矿山触电事故处置措施

矿山触电事故处置措施一、总则

（一）编制目的

1.规范矿山触电事故应急处置行为，确保事故处置工作有序、高效开展。

2.最大限度减少触电事故造成的人员伤亡和财产损失，保障矿工生命安全。

3.提升矿山企业应对触电事故的快速反应能力和协同处置水平。

（二）编制依据

1.《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订）

2.《中华人民共和国矿山安全法》（2009年修正）

3.《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）

4.《矿山安全规程》（GB16423-2020）

5.《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）

（三）适用范围

1.事故类型：适用于矿山企业井下及地面作业过程中，因电气设备故障、线路老化、违规操作等原因造成的触电事故处置。

2.适用区域：涵盖煤矿、金属非金属矿山等各类矿山企业的生产作业区域、辅助生产区域及生活区域。

3.适用主体：矿山企业应急救援组织、事故现场人员、企业负责人及相关监管部门。

（四）工作原则

1.生命至上、安全第一：始终把保障人员生命安全作为首要任务，优先抢救受伤人员。

2.快速响应、协同联动：建立高效应急响应机制，确保各救援力量迅速到位、密切配合。

3.科学处置、防止次生事故：采用专业救援方法，切断电源、隔离危险区域，避免二次伤害。

4.预防为主、防治结合：强化日常电气安全管理，定期开展隐患排查与应急演练，降低事故发生概率。

二、组织机构与职责

矿山触电事故的高效处置离不开健全的组织机构和明确的职责分工。本章节旨在规范矿山企业在事故发生时的组织架构，确保各层级人员各司其职、协同作战。通过设立专门的应急指挥机构，细化职责分工，建立协作机制，企业能够快速响应事故，最大限度减少人员伤亡和财产损失。组织机构的设计应基于矿山企业的实际规模和作业环境，确保在触电事故发生时，指挥系统迅速启动，救援力量有序调配。职责分工需覆盖从企业负责人到一线员工的各个角色，避免职责重叠或遗漏。协作机制则强调内外联动，整合企业内部资源与外部社会力量，形成处置合力。以下从应急指挥机构、职责分工和协作机制三个方面展开论述。

（一）应急指挥机构

应急指挥机构是矿山触电事故处置的核心，负责统一指挥和协调救援行动。其设置应遵循精简高效、权责明确的原则，确保在事故发生后能够立即运作。根据矿山企业的规模，指挥机构可分为总指挥部和现场指挥部两级。总指挥部位于企业总部，负责全局决策和资源调配；现场指挥部设在事故现场，直接指挥救援行动。这种两级结构既保证了指挥的权威性，又确保了响应的及时性。

1.总指挥部的组成

总指挥部由企业主要负责人担任总指挥，成员包括分管安全的副总经理、生产部门负责人、安全管理部门负责人和医疗救护负责人。总指挥需具备丰富的矿山安全管理经验，能够迅速判断事故态势并做出决策。成员的选择应兼顾专业性和代表性，例如生产部门负责人熟悉现场作业流程，医疗救护负责人负责伤员救治的协调。总指挥部下设办公室，由安全管理部门人员组成，负责日常信息收集、预案更新和演练组织。办公室配备通讯设备和监控系统，确保与各单位的实时联系。在事故发生时，总指挥部通过召开紧急会议，分析事故原因，制定救援方案，并向上级监管部门报告。例如，某煤矿企业在一次触电事故中，总指挥部在接到报告后10分钟内启动，协调切断电源、疏散人员，并联系外部医疗支援，有效控制了事态发展。

2.现场指挥部的设立

现场指挥部是事故处置的前沿阵地，由现场安全主管担任指挥官，成员包括电工班组长、救援队长和医疗救护人员。指挥官需具备电气安全知识和应急处置能力，能够快速评估现场风险，如识别带电设备范围和危险区域。现场指挥部设立在事故现场附近的安全区域，配备必要的通讯工具、救援设备和医疗用品。其职责包括指挥救援队伍实施救援、协调现场资源、向总指挥部汇报进展。现场指挥部下设三个小组：救援组负责切断电源、救助伤员；技术组负责电气设备检测和风险评估；后勤组负责物资供应和人员疏散。例如，在金属矿山的一次触电事故中，现场指挥部迅速组织救援组切断故障线路，技术组检测设备绝缘性能，后勤组疏散周边工人，避免了次生事故的发生。

