2025年从旌阳区服务基层项目人员中公开考核招聘事业单位工作人员的备考考试题库附答案解析

2025年从旌阳区服务基层项目人员中公开考核招聘事业单位工作人员的备考考试题库附答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在事业单位工作中，处理群众来信来访的关键在于（）A.快速做出决定，解决问题B.认真倾听，了解情况，耐心解释C.上报领导，等待指示D.限制群众表达意见答案：B解析：处理群众来信来访的核心是倾听和沟通。工作人员应耐心听取群众的诉求，详细了解问题背景，并给予合理的解释和答复。这有助于缓解群众情绪，建立信任，并找到解决问题的有效途径。快速决定和限制群众表达意见都可能激化矛盾，上报领导固然重要，但首先必须与群众进行有效沟通。2.事业单位工作人员在执行公务时，遇到自身无法解决的问题，应（）A.拒绝执行，向上级反映B.推卸责任，避免麻烦C.尝试自行解决，不向上级汇报D.向上级请示，寻求指导答案：D解析：遇到自身无法解决的问题时，向上级请示是正确的做法。这既能体现工作人员的责任心，也能确保问题得到妥善处理。拒绝执行、推卸责任或擅自处理都可能导致工作失误或产生不良后果。3.事业单位内部文件流转的基本原则是（）A.先下后上，越级汇报B.先上后下，逐级传达C.并行处理，忽略层级D.只对领导，不公开答案：B解析：文件流转应遵循逐级传达的原则，确保信息准确、及时地到达相关人员。先上后下、逐级传达有助于维护组织秩序，保证指令的权威性和执行力。越级汇报、并行处理或只对领导都不符合规范的文件流转要求。4.在与同事合作完成工作时，遇到意见分歧时应（）A.坚持己见，不予妥协B.逃避问题，各自为政C.积极沟通，寻求共识D.向上级告状，寻求支持答案：C解析：合作过程中出现意见分歧是正常现象，关键在于如何处理。积极沟通，相互理解，寻求共识是解决分歧的有效途径。坚持己见、逃避问题或向上级告状都可能破坏团队协作，影响工作进度和质量。5.事业单位工作人员应当履行的基本义务不包括（）A.遵守宪法、法律和法规B.贯彻执行党的路线、方针、政策C.参加政治学习和公益活动D.爱护公共财产，遵守工作纪律答案：B解析：选项A、C、D都是事业单位工作人员应当履行的基本义务。而贯彻执行党的路线、方针、政策虽然重要，但并非所有事业单位工作人员的必然义务，特别是那些不涉及政治工作的技术性、服务性岗位。此题应选择不属于基本义务的选项。6.提高工作效率的有效方法之一是（）A.长时间工作，忽视休息B.同时处理多项任务，不分轻重缓急C.制定工作计划，分清主次D.遇到困难，逃避责任答案：C解析：制定工作计划并分清主次是提高工作效率的关键。这有助于工作人员明确目标，合理分配时间精力，优先处理重要事务。长时间工作忽视休息、同时处理过多任务或不承担责任都会降低工作效率，甚至导致错误。7.事业单位工作人员在对外工作中，应当维护的单位形象是（）A.个性鲜明，特立独行B.积极向上，严谨务实C.简单粗放，不拘小节D.谨慎小心，避免犯错答案：B解析：事业单位工作人员代表着单位的形象，其言行举止应体现单位的精神风貌。积极向上，严谨务实是一种良好的职业形象，能够赢得社会认可和信任。个性鲜明但缺乏规范性、简单粗放或过于谨慎都可能给人留下不佳印象。8.学习新知识、新技能对于事业单位工作人员的重要性在于（）A.获得晋升加薪的资本B.提高工作能力和服务水平C.展示个人才华，获得他人认可D.掌握权力，支配他人答案：B解析：学习新知识、新技能的主要目的是为了提高自身业务能力，更好地服务社会和群众。这是事业单位工作人员履行职责的基本要求。获得晋升加薪、展示才华或掌握权力都可能成为学习动力，但并非其根本重要性所在。9.在处理日常行政事务时，应遵循的原则是（）A.灵活变通，不拘一格B.严格按章办事，注重细节C.优先考虑人情关系D.快速完成，不计后果答案：B解析：日常行政事务处理应严格遵守规章制度，注重程序和细节，确保工作的规范性和准确性。灵活变通固然重要，但不能违反规定。人情关系和速度都不应成为处理行政事务的优先考虑因素，否则可能导致工作失误或违规。10.事业单位工作人员与群众沟通时应注意的礼仪不包括（）A.使用礼貌用语，态度和蔼B.