2025年护理质量评价标准理论考核试题（附答案）

2025年护理质量评价标准理论考核试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共30分）1.2025版护理质量评价标准中，“患者安全目标达标率”属于以下哪类指标？A.结构指标B.过程指标C.结果指标D.平衡指标2.某科室季度护理质量评价中，“静脉穿刺一次成功率”数据为92%，该数据的主要采集来源应为？A.护士自查记录B.患者满意度问卷C.电子护理病历系统D.科室质量控制小组抽查3.关于护理质量评价周期的设定，2025版标准建议对“高风险护理操作规范执行率”的动态监测频率为？A.每月B.每季度C.每半年D.每年4.下列哪项不属于2025版标准中“人文关怀护理”的核心评价要点？A.护理操作前主动告知患者流程B.病房环境温湿度符合患者需求C.护士与患者沟通时使用方言D.对患者心理状态进行动态评估5.在护理质量评价指标筛选中，“压疮风险评估正确率”的设定主要基于？A.国家卫生行业标准B.科室历史最高水平C.患者家属建议D.护士工作负荷6.某医院推行“护理质量云平台”，其核心功能不包括？A.实时采集护理操作数据B.自动生成质量分析报告C.替代护士完成质量自查D.对比不同科室指标差异7.2025版标准强调“多维度质量评价”，其中“医护协作效率”属于哪一维度？A.患者结局B.服务过程C.系统支持D.人员能力8.对“危重症患者护理记录完整率”进行评价时，关键核查内容是？A.记录是否使用彩色笔书写B.生命体征数据与医嘱是否一致C.护士签名是否为手写D.记录页数是否符合科室规定9.护理质量持续改进的关键环节是？A.制定高目标值B.分析根本原因C.增加检查频次D.惩罚未达标人员10.下列哪项符合2025版标准对“护理质量培训”的要求？A.每年集中培训1次，时长2小时B.针对薄弱环节开展分层级专项培训C.培训内容仅包括操作流程D.培训效果以理论考试分数为唯一评价11.“住院患者跌倒/坠床发生率”的计算公式应为？A.（跌倒/坠床发生例数÷同期住院患者总数）×100%B.（跌倒/坠床发生例数÷同期住院患者人日数）×10万C.（跌倒/坠床发生例数÷高风险患者总数）×100%D.（跌倒/坠床发生例数÷护理不良事件总数）×100%12.2025版标准中，“护理文书电子化率”的评价重点是？A.电子文书的美观度B.电子数据与纸质数据的一致性C.电子系统的品牌型号D.护士使用电子系统的频率13.对“新生儿护理安全”进行评价时，核心关注指标不包括？A.身份识别错误率B.暖箱温度达标率C.静脉营养配置时间D.家长参与护理指导率14.护理质量评价中“患者参与度”的主要评价方式是？A.护士主观评分B.患者或家属直接反馈C.医生间接评价D.病历中相关记录15.关于“护理质量评价结果应用”，2025版标准不建议的做法是？A.用于护士个人绩效分配B.指导护理流程优化C.作为科室管理改进依据D.仅用于对外数据上报二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）1.2025版护理质量评价标准的修订原则包括？A.以患者安全为核心B.结合临床实践需求C.强化信息化支撑D.完全沿用旧版指标2.下列属于“护理质量结构指标”的有？A.护士与床位配比B.护士继续教育学分达标率C.急救设备完好率D.静脉输液外渗发生率3.护理质量数据采集过程中，需遵循的原则有？A.客观性B.及时性C.选择性（仅采集达标数据）D.可追溯性4.护理质量持续改进常用的工具包括？A.PDCA循环B.根本原因分析（RCA）C.鱼骨刺图（因果分析图）D.强制分布法5.2025版标准中“老年患者护理质量”的评价要点包括？A.用药安全（核对、指导）B.认知功能评估准确性C.转运过程防跌倒措施D.陪检人员资质三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.护理质量评价的最终目的是区分科室优劣。（）2.所有护理质量指标的目标值应统一设定为100%。（）3.患者满意度调查应涵盖护理服务态度、操作技术、健康指导等方面。（）4.