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文档简介

2025年暑期教师继续教育培训计划一、指导思想为深入贯彻落实国家教育事业发展“十四五”规划，全面提高教师队伍素质，推动教育教学改革，提升教育教学质量，根据《教育部关于进一步加强中小学教师培训工作的意见》精神，结合我校实际情况，特制定本培训计划。二、培训目标1.提高教师思想政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.提升教师教育教学能力，促进教师专业发展，培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。3.推动教育教学改革，提高教育教学质量，促进学校内涵发展。4.培养教师创新精神和实践能力，提高教师适应新时代教育发展的能力。三、培训对象我校全体教师，包括班主任、学科教师、行政人员等。四、培训时间2025年暑期，具体时间根据实际情况确定。五、培训内容1.政治理论学习：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.教育教学理论：学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《基础教育课程改革纲要》等文件精神，掌握教育教学改革方向。3.教育教学技能：开展教学设计、课堂教学、教学评价、班级管理等方面的培训，提高教师教育教学能力。4.教育教学科研：培养教师教育教学科研意识，提高教育教学科研水平。5.心理健康教育：开展心理健康教育知识培训，提高教师心理辅导能力。6.教育信息化：学习现代教育技术，提高教师运用信息技术开展教育教学的能力。7.教师职业道德：加强教师职业道德教育，提高教师职业道德水平。六、培训方式1.集中培训：组织专家讲座、专题研讨、教学观摩等活动。2.线上培训：利用网络平台，开展在线学习、在线交流等活动。3.校本培训：结合学校实际，开展教研组、备课组、学科组等形式的培训。4.实践锻炼：组织教师参加教育教学实践活动，提高教师教育教学能力。七、培训考核1.考核方式：培训结束后，对教师进行考核，考核内容包括理论考试、实践操作、教学反思等。2.考核结果：考核结果作为教师职称评定、评优评先的重要依据。八、组织实施1.成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施。2.制定详细的培训方案，明确培训内容、时间、地点、方式等。3.加强培训师资队伍建设，邀请专家、学者、优秀教师等进行授课。4.加强培训宣传，提高教师参训积极性。5.加强培训管理，确保培训质量。九、经费保障1.学校设立专项培训经费，用于培训活动的开展。2.鼓励教师利用业余时间参加培训，提高自身素质。3.对参加培训的教师给予一定的补贴，鼓励教师

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