2025年职业卫生专业考试试题及答案详解

2025年职业卫生专业考试试题及答案详解一、单项选择题（每题1分，共30分）1.以下哪种化学物质不属于职业性接触毒物？（）A.铅B.汞C.氯化钠D.苯答案：C。详解：铅、汞和苯都是常见的职业性接触毒物。铅可通过呼吸道和消化道进入人体，能引起神经系统、血液系统等多系统损害；汞及其化合物主要以蒸气或粉尘形式经呼吸道进入人体，可损害神经系统、肾脏等；苯是一种有机溶剂，长期接触可导致血液系统疾病，如白血病等。而氯化钠是日常生活中常见的盐类，一般不属于职业性接触毒物范畴。2.生产性噪声按其产生的来源来分，可分为（）。A.机械性噪声、流体动力性噪声和电磁性噪声B.稳态噪声、非稳态噪声、脉冲噪声C.交通噪声、生活噪声、工业噪声D.低频噪声、中频噪声、高频噪声答案：A。详解：按产生来源，生产性噪声可分为机械性噪声（如机械设备运转产生的噪声）、流体动力性噪声（如风机、空压机等产生的噪声）和电磁性噪声（如发电机、变压器等产生的噪声）。选项B是按噪声的时间变化特性分类；选项C中交通噪声和生活噪声不属于生产性噪声分类；选项D是按噪声的频率特性分类。3.尘肺是由于吸入生产性粉尘引起的以肺组织（）为主的全身性疾病。A.纤维化B.过敏反应C.癌变D.炎症答案：A。详解：尘肺是长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。吸入的粉尘在肺内可引起一系列病理反应，最终导致肺组织纤维化，影响肺的通气和换气功能。过敏反应一般不是尘肺的主要病理特征；癌变虽然在某些情况下与粉尘接触有关，但不是尘肺的典型表现；炎症是尘肺发展过程中的一个阶段，但不是主要的病变特点。4.以下哪种职业危害因素可引起电光性眼炎？（）A.紫外线B.红外线C.激光D.微波答案：A。详解：紫外线可引起电光性眼炎，常见于电焊工等在操作过程中接触强烈紫外线的职业人群。紫外线照射眼部后，可引起角膜和结膜的损伤，出现眼部疼痛、畏光、流泪等症状。红外线主要引起热损伤，可导致白内障等；激光可引起眼的多种损伤，如视网膜损伤等，但与电光性眼炎的关系不大；微波主要引起热效应和非热效应，一般不引起电光性眼炎。5.职业卫生标准中，时间加权平均容许浓度（PCTWA）是指（）。A.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度B.一个工作日内任何一次接触不得超过的有毒化学物质的最高容许接触浓度C.短时间（15分钟）接触的容许浓度D.工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度答案：A。详解：时间加权平均容许浓度（PCTWA）是以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。选项B描述的是最高容许浓度（MAC）；选项C是短时间接触容许浓度（PCSTEL）；选项D也是对最高容许浓度的一种理解。6.建设项目职业病危害预评价是在建设项目（）阶段进行的。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A。详解：建设项目职业病危害预评价是在建设项目可行性论证阶段进行的，目的是识别和分析建设项目可能产生的职业病危害因素，预测其危害程度，提出预防和控制措施的建议，为建设项目的选址、设计等提供科学依据。设计阶段主要是根据预评价结果进行职业病防护设施的设计；施工阶段是按照设计要求进行建设；竣工验收阶段是对建设项目职业病防护设施的效果进行评价。7.以下哪种气体属于刺激性气体？（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C。详解：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气是典型的刺激性气体，可引起眼和呼吸道黏膜的炎症、水肿等，严重时可导致肺水肿。一氧化碳是窒息性气体，主要影响人体的氧气输送和利用；二氧化碳在高浓度时可引起窒息，但一般不具有明显的刺激性；甲烷是一种可燃气体，属于单纯窒息性气体，本身无明显的刺激性。8.工作场所空气中有害物质监测采样时，采样点应设在工作地点的（）。A.上风向B.下风向C.任意位置D.通风良好处答案：B。详解：采样点应设在工作地点的下风向，这样可以采集到含有有害物质浓度较高的空气样品，更能反映工作场所实际的污染情况。上风向空气相对清洁，不能准确反映工作场所的污染程度；任意位置可能无法采集到有代表性的样品；通风良好处虽然空气流通较好，但不一定能准确反映有害物质的真实浓度。9.对存在职业病危害的用人单位，用人单位应在醒目位置设置（）。A.操作规程B.警示标识和中文警示说明C.