护理质量数据可以通过抽查5%的病历进行统计。（）5.对“手术患者交接错误”进行评价时，需同时关注交接流程和记录完整性。（）6.护理质量改进方案实施后，无需再次评价，直接推广即可。（）7.信息化系统自动采集的数据无需人工复核。（）8.实习护士参与的护理操作质量不纳入科室质量评价。（）9.“护理不良事件上报及时率”是反映质量安全文化的重要指标。（）10.社区护理质量评价应重点关注慢性病管理和居家护理指导效果。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2025版护理质量评价标准中“以患者为中心”的具体体现。2.列举3项2025版标准新增的护理质量指标，并说明其设定背景。3.说明护理质量评价中“过程指标”与“结果指标”的区别与联系。4.简述如何利用信息化工具提升护理质量评价的效率和准确性。5.当某科室“导尿管相关尿路感染（CAUTI）发生率”高于目标值时，应如何开展质量改进？五、案例分析题（15分）某三甲医院呼吸内科2024年第四季度护理质量评价显示：①患者对护理健康指导满意度为78%（目标值≥85%）；②雾化吸入操作规范执行率为82%（目标值≥90%）；③护理不良事件上报延迟率为15%（目标值≤5%）。问题：1.分析上述3项指标不达标可能的原因。（7分）2.针对每一项指标提出具体改进措施。（8分）参考答案一、单项选择题1.C2.C3.A4.C5.A6.C7.C8.B9.B10.B11.B12.B13.C14.B15.D二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABD4.ABC5.ABC三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.√四、简答题1.具体体现：①评价指标覆盖患者需求（如健康指导、心理支持）；②数据采集注重患者直接反馈（满意度调查、体验访谈）；③改进方向以提升患者结局为导向（降低并发症、提高康复质量）；④强调护患沟通的规范性（操作前告知、隐私保护）。2.示例：①“护理健康指导个性化率”：背景为患者健康需求多样化，需避免模板化指导；②“护理操作中患者参与度”：背景为提升患者主观能动性，减少护理差错；③“出院后72小时随访完成率”：背景为加强延续性护理，降低再入院风险。3.区别：过程指标关注护理行为的规范性（如操作流程执行率），结果指标关注最终效果（如并发症发生率）。联系：过程指标是结果指标的前置影响因素，优化过程可改善结果；结果指标反向验证过程的有效性，指导过程改进。4.①自动采集：通过电子护理系统实时抓取操作时间、流程步骤等数据，减少人工记录误差；②智能分析：系统自动生成指标趋势图、科室对比表，快速定位薄弱环节；③预警提醒：对异常数据（如操作超时、指标骤降）实时推送提醒，便于及时干预；④数据追溯：存储全量数据，支持按时间、护士、患者类型等维度查询，提升分析深度。5.改进步骤：①数据复核：确认CAUTI病例是否符合诊断标准，排除院外感染；②原因分析：运用RCA追溯操作流程（如导尿时机、无菌技术）、患者因素（如基础疾病）、系统问题（如尿管材质、培训）；③制定措施：加强无菌操作培训、推广密闭式引流系统、缩短尿管留置时间；④效果评价：1个月后复查发生率，对比改进前后数据；⑤持续优化：若仍不达标，调整措施（如引入导尿核查清单）。五、案例分析题1.原因分析：①健康指导满意度低：可能原因为指导内容过于专业、未结合患者文化水平；指导时间不足（如仅在出院前集中讲解）；护士缺乏沟通技巧（未使用通俗语言）。②雾化吸入操作不规范：可能原因为新护士培训不到位（如对药物剂量、呼吸配合指导不熟练）；操作流程更新后未及时培训；缺乏操作核查工具（如无步骤清单）。③不良事件上报延迟：可能原因为护士对上报系统不熟悉（如路径复杂）；存在“上报即惩罚”的错误认知；科室未明确上报时限要求（如仅口头强调）。2.改进措施：①健康指导：开展“个性化健康指导”培训（案例模拟、语言技巧）；推行“一病一卡”（用图文结合的简化版指导卡）；责任护士在住院期间分阶段指导（入院、治疗中、出院前），出院后3天内电话随访