认真倾听，不随意打断C.坚持原则，不卑不亢D.提出个人要求，索要利益答案：D解析：与群众沟通应保持礼貌和蔼的态度，认真倾听对方诉求，并坚持原则，做到不卑不亢。提出个人要求、索要利益的行为严重违背了职业道德和工作纪律，属于沟通礼仪的大忌。11.事业单位工作人员在执行公务过程中，发现同事有违反规章制度的行为，应当（）A.私下提醒，避免影响团结B.视而不见，维持表面和谐C.直接指责，公开曝光D.按照规定，及时制止或向上级反映答案：D解析：事业单位工作人员有责任维护规章制度的严肃性和权威性。发现同事违反规定，应按照规定程序进行处理，既可以当场予以制止，也可以向上级反映情况。私下提醒可能效果不佳，视而不见则会助长违规行为，直接指责和公开曝光则可能激化矛盾，破坏工作氛围，并非恰当的处理方式。12.事业单位工作人员撰写工作计划的主要目的是（）A.展示个人能力，获得领导认可B.分配工作任务，督促同事完成C.规划工作安排，提高工作效率D.记录工作内容，备查参考答案：C解析：工作计划是提前对工作进行的安排和部署，明确目标和步骤，有助于工作人员合理分配时间和精力，集中力量解决重点问题，从而提高工作效率。虽然工作计划也可能用于展示能力、分配任务或记录内容，但其主要目的是为了规划工作，提升效能。13.在与上级沟通工作汇报时，应注意的方面不包括（）A.提前准备，内容详实B.直言不讳，反映问题C.重点突出，条理清晰D.完美无缺，避免差错答案：D解析：向上级汇报工作，应提前做好准备，确保内容真实、详实，并突出重点，条理清晰，便于上级了解情况。在汇报过程中，要实事求是地反映问题，不能隐瞒或夸大。虽然力求完美是工作态度，但过分追求完美无缺，有时反而会显得不切实际，关键在于信息传达的准确性和工作的改进方向。14.事业单位工作人员在处理公共事务时，应坚持的原则是（）A.以个人利益为重，适当妥协B.以集体利益为重，服从安排C.以局部利益为重，灵活处理D.以个人好恶为重，自由发挥答案：B解析：公共事务的处理涉及广大群众的利益，事业单位工作人员应代表公共利益，坚持原则，服从组织安排，不能以个人或局部利益为重，更不能随意发挥，损害公共利益。15.事业单位工作人员之间发生工作争议时，合适的处理方式是（）A.内部解决，互不服气就升级B.外部寻求，请人评理C.暂时搁置，各自冷静D.按照规定，通过组织渠道解决答案：D解析：工作争议是工作中可能出现的现象，应按照组织内的规章制度，通过正常的渠道进行解决，例如向领导反映、通过人事部门调解等。内部解决但互不服气升级、外部寻求评理或暂时搁置都不利于问题的妥善解决，甚至可能引发更大矛盾。16.事业单位工作人员应当履行的基本义务不包括（）A.维护国家安全，保守工作秘密B.遵守劳动纪律，按时完成工作任务C.积极参加政治学习和公益活动D.完善知识结构，提升专业技能答案：D解析：维护国家安全、保守工作秘密、遵守劳动纪律、按时完成工作任务是所有工作人员的基本义务。积极参加政治学习和公益活动也是部分岗位的要求。而完善知识结构、提升专业技能虽然对个人发展和单位建设很重要，但并非所有工作人员都必须履行的法定义务，它更多是职业道德和自我发展的要求。17.提高工作效率的关键因素之一是（）A.延长工作时间，增加工作强度B.善于休息，劳逸结合C.依赖他人，分工合作D.固守经验，避免改变答案：B解析：工作效率的提升不仅取决于工作时间的长短和强度，更在于工作方式和状态。善于休息，劳逸结合能够保持良好的精神状态和体能，从而更有效地投入工作。依赖他人、分工合作是工作方式，固守经验、避免改变则可能导致工作效率低下或停滞不前。18.在处理群众投诉时，事业单位工作人员应采取的态度是（）A.态度强硬，说明利害关系B.倾听为主，耐心解释C.积极回避，向上级推诿D.对事不对人，保持距离答案：B解析：处理群众投诉时，应首先耐心倾听，了解群众的诉求和不满，然后根据实际情况进行解释和说明。态度强硬容易激化矛盾，积极回避和推诿则会让群众失望，对事不对人、保持距离则缺乏对群众的尊重。19.事业单位工作人员应当具备的职业道德是（）A.亲疏有别，讲求人情B.公正公平，廉洁奉公C.自我表现，追求名利D.固守传统，不思进取答案：B解析：公正公平、廉洁奉公是事业单位工作人员应当具备的基本职业道德。