安全员c2题库类型及答案解析_第1页
安全员c2题库类型及答案解析_第2页
安全员c2题库类型及答案解析_第3页
安全员c2题库类型及答案解析_第4页
安全员c2题库类型及答案解析_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页安全员c2题库类型及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部门/班级:得分:题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分一、单选题(共20分)

1.安全生产责任制的核心是()。

A.企业法定代表人承担最终责任

B.安全管理人员负责日常检查

C.全体员工参与安全活动

D.严格执行操作规程

答案:_________

2.以下哪种行为不属于重大隐患?()

A.有限空间作业未进行气体检测

B.起重设备限位器失效

C.消防通道堵塞

D.作业人员未佩戴安全帽(非高风险区域)

答案:_________

3.依据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对安全生产工作()。

A.承担管理责任

B.承担监督责任

C.承担连带责任

D.不承担责任

答案:_________

4.电气作业人员必须持证上岗,其证书的有效期通常为()。

A.1年

B.3年

C.6年

D.5年

答案:_________

5.在高处作业中,以下哪种措施不属于防坠落措施?()

A.设置安全网

B.使用生命线

C.使用安全带

D.在地面设置警示标志

答案:_________

6.灭火器使用时,手持的正确姿势是()。

A.手握喷嘴,对准火源根部

B.手握提把,对准火源上方

C.手握提把,对准火源根部

D.将灭火器倒置使用

答案:_________

7.以下哪种气体属于易燃气体?()

A.氧气

B.二氧化碳

C.乙炔

D.氮气

答案:_________

8.安全生产标准化建设的核心目的是()。

A.提高企业安全形象

B.降低事故发生率

C.完善管理体系

D.增加企业成本

答案:_________

9.以下哪种情况属于工伤?()

A.员工因醉酒导致事故

B.员工因私事在岗受伤

C.员工在上下班途中遭遇车祸

D.员工因自杀未遂被送医

答案:_________

10.安全检查表中通常包含的内容不包括()。

A.设备安全状况

B.人员防护用品

C.员工培训记录

D.供应商资质证明

答案:_________

11.有限空间作业前必须进行的检测项目不包括()。

A.氧气浓度

B.可燃气体浓度

C.温度

D.人员情绪

答案:_________

12.安全生产教育培训中,新员工三级安全教育的内容不包括()。

A.企业安全规章制度

B.事故案例警示

C.特种作业操作技能

D.个人防护用品使用方法

答案:_________

13.以下哪种情况属于职业病?()

A.工作期间中暑

B.接触粉尘导致尘肺病

C.交通事故受伤

D.休息时扭伤腰部

答案:_________

14.事故调查处理中,首要任务是()。

A.分配责任

B.事故原因分析

C.经济赔偿

D.恢复生产

答案:_________

15.安全生产中的“三违”行为不包括()。

A.违反操作规程

B.违反劳动纪律

C.违反安全规定

D.违反工艺要求

答案:_________

16.以下哪种灭火器适用于扑灭金属火灾?()

A.干粉灭火器

B.二氧化碳灭火器

C.泡沫灭火器

D.715灭火器

答案:_________

17.安全生产责任事故中,属于直接责任人的是()。

A.企业法定代表人

B.安全管理人员

C.事故发生岗位的操作人员

D.分管生产的副经理

答案:_________

18.安全生产标准化中的“三级安全教育”不包括()。

A.公司级安全教育

B.车间级安全教育

C.班组级安全教育

D.个人自学教育

答案:_________

19.安全生产中的“本质安全”是指()。

A.通过管理手段保障安全

B.设备自身具备安全特性

C.人员操作符合规范

D.佩戴防护用品

答案:_________

20.安全检查表的设计应遵循的原则不包括()。

A.全面性

B.可操作性

C.复杂性

D.实用性

答案:_________

二、多选题(共15分,多选、错选均不得分)