安全生产标语D.企业规章制度答案：B。详解：根据相关规定，对存在职业病危害的用人单位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素及其后果、预防措施等。操作规程主要是指导劳动者正确操作设备等；安全生产标语侧重于宣传安全生产理念；企业规章制度是企业管理的一般性规定，都不能替代警示标识和中文警示说明的作用。10.以下哪种职业病诊断不需要省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构进行诊断？（）A.尘肺B.职业性放射性疾病C.职业中毒D.职业性皮肤病答案：D。详解：尘肺、职业性放射性疾病和职业中毒的诊断需要省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构进行诊断，因为这些疾病的诊断较为复杂，需要专业的技术和设备。而职业性皮肤病相对诊断难度较小，一般具备相应条件的医疗机构都可以进行诊断。11.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史、既往史和职业病危害接触史B.职业史、家族史和过敏史C.既往史、家族史和职业史D.过敏史、职业史和职业病危害接触史答案：A。详解：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史等有关个人健康资料。职业史可以了解劳动者从事过的职业及可能接触的危害因素；既往史有助于判断劳动者的基础健康状况；职业病危害接触史是评估劳动者患职业病风险的重要依据。家族史和过敏史虽然对健康有一定影响，但不是职业健康监护档案的核心内容。12.以下哪种粉尘可引起矽肺？（）A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C。详解：矽肺是由于长期吸入含有游离二氧化硅粉尘所引起的。煤尘可引起煤工尘肺；石棉尘可引起石棉肺；水泥尘可引起水泥尘肺。这些疾病虽然都属于尘肺范畴，但病因不同，矽肺的特异性病因是游离二氧化硅粉尘。13.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.定期B.不定期C.每月D.每季度答案：A。详解：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以了解工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，及时发现问题并采取措施进行整改。具体的检测、评价周期根据不同的行业和危害因素情况而定，不是每月或每季度固定的，也不是不定期进行。14.噪声作业分级依据是（）。A.噪声强度和接触时间B.噪声频率和接触时间C.噪声强度和噪声频率D.噪声的稳态性和接触时间答案：A。详解：噪声作业分级依据是噪声强度和接触时间。噪声强度越大、接触时间越长，劳动者患噪声性听力损伤等疾病的风险就越高。噪声频率虽然也会影响噪声对人体的危害，但不是噪声作业分级的主要依据；噪声的稳态性与分级关系不大。15.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.身份证B.工作证C.监督执法证件D.行政执法证答案：C。详解：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，以表明其执法身份和权限。身份证主要用于证明个人身份，不能作为执法的有效凭证；工作证一般是单位内部证明员工身份的证件，不具有执法的权威性；行政执法证范围较广，职业卫生监督执法人员应出示专门的监督执法证件。16.以下哪种职业病防护设施属于控制职业病危害源的设施？（）A.通风排毒设施B.降噪设施C.屏蔽设施D.密闭设备答案：D。详解：密闭设备属于控制职业病危害源的设施，它可以将产生职业病危害因素的设备或过程封闭起来，防止危害因素逸散到工作场所空气中。通风排毒设施是将工作场所的有害气体排出室外；降噪设施是降低噪声强度；屏蔽设施是减少辐射等危害因素的传播，它们都属于控制职业病危害扩散的设施。17.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护报告D.本人职业健康检查结果答案：B。详解：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业健康监护档案属于用人单位管理的资料，一般不会将原件提供给劳动者；职业健康监护报告和职业健康检查结果包含在职业健康监护档案中，索取档案复印件更能全面反映劳动者的职业健康情况。18.以下哪种化学物质中毒可引起“电击样”死亡？（）A.