务工证协议书

务工证协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX劳务派遣有限公司

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX建筑工程公司

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX街XX号XX厂房

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方XX劳务派遣有限公司（以下简称“甲方”）作为一家专业从事劳务派遣服务的机构，为满足自身业务发展及项目用工需求，需通过合法合规的途径获取符合资质的务工人员以保障项目顺利实施。乙方XX建筑工程公司（以下简称“乙方”）作为一家具备相应施工资质和劳务资源整合能力的单位，拥有稳定的务工人员队伍及丰富的用工管理经验。基于双方的各自优势及合法合规原则，甲乙双方经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，就务工人员的派遣与管理事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

甲方作为用工单位，在项目执行过程中需大量务工人员参与施工及辅助性工作，但自身不具备直接招聘和管理的资质，故需委托具备合法劳务派遣资质的乙方提供务工人员，并由乙方负责务工人员的日常管理、安全培训及劳动保障等工作。乙方在履行协议过程中，应确保派遣务工人员的资质合规、技能达标，并严格遵守国家及地方关于劳务派遣的相关法律法规，保障务工人员的合法权益，同时确保派遣务工人员能够满足甲方项目用工的实际需求。双方的合作基于合法用工、合理派遣、互惠共赢的基础，旨在通过规范化的劳务派遣服务，实现甲方项目顺利推进与乙方劳务资源有效利用的双赢局面。本协议的签订及履行，将严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，确保双方合作全程合法合规，为务工人员提供稳定、有序的工作环境，同时也为甲方提供高效、可靠的用工保障。双方均承诺在协议履行过程中，将严格遵守本协议约定及国家法律法规，共同维护务工人员的合法权益及双方的合法权益，确保合作关系的稳定与可持续发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在务工人员派遣与管理方面的合作目标与具体内容，确保双方合作合法、高效、有序进行。具体范围包括：甲方根据项目需求向乙方提出务工人员数量、技能、工种等具体要求；乙方按照甲方要求及国家相关法律法规，负责筛选、招聘、派遣符合条件的务工人员至甲方指定工作地点；乙方负责派遣务工人员的岗前培训、安全生产教育及日常管理工作，确保务工人员遵守甲方的规章制度；甲方负责提供务工人员的工作岗位、劳动报酬及必要的工作条件，并监督乙方履行派遣及管理职责；双方共同建立务工人员信息档案，定期沟通派遣情况及务工人员表现；本协议项下的所有派遣活动均限定于甲方指定的XX建筑工程项目，涉及的具体工作内容以甲方实际发布的工作指令为准。通过本协议的履行，双方旨在建立长期稳定的劳务合作关系，保障项目顺利实施，维护务工人员合法权益，实现互利共赢。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：（1）"务工人员"：指根据本协议约定，由乙方派遣至甲方工作地点从事指定工作任务的劳动者，其与乙方建立劳动关系，与甲方建立劳务使用关系。（2）"派遣岗位"：指甲方根据项目需求，在协议中明确或后续通知乙方的工作岗位及相应的技能要求。（3）"劳动报酬"：指甲方按照国家及地方规定及双方约定，支付给派遣务工人员的工资、奖金、津贴等劳动报酬总额。（4）"工作指令"：指甲方向乙方发出的关于派遣务工人员数量、工种、工作地点及具体工作安排的通知。（5）"劳务派遣协议"：指本协议，即甲方与乙方就务工人员派遣与管理达成的书面合同。（6）"法律法规"：指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、部门规章及地方法规中与劳务派遣、劳动关系、劳动保障相关的规定。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力与义务主要包括：（1）根据项目实际需求，向乙方提出务工人员数量、技能、工种等具体要求，并有权对乙方推荐的务工人员进行初步筛选和最终确认。（2）有权要求乙方按照协议约定提供符合资质和技能要求的务工人员，并对派遣务工人员的上岗表现进行监督和评价。（3）按照协议约定及国家规定，按时足额向乙方支付劳务费用，并负责向派遣务工人员支付劳动报酬、缴纳社会保险费用。（4）为派遣务工人员提供符合国家安全生产标准的工作环境及必要的劳动防护用品，并负责落实安全生产责任制。（5）制定并实施内部劳动规章制度，要求派遣务工人员遵守，并对违反制度的行为进行管理。（6）与乙方共同处理派遣务工人员劳动争议、工伤事故等突发事件，保障双方及务工人员的合法权益。（7）配合乙方对派遣务工人员进行必要的岗前培训和安全教育，确保务工人员了解工作内容和安全注意事项。（8）对乙方违反协议约定或损害甲方利益的行为，有权要求乙方纠正并承担相应责任。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力与义务主要包括：（1）根据甲方提出的务工人员需求，有权审核甲方的派遣岗位要求是否合理合法，并有权拒绝不合规或超出劳务派遣范围的要求。（2）负责按照协议约定及国家法律法规，自主招聘、选拔符合条件的务工人员，并与其签订劳动合同，建立劳动关系。（3）确保派遣至甲方的务工人员具备合法的劳动年龄、身份证明及相应的技能资质，并对其身份和资质进行核实。（4）负责派遣务工人员的岗前培训、安全生产教育及职业技能培训，确保务工人员掌握必要的工作技能和安全知识。（5）派遣务工人员至甲方指定工作地点后，负责对其进行日常管理，监督其遵守甲方规章制度和工作纪律，并对违规行为进行教育和纠正。（6）负责为派遣务工人员缴纳社会保险费用，并依法代扣代缴个人所得税等相关税费。（7）建立完善的务工人员管理档案，记录务工人员的个人信息、培训情况、工作表现、奖惩记录等，并定期向甲方提供相关信息。（8）对派遣务工人员的工作表现进行跟踪评估，并根据甲方反馈及时进行调整或更换，确保务工人员能够满足工作需求。（9）在派遣务工人员发生劳动争议、工伤事故或出现违法违纪行为时，有权参与处理，并依法维护务工人员的合法权益，同时及时向甲方报告情况。（10）有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障派遣务工人员顺利开展工作，并对甲方未履行相关义务的情况进行提出和督促。（11）在协议履行过程中，如需甲方配合开展相关工作或提供必要信息，甲方应及时予以配合，乙方有权要求甲方提供必要的协助与支持。（12）对甲方提供的涉及派遣务工人员工作内容、工作环境等敏感信息，负有保密义务，不得泄露给任何第三方，除非法律法规另有规定或获得甲方书面同意。（13）在协议终止或解除时，负责与派遣务工人员办理离职手续，并依法支付经济补偿或赔偿，同时将相关资料完整移交给甲方，确保派遣工作的平稳过渡。（14）有权根据市场行情及劳务成本变化，向甲方提出合理的劳务费用调整建议，经双方协商一致后可进行调整，但调整幅度应合理且符合行业惯例，并需以书面形式确认。（15）乙方在履行协议过程中，如因自身原因导致派遣务工人员无法正常工作或出现重大质量问题，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，同时甲方也有权要求乙方承担违约责任并采取补救措施。

