2025年木材加工厂安全生产责任制合同协议

2025年木材加工厂安全生产责任制合同协议甲方（木材加工厂名称）与乙方（员工姓名或员工代表）根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事木材加工相关工作期间的安全生产责任履行事宜，达成如下协议：第一条总则1.1甲方是安全生产的责任主体，负责提供符合安全生产条件的劳动场所、设备和环境，建立健全安全生产责任制，制定并实施安全生产规章制度和操作规程，对乙方进行安全教育培训，保障乙方在生产过程中的安全与健康。1.2乙方在甲方工作期间，必须严格遵守国家安全生产法律法规、甲方的安全生产规章制度和操作规程，履行本协议约定的安全生产责任，正确使用劳动防护用品，积极学习安全知识，提高自我保护意识和能力。第二条甲方的安全生产责任2.1甲方主要负责人（如厂长、总经理）对本单位的安全生产工作全面负责，组织制定并实施安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案，保证安全生产投入，及时消除生产安全事故隐患。2.2甲方负责建立健全安全生产组织机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责日常安全生产监督检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等工作。2.3甲方必须为乙方提供符合国家或行业标准的安全技术装备、设施和个体劳动防护用品，并确保其完好有效。定期对生产设备进行维护保养和检测，保证设备安全运行。2.4甲方必须对乙方进行上岗前、在岗期间、转岗、离岗时的安全教育培训，内容包括但不限于安全生产知识、规章制度、岗位操作技能、危险因素辨识、事故应急处理措施、劳动防护用品使用方法等。乙方应按要求参加培训，并考核合格。2.5甲方应定期组织安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，必须及时采取措施消除；不能立即消除的，应采取有效防范措施，并制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保整改到位。2.6甲方应建立安全生产事故报告、调查和处理制度，发生事故后，应立即组织抢救，保护现场，按照规定及时上报，并积极配合事故调查，落实整改措施。第三条乙方的安全生产责任3.1乙方必须严格遵守国家安全生产法律法规和甲方的各项安全生产规章制度及操作规程，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。3.2乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。3.3乙方必须正确佩戴、使用劳动防护用品，不得随意拆除、改装安全防护装置。发现设备、设施存在缺陷或安全隐患，应立即停止使用并及时向甲方报告。3.4乙方在操作设备前，必须确认设备状态正常，防护装置齐全有效，方可进行操作。不得在设备运行时进行清理、加油、调整、检修等工作。3.5乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训和安全活动，不断提高安全意识和操作技能。未经安全培训或考核不合格的，不得上岗作业。3.6乙方发现事故隐患或者其他不安全因素，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后向现场安全管理人员或者单位负责人报告。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。3.7乙方应爱护安全生产设施、设备和个体劳动防护用品，不得损坏、丢失或挪作他用。3.8乙方因自身原因违反安全生产规章制度和操作规程，造成事故或隐患的，应承担相应的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四条安全生产考核与奖惩4.1甲方将乙方履行安全生产责任的情况纳入其绩效考核体系，作为评优评先、岗位调整、薪酬待遇等的重要依据。4.2对在安全生产工作中表现突出，积极消除事故隐患，避免事故发生或减少事故损失的集体或个人，甲方应给予表彰和奖励。4.3对违反安全生产规章制度和操作规程，造成事故或隐患的乙方，甲方应根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚、调离岗位、直至解除劳动合同等处理；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。第五条安全生产投入与保障5.1甲方应依法保证安全生产所需资金投入，用于安全生产设施设备的购置、维护、更新，安全生产教育培训，隐患排查治理，应急救援等方面。5.2甲方应为乙方提供必要的安全技术指导和操作规程说明，确保乙方了解并掌握本岗位的安全操作要求。第六条协议的变更与解除6.1本协议生效后，如国家有关安全生产的法律法规更新，或甲方的生产工艺、设备发生重大变化，甲乙双方应协商对协议内容进行相应的修改和完善。6.2经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。乙方解除本协议，应提前三十日书面通知甲方。第七条争议解决7.1因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第八条生效与说明8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