2025年中级注册安全工程师职业资格考试(安全生产专业实务化工安全)模拟试题及答案_第1页
2025年中级注册安全工程师职业资格考试(安全生产专业实务化工安全)模拟试题及答案_第2页
2025年中级注册安全工程师职业资格考试(安全生产专业实务化工安全)模拟试题及答案_第3页
2025年中级注册安全工程师职业资格考试(安全生产专业实务化工安全)模拟试题及答案_第4页
2025年中级注册安全工程师职业资格考试(安全生产专业实务化工安全)模拟试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年中级注册安全工程师职业资格考试(安全生产专业实务化工安全)模拟试题及答案一、单项选择题(共20题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.某化工企业生产车间使用液氯钢瓶进行氯化反应,根据《危险化学品分类和标签规范》(GB30000系列),液氯的主要危险性类别是()。A.氧化性气体(类别1)B.急性毒性-吸入(类别2)C.加压气体(液化气体)D.皮肤腐蚀/刺激(类别1B)答案:C解析:液氯在常温下为气态,通过加压液化储存于钢瓶中,属于加压气体中的液化气体类别。虽然液氯具有强氧化性和毒性,但根据GB30000分类,其首要危险性标签为“加压气体”(H280)。2.某石化企业催化裂化装置反应再生系统运行中,再生器密相段温度异常升高至720℃(设计上限680℃),最可能的直接原因是()。A.主风流量突然增大B.待生催化剂循环量降低C.原料油性质变轻D.外取热器取热能力下降答案:D解析:再生器温度主要通过外取热器调节取热量控制。外取热器故障导致取热能力下降时,烧焦产生的热量无法及时移除,会直接引起密相段温度超温。主风流量增大(A)会增加烧焦强度,但通常伴随取热调整;待生剂循环量降低(B)会减少烧焦量;原料油变轻(C)会影响反应深度,但对再生温度影响较慢。3.某化工企业罐区设置内浮顶储罐储存苯(沸点80.1℃,闪点-11℃),下列储罐安全设计中不符合规范要求的是()。A.储罐呼吸阀设置阻火器B.浮盘与罐壁之间采用二次密封C.罐顶设置直径80mm的量油孔D.储罐静电接地电阻实测值为8Ω答案:C解析:根据《石油化工储运系统罐区设计规范》(SH/T3007),储存甲B、乙A类液体的内浮顶罐,量油孔直径不应大于60mm(C选项80mm不符合)。其他选项均符合要求:呼吸阀设阻火器(防回火)、二次密封(减少油气泄漏)、静电接地电阻≤10Ω(8Ω合格)。4.某企业进行甲醇(闪点12℃)储罐清洗作业,作业前需进行气体检测。根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》(GB30871),检测指标不包括()。A.甲醇浓度B.氧含量C.硫化氢浓度D.可燃气体爆炸下限答案:C解析:甲醇储罐清洗属于受限空间作业,检测应包括氧含量(19.5%-23.5%)、可燃气体浓度(≤0.5%LEL)、有毒气体(甲醇本身是有毒物质,需检测其浓度)。硫化氢非甲醇储罐内固有有毒气体,无明确检测要求(除非存在交叉污染)。二、多项选择题(共10题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)21.某化工企业氯乙烯聚合车间发生爆燃事故,经调查发现聚合釜温度控制系统故障,导致反应失控。下列属于直接原因的有()。A.温度传感器信号传输线路老化B.企业未制定聚合反应异常处置规程C.操作人员未及时发现温度异常D.