九大员的安全员题库及答案解析_第1页
九大员的安全员题库及答案解析_第2页
九大员的安全员题库及答案解析_第3页
九大员的安全员题库及答案解析_第4页
九大员的安全员题库及答案解析_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页九大员的安全员题库及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部门/班级:得分:题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题(共20分)

1.安全生产法规定,生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和(______)。

A.责任期限

B.责任内容

C.责任标准

D.责任金额

2.安全检查中发现重大事故隐患,生产经营单位应当立即采取措施消除隐患,并(______)向有关部门报告。

A.24小时内

B.12小时内

C.8小时内

D.6小时内

3.以下哪种防护措施属于最后一道防线?(______)

A.个体防护用品

B.安全装置

C.安全培训

D.作业环境改善

4.火灾中,逃生时应该(______)。

A.乘坐电梯

B.沿疏散通道向下疏散

C.跳楼逃生

D.留在原地等待救援

5.安全生产标准化建设中,企业应建立(______)制度,定期评估和改进安全管理体系。

A.安全生产绩效考核

B.安全生产奖惩

C.安全生产检查

D.安全生产评估

6.以下哪种行为属于违章指挥?(______)

A.要求工人佩戴安全帽

B.指示工人违规操作设备

C.安排工人进行安全培训

D.要求工人遵守操作规程

7.安全生产责任事故调查中,事故原因分析应重点围绕(______)展开。

A.事故责任认定

B.事故经济损失

C.事故直接原因、间接原因、根本原因

D.事故发生时间

8.以下哪种灭火器适用于扑灭电器火灾?(______)

A.干粉灭火器

B.二氧化碳灭火器

C.泡沫灭火器

D.清水灭火器

9.安全生产教育培训中,新员工上岗前必须接受(______)培训。

A.日常安全教育

B.特种作业培训

C.入职安全培训

D.安全文化培训

10.安全生产事故等级划分中,造成3人死亡的事故属于(______)。

A.轻微事故

B.一般事故

C.较大事故

D.重大事故

11.安全生产标准化建设中,企业应建立(______)制度,确保安全生产投入。

A.安全生产预算

B.安全生产考核

C.安全生产检查

D.安全生产评估

12.安全检查中发现一般事故隐患,生产经营单位应当(______)内予以消除。

A.24小时

B.48小时

C.72小时

D.120小时

13.安全生产责任事故调查中,事故责任认定应依据(______)进行。

A.事故损失金额

B.事故发生时间

C.事故调查报告

D.事故责任人主观意愿

14.以下哪种行为属于安全生产“三违”中的“违章指挥”?(______)

A.工人未佩戴安全帽

B.管理人员违规指挥作业

C.设备缺乏安全防护装置

D.工人操作失误

15.安全生产标准化建设中,企业应建立(______)制度,定期开展应急演练。

A.应急管理

B.应急培训

C.应急检查

D.应急评估

16.安全生产责任事故调查中,事故原因分析应重点围绕(______)展开。

A.事故责任认定

B.事故经济损失

C.事故直接原因、间接原因、根本原因

D.事故发生时间

17.以下哪种灭火器适用于扑灭金属火灾?(______)

A.干粉灭火器

B.二氧化碳灭火器

C.泡沫灭火器

D.水基灭火器

18.安全生产教育培训中,特种作业人员必须接受(______)培训,并持证上岗。

A.日常安全教育

B.特种作业培训

C.入职安全培训

D.安全文化培训

19.安全生产标准化建设中,企业应建立(______)制度,确保安全生产投入。

A.安全生产预算

B.安全生产考核

C.安全生产检查

D.安全生产评估

20.安全生产事故等级划分中,造成10人以上死亡的事故属于(______)。

A.轻微事故

B.一般事故

C.较大事故

D.重大事故

二、多选题(共15分,多选、错选不得分)

21.安全生产责任制的主要内容包括(______)。

A.明确各岗位的责任人员

B.规定责任范围

C.制定责任标准

D.建立责任追究机制

22.安全检查中发现重大事故隐患,生产经营单位应当立即采取措施消除隐患,并(______)向有关部门报告。

A.24小时内

B.12小时内

C.8小时内

D.6小时内

23.以下哪些属于安全生产“三违”行为?(______)

