劳动力工作合同标准模板

劳动力工作合同标准模板第一部分：合同基本信息合同编号：_________甲方（用人单位）：公司名称：________________________统一社会信用代码：____________________法定代表人/负责人：______________注册地址：__________________________通讯地址：__________________________联系XX：__________________________乙方（劳动者）：姓名：__________________________________XXX号码：__________________________户籍地址：__________________________紧急联系人：__________________________联系XX：__________________________第二部分：合同期限本合同为_________期限劳动合同。□有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。□无固定期限：自________年____月____日起至终止。□以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起，至__________________________任务完成止。试用期限：□是说，自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期为________个月/天。第三部分：工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在甲方担任_________岗位，具体工作职责包括但不限于：__________________________。（详细列出具体工作内容）2.工作地点：甲方安排乙方在__________________________工作，如需变更工作地点，需经双方协商一致。第四部分：工作时间和休息休假1.工作时间：□建立制度：每日工作时间为_________小时，每周工作_________小时，每周休息_________天。□经批准：实行综合计算工时工作制/不定时工作制，具体执行方式为__________________________。2.休息休假：乙方依法享有国家法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利。第五部分：劳动报酬1.工资构成：乙方月工资（不含加班费）：____________元/月，其中：基本工资：____________元。绩效工资：____________元。其他补贴：____________元。2.工资发放：甲方应于每月____日前的_________时间，以人民币形式足额支付乙方上月工资。3.工资调整：甲方有权根据公司经营状况、乙方岗位变动及工作表现调整工资，但调整幅度应符合法律法规。第六部分：社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），并承担相应费用。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。第七部分：劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，并定期进行安全及健康培训。第八部分：合同的解除和终止1.解除合同：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方出现：严重违反公司规章制度的；严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的，甲方可解除合同。甲方出现：未按照规定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除合同。2.终止合同：本合同期满，如甲方不再续订，应提前30日通知乙方并依法支付经济补偿。乙方开始享受基本养老保险待遇的；乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。第九部分：违约责任甲phươngviphạmhợpđồng：应向乙方支付经济补偿金，金额为__________________________。乙phươngviphạmhợpđồng：如提前离职，应支付违约金为__________________________。第十部分：争议解决本合同的争议解决方式为：□协商□调解□仲裁□诉讼。第十一部分：其他约定保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密，离职后仍需履行保密义务。竞业限制条款：__________________________________________________________签订双方确认甲方（盖章）：__________________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：__________________________日期：________年____月____日劳动力工作合同标准模板（1）甲乙双方信息甲方（用人单位）：公司名称：______________________法定代表人/负责人：____________注册地址：______________________联系XX：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________XXX号：______________________户籍地址：______________________常用地址：______________________联系XX：______________________第一条合同期限合同类型：□固定期限（自____年____月____日起至____年____月____日止）□无固定期限（自____年____月____日起）□以完成一定工作任务为期限（任务目标：______________________，完成期限：____年____月____日）试用期：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期为：____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容与地点工作岗位：________________________岗位职责：参照岗位说明书（附件一）执行。工作地点：________________________（如需变更，需双方协商一致）。工作方式：□全日制□非全日制（每日工作不超过4小时）第三条工作时间与休息休假工作时间：平均每周工作____小时，每日工作____小时，每周休息____天。加班：增加工作时间不得超过法律规定的上限，并依法支付加班费。节假日：按国家规定执行。第四条劳动报酬工资标准：综合月薪为人民币____元（含社保个人缴纳部分）。工资构成：________________________基本工资：____元岗位津贴：____元绩效工资：____元加班费等其他：____元发放时间：每月____日发放上月工资。货币形式：转账或现金（□选其一）。第五条社会保险与福利甲方依法为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险。社保个人缴费部分从工资中代扣代缴。额外福利（如适用）：______________________第六条劳动保护与职业安全甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应遵守安全操作规程，发现隐患及时报告。