亲疏有别、讲求人情可能会影响工作的公正性。自我表现、追求名利以及固守传统、不思进取都与良好的职业道德相悖。20.事业单位工作人员在工作中，遇到紧急情况时应（）A.保持镇定，按照预案处理B.惊慌失措，大声呼喊C.隐瞒情况，自行处理D.责任推给他人，等待领导指示答案：A解析：遇到紧急情况，保持镇定是首要的，这样才能清晰思考，按照应急预案或规章制度进行处理。惊慌失措、大声呼喊、隐瞒情况或推卸责任都可能导致事态恶化，不利于问题的解决。二、多选题1.事业单位工作人员应履行的基本义务包括哪些方面（）A.遵守宪法、法律和法规B.履行岗位职责，完成工作任务C.遵守所在单位的规章制度D.爱护公共财产，维护公共秩序E.保守国家秘密和工作秘密答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员的基本义务。根据相关法律法规，事业单位工作人员应当履行多项基本义务，包括遵守宪法、法律和法规（A），这是公民的基本义务，也是工作人员履职的基础。履行岗位职责，完成工作任务（B），是工作人员的核心职责。遵守所在单位的规章制度（C），是保证单位正常运转的必要条件。爱护公共财产，维护公共秩序（D），是工作人员应尽的社会责任。保守国家秘密和工作秘密（E），是维护国家安全和单位利益的重要要求。这五项都是事业单位工作人员必须遵守的基本义务。2.提高工作效率的方法主要包括哪些（）A.制定工作计划，明确工作目标B.合理安排时间，分清工作轻重缓急C.掌握工作方法，提高业务技能D.积极沟通协调，促进团队合作E.长时间加班，忽视休息答案：ABCD解析：本题考查提高工作效率的方法。提高工作效率需要综合运用多种方法。制定工作计划，明确工作目标（A），有助于集中精力，有序推进工作。合理安排时间，分清工作轻重缓急（B），可以避免忙乱，提高工作效益。掌握工作方法，提高业务技能（C），是提高效率的根本途径。积极沟通协调，促进团队合作（D），可以发挥集体力量，提升整体效率。长时间加班、忽视休息（E）虽然可能短期内增加工作量，但长期来看会损害健康，降低工作效率，并非有效方法。因此，正确答案为ABCD。3.事业单位工作人员在对外工作中应具备的素质有哪些（）A.政治坚定，思想品德良好B.职业道德高尚，服务意识强C.业务精湛，工作能力过硬D.为人处世圆滑，善于交际E.形象端正，给群众留下良好印象答案：ABCE解析：本题考查事业单位工作人员在对外工作中应具备的素质。事业单位工作人员代表着单位的形象，在对外工作中应具备多方面的素质。政治坚定，思想品德良好（A），是基本要求。职业道德高尚，服务意识强（B），是做好工作的关键。业务精湛，工作能力过硬（C），是有效服务群众的保障。形象端正，给群众留下良好印象（E），有助于树立单位威信。为人处世圆滑，善于交际（D）并非必须素质，甚至有时可能带来负面影响，过于注重形象而忽视实质也是不可取的。因此，正确答案为ABCE。4.处理与同事之间的工作分歧，应注意哪些原则（）A.尊重同事，平等待人B.秉持原则，实事求是C.沟通协商，寻求共识D.维护团结，顾全大局E.互不服气，互相指责答案：ABCD解析：本题考查处理同事工作分歧的原则。同事之间出现工作分歧是正常现象，处理时应遵循一定的原则。尊重同事，平等待人（A），是沟通的基础。秉持原则，实事求是（B），可以确保问题得到正确处理。沟通协商，寻求共识（C），是解决分歧的最佳方式。维护团结，顾全大局（D），有助于保持团队和谐，有利于工作开展。互不服气，互相指责（E）会激化矛盾，破坏团结，不利于问题的解决。因此，正确答案为ABCD。5.事业单位工作人员应当具备的学习态度有哪些（）A.积极主动，自觉学习B.勤奋刻苦，持之以恒C.学以致用，注重实践D.固步自封，拒绝更新E.追求名利，装点门面答案：ABC解析：本题考查事业单位工作人员应当具备的学习态度。在知识更新迅速的今天，持续学习是工作人员提升自身素质的必要条件。积极主动，自觉学习（A），是终身学习的内在要求。勤奋刻苦，持之以恒（B），是掌握知识的必要付出。学以致用，注重实践（C），能够将理论知识转化为实际能力，更好地服务工作。