（二）职责分工

明确的职责分工是确保应急响应高效的关键。矿山企业应根据岗位特点，细化企业负责人、应急救援队伍和其他相关人员的职责，确保每个角色在事故中都能发挥作用。职责分工需覆盖事故前预防、事故中处置和事后恢复的全过程，避免出现责任真空。企业负责人作为第一责任人，需统筹全局；救援队伍作为一线力量，需专业高效；其他人员如电工、医生等，需各司其职。通过清晰的职责划分，企业能够形成“人人有责、层层负责”的工作机制。

1.企业负责人的职责

企业负责人是矿山触电事故处置的总负责人，承担决策、协调和监督的职责。其具体职责包括：制定和完善触电事故应急预案，定期组织演练，确保预案的实用性和可操作性；在事故发生时，立即启动应急响应，召集总指挥部会议，批准救援方案；协调企业内部资源，如调配救援设备、医疗物资和人员；与政府监管部门保持沟通，及时报告事故进展和处置结果；事后组织事故调查，分析原因，落实整改措施。企业负责人还需定期检查电气安全设施，确保设备维护和人员培训到位。例如，某矿山企业负责人每月主持安全会议，检查电气设备运行记录，并组织触电事故模拟演练，提高了全员应急意识。

2.应急救援队伍的职责

应急救援队伍是触电事故处置的中坚力量，由专职救援人员和兼职志愿者组成。专职救援人员包括电工、消防员和医疗救护员，需经过专业培训，掌握触电急救技能和电气安全知识。兼职志愿者来自各部门，如生产车间工人，需接受基础应急培训，协助疏散和救援。救援队伍的职责分为预防和处置两部分：预防方面，定期检查电气线路和设备，发现隐患及时上报；处置方面，在事故发生后，迅速到达现场，切断电源，救助伤员，控制火势。救援队伍需配备专业装备，如绝缘手套、急救包和破拆工具，并定期维护。例如，在煤矿触电事故中，救援队伍使用绝缘杆切断带电线路，对伤员实施心肺复苏，并配合医疗人员转移至安全区域。

3.其他相关人员的职责

其他相关人员包括电工、医生、安全员和普通员工，他们在触电事故中扮演不同角色。电工负责日常电气设备维护和故障排除，在事故中协助切断电源和检测设备；医生负责伤员急救和医疗救护，需具备触电急救知识；安全员负责监督现场安全，确保救援过程符合规程；普通员工需接受安全培训，在事故中协助疏散和报告。这些人员的职责需通过岗位说明书明确，并纳入绩效考核。例如，电工每日检查配电箱，记录设备状态；医生在事故现场设立临时救护点，处理烧伤和电击伤；安全员佩戴安全帽，监督救援人员佩戴防护装备；普通员工发现触电迹象，立即按下紧急停止按钮并报警。

（三）协作机制

协作机制是矿山触电事故处置的保障，强调企业内部各部门之间以及企业与外部社会力量的协同。内部协作确保信息畅通、资源高效利用；外部协作整合政府、医院、消防等社会资源，形成处置合力。协作机制需通过制度建设和演练强化，确保在事故中无缝对接。企业应建立通讯网络、信息共享平台和联动协议，定期开展联合演练，提高协作效率。

1.内部协作

内部协作是企业内部各部门之间的协同工作，核心是信息共享和资源调配。矿山企业应设立通讯网络，包括对讲机、电话和应急广播系统，确保总指挥部、现场指挥部和各单位实时联系。信息共享平台用于记录事故进展、资源需求和救援指令，所有人员可通过平台查询最新信息。资源调配机制规定救援设备、医疗物资和人员的分配原则，优先保障事故现场需求。例如，在触电事故中，生产部门提供备用电源，医疗部门准备急救药品，行政部门协调车辆运输，形成高效响应链。企业每月组织内部协作演练，模拟通讯中断或资源短缺场景，检验协作效果。

