2025年标准版正式员工劳动合同样本

2025XX年标准版正式员工劳动合同样本正式员工劳动合同样本合同编号：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）乙方（员工）：（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要聘用乙方为其正式员工，乙方愿意受聘于甲方，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以兹共同遵守。第一条合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。劳动合同期限届满，双方经协商一致可以续订劳动合同。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务，并在甲方指定的岗位上履行工作职责。2.2乙方的具体工作内容和岗位职责以甲方提供的《岗位说明书》为准，乙方确认已阅读并理解该说明书，并同意按照甲方的要求完成工作任务。2.3乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。第三条工作地点与工作时间3.1本合同履行地点为：（以下简称“工作地点”）。因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前以书面形式通知乙方并征得乙方的同意。3.2乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排以甲方的考勤制度为准。3.3如因工作需要，甲方可以安排乙方加班或延长工作时间，乙方应当服从安排。加班时间超过法定延长工作时间的，甲方将依法支付加班工资。第四条劳动报酬4.1甲方同意每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，乙方可能享有绩效奖金、提成以及其他形式的奖励。4.2甲方支付劳动报酬的日期为每月的日，如遇节假日顺延至下一个工作日。4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的薪酬管理制度进行调整，甲方应提前以书面形式通知乙方。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（此处可根据实际情况填写，如住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。5.3乙方享有依法规定的休息休假权利，具体假期安排以甲方的规章制度为准。第六条劳动纪律6.1乙方应当严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和利益。6.2乙方应当爱护甲方的财产，遵守劳动安全卫生规程，严格执行甲方的安全操作规范。6.3乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降级、罚款或其他纪律处分，情节严重的，甲方有权解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。7.2在合同履行期间，如遇下列情况之一，甲乙双方可以解除合同：7.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；7.2.2乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；7.2.3乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；7.2.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；7.2.5乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；7.2.6乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；7.2.7本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成一致的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：7.3.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作，医疗期满后仍不能从事原工作或甲方另行安排的工作的；7.3.2乙方dbContext</think>（续）7.3.3乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的；7.3.4本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成一致的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.4.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；7.4.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；7.4.3甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；7.4.4乙方因依法参军、出国或者享受其他法律规定的权利，需要解除劳动合同的。7.5本合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。如双方同意续订劳动合同，应于合同期满前三十日内协商确定，并签订新的劳动合同。7.6合同的解除或终止，双方应当依法办理工作交接手续，甲方应当依法支付经济补偿金或其他应付款项。第八条经济补偿与赔偿8.1甲方违反本合同规定解除或者终止劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿金。8.2乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法向甲方支付违约金。8.3乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的义务，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第九条培训服务期9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方应当按照约定的服务期履行工作义务。9.2服务期满前，乙方不得擅自解除劳动合同。违反本条款约定的，应当按照约定支付违约金。第十条保密与竞业限制10.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，