固步自封，拒绝更新（D）和追求名利，装点门面（E）都是错误的学习态度，不利于个人成长和单位发展。因此，正确答案为ABC。6.事业单位工作人员在执行公务时，应遵循哪些要求（）A.依法依规，公开透明B.公正公平，一视同仁C.服务群众，勤勉敬业D.秉公办事，不徇私情E.滥用职权，以权谋私答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员执行公务的要求。在执行公务过程中，工作人员应严格遵守相关规定，履行职责。依法依规，公开透明（A），确保公务活动的合法性。公正公平，一视同仁（B），维护公平正义。服务群众，勤勉敬业（C），体现事业单位的宗旨。秉公办事，不徇私情（D），保证公务活动的公正性。滥用职权，以权谋私（E）是严重违反职业道德和法律的行为，必须坚决杜绝。因此，正确答案为ABCD。7.提升服务群众能力的途径有哪些（）A.加强学习，提高业务水平B.深入群众，了解群众需求C.改进作风，增强服务意识D.完善制度，规范服务行为E.提高待遇，激发工作热情答案：ABCD解析：本题考查提升服务群众能力的途径。提升服务群众能力需要多方面的努力。加强学习，提高业务水平（A），是提供优质服务的基础。深入群众，了解群众需求（B），是做好服务的前提。改进作风，增强服务意识（C），是提升服务质量的关键。完善制度，规范服务行为（D），可以确保服务的公平性和一致性。提高待遇、激发工作热情（E）虽然对调动积极性有作用，但并非提升服务能力的直接途径。因此，正确答案为ABCD。8.事业单位工作人员应当遵守的职业道德规范包括哪些（）A.爱岗敬业，忠于职守B.客观公正，实事求是C.遵纪守法，廉洁奉公D.服务社会，奉献人民E.推崇科学，精益求精答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员应当遵守的职业道德规范。职业道德规范是工作人员在工作中应当遵循的行为准则。爱岗敬业，忠于职守（A），体现了对工作的责任。客观公正，实事求是（B），保证了工作的质量。遵纪守法，廉洁奉公（C），是基本的行为底线。服务社会，奉献人民（D），是事业单位工作人员的宗旨。推崇科学，精益求精（E），是提高工作水平的要求。这五项都是事业单位工作人员应当遵守的职业道德规范。9.在处理公共事务时，事业单位工作人员应如何行事（）A.以公共利益为重B.遵守法律法规和政策C.尊重公众意见D.公正公平地处理问题E.个人利益至上答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员处理公共事务的行为准则。公共事务涉及社会公共利益，工作人员在处理时应遵循特定原则。以公共利益为重（A），是处理公共事务的根本出发点。遵守法律法规和政策（B），是处理公共事务的依据。尊重公众意见（C），可以增强事务处理的认同度。公正公平地处理问题（D），是保证公共事务处理质量的关键。个人利益至上（E）与处理公共事务的要求相悖。因此，正确答案为ABCD。10.提高工作团队凝聚力的方法有哪些（）A.明确团队目标，统一思想认识B.加强沟通交流，增进相互了解C.建立健全激励机制，激发团队成员积极性D.创造和谐氛围，营造良好工作环境E.处理内部矛盾，化解分歧答案：ABCDE解析：本题考查提高工作团队凝聚力的方法。工作团队的凝聚力对于团队效能至关重要。明确团队目标，统一思想认识（A），能够使团队成员朝着共同方向努力。加强沟通交流，增进相互了解（B），有助于消除隔阂，增进信任。建立健全激励机制，激发团队成员积极性（C），能够调动成员的主动性和创造性。创造和谐氛围，营造良好工作环境（D），能够提升团队成员的工作满意度和归属感。处理内部矛盾，化解分歧（E），能够维护团队稳定，增强凝聚力。这五项都是提高工作团队凝聚力的有效方法。11.事业单位工作人员在履行职责过程中，需要处理的信息主要包括哪些类型（）A.工作业务信息B.群众诉求信息C.上级指示信息D.单位内部管理信息E.个人隐私信息答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员需要处理的信息类型。在履行职责过程中，事业单位工作人员需要与各方面进行信息交流和处理。