21.安全生产中的“三违”行为包括()。

A.违反操作规程

B.违反劳动纪律

C.违反安全规定

D.违反工艺要求

E.违反生产计划

答案:_________

22.安全生产标准化体系文件通常包括()。

A.安全管理制度

B.操作规程

C.应急预案

D.安全检查表

E.员工培训记录

答案:_________

23.有限空间作业前必须进行的准备工作包括()。

A.气体检测

B.设置安全警示

C.作业人员培训

D.编制作业方案

E.准备急救设备

答案:_________

24.安全生产教育培训的内容通常包括()。

A.法律法规

B.安全知识

C.事故案例

D.操作技能

E.心理健康

答案:_________

25.安全检查表中常见的检查内容有()。

A.设备安全状况

B.人员防护用品

C.消防设施

D.作业环境

E.人员资质

答案:_________

26.安全生产事故调查组通常由()组成。

A.安全监管部门人员

B.企业相关人员

C.事故单位代表

D.专业技术专家

E.新闻媒体记者

答案:_________

27.安全生产中的“本质安全”体现在()。

A.设备设计安全

B.工艺流程安全

C.人员操作规范

D.防护措施完善

E.管理制度健全

答案:_________

28.安全生产标准化评审等级通常分为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

E.五级

答案:_________

29.安全生产教育培训中,特种作业人员培训的重点包括()。

A.专业技能

B.安全操作

C.应急处置

D.法律法规

E.心理素质

答案:_________

30.安全检查中发现隐患后,通常的处理措施包括()。

A.立即整改

B.拖延整改

C.制定整改方案

D.停产整改

E.上报备案

答案:_________

三、判断题(共10分,每题0.5分)

31.安全生产责任制的核心是企业法定代表人承担最终责任。

答案:_________

32.有限空间作业前必须进行气体检测,且检测点应覆盖所有角落。

答案:_________

33.安全生产标准化建设可以完全消除事故。

答案:_________

34.安全生产教育培训只需针对新员工,老员工无需再培训。

答案:_________

35.安全检查表的设计应简单易行,避免过于繁琐。

答案:_________

36.安全生产中的“三违”行为不包括违反工艺要求。

答案:_________

37.安全生产事故调查后,必须对责任人进行处罚。

答案:_________

38.安全生产标准化评审分为一级、二级、三级三个等级。

答案:_________

39.安全生产教育培训中,特种作业人员培训只需考核操作技能。

答案:_________

40.安全检查中发现一般隐患,可以不制定整改方案。

答案:_________

四、填空题(共10空,每空1分,共10分)

41.安全生产责任制的核心是_________。

42.有限空间作业前必须进行_________检测。

43.安全生产标准化建设的基本要求包括_________、_________和_________。

44.安全生产教育培训中,新员工三级安全教育的内容包括_________、_________和_________。

45.安全检查表中常见的检查内容有_________、_________和_________。

46.安全生产事故调查组通常由_________、_________和_________组成。

47.安全生产中的“本质安全”是指_________。

48.安全生产标准化评审分为_________、_________和_________三个等级。

49.安全生产教育培训中,特种作业人员培训的重点包括_________和_________。

50.安全检查中发现隐患后,通常的处理措施包括_________、_________和_________。

五、简答题(共30分,每题6分)

51.简述安全生产责任制的核心内容。

答:_________

52.简述有限空间作业前必须进行的准备工作。

答:_________

53.简述安全生产标准化体系文件通常包括哪些内容。

答:_________

54.简述安全生产教育培训中,新员工三级安全教育的内容。

答:_________

55.简述安全检查表中常见的检查内容。

答:_________

六、案例分析题(共15分)

某工厂在进行设备维修作业时,未严格执行“先断电、后验电”的操作规程,导致维修人员触电重伤。事故发生后,企业立即组织抢救,并启动应急预案,但未对事故原因进行深入调查,也未对相关人员进行处罚。

问题:

1.分析该事故发生的主要原因。

答:_________

2.针对该事故,企业应采取哪些整改措施?

