宜宾市中石化2025秋招笔试模拟题含答案安全环保与HSE岗

宜宾市中石化2025秋招笔试模拟题含答案(安全环保与HSE岗)一、单选题（共10题，每题1分）1.宜宾市中石化在HSE管理体系中，哪一级别负责制定和实施具体的安全生产规章制度？（A）A.公司管理层B.分公司负责人C.班组安全员D.操作工2.以下哪项不属于宜宾地区石油化工企业常见的重大危险源？（C）A.储罐区易燃易爆品储存B.压力管道输送原油C.办公楼消防设施不足D.化工反应釜高温高压操作3.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负有（A）责任。A.全面B.部分C.监督D.执行4.宜宾中石化某装置发生泄漏事故，现场应急响应的首要步骤是？（B）A.报告上级领导B.切断泄漏源C.疏散无关人员D.紧急撤离现场5.以下哪种气体是宜宾地区石化企业常见的有毒有害气体？（A）A.氢硫化物（H₂S）B.氮气（N₂）C.氧气（O₂）D.二氧化碳（CO₂）6.宜宾中石化在作业许可管理中，动火作业需要办理哪种许可证？（C）A.进入受限空间作业许可证B.高处作业许可证C.动火作业许可证D.临时用电作业许可证7.《环境保护法》规定，企业排放污染物超过国家或地方规定的排放标准，应承担（B）责任。A.行政罚款B.行政处罚C.民事赔偿D.刑事处罚8.宜宾某石化企业为提高员工安全意识，应优先采用哪种培训方式？（A）A.现场实操演练B.书面知识考试C.电视安全宣传D.短信通知提醒9.石油化工企业中，导致火灾爆炸的主要原因是？（B）A.设备腐蚀B.易燃物泄漏遇火源C.人员疲劳操作D.仪表失灵10.宜宾中石化在制定安全目标时，应确保其符合（A）要求。A.法律法规B.市场需求C.个人意愿D.成本控制二、多选题（共5题，每题2分）1.宜宾地区石化企业常见的职业健康危害因素包括？（ABCD）A.化学品中毒B.噪声污染C.高温辐射D.机械伤害2.以下哪些属于HSE管理体系的核心要素？（ABC）A.方针与目标B.风险管理C.绩效监测D.员工满意度调查3.石油化工企业常见的应急物资应包括？（ABCD）A.防护服B.灭火器C.化学吸附棉D.急救箱4.宜宾中石化在开展安全检查时，应重点关注？（ACD）A.设备安全附件B.办公室文件管理C.作业现场防护措施D.消防通道畅通性5.《安全生产法》规定，从业人员有权拒绝？（ABCD）A.违反安全生产指令的作业B.强制冒险作业C.未佩戴劳动防护用品的作业D.超负荷工作三、判断题（共10题，每题1分）1.宜宾中石化在制定应急预案时，应明确应急响应的分级标准。（√）2.安全生产责任事故中，员工个人责任不能超过企业主体责任。（×）3.《环境保护法》规定，企业排放的废水必须经过处理达标后方可排放。（√）4.石油化工企业中，易燃易爆场所严禁使用普通照明灯具。（√）5.安全培训合格证明有效期一般为3年。（×）6.宜宾地区石化企业发生泄漏事故时，应优先考虑人员疏散。（√）7.HSE管理体系中，“E”代表环境（Environment）。（√）8.任何情况下，企业都可以以经济效益为由降低安全生产投入。（×）9.动火作业前必须进行可燃气体检测，合格后方可作业。（√）10.《职业健康安全管理体系》（OHSAS18001）是国际通行的安全标准。（√）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述宜宾中石化在HSE管理体系中，如何实现“全员参与”目标？答：宜宾中石化可通过以下方式实现“全员参与”：-建立分级负责的安全管理机制，明确各层级员工职责；-定期开展安全培训和应急演练，提高员工安全意识和技能；-鼓励员工提出安全建议，建立合理化建议奖励制度；-将HSE绩效纳入员工考核，强化责任落实。2.宜宾地区石化企业常见的职业健康危害有哪些？如何防护？答：常见职业健康危害包括：-化学品中毒（如硫化氢、苯等）；-噪声污染（设备运行产生的噪声）；-高温辐射（加热设备、反应釜等）；-机械伤害（旋转设备、高压管道等）。防护措施：-佩戴合格的个人防护用品（防毒面具、耳塞、隔热服等）；-加强设备维护，减少泄漏和噪声；-设置局部通风或降温设施；-定期进行职业健康检查。3.宜宾中石化在制定安全目标时，应考虑哪些因素？答：制定安全目标时应考虑：-法律法规要求（如排放标准、事故率控制指标）；-企业实际风险（如装置危险等级、历史事故教训）；-员工安全需求（如职业健康防护、安全培训）；-行业标杆水平（参考同类型企业的安全绩效）；-经济可行性（确保目标在资源允许范围内实现）。五、论述题（1题，10分）结合宜宾地区石化行业特点，论述企业如何通过HSE管理体系提升安全管理水平。答：宜宾地区石化行业具有高温、高压、易燃易爆等特点，企业可通过以下方式借助HSE管理体系提升安全管理水平：1.完善风险管理体系：-定期开展危险源辨识和风险评估，如宜宾某石化装置泄漏风险；-制定针对性控制措施，如增设泄漏监测报警系统；-动态更新风险评估结果，适应工艺变更或环境变化。2.强化合规性管理：-严格遵守宜宾市环保法规（如废气、废水排放标准）；-确保安全生产许可证、环保许可证等资质有效；-建立合规性检查台账，如每月核对排放数据。3.加强员工培训与参与：-针对宜宾地区员工特点（如方言影响沟通），开展标准化培训；-推行“安全观察员”制度，鼓励员工互相监督；-定期组织应急演练，提高真实场景下的处置能力。4.优化应急响应能力：-结合宜宾地理特点（如多山地，应急交通受限），制定专项预案；-配备便携式应急设备（如宜宾某厂配备的移动式硫化氢洗眼器）；-与地方政府应急部门建立联动机制。5.推进技术创新与持续改进：-引入智能化监测技术（如宜宾某厂安装的远程监控平台）；-应用仿真模拟技术进行操作培训；-通过事故案例学习（如近年宜宾某石化火灾事故），改进管理漏洞。通过以上措施，企业可系统提升HSE管理水平，降低事故风险，实现安全、环保、健康的目标。答案与解析一、单选题1.A（公司管理层负责制定体系顶层设计）2.C（办公楼不属于石化生产危险源）3.A（负责人对全单位安全负总责）4.B（切断泄漏源是控制事故扩大的关键）5.A（H₂S是典型石化有毒气体）6.C（动火作业需专项许可）7.B（行政处罚是法律责任）8.A（实操演练效果最直接）9.B（泄漏+火源是爆炸主要诱因）10.A（安全目标需符合法规）二、多选题1.ABCD（均为典型石化危害）2.ABC（核心要素为管理基础）3.ABCD（应急物资需全面覆盖）4.ACD（检查重点在风险点）5.ABCD（拒绝违规指令是权利）三、判断题1.√2.×（企业负主责，个人也需担责）3.√4.√5.×（有效期一般为6个月或1年）6.√7.√8.×（安全投入是法定义务）9.√10.√四、简答题解析1.全员参与需结合企业特点，如宜宾可利用当地工会组织安全活动；2.防护措施需具体化，如“硫化氢泄漏时使用正压式空气呼吸器”；3.因素分析需体现