2025年大学警犬技术专业题库- 大学警犬工作效益评估

2025年大学警犬技术专业题库——大学警犬工作效益评估考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（请将正确选项的字母填在题后的括号内。每小题2分，共20分）1.下列哪项不属于警犬工作效益评估中的“效益”范畴？（）A.犯罪率下降B.警犬训练时间缩短C.公众安全感提升D.警犬训练场地租金增加2.在警犬工作效益评估中，成本效益分析（CBA）主要关注的是？（）A.效益的公平分配B.效益的定性描述C.投入成本与产出效益的比率D.效益的可持续性3.警犬的购买费用、饲养费用、医疗费用属于警犬工作的？（）A.直接经济效益B.间接经济效益C.显性成本D.隐性成本4.评估警犬搜爆工作的效益时，搜爆成功率的提升属于？（）A.经济效益B.社会效益C.技术效益D.直接效益5.某大学警犬队参与校园安全巡逻，减少了部分巡逻警力，节省了警力成本，这体现了警犬工作的？（）A.替代效益B.拓展效益C.潜在效益D.指示效益6.评估大学警犬队的训练效益时，学员能力的提升和训练方法的改进属于？（）A.直接经济效益B.间接经济效益C.短期效益D.长期效益7.采用层次分析法（AHP）进行效益评估时，需要进行的关键步骤之一是？（）A.确定评估指标B.构建判断矩阵C.计算各项指标权重D.收集基础数据8.警犬工作效益评估报告的主要目的是？（）A.论证警犬工作的必要性B.评价警犬工作的效果和效率C.指导警犬工作的日常管理D.制定警犬的饲养标准9.在评估警犬工作的社会效益时，哪项因素通常难以量化？（）A.公众安全感指数变化B.警民关系满意度调查C.警犬参与救助事件数量D.对犯罪嫌疑人的震慑效果10.大学警犬工作效益评估相比一线实战单位，可能更侧重于？（）A.破案率的提升B.成本的控制C.教学和科研贡献D.犯罪嫌疑人的抓获数量二、填空题（请将答案填写在横线上。每空2分，共20分）1.警犬工作效益评估的基本原则包括客观性原则、______原则、系统性原则和动态性原则。2.警犬工作的效益可以分为______效益、社会效益和技术效益。3.成本效益分析中的“效益”不仅包括直接的经济收益，也包括间接的经济收益和社会收益。4.警犬工作的成本主要包括人员成本、犬只成本、______成本、管理成本等。5.多指标综合评价法适用于对警犬工作效益进行______和______的评估。6.评估大学警犬工作的效益时，需要充分考虑其______的特点。7.在进行警犬工作效益评估时，不仅要关注______效益，也要关注长期效益。8.构建层次分析法（AHP）的判断矩阵时，通常采用______标度法来确定元素之间的相对重要性。9.警犬工作效益评估报告的撰写应力求______、客观、准确。10.警犬工作效益评估结果的应用是评估工作的重要环节，可用于______和改进警犬工作。三、简答题（请简要回答下列问题。每小题5分，共20分）1.简述警犬工作效益评估的意义。2.简述警犬工作效益评估中常用的定量评估方法及其特点。3.简述警犬工作显性成本和隐性成本的主要区别。4.在评估大学警犬工作效益时，应考虑哪些特殊性？四、论述题（请围绕题目要求，结合实际进行分析和论述。每小题10分，共20分）1.论述警犬工作的间接效益和潜在效益，并举例说明如何在效益评估中考虑这些因素。2.结合大学警犬工作的实际情况，论述如何选择和应用合适的效益评估方法，并分析可能遇到的困难和应对措施。五、案例分析题（请根据以下案例，回答问题。共20分）某大学警犬技术专业经过多年发展，拥有一支规模不小的警犬队，承担着校园安全巡逻、治安防范、警犬训练与教学、社会服务（如协助公安破案、搜救等）以及对外交流展示等多项任务。近年来，学校对该警犬队的投入持续增加，犬只装备也得到升级。但在年度工作总结会上，关于该警犬队的工作效益评估出现了不同意见。一些人认为，警犬队的存在显著提升了校园安全，减少了发案率，破案数量和协助外单位工作的案例也很多，效益显著；另一些人则指出，警犬队的运营成本高昂（人员工资、犬只饲养、医疗、训练、场地维护等），且部分警犬的实战能力有待提高，投入产出比需要更精确的计算。针对这种情况，有人建议采用成本效益分析法进行评估，也有人建议结合多指标综合评价法，从经济效益、社会效益、教学科研效益等多个维度进行考量。请根据以上案例，回答以下问题：1.该案例中体现了警犬工作效益评估的哪些特点和难点？（6分）2.如果要对该大学警犬队的工作效益进行评估，你认为应选取哪些关键评估指标？并说明选择理由。（7分）3.在进行评估时，如何平衡定量分析与定性分析？请结合案例说明。（7分）试卷答案一、选择题1.D2.C3.C4.D5.A6.B7.B8.B9.D10.C二、填空题1.