聚合釜搅拌器故障导致物料混合不均E.安全仪表系统(SIS)未投入使用答案:A、D解析:直接原因指直接导致事故发生的物的不安全状态和人的不安全行为。A(设备故障)、D(搅拌器故障)属于物的不安全状态;B(管理缺失)、E(系统未投用)属于管理原因;C(操作失误)属于人的不安全行为,但需判断是否为直接触发因素(本题中控制系统故障是直接触发点,操作未及时发现可能是间接原因)。22.某液化烃球罐区设置水喷雾灭火系统,根据《石油化工企业设计防火标准》(GB50160),下列设计符合要求的有()。A.水雾喷头工作压力0.25MPaB.球罐赤道以上部分喷头覆盖角度90°C.系统响应时间45sD.相邻球罐之间设置隔堤E.消防水幕保护罐组防火堤答案:B、C、D解析:A错误,水雾喷头工作压力不应小于0.35MPa;B正确,赤道以上喷头覆盖角度宜为90°-120°;C正确,液化烃罐区水喷雾系统响应时间≤60s;D正确,液化烃罐组应设隔堤;E错误,防火堤无需水幕保护,水喷雾主要冷却罐体。三、案例分析题(共4题,每题20分,共80分)(一)2024年8月,某化工企业(主要产品:苯胺,使用原料:硝基苯、氢气)加氢还原车间发生爆炸事故,造成3人死亡、5人重伤。事故调查发现:1.事发前3小时,DCS系统显示加氢反应器入口温度持续下降(设计正常范围180-220℃,事故前降至155℃),操作人员未及时调整蒸汽加热阀开度;2.反应器内催化剂床层局部失活,导致反应速率降低,未反应的氢气在反应器顶部积聚;3.反应器顶部气相空间设置的可燃气体检测报警仪(检测点位于人孔上方0.5m处)未报警;4.企业安全培训记录显示,新入职操作人员仅进行了24学时三级安全教育,未开展加氢工艺专项培训;5.车间应急物资柜内的正压式空气呼吸器橡胶面罩存在开裂现象。问题:1.分析本次事故的直接原因和间接原因。2.指出可燃气体检测报警仪设置的缺陷及整改措施。3.说明加氢工艺的重点监控参数及控制要求。答案:1.直接原因:(1)加氢反应器入口温度过低(155℃),催化剂床层局部失活,导致氢气未完全反应,在反应器顶部气相空间积聚形成爆炸性混合气体;(2)操作人员未及时调整蒸汽加热阀,未有效控制反应温度。间接原因:(1)企业安全培训不到位,新员工未接受加氢工艺专项培训,缺乏异常工况判断能力;(2)可燃气体检测报警仪设置位置不合理,未能及时检测到氢气积聚;(3)设备维护管理缺失,催化剂活性监测不足;(4)应急物资管理不善,空气呼吸器存在缺陷。2.缺陷:氢气密度小于空气(分子量2<29),会向上扩散积聚在反应器顶部高位空间。检测点位于人孔上方0.5m(低位),无法有效检测顶部氢气浓度。整改措施:将可燃气体检测探头设置在反应器顶部气相空间最高点下方0.3-0.6m处,或沿顶部封头均匀布置多个检测点;定期校验检测仪器,确保灵敏度符合要求(氢气爆炸下限4%LEL,报警设定值应≤2%LEL)。3.加氢工艺重点监控参数及控制要求:(1)反应器温度、压力:控制在设计范围(180-220℃),设置超温超压联锁停车;(2)氢气流量:与物料流量联锁,防止氢气过量或不足;(3)催化剂活性:定期分析催化剂性能,失活时及时再生或更换;(4)反应物料配比:硝基苯与氢气摩尔比控制在1:3-1:4,防止氢气过量;(5)气相氧含量:加氢系统氧含量应<0.5%(体积分数),设置在线氧分析仪及联锁;(6)紧急冷却系统:事故状态下能快速注入冷物料或启动备用冷却介质。(二)某石化企业柴油加氢装置(设计处理量200万吨/年)进行停工检修,需对高压分离器(直径3.2m,设计压力18MPa)进行内外部检验。