第四条价格与支付条件

甲乙双方同意，按照以下约定执行劳务费用（以下简称“费用”）的支付：

费用标准：甲方按照每名派遣务工人员每月XX元的标准向乙方支付劳务费用。该费用包含乙方为派遣务工人员支付的劳动合同项下的工资、社会保险费用、住房公积金（如适用）以及乙方在日常管理、培训、用工保障等方面产生的合理成本，但不包括甲方应直接支付给派遣务工人员的劳动报酬、加班费、奖金、津贴及社会保险个人应缴部分。具体费用标准可根据市场行情及派遣人数变动，由双方每年协商调整一次。

支付方式：甲方应通过银行转账方式将费用支付至乙方指定的银行账户。

支付时间：甲方应于每月X日前，向乙方支付上一个月度费用。如因特殊情况需延迟支付，甲方应提前X日书面通知乙方，并协商确定新的支付日期，但延迟支付期间应按日向乙方支付万分之X的滞纳金。乙方应在收到费用后及时向其派遣务工人员支付劳动报酬及缴纳社会保险费用。

乙方应向甲方提供每月派遣务工人员名单、工时统计（如适用）及费用明细清单作为支付凭证。甲方有权对乙方提供的凭证进行审核，如发现不符，有权要求乙方补充或更正，乙方应予以配合。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日，为期壹年。协议期满前X个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。

在协议有效期内，如甲方项目需要，可向乙方发出工作指令要求派遣务工人员。乙方应根据甲方的工作指令及时派遣，并确保派遣人数及工种满足要求。对于甲方临时增加的派遣需求，双方可另行协商确定费用及履行方式。

协议期满或提前终止时，双方应按照约定完成派遣务工人员的退场工作，并结清所有未付费用。乙方应将派遣务工人员的工作表现评估、相关档案资料等完整移交给甲方。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议第四条约定的支付时间和金额足额支付劳务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停派遣新的务工人员，并要求甲方限期支付。逾期超过X日且甲方仍未支付的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金，甲方还应赔偿因此给乙方造成的损失，包括但不限于寻找替代用工的成本、未派遣人员的空缺损失等。

（2）甲方无正当理由擅自减少派遣名额或终止项目，导致乙方已派遣务工人员无法继续工作的，甲方除应结清该部分务工人员剩余服务期的全部费用外，还应按该部分派遣务工人员每人X元的标准向乙方支付违约金。同时，甲方应承担因其单方面终止行为给乙方造成的其他直接损失。