硫化氢B.苯C.铅D.汞答案：A。详解：硫化氢是一种剧毒气体，高浓度硫化氢可引起“电击样”死亡。当人吸入高浓度硫化氢时，可迅速抑制呼吸中枢和心血管中枢，导致呼吸和心跳骤停，如同触电一样迅速死亡。苯中毒主要影响血液系统；铅中毒主要损害神经系统、血液系统等；汞中毒主要损害神经系统和肾脏等，一般不会出现“电击样”死亡。19.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.行业标准答案：A。详解：工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准，这是保障劳动者职业健康的基本要求。世界卫生组织标准和国际劳工组织标准具有一定的参考价值，但我国有自己的国家职业卫生标准，应优先执行；行业标准一般不能低于国家职业卫生标准。20.以下哪种疾病不属于法定职业病？（）A.腰背痛B.煤工尘肺C.职业性中暑D.手臂振动病答案：A。详解：腰背痛虽然在一些职业人群中较为常见，但目前不属于法定职业病范畴。煤工尘肺、职业性中暑和手臂振动病都属于我国法定职业病，分别是由于长期吸入煤尘、高温作业和接触振动工具等职业危害因素引起的。21.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时设计，同时施工C.同时施工，同时验收，同时投入使用D.同时设计，同时施工，同时验收答案：A。详解：建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，即“三同时”原则。这是为了确保建设项目在投入使用后，职业病防护设施能够有效发挥作用，保护劳动者的职业健康。同时规划、同时施工、同时验收等表述都不完整，不能准确体现“三同时”的要求。22.职业健康检查包括（）。A.上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查B.常规健康检查和特殊健康检查C.定期健康检查和不定期健康检查D.一般性健康检查和职业性健康检查答案：A。详解：职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。上岗前健康检查可以了解劳动者的基础健康状况，判断其是否适合从事该职业；在岗期间健康检查可以及时发现劳动者在工作过程中可能出现的职业健康损害；离岗时健康检查可以明确劳动者离开工作岗位时的健康状况，为职业病诊断等提供依据。常规健康检查和特殊健康检查、定期健康检查和不定期健康检查、一般性健康检查和职业性健康检查等分类方式都不能准确涵盖职业健康检查的主要内容。23.以下哪种气体属于窒息性气体？（）A.二氧化硫B.氨气C.一氧化碳D.氯气答案：C。详解：窒息性气体是指能造成机体缺氧的气体。一氧化碳是典型的窒息性气体，它能与血红蛋白结合，使其失去携带氧气的能力，导致组织缺氧。二氧化硫、氨气和氯气都属于刺激性气体，主要对眼、呼吸道黏膜等产生刺激作用，而不是导致机体缺氧。24.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.辞退B.继续留用C.调离原岗位，并妥善安置D.给予经济补偿后辞退答案：C。详解：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。这是用人单位的法定义务，以保护职业病病人的健康权益。辞退或给予经济补偿后辞退是不符合法律规定的；继续留用可能会加重职业病病人的病情。25.以下哪种粉尘属于有机粉尘？（）A.石英粉尘B.水泥粉尘C.煤尘D.木粉尘答案：D。详解：有机粉尘是指含有有机成分的粉尘。木粉尘是由木材加工等过程产生的，属于有机粉尘。石英粉尘、水泥粉尘和煤尘都属于无机粉尘，其中石英粉尘主要成分是二氧化硅；水泥粉尘是水泥生产过程中产生的；煤尘是煤炭开采等过程中产生的。26.职业卫生技术服务机构资质证书有效期为（）。A.3年B.4年C.5年D.6年答案：C。详解：职业卫生技术服务机构资质证书有效期为5年。在有效期内，职业卫生技术服务机构应按照相关规定开展业务；有效期届满需要继续从事职业卫生技术服务的，应在有效期届满前3个月申请延续。27.工作场所物理因素职业接触限值中，高温作业WBGT指数限值是根据（）确定的。A.接触时间和劳动强度B.气温和湿度C.风速和辐射热D.劳动强度和环境温度答案：A。详解：工作场所物理因素职业接触限值中，高温作业WBGT指数限值是根据接触时间和劳动强度确定的。不同的接触时间和劳动强度对人体的热负荷影响不同，因此需要根据这两个因素来制定相应的WBGT指数限值。气温、湿度、风速和辐射热等是影响WBGT指数的因素，但不是确定限值的直接依据；劳动强度和环境温度表述不准确，应结合接触时间综合考虑。