检修方案包含以下步骤:①系统降压至0.5MPa,通过火炬线排放剩余物料;②引入氮气进行置换,连续3次采样分析可燃气体浓度<0.5%LEL(柴油爆炸下限0.6%);③打开顶部人孔自然通风2小时;④办理《受限空间作业许可证》,检测氧含量20.8%、硫化氢浓度0mg/m³、可燃气体浓度0.3%LEL后,作业人员佩戴过滤式防毒面具进入作业;⑤检验过程中发现筒体内壁存在局部减薄(剩余壁厚6mm,设计壁厚8mm),检验人员现场标记后继续作业。问题:1.指出停工检修过程中存在的安全隐患及整改措施。2.针对筒体内壁减薄缺陷,应采取哪些处理措施?3.简述高压分离器内外部检验的重点项目。答案:1.安全隐患及整改:(1)步骤①:系统降压至0.5MPa(高于大气压)直接排放,可能导致物料倒灌或空气进入。应降压至微正压(≤0.05MPa)后关闭火炬线,通过泄压阀缓慢泄至常压。(2)步骤②:氮气置换后仅检测可燃气体浓度(0.5%LEL),未检测氧含量(柴油为烃类,需氧含量<0.5%防止爆炸)。应增加氧含量检测(≤0.5%),并采用连续置换至合格。(3)步骤③:自然通风2小时时间不足(高压分离器容积大,至少强制通风4小时以上)。应使用轴流风机从人孔底部送风、顶部抽风,确保内部气体充分置换。(4)步骤④:佩戴过滤式防毒面具错误(受限空间可能存在缺氧或有毒气体),应使用正压式空气呼吸器;作业前未进行交叉作业风险分析(如与其他设备检修的相互影响)。(5)步骤⑤:发现减薄缺陷后继续作业可能导致设备失稳。应立即停止作业,评估缺陷危害程度,制定修复方案后再作业。2.减薄缺陷处理措施:(1)委托有资质的检测机构进行超声波测厚复查,确定减薄区域范围及最大减薄量;(2)计算剩余壁厚是否满足设计压力下的强度要求(根据《压力容器定期检验规则》TSG21,计算最小需要壁厚);(3)若剩余壁厚(6mm)小于计算需要壁厚,应进行补焊或挖补处理(需制定焊接工艺评定);(4)若减薄区域分散且不影响整体强度,可降低使用压力并监控;(5)处理后需进行无损检测(射线或超声)和压力试验验证。3.内外部检验重点项目:(1)宏观检查:筒体、封头、接管焊缝有无裂纹、变形、腐蚀;(2)壁厚测定:重点检测介质冲刷部位(如入口接管附近)、易腐蚀区域(底部积液区);(3)无损检测:对接焊缝进行100%超声检测(必要时射线检测),角焊缝磁粉或渗透检测;(4)安全附件检查:压力表、安全阀、爆破片校验情况,紧急切断阀灵活性;(5)衬里检查(若有):有无鼓包、裂纹、脱落;(6)螺栓检查:主螺栓有无裂纹、变形,螺纹损伤情况;(7)基础检查:支座有无沉降、倾斜,地脚螺栓是否紧固。(三)某精细化工企业(生产间硝基苯磺酸)采用间歇硝化工艺,反应釜(容积5m³)配置夹套蒸汽加热、冷却水盘管降温系统,温度控制采用DCS自动调节(设定值55±2℃)。2024年10月,当班操作人员发现反应釜温度持续上升至68℃,立即手动开启冷却水阀(全开),但温度仍以2℃/min速率上升,5分钟后发生冲料事故,物料喷至操作平台引发火灾。调查发现:-冷却水盘管因长期结垢,实际流量仅为设计值的40%;-DCS系统温度控制模块参数设置错误(比例度P=200%,积分时间I=300s),导致调节滞后;-操作人员未按规程进行降温系统月度切换试验(备用冷却水阀处于关闭状态);-反应釜紧急泄放装置(爆破片)设计泄放面积不足(实际泄放面积0.1m²,计算需要0.15m²)。问题:1.分析温度失控的技术原因和管理原因。2.指出紧急情况下应采取的应急处置措施。3.简述间歇硝化工艺的安全控制要求。答案:1.