工作业务信息（A），如业务数据、技术资料等，是完成工作任务的基础。群众诉求信息（B），如群众反映的问题、提出的建议等，是改进工作的重要参考。上级指示信息（C），如上级下达的任务、指示等，是工作人员行动的依据。单位内部管理信息（D），如人事信息、财务信息等，是单位正常运转的保障。个人隐私信息（E）虽然需要严格保密，但不属于工作人员日常工作需要处理的信息类型。因此，正确答案为ABCD。12.提高公文写作水平的途径有哪些（）A.认真学习公文写作的相关规定和范例B.积极实践，多写多练C.虚心向有经验的同志请教D.培养严谨的逻辑思维能力和语言表达能力E.闭门造车，不求甚解答案：ABCD解析：本题考查提高公文写作水平的途径。公文写作是事业单位工作人员的基本功之一，提高水平需要多方面的努力。认真学习公文写作的相关规定和范例（A），能够掌握写作的规范和要求。积极实践，多写多练（B），是提高写作能力的有效方法。虚心向有经验的同志请教（C），可以学习他人的优点，避免自身不足。培养严谨的逻辑思维能力和语言表达能力（D），是写好公文的关键素质。闭门造车，不求甚解（E）是错误的做法，不利于写作水平的提升。因此，正确答案为ABCD。13.在与群众沟通时，事业单位工作人员应注重哪些方面（）A.耐心倾听，了解群众诉求B.态度热情，语言文明C.介绍政策，解释清楚D.接受监督，改进工作E.强调困难，推卸责任答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员与群众沟通时应注重的方面。与群众沟通是服务工作的重要内容，应注重沟通的艺术和方法。耐心倾听，了解群众诉求（A），是做好沟通的基础。态度热情，语言文明（B），能够营造良好的沟通氛围。介绍政策，解释清楚（C），是解答群众疑问的关键。接受监督，改进工作（D），是提升服务水平的动力。强调困难，推卸责任（E）是错误的沟通方式，会损害单位形象。因此，正确答案为ABCD。14.事业单位工作人员应当履行的义务包括哪些（）A.遵守宪法、法律和法规B.履行岗位职责，完成工作任务C.遵守所在单位的规章制度D.维护国家安全、保守工作秘密E.积极参加政治学习和公益活动答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员应当履行的义务。根据相关法律法规，事业单位工作人员应当履行多项义务。遵守宪法、法律和法规（A），是基本要求。履行岗位职责，完成工作任务（B），是核心职责。遵守所在单位的规章制度（C），是保证单位正常运转的必要条件。维护国家安全、保守工作秘密（D），是维护国家利益和单位利益的重要要求。积极参加政治学习和公益活动（E），是部分岗位的要求，也是工作人员应尽的社会责任。这五项都是事业单位工作人员必须履行的义务。因此，正确答案为ABCDE。15.事业单位工作人员在处理突发事件时，应具备哪些素质（）A.沉着冷静，迅速反应B.积极协同，通力合作C.服从指挥，听从调度D.谨慎从事，避免失误E.贪生怕死，逃避责任答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员在处理突发事件时应具备的素质。突发事件具有突发性和不确定性，对处理人员的素质要求较高。沉着冷静，迅速反应（A），能够在危急关头保持清醒头脑，快速采取措施。积极协同，通力合作（B），能够发挥团队力量，共同应对挑战。服从指挥，听从调度（C），能够确保应对行动的统一性和有效性。谨慎从事，避免失误（D），能够在紧张情况下减少错误，防止事态恶化。贪生怕死，逃避责任（E）是错误的素质，不利于应对突发事件。因此，正确答案为ABCD。16.提高工作创新能力的方法有哪些（）A.更新知识，拓宽视野B.勇于探索，敢于尝试C.积极思考，善于发现D.学习先进，借鉴经验E.因循守旧，不敢创新答案：ABCD解析：本题考查提高工作创新能力的方法。创新能力是推动事业发展的动力，提高创新能力需要多方面的努力。更新知识，拓宽视野（A），能够为创新提供新的思路和素材。勇于探索，敢于尝试（B），是创新的前提。积极思考，善于发现（C），能够发现工作中的不足和改进的空间。学习先进，借鉴经验（D），可以启发创新灵感，少走弯路。