相关管理考试题库及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）1.管理的核心是（）A.决策B.领导C.协调D.控制2.管理者的首要职能是（）A.计划B.组织C.领导D.控制3.组织的基本要素不包括（）A.目标B.人员C.环境D.信息4.下列不属于定性决策方法的是（）A.头脑风暴法B.德尔菲法C.决策树法D.名义群体法5.领导的本质是（）A.影响力B.指挥C.协调D.激励6.控制工作的关键步骤是（）A.拟定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.建立控制系统7.组织文化的核心是（）A.价值观B.行为规范C.组织形象D.规章制度8.不属于人力资源管理职能的是（）A.招聘B.培训C.财务核算D.绩效管理9.沟通的基本要素不包括（）A.信息发送者B.信息接收者C.信息渠道D.信息内容10.下列属于战略管理层次的是（）A.公司层战略B.部门层战略C.岗位层战略D.个人层战略答案：1.A2.A3.C4.C5.A6.C7.A8.C9.D10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.管理的基本职能有（）A.计划B.组织C.领导D.控制2.组织设计的原则包括（）A.目标一致原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.柔性经济原则3.常见的决策方法有（）A.定性决策方法B.定量决策方法C.经验决策方法D.科学决策方法4.领导的作用有（）A.指挥作用B.协调作用C.激励作用D.控制作用5.控制的类型包括（）A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.间接控制6.组织文化的功能有（）A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能7.人力资源管理的主要内容有（）A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.薪酬福利管理8.有效沟通的技巧包括（）A.倾听技巧B.表达技巧C.反馈技巧D.非语言沟通技巧9.战略管理的过程包括（）A.战略分析B.战略制定C.战略实施D.战略评价10.组织变革的动因有（）A.外部环境因素B.内部环境因素C.组织成员因素D.技术因素答案：1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AB判断题（每题2分，共10题）1.管理是对组织的管理，组织是管理的载体。（）2.计划是管理的首要职能，没有计划就没有管理。（）3.组织规模越大，管理层次越多。（）4.决策就是选择方案。（）5.领导就是领导者对下属的指挥。（）6.控制就是纠正偏差。（）7.组织文化一旦形成就不会改变。（）8.人力资源管理就是管人。（）9.沟通就是信息的传递。（）10.战略管理只适用于大型企业。（）答案：1.√2.√3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述管理的含义。答：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。2.组织设计的步骤有哪些？答：确定组织目标、确定业务内容、确定组织结构框架、确定职责与职权、设计组织的运作方式、决定人员配备、形成组织结构、调整和变革。3.简述控制的重要性。答：保证组织目标实现、提高组织活动效率、使组织适应环境变化。4.如何进行有效的人力资源管理？答：做好规划，合理招聘配置，加强培训开发，完善绩效管理与薪酬福利管理，营造良好企业文化氛围。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高管理效率？答：合理规划流程，明确职责分工，加强沟通协作，运用合适管理方法技术，培养员工能力素质，持续改进管理方式。2.怎样塑造良好的组织文化？答：领导带头倡导，明确价值观并宣传强化，开展文化活动，树立榜样，建立激励约束机制。3.如何提升团队凝聚力？答：明确共同目