（3）甲方要求乙方派遣不符合要求的务工人员，或提供的工作岗位、工作条件不符合安全卫生标准的，甲方应承担由此导致乙方派遣务工人员发生工伤、疾病或投诉等事件的全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权拒绝执行不合理或违法的工作指令，并书面通知甲方；若甲方坚持，乙方可解除协议并要求赔偿。

（4）甲方未及时提供工作指令或必要的协助，导致乙方无法按时完成派遣或管理工作，给乙方造成损失的，甲方应承担相应赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本协议约定派遣符合资质和技能要求的务工人员，或派遣人员数量不足、质量不合格，导致甲方项目无法正常进行的，乙方应承担违约责任。甲方有权要求乙方立即更换或补充符合要求的务工人员，并按不合格人员数量或延误天数乘以X元的标准向乙方收取违约金。若乙方未能及时纠正，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的全部费用及支付违约金，乙方还应赔偿甲方的直接损失。

（2）乙方未按时足额向派遣务工人员支付劳动报酬或未依法为其缴纳社会保险费用的，由乙方承担全部法律责任，并应向乙方支付相当于应付未付金额X倍的赔偿金。甲方有权代为支付并要求乙方偿还及支付违约金，同时乙方应承担因此给甲方造成的一切不利后果。

（3）乙方在派遣务工人员过程中，因管理不善、培训不到位或违反安全规定，导致派遣务工人员发生工伤事故、劳动争议或违法违纪行为的，乙方应承担全部责任，包括但不限于承担工伤赔偿、调解费用、法律诉讼费用等，并应向甲方支付X万元的违约金。若该违约行为给甲方造成重大损失或声誉损害的，甲方有权要求乙方支付更高额的违约金或解除协议并索赔。

（4）乙方泄露甲方商业秘密或提供虚假信息给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，甲方有权解除协议并要求乙方支付X万元违约金。

（5）乙方单方面无正当理由解除协议或停止派遣，应向甲方支付相当于X个月总费用标准的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。若因乙方原因导致派遣务工人员无法顺利返岗或就业，乙方还应承担相应的安置责任或赔偿责任。

3.不可抗力导致的违约：若因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。不可抗力消除后，应继续履行协议。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等，且该等事件直接导致或间接导致本协议无法履行或部分无法履行。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务的，应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，说明事件情况及其预计影响，并提供相关证明材料。通知应包含不可抗力事件的性质、发生时间、影响范围以及预计持续期限等信息。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议任何一方不能履行或不能完全履行其在本协议项下的义务的，该方不承担违约责任，但应及时采取必要措施减少损失，并应在一方通知后，根据不可抗力影响的程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

4.协商与解除：双方在不可抗力影响消除后，应协商决定是否恢复履行本协议。如不可抗力影响持续超过X日，或导致协议目的无法实现的，双方均有权解除本协议。解除协议的，双方应相互返还已收到的款项和财产，并就解除前的损失进行协商处理。因不可抗力导致的履行障碍消除后，双方应按照本协议约定继续履行，已发生的不可抗力不影响协议约定的效力。

5.不可归责性：不可抗力的发生及其影响，任何一方均不应承担责任。双方均应根据不可抗力情况，尽力维护自身及派遣务工人员的合法权益，并配合处理相关事宜。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，由双方授权代表就争议事项进行沟通，争取达成书面和解协议。

2.调解：若双方协商未能解决争议，可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解达成协议的，应制作调解协议书，经双方签字盖章后具有约束力。调解不成的，任何一方均可依法采取其他争议解决方式。

3.仲裁：如双方在本协议有效期内或争议发生后X日内未能通过协商或调解解决争议，任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会（或其他双方约定的仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地或双方约定的其他地点。仲裁过程中，仲裁费用由败诉方承担，若双方均有责任，则根据责任大小分担。

4.诉讼：除上述仲裁约定外，任何一方亦有权根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。若选择诉讼，管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院。诉讼期间，除法律另有规定或双方另有书面约定外，任何一方均应继续履行本协议中非争议部分的内容，不因诉讼而影响协议的整体效力。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在签订本协议时，已充分了解并同意遵守适用的法律及争议解决规则。

第九条其他条款

1.通知：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的其他可靠方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以专人递送方式发送的，送达之日视为送达；以挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达；以传真或电子邮件方式发送的，发送成功之日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改或补充本协议，单方作出的修改或补充均不发生法律效力。

3.分割性：本协议各条款应被视为一个整体。若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款，以代替无效条款。

4.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。除本协议记载外，双方无任何其他权利或义务。

5.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。若甲方将项目转移给第三方，需事先取得乙方书面同意，并确保新承