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反操作规程

24.安全生产标准化建设中,企业应建立(______)制度,定期评估和改进安全管理体系。

A.安全生产绩效考核

B.安全生产奖惩

C.安全生产检查

D.安全生产评估

25.安全生产教育培训中,新员工上岗前必须接受(______)培训。

A.日常安全教育

B.特种作业培训

C.入职安全培训

D.安全文化培训

26.安全生产事故等级划分中,造成3人以上死亡的事故属于(______)。

A.轻微事故

B.一般事故

C.较大事故

D.重大事故

27.安全生产标准化建设中,企业应建立(______)制度,确保安全生产投入。

A.安全生产预算

B.安全生产考核

C.安全生产检查

D.安全生产评估

28.安全检查中发现一般事故隐患,生产经营单位应当(______)内予以消除。

A.24小时

B.48小时

C.72小时

D.120小时

29.安全生产责任事故调查中,事故责任认定应依据(______)进行。

A.事故损失金额

B.事故发生时间

C.事故调查报告

D.事故责任人主观意愿

30.以下哪些属于安全生产“三违”行为?(______)

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反操作规程

三、判断题(共10分,每题0.5分)

31.安全生产法规定,生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和责任内容。(______)

32.安全检查中发现重大事故隐患,生产经营单位应当立即采取措施消除隐患,并24小时内向有关部门报告。(______)

33.个体防护用品属于最后一道防线。(______)

34.火灾中,逃生时应该乘坐电梯。(______)

35.安全生产标准化建设中,企业应建立安全生产评估制度,定期评估和改进安全管理体系。(______)

36.违章指挥属于安全生产“三违”行为。(______)

37.安全生产责任事故调查中,事故原因分析应重点围绕事故直接原因、间接原因、根本原因展开。(______)

38.二氧化碳灭火器适用于扑灭电器火灾。(______)

39.安全生产教育培训中,新员工上岗前必须接受入职安全培训。(______)

40.安全生产事故等级划分中,造成10人以上死亡的事故属于重大事故。(______)

四、填空题(共15分,每空1分)

41.安全生产法规定,生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的________、责任范围和责任内容。

42.安全检查中发现重大事故隐患,生产经营单位应当立即采取措施消除隐患,并________向有关部门报告。

43.安全生产标准化建设中,企业应建立________制度,定期评估和改进安全管理体系。

44.安全生产教育培训中,新员工上岗前必须接受________培训。

45.安全生产事故等级划分中,造成3人死亡的事故属于________。

46.安全生产标准化建设中,企业应建立________制度,确保安全生产投入。

47.安全检查中发现一般事故隐患,生产经营单位应当________内予以消除。

48.安全生产责任事故调查中,事故责任认定应依据________进行。

49.安全生产“三违”行为包括________、________和违反劳动纪律。

50.火灾中,逃生时应该________疏散。

五、简答题(共20分)

51.简述安全生产责任制的主要内容。(5分)

52.简述安全生产“三违”行为的表现形式。(5分)

53.简述安全生产标准化建设的主要步骤。(5分)

54.简述火灾逃生的基本原则。(5分)

六、案例分析题(共20分)

55.某建筑工地在施工过程中,一名工人未佩戴安全帽,被高空坠物砸伤头部,导致重伤。事故发生后,项目部立即将工人送往医院,并向上级公司报告。事后,项目部对事故原因进行了调查,发现:①工人未按规定佩戴安全帽;②施工现场安全防护措施不到位;③项目部未对工人进行充分的安全教育培训。

(1)分析事故发生的直接原因和间接原因。(10分)

(2)提出预防类似事故发生的措施。(5分)

(3)总结该案例的教训。(5分)