答:_________

3.总结该案例的教训。

答:_________

一、单选题

1.A

解析:安全生产责任制的核心是企业法定代表人承担最终责任,其他选项均为辅助措施或相关责任人的职责。

2.D

解析:作业人员未佩戴安全帽(非高风险区域)属于一般违规行为,不属于重大隐患。

3.A

解析:根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对安全生产工作承担管理责任。

4.D

解析:电气作业人员证书的有效期通常为5年,其他选项为错误表述。

5.D

解析:在地面设置警示标志属于预防措施,不属于防坠落措施。

6.C

解析:灭火器使用时,手握提把,对准火源根部是正确的姿势。

7.C

解析:乙炔属于易燃气体,其他选项为助燃气体或惰性气体。

8.B

解析:安全生产标准化建设的核心目的是降低事故发生率,其他选项为辅助目标或错误表述。

9.C

解析:员工在上下班途中遭遇车祸属于工伤,其他选项为非工伤情况。

10.D

解析:安全检查表中通常包含的内容不包括供应商资质证明,其他选项均为常见内容。

11.D

解析:有限空间作业前必须进行的检测项目不包括人员情绪,其他选项均为必要检测项目。

12.C

解析:新员工三级安全教育的内容不包括特种作业操作技能,其他选项均为必要内容。

13.B

解析:接触粉尘导致尘肺病属于职业病,其他选项为非职业病情况。

14.B

解析:事故调查处理中,首要任务是事故原因分析,其他选项为后续步骤或错误表述。

15.D

解析:安全生产中的“三违”行为不包括违反工艺要求,其他选项均为常见违规行为。

16.D

解析:715灭火器适用于扑灭金属火灾,其他选项为错误表述。

17.C

解析:安全生产责任事故中,属于直接责任人的是事故发生岗位的操作人员,其他选项为间接责任或管理责任。

18.D

解析:安全生产标准化中的“三级安全教育”不包括个人自学教育,其他选项均为必要内容。

19.B

解析:安全生产中的“本质安全”是指设备自身具备安全特性,其他选项为错误表述。

20.C

解析:安全检查表的设计应遵循全面性、可操作性、实用性的原则,复杂性不属于原则之一。

二、多选题

21.ABCD

解析:安全生产中的“三违”行为包括违反操作规程、违反劳动纪律、违反安全规定、违反工艺要求,E选项为错误表述。

22.ABCDE

解析:安全生产标准化体系文件通常包括安全管理制度、操作规程、应急预案、安全检查表、员工培训记录,全部选项均为常见内容。

23.ABCDE

解析:有限空间作业前必须进行的准备工作包括气体检测、设置安全警示、作业人员培训、编制作业方案、准备急救设备,全部选项均为必要准备工作。

24.ABCD

解析:安全生产教育培训的内容通常包括法律法规、安全知识、事故案例、操作技能,E选项为错误表述。

25.ABCD

解析:安全检查表中常见的检查内容有设备安全状况、人员防护用品、消防设施、作业环境,E选项为错误表述。

26.ABCD

解析:安全生产事故调查组通常由安全监管部门人员、企业相关人员、事故单位代表、专业技术专家组成,E选项为错误表述。

27.AB

解析:安全生产中的“本质安全”体现在设备设计安全和工艺流程安全,其他选项为错误表述。

28.ABC

解析:安全生产标准化评审等级通常分为一级、二级、三级三个等级,D、E选项为错误表述。

29.ABCD

解析:安全生产教育培训中,特种作业人员培训的重点包括专业技能、安全操作、应急处置、法律法规,E选项为错误表述。

30.ACE

解析:安全检查中发现隐患后,通常的处理措施包括立即整改、制定整改方案、上报备案,B、D选项为错误表述。

三、判断题

31.√

解析:根据《安全生产法》,安全生产责任制的核心是企业法定代表人承担最终责任。

32.√

解析:有限空间作业前必须进行气体检测,且检测点应覆盖所有角落。

33.×

解析:安全生产标准化建设可以降低事故发生率,但不能完全消除事故。

34.×

解析:安全生产教育培训需定期进行,老员工也需要再培训。

35.√

解析:安全检查表的设计应简单易行,避免过于繁琐。

36.×

解析:安全生产中的“三违”行为包括违反工艺要求。

37.×

解析:安全生产事故调查后,需根据事故原因和责任进行处罚,但并非必须。

38.√

解析:安全生产标准化评审分为一级、二级、三级三个等级。

39.×

解析:安全生产教育培训中,特种作业人员培训需考核操作技能和安全管理知识。

40.×

解析:安全检查中发现一般隐患,也需要制定整改方案。

四、填空题

41.企业法定代表人承担最终责任

42.气体

43.安全管理制度、操作规程、应急预案

44.公司级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育

45.设备安全状况、人员防护用品、消防设施

46.安全监管部门人员、企业相关人员、专业技术专家

47

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论