第七条合同变更、解除与终止变更：双方协商一致可变更合同内容。解除：甲方解除需符合《劳动合同法》规定（如：试用期不胜任、严重违纪等）。乙方解除需提前30日书面通知甲方或满足法定情形。终止：合同期满自动终止，符合法律规定的经济补偿按标准支付。第八条违约责任甲方未按时足额支付工资，需支付50%-100%的赔偿金。乙方违反保密协议，需承担赔偿责任。第九条争议解决发生争议通过协商、调解解决。法院诉讼或劳动仲裁（□选其一）。第十条其他事项劳动力工作合同标准模板（2）合同编号：[合同编号]订立协议双方：用人单位：名称/公司全称：[用人单位名称]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]地址：[用人单位地址]联系XX：[用人单位联系XX]劳动者：姓名：[劳动者姓名]XXX号：[劳动者XXX号码]地址：[劳动者地址]联系XX：[劳动者联系XX]合同期限：使用期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止。续订/终止条件：[根据实际情况填写续订或终止条件]工作内容和工作地点：工作内容：[具体工作内容描述，包括但不限于岗位职责、工作任务等]工作地点：[具体工作地点，如为多个地点可列出]工作时间和休息休假：工作时间：标准工作时间：[每日工作时长]，每周工作[每周工作时长]小时。加班时间：[加班时间规定，如需经批准等]休息休假：依法享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。劳动报酬：工资标准：基本工资：[基本工资数额]绩效工资：[绩效工资计算方式]加班工资：[加班工资计算方式]支付方式：月薪/周薪/日薪：[支付频率]支付日期：[具体支付日期]社会保险和福利：社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其他福利：[根据实际情况填写其他福利，如住房补贴、交通补贴等]劳动保护、劳动条件和职业危害防护：劳动保护：用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。职业危害防护：对可能产生职业病危害的岗位，用人单位应进行职业健康检查并告知劳动者。培训：入职培训：用人单位应提供必要的入职培训。职业技能培训：根据工作需要，提供职业技能培训机会。合同的变更、解除和终止：变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。解除：用人单位/劳动者解除合同需符合《劳动合同法》规定。终止：合同期满，如双方不再续订，合同自然终止。违约责任：用人单位违约：[用人单位违约责任，如未按时支付工资、未缴纳社保等]劳动者违约：[劳动者违约责任，如擅自离职等]争议解决：争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。其他约定：[其他补充约定内容]双方签字：用人单位（盖章）：[用人单位盖章]法定代表人/负责人（签字）：[法定代表人/负责人签字]劳动者（签字）：[劳动者签字]签订日期：[签订日期]年月日劳动力工作合同标准模板（3）甲方（用人单位）与乙方（劳动者）劳动合同合同编号：_____签订日期：_____年__月__日合同期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。甲方（用人单位）：________________________联系XX：_________________________通讯地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________联系XX：_________________________通讯地址：_________________________甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同第一条合同期限本劳动合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第二条职位及工作内容乙方同意担任_____部门（或职位）的_____职务。其工作内容和职责包括但不限于：-______-______-______第三条劳动报酬乙方每月工资人民币_____元。具体以实际发放为准，不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方每月____日发放，遇节假日或休息日，工资发放日则顺延。第四条工作时间和休息休假乙方的标准工作时间为每周_____天，每日工作_____小时。乙方的工作日为_____月____日至_____月____日。乙方享有_____天带薪年休假，不休年假的，甲方给予补薪。乙方每周享有_____天法定休假日。甲方安排乙方加班需提供加班工资，具体标准参照当地劳动法律法规。第五条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定标准的工作场所、设备和劳动安全保护设施，确保乙方健康、安全地完成工作。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程。第六条违反和解除本合同甲乙双方可在劳动合同期限届满前提前_____天书面通知对方而终止本合同。乙方可随时通知甲方解除本合同，但应在提前_____天以书面形式告知甲方；若因突发情况无法提前通知，应尽快通知甲方。第七条违约责任甲乙双方应严格履行本合同，违反合同给对方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。若甲方未按照合同约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方按拖欠工资的_____倍支付违约金，同时支付利息及承担赔偿责任。第八条双方需要约定的其他事项本合同未尽事宜，甲乙双方应协商解决，协商不成的，按照国家相关法律、法规执行。甲方（盖章）：__________________________法定代表人（签字）：_________________________乙方（签字）：__________________________签订日期：_____年____月____日劳动力工作合同标准模板（4）甲方（雇主）全称：___________地址：___________联系XX：_____________乙方（雇员）姓名：___________XXX号：_____________住址：___________联系XX：_____________第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和地点2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2工作地点为甲方公司所在地，即____省/市/区____路____号。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应遵守甲方规定的工作时间制度，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。第四条薪酬待遇4.1乙方的基本工资为每月____元，按月支付。4.2加班费按国家规定的标准支付，平时加班不低于工资的150%，休息日加班不低于工资的200%。4.3年终奖金根据乙方的工作表现和公司业绩另行确定。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方依法为乙方提供其他必要的劳动保护和劳动条件。第六条劳动纪律和规章制度6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。