参考答案及解析

一、单选题

1.B

解析:根据《安全生产法》第19条,生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和责任内容。

2.A

解析:根据《安全生产法》第69条,生产经营单位发现并立即消除事故隐患的,不报告;事故隐患在24小时内难以消除的,应当及时向有关部门报告。

3.A

解析:个体防护用品属于最后一道防线,是保护劳动者在作业过程中免受伤害的最后手段。

4.B

解析:火灾逃生时,应沿疏散通道向下疏散,切勿乘坐电梯或跳楼逃生。

5.D

解析:安全生产标准化建设中,企业应建立安全生产评估制度,定期评估和改进安全管理体系。

6.B

解析:违章指挥是指管理人员违规指挥作业,属于安全生产“三违”行为。

7.C

解析:安全生产责任事故调查中,事故原因分析应重点围绕事故直接原因、间接原因、根本原因展开。

8.B

解析:二氧化碳灭火器适用于扑灭电器火灾、精密仪器火灾等。

9.C

解析:安全生产教育培训中,新员工上岗前必须接受入职安全培训。

10.B

解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第12条,造成3人死亡的事故属于一般事故。

11.A

解析:安全生产标准化建设中,企业应建立安全生产预算制度,确保安全生产投入。

12.A

解析:根据《安全生产法》第41条,生产经营单位应当立即消除一般事故隐患。

13.C

解析:安全生产责任事故调查中,事故责任认定应依据事故调查报告进行。

14.B

解析:违章指挥是指管理人员违规指挥作业,属于安全生产“三违”行为。

15.A

解析:安全生产标准化建设中,企业应建立应急管理制度,定期开展应急演练。

16.C

解析:安全生产责任事故调查中,事故原因分析应重点围绕事故直接原因、间接原因、根本原因展开。

17.D

解析:水基灭火器适用于扑灭金属火灾。

18.B

解析:安全生产教育培训中,特种作业人员必须接受特种作业培训,并持证上岗。

19.A

解析:安全生产标准化建设中,企业应建立安全生产预算制度,确保安全生产投入。

20.D

解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第12条,造成10人以上死亡的事故属于重大事故。

二、多选题

21.ABCD

解析:根据《安全生产法》第19条,生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围、责任标准,并建立责任追究机制。

22.AB

解析:根据《安全生产法》第69条,生产经营单位发现并立即消除事故隐患的,不报告;事故隐患在24小时内难以消除的,应当及时向有关部门报告。

23.ABCD

解析:安全生产“三违”行为包括违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和违反操作规程。

24.ABCD

解析:安全生产标准化建设中,企业应建立安全生产绩效考核、安全生产奖惩、安全生产检查、安全生产评估制度,定期评估和改进安全管理体系。

25.ABCD

解析:安全生产教育培训中,新员工上岗前必须接受日常安全教育、特种作业培训、入职安全培训、安全文化培训。

26.BCD

解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第12条,造成3人以上死亡的事故属于一般事故、较大事故、重大事故。

27.ABCD

解析:安全生产标准化建设中,企业应建立安全生产预算、安全生产考核、安全生产检查、安全生产评估制度,确保安全生产投入。

28.ABC

解析:根据《安全生产法》第41条,生产经营单位应当立即消除一般事故隐患,最迟在72小时内予以消除。

29.BC

解析:安全生产责任事故调查中,事故责任认定应依据事故调查报告和事故发生时间进行。

30.ABCD

解析:安全生产“三违”行为包括违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和违反操作规程。

三、判断题

31.√

解析:根据《安全生产法》第19条,生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和责任内容。

32.√

解析:根据《安全生产法》第69条,生产经营单位发现并立即消除事故隐患的,不报告;事故隐患在24小时内难以消除的,应当及时向有关部门报告。

33.√

解析:个体防护用品属于最后一道防线,是保护劳动者在作业过程中免受伤害的最后手段。

34.×

解析:火灾逃生时,应沿疏散通道向下疏散,切勿乘坐电梯或跳楼逃生。

35.√

解析:安全生产标准化建设中,企业应建立安全生产评估制度,定期评估和改进安全管理体系。

36.√

解析:违章指挥是指管理人员违规指挥作业,属于安全生产“三违”行为。

37.√

解析:安全生产责任事故调查中,事故原因分析应重点围绕事故直接原因、间接原因、根本原因展开。

38.√

解析:二氧化碳灭火器适用于扑灭电器火灾、精密仪器火灾等。

39.√

解析:安全生产教育培训中,新员工上岗前必须接受入职安全培训。

40.√

解析:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论