时间（标准工时、加班加点等）；休息休假（法定节假日、年休假等）；劳动安全与卫生；保险福利（社会保险、企业年金、补充保险等）；女职工和未成年工特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩；裁员；集体合同期限；变更、解除集体合同的程序；履行集体合同发生争议时的协商处理办法；违反集体合同的责任；双方认为应当协商的其他内容。4.工会在职工安全生产中的监督职责有哪些？答案：工会在职工安全生产中的监督职责包括：监督企业落实安全生产主体责任；参与企业安全生产规章制度制定；对企业新建、扩建、改建工程的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况进行监督；发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在重大事故隐患时，有权提出解决建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权建议企业组织职工撤离危险现场；参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见并要求追究相关人员责任；组织职工开展安全生产宣传教育和技能培训，提高职工安全意识和防护能力。5.简述工会会员的义务。答案：工会会员的义务包括：学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动，按月交纳会费。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某制造企业因订单减少，决定将部分车间职工的月工资从5000元降至4000元，未与工会或职工协商。工会得知后，向企业提出异议，要求恢复原工资标准。企业以“经营困难”为由拒绝，并表示已通过管理层会议决定降薪方案。问题：企业的做法是否合法？工会应如何处理？答案：企业的做法不合法。根据《工会法》和《劳动合同法》规定，变更劳动合同约定的内容（包括工资），应当经用人单位与劳动者协商一致。企业单方降薪违反了法律规定。工会处理措施：①向企业发出书面意见，要求撤销降薪决定，恢复原工资标准；②若企业拒绝，工会可代表职工与企业进行集体协商，要求重新讨论降薪方案；③协商不成的，工会应支持职工向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁；④若职工提起诉讼，工会应提供法律援助和支持。案例2：某建筑公司未按规定为农民工缴纳社会保险，部分职工向工会反映情况。工会调查核实后，向公司提出整改要求，但公司以“农民工流动性大，缴纳社保成本高”为由拖延。问题：工会应如何维护农民工的社会保险权益？答案：工会应采取以下措施：①向公司宣传《社会保险法》《工会法》等法律法规，明确用人单位为职工缴纳社会保险的