技术原因:(1)冷却水盘管结垢导致冷却能力不足;(2)DCS控制参数设置错误(比例度过大、积分时间过长),系统调节滞后;(3)备用冷却水阀关闭,无冗余冷却手段;(4)爆破片泄放面积不足,无法及时泄放超压物料。管理原因:(1)设备维护不到位,未定期清理冷却水盘管结垢;(2)控制系统参数未按工艺要求校准,缺乏日常检查;(3)操作人员未执行降温系统切换试验,对备用设备状态不掌握;(4)安全设施设计缺陷(爆破片面积)未在设计审查阶段发现。2.应急处置措施:(1)立即停止进料,关闭蒸汽加热阀,切断热源;(2)开启所有可用冷却手段(主冷却水阀全开、启动备用冷却水系统);(3)若温度持续上升,启动紧急泄放装置(爆破片或安全阀),将物料泄放至事故应急池;(4)通知周边人员撤离至安全区域,设置警戒区;(5)使用消防水炮对反应釜进行冷却,防止设备超温失效;(6)若发生火灾,启动泡沫灭火系统,优先控制火势蔓延;(7)通过DCS监控反应釜压力、温度变化,避免二次爆炸。3.间歇硝化工艺安全控制要求:(1)温度、压力实时监测与联锁:温度超58℃报警,超60℃自动切断进料并开启紧急冷却;(2)搅拌系统监控:设置搅拌中断联锁(搅拌停转时自动停止进料并紧急降温);(3)物料配比控制:硝酸、硫酸与苯的摩尔比严格按工艺要求(如1:1.2:0.8),设置流量联锁;(4)紧急冷却系统:配置双路冷却水(工业水+冷冻盐水),备用系统自动切换;(5)泄放系统:爆破片泄放面积按最大反应热计算(考虑20%安全系数),泄放路径无堵塞;(6)惰性气体保护:反应釜顶部设置氮气置换管线,氧含量<0.5%;(7)自动控制系统:采用DCS或SIS系统,控制参数(P、I、D)经工艺验证后锁定,禁止随意修改;(8)人员操作:严格执行“双人确认”制度,加料、升温、降温步骤需两人核对记录。(四)某化工园区(包含甲醇装置、醋酸装置、罐区)编制《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》执行情况自查报告,部分内容如下:-甲醇合成塔(R-101)设置SIL3级安全仪表系统,2023年12月完成校验,下一次校验计划2026年12月;-罐区汽油储罐(V-201)与相邻苯储罐(V-202)间距12m(两罐直径均为15m);-醋酸装置反应釜(R-301)机械密封泄漏量为5滴/分钟(标准≤10滴/分钟),未纳入隐患台账;-园区消防站配备2辆8吨水罐消防车,距离最近的生产装置1.2km;-企业未建立特殊作业“黑名单”制度,近1年发生2起违章作业未遂事故。问题:1.指出自查报告中不符合安全规范的内容并说明依据。2.简述化工园区消防站配置的基本要求。3.说明特殊作业“黑名单”制度的主要内容及实施意义。答案:1.不符合项及依据:(1)甲醇合成塔SIS校验周期:SIL3级系统校验周期不应超过3年(《过程工业领域安全仪表系统的功能安全》GB/T21109),2023年12月至2026年12月为3年,符合要求(注:若实际运行中风险增加,应缩短周期)。(2)汽油与苯储罐间距:汽油(甲B类)与苯(甲B类)储罐间距应≥0.6D(D为较大罐直径15m,0.6×15=9m),12m符合《石油化工企业设计防火标准》(GB50160)要求。(3)反应釜机械密封泄漏:虽未超标准(5滴/分钟≤10滴),但泄漏属于设备隐患(醋酸有腐蚀性,长期泄漏可能导致密封失效),应纳入隐患台账并跟踪。(4)园区消防站配置:化工园区应配置不少于

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论