28.以下哪种职业危害因素可引起手臂振动病？（）A.噪声B.振动C.高温D.粉尘答案：B。详解：手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和（或）手臂神经功能障碍为主的疾病，其主要病因是振动。噪声主要引起听力损伤；高温可引起中暑等疾病；粉尘可引起尘肺等疾病，它们与手臂振动病的发生无关。29.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.卫生行政部门答案：B。详解：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。这是因为用人单位有责任为劳动者提供符合职业卫生要求的工作环境，当劳动者怀疑患有职业病时，用人单位应承担相应的诊断和鉴定费用，以保障劳动者的合法权益。30.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事档案C.工资档案D.考勤档案答案：A。详解：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案记录了劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等重要信息，对于职业病的诊断、治疗和预防等都具有重要意义。人事档案主要记录劳动者的个人基本信息、工作经历等；工资档案主要记录劳动者的工资发放情况；考勤档案主要记录劳动者的出勤情况，它们都不能替代职业健康监护档案的作用。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.以下属于职业性有害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.劳动过程中的有害因素E.生产环境中的有害因素答案：ABCDE。详解：职业性有害因素包括化学物质（如铅、苯等）、物理因素（如噪声、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等）、劳动过程中的有害因素（如劳动强度过大、长时间不良体位等）和生产环境中的有害因素（如通风不良、采光不足等）。这些因素都可能对劳动者的健康造成危害。2.尘肺按病因可分为（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.炭黑尘肺D.石棉肺E.金属尘肺答案：ABCDE。详解：尘肺按病因可分为矽肺（由游离二氧化硅粉尘引起）、煤工尘肺（由煤尘引起）、炭黑尘肺（由炭黑粉尘引起）、石棉肺（由石棉尘引起）、金属尘肺（由金属粉尘引起）等。不同类型的尘肺病因不同，其病理表现和预后也有所差异。3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生教育与培训D.职业病诊断与鉴定E.职业健康监护信息管理答案：ABDE。详解：职业健康监护的主要内容包括职业健康检查（上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查）、建立职业健康监护档案（记录劳动者的职业健康相关信息）、职业病诊断与鉴定（确定劳动者是否患有职业病）和职业健康监护信息管理（对职业健康监护数据进行分析、统计等）。职业卫生教育与培训虽然对劳动者的职业健康也很重要，但不属于职业健康监护的主要内容。4.以下哪些措施可以预防噪声对人体的危害？（）A.控制噪声源B.传播途径控制C.个体防护D.健康监护E.合理安排劳动时间答案：ABCDE。详解：预防噪声对人体的危害可以采取多种措施。控制噪声源可以从根本上减少噪声的产生，如选用低噪声设备等；传播途径控制可以通过设置隔音屏障、吸音材料等减少噪声的传播；个体防护可以让劳动者佩戴耳塞、耳罩等防护用品；健康监护可以及时发现劳动者的听力损伤等问题；合理安排劳动时间可以减少劳动者接触噪声的时间，降低危害风险。5.建设项目职业病危害分类管理办法根据建设项目职业病危害程度分为（）。A.一般职业病危害项目B.较重职业病危害项目C.严重职业病危害项目D.极重职业病危害项目E.轻微职业病危害项目答案：AC。详解：建设项目职业病危害分类管理办法根据建设项目职业病危害程度分为一般职业病危害项目和严重职业病危害项目。这种分类有助于对不同危害程度的建设项目采取不同的管理措施，确保建设项目的职业病防护设施有效。6.以下哪些气体属于刺激性气体？（）A.氯气B.氨气C.二氧化硫D.甲醛E.一氧化碳答案：ABCD。详解：氯气、氨气、二氧化硫和甲醛都属于刺激性气体，它们对眼、呼吸道黏膜等具有刺激作用，可引起炎症、水肿等症状。