6.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定给予相应的处理。第七条合同变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或者解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或规章制度。因乙方原因导致甲方重大损失。被依法追究刑事责任。7.3合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自然终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。8.2违约金的数额应当根据实际损失确定，但不得超过实际损失的30%。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2本合同的解释权归甲方所有。第十条其他条款甲方代表（签字）：_____________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________日期：____年__月__日劳动力工作合同标准模板（5）雇主：地址：[填写雇主地址]联系XX：[填写雇主联系XX]劳动力职位：工作内容：[具体工作内容和职责]工作地点：[工作地点的具体地址]合同期限：[开始日期]至[结束日期，如有必要可根据需要更改)试用期：[试用期的具体时长]甲方（雇主）与乙方（劳动力）甲方（雇主）与乙方（劳动力）基于相互信任、平等互利的原则，根据国家有关法律法规，协商一致，达成此合同。条款一：职位描述职位名称：[填写具体的职位名称]工作内容：乙方负责执行甲方指派的具体工作内容，保证工作效率和工作质量。职责范围：[详细描述乙方应承担的职责范围]条款二：薪酬福利薪酬标准：乙方每月薪酬总额为[[填写具体薪酬]]。付款周期：薪酬以月为基础，每月[第几天]前支付上个月的薪酬。福利待遇：[详细描述包括社会保险、年假、健康检查等福利待遇]条款三：工作时间标准工作时间：乙方每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。加班工资：若产生加班，根据当地劳动法规定给予加班工资补偿。午休时间：[如有需要，具体午休时间设定]条款四：劳动条件工作环境：提供安全、健康的工作环境，确保乙方人身安全不受威胁。劳动保护措施：提供必要的劳动保护措施，包括但不限于个人防护装备等。休假制度：按法律法规赋予的法定假及带薪休假条件执行。条款五：合同变更与解除合同变更：合同签订后，原则上不得随意变更。如有特殊情况，需双方书面同意。合同解除：本合同自[开始日期]起生效，若需提前终止，须提前三日以书面形式通知对方。条款六：违约责任雇主责任：雇主未按合同约定支付薪酬或提供劳动条件，需承担相应的法律责任。劳动力责任：劳动力无故旷工或未完成合同约定的工作任务，须承担相应的违约责任。条款七：争议解决双方的任何争议应通过友好协商解决，协商不成的，可申请当地劳动人事争议仲裁委员会调解或裁决。双方签字确认甲方（盖章）：__________________日期：_______乙方（签名）：__________________日期：_______劳动力工作合同标准模板（6）第一部分：合同基本信息合同编号：XXXXXX合同名称：《劳动力工作合同》甲方（雇主）：[雇主全称]乙方（员工）：[员工姓名]签订日期：XXXX年XX月XX日签订地点：[签订地点]第二部分：工作内容及地点工作内容：[具体的工作内容描述]工作地点：[工作地点或地点描述]（包括可能的出差地点）。乙方需在指定地点完成甲方的工作任务，若有变化，甲方需提前通知乙方。第三部分：工作时间及休假工作时间安排：[全日制或部分时间制等选择适合的模式]。乙方必须按照甲方的安排完成相应的工作时间，对于加班或倒班的情况，双方应事先协商并达成一致意见。休假安排：按照国家法定节假日及公司规定执行。员工有权享受年假、病假等休假权益。具体细节将在公司内部政策中明确规定。第四部分：薪酬待遇及福利薪酬待遇：[详细的薪酬待遇描述，包括基本工资、奖金、津贴等]。甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。福利政策：甲方将为乙方提供符合公司规定的福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金等。具体福利政策将在公司内部政策中明确规定。第五部分：保密义务及违约责任保密义务：乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。如有违反，应承担相应的法律责任。违约责任：双方应遵守合同条款，如有违约行为，应按照合同约定承担相应的违约责任。包括但不限于罚款、赔偿等。第六部分：合同期限及终止条件合同期限：[起始日期至结束日期]。终止条件：双方可协商一致解除合同，或在出现特定事由时（如合同期满、员工辞职等）解除合同。具体终止条件将在合同中详细列出。第七部分：争议解决方式对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八部分：其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并达成补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改、补充均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（雇主）：签字盖章：______日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：签字盖章：______日期：XXXX年XX月XX日劳动力工作合同标准模板（7）甲方（雇主）信息雇主名称：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]联系地址：[详细地址]联系XX：[XX号码]乙方（劳动者）信息劳动者姓名：[姓名]XXX号：[XXX号码]住址：[详细住址]联系XX：[XX号码]合同期限合同类型：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同起始日期：[年]年[月]日合同终止日期：[年]年[月]日（如无固定期限，可不填）工作岗位与职责乙方的工作岗位：[具体岗位名称]工作地点：[详细工作地点]主要工作职责：[职责1][职责2][职责3]…工作时间与休息休假工作时间：[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作日：[每日工作小时数]小时/天休假制度：周末双休法定节假日：按照国家规定执行年休假：[具体天数]劳动报酬与福利工资标准：[基本工资/岗位工资等]工资支付方式：[银行转账/现金/其他]支付周期：[月/其他]福利待遇：五险一金补充医疗保险年终奖（如有）劳动保护与职业培训甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应接受甲方的安全生产教育和培训。合同变更、解除与终止合同变更需经双方协商一致。解除合同条件：[具体解除条件，如：违反劳动合同等]终止合同条件：[具体终止条件，如：合同期满等]违约责任甲方违反合同约定，应支付违约金。乙方违反合同约定，应承担相应责任。争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。其他本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签字/盖章：[签字/盖章]乙方签字：[签字]签订日期：[年]年[月]日劳动力工作合同标准模板（8）首