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文档简介
2025年餐饮行业运营总监职务聘用书尊敬的[姓名]先生/女士:兹有我国知名餐饮企业[公司名称],因业务发展需要,特此聘请您担任本公司的餐饮行业运营总监一职。经双方友好协商,现将有关事项明确如下:一、职位名称:餐饮行业运营总监二、职位性质:全职三、工作地点:[公司所在地]四、任职时间:自本聘用书签订之日起,至[具体日期]止。五、岗位职责:1.负责公司餐饮业务的战略规划、运营管理及市场拓展工作;2.制定餐饮业务发展规划,并组织实施;3.指导、监督各分店餐饮业务的运营管理,确保业务目标的实现;4.负责餐饮业务的品牌建设、市场营销及客户关系维护;5.负责餐饮业务的成本控制、效益分析和风险防范;6.负责餐饮业务团队的建设、培训和激励;7.协调公司内部及外部资源,确保餐饮业务的高效运营;8.完成公司领导交办的其他工作。六、任职要求:1.本科及以上学历,餐饮管理、市场营销、企业管理等相关专业;2.具有丰富的餐饮行业运营管理经验,熟悉餐饮行业市场动态;3.具有较强的市场分析、战略规划、组织协调和团队管理能力;4.具有良好的沟通能力、谈判能力和人际交往能力;5.具有高度的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力;6.年龄在40岁以下,身体健康,无不良嗜好。七、薪酬待遇:1.基本工资:人民币[具体金额]元/月;2.绩效奖金:根据公司年度业绩和个人绩效,给予相应的奖金;3.社会保险:按照国家规定缴纳五险一金;4.带薪年假:根据国家规定及公司实际情况执行;5.其他福利:公司提供免费工作餐、节日福利、生日礼品等。八、试用期:1.试用期:自本聘用书签订之日起,为期三个月;2.试用期内,如双方对工作不满意,可提前一个月书面通知对方解除本聘用关系。九、合同解除:1.双方协商一致,可解除本聘用关系;2.因以下原因之一,公司可单方面解除本聘用关系:a.违反国家法律法规,或公司规章制度;b.违反职业道德,损害公司利益;c.因工作能力不足,无法胜任本职工作;d.因个人原因,无法继续履行职责;3.因以下原因之一,员工可单方面解除本聘用关系:a.公司未按照本聘用书约定支付工资;b.公司未按照国家规定缴纳社会保险;c.公司未按照本聘用书约定提供劳动条件;d.因个人原因,无法继续履行职责。十、其他:1.本聘用书一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效;2.本聘用书未尽事宜,由双方另行协商解决。特此聘用!聘用单位(盖章):法定代表人(签字):日期:[
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