因循守旧，不敢创新（E）是阻碍创新发展的因素。因此，正确答案为ABCD。17.事业单位工作人员应当具备的职业道德包括哪些方面（）A.爱岗敬业，尽职尽责B.公正公平，坚持原则C.服务群众，奉献社会D.诚实守信，廉洁自律E.推崇科学，精益求精答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员应当具备的职业道德。职业道德是工作人员在职业活动中应当遵循的行为规范。爱岗敬业，尽职尽责（A），体现了对工作的责任感。公正公平，坚持原则（B），保证了工作的质量。服务群众，奉献社会（C），是事业单位工作人员的宗旨。诚实守信，廉洁自律（D），是基本的行为准则。推崇科学，精益求精（E），是提高工作水平的要求。这五项都是事业单位工作人员应当具备的职业道德。18.在处理与领导的关系时，事业单位工作人员应注意哪些方面（）A.尊重领导，服从安排B.积极汇报，及时沟通C.主动请示，寻求指导D.提出意见，分清主次E.互相攀比，拉帮结派答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员处理与领导关系时应注意的方面。与领导的关系是工作中的一部分，处理得好有利于工作的开展。尊重领导，服从安排（A），是基本的组织纪律。积极汇报，及时沟通（B），能够让领导了解工作进展和存在的问题。主动请示，寻求指导（C），能够在遇到困难时获得领导的帮助。提出意见，分清主次（D），可以在尊重领导的前提下，为工作改进提供建议。互相攀比，拉帮结派（E）是错误的做法，会破坏工作氛围。因此，正确答案为ABCD。19.事业单位工作人员在对外工作中应展现的形象是（）A.专业严谨，作风扎实B.态度热情，服务周到C.说话和气，待人友善D.举止文明，着装得体E.发言不当，夸大其词答案：ABCD解析：本题考查事业单位工作人员在对外工作中应展现的形象。工作人员代表着单位的形象，在对外工作中应展现良好的形象。专业严谨，作风扎实（A），体现了工作人员的业务能力和工作态度。态度热情，服务周到（B），能够给外界留下良好的印象。说话和气，待人友善（C），有助于建立良好的人际关系。举止文明，着装得体（D），是基本的行为规范。发言不当，夸大其词（E）会损害单位形象。因此，正确答案为ABCD。20.提高工作效率的关键因素有哪些（）A.明确目标，合理安排B.善于总结，不断改进C.掌握方法，提升技能D.集中精力，避免干扰E.长期加班，忽视休息答案：ABCD解析：本题考查提高工作效率的关键因素。提高工作效率需要多方面的因素共同作用。明确目标，合理安排（A），是高效工作的前提。善于总结，不断改进（B），能够持续提升工作效率。掌握方法，提升技能（C），是提高工作效率的基础。集中精力，避免干扰（D），能够保证工作质量，提高效率。长期加班，忽视休息（E）虽然可能短期内增加工作量，但长期来看会损害健康，降低工作效率，并非有效方法。因此，正确答案为ABCD。三、判断题1.事业单位工作人员的考核结果只与晋升挂钩。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员考核的相关规定。事业单位工作人员的考核结果通常与其职务晋升、薪酬调整、评优评先等多种事项相关联，并非仅仅与晋升挂钩。考核是评价工作人员工作表现的重要手段，其结果会影响多个方面。因此，题目表述错误。2.任何单位和个人都有保护环境的义务。（）答案：正确解析：本题考查环境保护的相关原则。环境保护是全社会的共同责任，根据《中华人民共和国环境保护法》等法律法规的规定，任何单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染环境和破坏生态的行为进行监督和举报。这是公民的基本义务之一，也是维护可持续发展的重要保障。因此，题目表述正确。3.事业单位工作人员在执行公务时，可以随意扩大职权范围。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员执行公务的原则。事业单位工作人员在执行公务时，必须严格遵守法律法规和规章制度，在其职责范围内依法行使职权，不得随意