一氧化碳是窒息性气体，主要导致机体缺氧，不属于刺激性气体。7.职业卫生标准体系包括（）。A.职业卫生基础标准B.职业卫生检测检验方法标准C.职业健康监护标准D.职业病诊断标准E.职业危害防护设施与个人防护用品标准答案：ABCDE。详解：职业卫生标准体系包括职业卫生基础标准（规定职业卫生的基本术语、定义等）、职业卫生检测检验方法标准（规范职业病危害因素的检测方法）、职业健康监护标准（指导职业健康检查等工作）、职业病诊断标准（明确职业病的诊断依据和方法）和职业危害防护设施与个人防护用品标准（规定防护设施和用品的技术要求等）。8.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.加强职业病防治宣传教育C.提供符合职业卫生标准的工作场所D.组织劳动者进行职业健康检查E.落实职业病防护措施答案：ABCDE。详解：用人单位在职业病防治方面应采取一系列措施。建立健全职业病防治责任制可以明确各部门和人员的职责；加强职业病防治宣传教育可以提高劳动者的自我防护意识；提供符合职业卫生标准的工作场所可以减少职业病危害因素的产生；组织劳动者进行职业健康检查可以及时发现职业健康问题；落实职业病防护措施可以有效降低职业病危害的风险。9.以下哪些属于职业性皮肤病？（）A.接触性皮炎B.职业性痤疮C.职业性皮肤溃疡D.职业性黑变病E.皮肤癌答案：ABCD。详解：接触性皮炎、职业性痤疮、职业性皮肤溃疡和职业性黑变病都属于职业性皮肤病，它们是由于劳动者在职业活动中接触某些化学物质、物理因素等引起的皮肤病变。皮肤癌虽然在某些情况下可能与职业危害因素有关，但目前在我国皮肤癌一般不作为单独的职业性皮肤病进行管理。10.职业卫生监督执法人员在执法过程中应遵守的规定包括（）。A.出示监督执法证件B.保守用人单位的商业秘密C.不得对用人单位进行不必要的检查D.依法履行职责E.接受社会监督答案：ABCDE。详解：职业卫生监督执法人员在执法过程中应出示监督执法证件表明身份；保守用人单位的商业秘密是执法人员的职业道德要求；不得对用人单位进行不必要的检查可以避免给用人单位造成不必要的负担；依法履行职责是执法的基本要求；接受社会监督可以保证执法的公正性和透明度。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业卫生就是指对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制。（）答案：正确。详解：职业卫生的主要任务就是识别工作场所内的职业性有害因素，评估其对劳动者健康的危害程度，预测可能出现的健康损害，并采取相应的控制措施，以保护劳动者的职业健康。2.尘肺是一种不可逆转的肺部疾病，一旦患病无法治愈。（）答案：正确。详解：尘肺是由于长期吸入生产性粉尘引起的肺组织纤维化病变，这种纤维化是不可逆转的，目前尚无特效的治愈方法。治疗主要是缓解症状、延缓病情进展、预防并发症等。3.用人单位可以不安排疑似职业病病人进行诊断。（）答案：错误。详解：用人单位有责任安排疑似职业病病人进行诊断。当劳动者出现与职业病相关的症状或体征时，用人单位应及时安排其进行职业病诊断，以明确是否患有职业病，保障劳动者的合法权益。4.只要工作场所空气中有害物质浓度不超过国家职业卫生标准，就不会对劳动者健康造成危害。（）答案：错误。详解：虽然工作场所空气中有害物质浓度不超过国家职业卫生标准可以降低劳动者患职业病的风险，但并不能完全排除危害的可能性。因为个体差异、接触时间、接触方式等因素也会影响有害物质对人体的危害程度。此外，有些职业危害因素可能存在长期慢性危害，即使在标准范围内，长期接触也可能对健康产生不良影响。5.职业健康检查和一般的健康体检目的是一样的。（）答案：错误。详解：职业健康检查和一般的健康体检目的不同。职业健康检查主要是针对劳动者接触的职业危害因素，检查其是否存在职业健康损害，为职业病的诊断和预防提供依据；而一般的健康体检主要是评估受检者的整体健康状况，筛查常见的疾病。6.建设项目的职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入生产和使用。（）答案：正确。详解：建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并且经卫生行政部门验收合格后，才能确保其能够有效发挥防护作用，保障劳动者的职业健康，此时建设项目方可投入生产和使用。7.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确。详解：这是用人单位的法定义务。对于确诊为职业病的病人，用人单位应安排其进行规范的治疗，促进康复，并定期进行检查，以了解病情的变化和治疗效果，保障职业病病人的健康权益。