医院感染控制及传染病管理奖惩办法

医院感染控制及传染病管理奖惩办法为有效预防和控制医院感染，加强传染病管理，保障医疗质量和医疗安全，维护患者和医务人员的健康权益，结合医院实际情况，特制定本奖惩办法。奖励细则个人奖励突出贡献奖在医院感染控制及传染病管理工作中，有重大创新举措并取得显著成效的个人，如研发出新型的感染防控技术或方法，经实践验证能有效降低医院感染发生率，可给予一次性奖励5000元，并在职称评定、评优评先中予以优先考虑。及时发现奖能够及时发现医院感染或传染病暴发流行的早期迹象，为及时采取控制措施赢得宝贵时间，避免了严重后果发生的个人，给予一次性奖励2000元。例如，临床医生在日常诊疗中，敏锐察觉到某一科室患者出现异常相似症状，及时上报并协助调查，最终确定为医院感染事件的早期表现。积极参与奖积极参与医院组织的感染控制及传染病管理培训、应急演练等活动，且表现优秀的个人，给予一次性奖励500元。优秀表现包括在培训考核中成绩优异、在演练中提出合理有效的建议等。主动防控奖在日常工作中，主动采取有效措施预防医院感染和传染病传播，如积极推广手卫生、正确使用防护用品等，且所在科室的医院感染发生率明显低于同期平均水平的个人，给予一次性奖励1000元。科室奖励达标先进奖医院感染控制各项指标（如医院感染发生率、消毒灭菌合格率等）和传染病管理工作达到或优于医院规定标准，且在医院组织的定期检查中连续三次排名前三位的科室，给予科室集体奖励10000元，并授予“医院感染控制及传染病管理先进科室”称号。创新管理奖在医院感染控制及传染病管理工作中，积极探索创新管理模式，取得良好效果的科室，如采用信息化手段提高感染监测效率、优化科室布局降低交叉感染风险等，给予科室集体奖励8000元。应急处置奖在应对突发公共卫生事件或医院感染暴发事件中，科室能够迅速响应、科学处置，有效控制疫情扩散的，给予科室集体奖励6000元。例如，在传染病疫情期间，科室严格落实各项防控措施，保障了患者和医务人员的安全。惩罚细则个人惩罚违规操作罚个人违反医院感染控制及传染病管理相关规章制度和操作规程，如未按要求进行手卫生、不规范使用防护用品等，一经发现，给予警告处分，并罚款200元。若因违规操作导致医院感染或传染病传播的，视情节轻重给予记过处分，罚款10005000元，并暂停其相关执业活动13个月。报告延误罚对医院感染或传染病疫情信息隐瞒不报、缓报、谎报的个人，给予记大过处分，罚款3000元。若造成严重后果的，按照有关法律法规和医院规定进行严肃处理，直至吊销其执业证书。培训不合格罚个人未按要求参加医院组织的感染控制及传染病管理培训，或培训考核不合格且经补考仍不合格的，罚款300元，并暂停其晋升职称、评优评先资格1年。科室惩罚指标不达标罚科室医院感染控制指标未达到医院规定标准，如医院感染发生率超过控制目标的科室，给予科室负责人警告处分，罚款1000元。若连续两次未达标，给予科室负责人记过处分，罚款3000元，并对科室进行重点监控，限制科室开展部分高风险诊疗项目。管理不善罚科室因管理不善导致医院感染暴发或传染病传播事件发生的，给予科室负责人撤职处分，罚款5000元。对科室其他相关责任人，根据责任大小给予相应的处分和罚款。同时，取消科室当年所有评优评先资格。应急不力罚在应对突发公共卫生事件或医院感染暴发事件中，科室响应迟缓、处置不当，造成疫情扩散或不良社会影响的，给予科室负责人降级处分，罚款8000元。对科室进行全面整改，整改期间暂停科室部分业务。奖惩评定流程奖励评定申报：符合奖励条件的个人或科室应在相关事迹发生后的1个月内，向医院感染管理科提交书面申报材料，详细说明事迹内容、取得的成效等。审核：医院感染管理科收到申报材料后，组织相关专家进行审核。审核内容包括申报材料的真实性、事迹的先进性和成效的显著性等。审核时间为15个工作日。公示：审核通过的个人和科室名单将在医院内部进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如有异议，可向医院感染管理科提出申诉。批准：公示无异议后，将拟奖励名单提交医院院长办公会审议批准。批准后，由医院发文公布奖励决定，并兑现奖励。惩罚评定发现：医院感染管理科、医务科、护理部等职能部门在日常监督检查、质量控制等工作中发现违规行为或问题，应及时记录并收集相关证据。调查：对发现的问题，由医院感染管理科牵头组织相关人员进行调查核实。调查内容包括违规事实、责任认定等。调查时间一般不超过15个工作日。告知：调查结束后，将调查结果和拟处理意见告知被处罚的个人或科室负责人。被处罚人或科室负责人有权进行陈述和申辩。决定：根据调查结果和被处罚人的陈述申辩情况，由医院院长办公会作出最终处罚决定。处罚决定以书面形式通知被处罚人或科室，并在医院内部进行通报。监督与管理监督机制内部监督：医院成立由分管院长任组长，医院感染管理科、医务科、护理部、检验科、药剂科等相关部门负责人组成的医院感染控制及传染病管理监督小组，定期对医院各科室的感染控制和传染病管理工作进行监督检查。监督检查内容包括规章制度执行情况、操作规范落实情况、感染监测数据等。外部监督：积极配合卫生健康行政部门、疾病预防控制机构等上级部门的监督检查，认真落实上级部门提出的整改意见和要求。管理措施培训教育：医院定期组织全体医务人员开展医院感染控制及传染病管理相关知识和技能培训，提高医务人员的防控意识和能力。培训内容包括法律法规、规章制度、操作规范、监测方法等。信息化管理：建立医院感染监测信息系统和传染病报告信息系统，实现对医院感染和传染病疫情的实时监测和动态管理。利用信息化手段提高工作效率和管理水平。持续改进：定期对医院感染控制及传染病管理工作进行总结分析，针对存在的问题及时制定整改措施，不断完善管理制度和工作流程，持续提高医院感染控制和传染病管理工作质量。附则本办法自发布之日起施行，由医院感染管理科负责解释。此前发布的相关奖惩办法与本办法不一致的，以本办法为准。医院将根据国家法律法规和政策要求以及医院实际情况，适时对本办法进行修订和完善。通过实施本奖惩办法，旨在充分调动全体医务人员在医院感染控制及传染病管理工作中的积极性和主动性，形成良好的工作氛围，确保医院感染控制和传染病管理工作落到实处，为患者和医务人员的健康提供有力保障。在实际执行过程中，医院各部门和全体医务人员应严格遵守本办法的各项规定，共同为提高医院医疗质量和医疗安全水平贡献力量。同时，医院将不断总结经验，持续优化奖惩办法，使其更加科学合理、切实可行。在日常工作中，医院感染管理科应加强对各科室的指导和监督，及时发现问题并给予帮助解决。各科室应积极配合医院感染管理科的工作，认真落实各项防控措施，不断提高科室的感染控制和传染病管理水平。对于在工作中表现突出的个人和科室，要大力宣传和推广其先进经验和做法，发挥榜样的示范引领作用。对于违反规定的行为，要严肃处理，绝不姑息迁就，以维护制度的严肃性和权威性。此外，