科学性2.经济3.经济4.装备5.综合性，系统性6.教学科研7.短期8.相对9.科学10.资源配置三、简答题1.警犬工作效益评估的意义在于：客观衡量警犬工作在维护安全、打击犯罪、服务社会、促进教学科研等方面的实际效果和效率；为警犬工作的资源配置、训练管理、工作模式的制定与调整提供科学依据；发现警犬工作中的优势与不足，促进工作改进和提升；展示警犬工作的价值，争取社会支持。2.常用的定量评估方法包括：成本效益分析（CBA），通过计算投入成本与产出效益的比率来评估效益水平；指数分析法，通过建立指标体系并计算综合指数来评估效益。特点：结果直观，易于比较；可以进行精确的量化计算；但可能忽略一些难以量化的效益和成本，评估结果可能受数据质量影响。3.显性成本是指警犬工作中直接发生、容易计量的费用，如犬只的购买费、饲养费、医疗费、训练场地的租赁费或建设费、装备购置费、人员工资等。隐性成本是指警犬工作中发生的间接费用或机会成本，如因训练和管理警犬而占用的人员时间的机会成本、管理人员的精力投入、犬只因训练或工作可能造成的非医疗性损耗等。主要区别在于是否易于货币化计量。4.评估大学警犬工作效益时，应考虑其特殊性：首要任务是教学和科研，效益评估需包含对人才培养质量、科研贡献的评估；工作重心可能偏向训练和示范，效益评估应关注训练水平、技术革新、经验输出的效益；参与实战任务可能不如一线单位频繁，效益评估需关注实战能力的储备、响应速度以及在有限实战中展现的价值；社会服务与形象展示也是重要任务，效益评估需纳入社会影响、公众形象提升等方面的指标。四、论述题1.警犬工作的间接效益是指那些不直接产生经济效益，但对社会环境、组织内部产生积极影响的效果。例如，警犬的存在本身对潜在犯罪分子具有震慑作用，提升了公众的安全感和对校园的认同感；警犬训练过程能磨练队员的意志品质和团队协作能力；警犬队参与社会服务能提升学校的社会形象和影响力。潜在效益是指未来可能产生的效益或尚未完全发掘的效益潜力。例如，通过某项训练可能为未来某类实战任务打下基础，或某项技术创新可能带来长远的效益。在效益评估中考虑这些因素，需要采用定性分析与定量分析相结合的方法，如通过问卷调查、访谈、专家评估等方式收集信息，构建包含这些因素的评价指标体系，不能仅以经济效益作为唯一标准。2.选择和应用合适的效益评估方法需考虑：评估目的（是全面评估还是专项评估？是评价现状还是预测未来？）、评估对象的特点（警犬种类、工作性质、大学的具体情况）、数据的可获得性（定量方法需要大量准确数据，定性方法则相对灵活）。大学警犬工作效益评估可选用多指标综合评价法，先确定经济效益、社会效益、教学科研效益等大类指标，再细化出具体小指标（如破案率、搜爆成功率、学员满意度、科研成果数等），然后通过专家打分、层次分析法确定权重，最后综合计算得出总体效益评价。选择定量方法（如CBA）时，需科学核算成本和量化效益，但需注意数据处理的难度和部分效益的难以量化问题。可能遇到的困难包括：数据收集不全面或不准确、部分效益难以量化、评估标准难以统一、主观因素干扰等。应对措施：加强数据管理，确保数据质量；灵活运用定量与定性方法结合；建立科学的评估指标体系和权重确定方法；加强评估人员的培训，提高评估的客观性和专业性；定期进行评估，并根据评估结果及时调整工作。五、案例分析题1.该案例中体现了警犬工作效益评估的特点和难点：效益的多元性，既有破案等显性效益，也有校园安全、形象提升等隐性效益；效益评估中的定性与定量问题，部分效益（如安全感）难以精确量化；成本与效益的权衡，需要综合考量投入产出比；不同主体对效益的认知可能存在差异，需要建立统一评估标准；评估方法的适用性问题，如何选择合适的评估方法全面反映效益。2.评估该大学警犬队效益的关键指标应包括：经济效益指标，如节约的警力成本（可估算）、参与社会服务获取的报酬或节省的公共资源成本等；社会效益指标，如校园发案率/治安满意度变化、协助外单位破案/搜救数量与性质、对犯罪分子的震慑效果（可通过问卷调查或间接指标评估）、提升的学校形象与声誉等；教学科研效益指标，如培养的学员数量与质量（就业率、专业能力评价）、发表的科研论文/获得的科研成果、对外技术交流与推广次数等；工作效能指标，如警犬各项技能训练达标率、实战任务响应及时性、装备完好率等。选择理由：这些指标能够较全面地覆盖大学警犬工作的主要职能和贡献领域，既包括直接的量化指标，也包括重要的定性或间接指标，能够相对客观地反映警犬队的整体效益。3.在评估时平衡定量分析与定性分析：首先，明确评估目标，确定需要通过定量数据回答的问题和需要通过定性描述来解释的问题。其次，构建包含定量和定性指标的评估体系，定量指标用于衡量可量化的效益和成本，定性指标用于评价难以量化但同样重要的效益（如