8.噪声对人体的危害只与噪声强度有关，与接触时间无关。（）答案：错误。详解：噪声对人体的危害不仅与噪声强度有关，还与接触时间密切相关。噪声强度越大、接触时间越长，劳动者患噪声性听力损伤等疾病的风险就越高。即使噪声强度较低，但长时间接触也可能对听力等造成损害。9.职业卫生标准是强制执行的标准。（）答案：正确。详解：职业卫生标准是为了保护劳动者的职业健康而制定的，具有强制性。用人单位必须遵守国家职业卫生标准，确保工作场所的职业病危害因素强度或浓度符合标准要求，否则将承担相应的法律责任。10.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。详解：劳动者享有获得职业卫生保护的权利，当用人单位提供的作业环境没有相应的职业危害防护措施时，劳动者有权拒绝作业，以保护自己的职业健康安全。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病的特点。答：职业病具有以下特点：（1）病因明确：职业病一般是由职业性有害因素引起的，这些有害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等，病因明确且可识别。例如，矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅粉尘引起的。（2）所接触的危害因素通常可检测和识别：职业性有害因素的存在可以通过一定的检测方法进行测量和评估，其浓度或强度等可以明确，有助于判断劳动者的接触情况。比如，通过空气采样检测工作场所空气中有害物质的浓度。（3）在接触同样职业性有害因素的人群中，常有一定的发病率：由于接触相同的职业危害因素，在一定的人群范围内会出现相似的健康损害，具有一定的发病规律性。例如，在煤矿工人中，煤工尘肺有一定的发病率。（4）大多数职业病目前尚无特效治疗办法，早期发现、早期诊断、早期治疗和早期预防对于控制病情发展、改善预后具有重要意义：如尘肺一旦发生，肺组织的纤维化病变难以逆转，早期发现并采取措施可以延缓病情进展。（5）职业病是可以预防的：通过采取有效的工程技术措施、管理措施和个体防护措施等，可以消除或减少职业性有害因素的产生和接触，从而预防职业病的发生。例如，加强通风排毒、合理设置防护设施等。（6）群体发病：职业病往往不是单个劳动者发病，而是在一定的职业人群中出现多人发病的情况，具有群体性特点。这与职业人群共同接触相同的职业危害因素有关。2.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答：用人单位在职业病防治中承担着重要的职责，主要包括以下方面：（1）组织管理措施：建立、健全职业病防治责任制，明确各部门和人员在职业病防治工作中的职责，确保各项防治措施得到落实。制定职业病防治计划和实施方案，对职业病防治工作进行全面规划和安排。建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，规范劳动者的操作行为，减少职业危害的发生。（2）前期预防措施：建设项目在可行性论证阶段，应进行职业病危害预评价，并将预评价报告报卫生行政部门审核。建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，确保防护设施有效。职业病防护设施竣工后，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后，方可投入生产和使用。（3）劳动过程中的防护与管理措施：为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。采取有效的职业病防护设施，如通风排毒、降噪、屏蔽等设施，控制职业病危害因素的浓度或强度。为劳动者配备必要的个人防护用品，并指导和督促劳动者正确使用。对工作场所的职业病危害因素进行定期检测、评价，及时发现问题并采取整改措施。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，确保监测系统正常运行。组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的自我防护意识和能力。及时安排疑似职业病病人进行诊断，对确诊的职业病病人进行治疗、康复和定期检查，并妥善安置。依法参加工伤保险，确保劳动者在患职业病时能够获得相应的保障。（4）其他职责：如实提供职业病诊断、鉴定所需的有关资料，配合相关部门的调查和处理工作。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对