2.外部协作

外部协作是矿山企业与政府、医院、消防等社会力量的联动，旨在增强处置能力。企业需与当地政府监管部门签订联动协议，明确事故报告流程和支援请求方式；与附近医院建立绿色通道，确保伤员快速救治；与消防部门合作，共享救援技术和设备；与电力公司协调，快速切断外部电源。外部协作机制包括定期联席会议和联合演练，例如每季度与消防部门开展触电事故模拟演练，熟悉彼此工作流程。在事故中，企业可通过应急热线请求支援，政府监管部门派出专家组，医院派遣救护车，消防部门提供高压水枪等装备。例如，某矿山企业触电事故中，外部协作在30分钟内到位，消防队伍协助扑灭电气火灾，医院专家救治重伤员，缩短了处置时间。

三、预防与准备

矿山触电事故的预防与准备是降低事故发生概率、提升应急处置能力的基础工作。通过系统性的技术防护、管理机制建设和应急能力储备，企业能够从源头上减少触电风险，并在事故发生时迅速启动有效应对措施。预防与准备需贯穿矿山生产的全流程，覆盖设备选型、环境管控、人员培训、预案制定和物资储备等多个环节，形成全方位的安全保障体系。以下从技术预防、管理预防、能力建设三个方面展开论述。

（一）技术预防

技术预防是矿山触电事故防控的核心手段，通过提升电气设备本质安全性能、优化作业环境、强化防护措施，从源头上消除或降低触电风险。技术预防需结合矿山生产特点，针对井下潮湿、粉尘多、空间狭窄等特殊环境，采用符合行业标准的电气设备和防护技术，确保系统安全可靠运行。

1.电气设备选型与安装

电气设备的选择直接关系到矿山用电安全。矿山企业应优先选用符合国家标准和行业规范的防爆型电气设备，特别是高瓦斯、易燃易爆区域的作业场所，必须使用防爆电机、开关和照明灯具。设备选型需考虑电压等级、防护等级（IP）、绝缘性能等参数，确保适应矿山恶劣环境。例如，井下移动设备应选用IP54以上防护等级，固定设备需具备防潮、防尘设计。安装过程中需严格执行电气安装规范，确保线路敷设规范、接地系统可靠。电缆敷设应避免机械损伤，采用桥架或穿管保护；接地装置需定期检测电阻值，确保不超过4欧姆。某金属矿山通过将井下普通照明更换为LED防爆灯，并增设漏电保护装置，使触电隐患下降60%。

2.作业环境安全管控

矿山作业环境复杂，潮湿、积水、粉尘等因素极易引发电气故障。企业需建立环境监测机制，实时监控井下温湿度、粉尘浓度和积水情况。对易积水区域，应设置自动排水系统，避免电气设备浸泡；对粉尘密集区域，需加强通风除尘，减少粉尘积聚在电气设备表面。同时，应划分电气设备安全区域，设置警示标识和物理隔离。例如，井下配电室需配备防水挡板和应急排水设施，入口处悬挂“高压危险”警示牌；采掘工作面电气设备周围1米内禁止堆放杂物，确保散热和操作空间。某煤矿通过在巷道低洼处增设水位传感器，联动自动停机系统，成功避免多起因积水导致的触电事故。

3.防护技术强化

防护技术是防止人员直接接触带电体的关键屏障。企业需为作业人员配备合格的个体防护装备，如绝缘手套、绝缘鞋、绝缘垫等，并定期检测其绝缘性能。在高压设备操作区域，应安装安全围栏和联锁装置，确保设备未断电时无法开启柜门。此外，推广使用非接触式检测工具，如红外测温仪、电压感应器，减少人员直接接触带电部件的风险。例如，某矿山电工在检修高压开关柜时，先使用验电器确认无电，再佩戴绝缘手套操作，并设置专人监护，确保作业安全。

（二）管理预防

管理预防通过制度建设、流程规范和监督检查，将安全要求融入日常生产管理，形成长效防控机制。管理预防需明确责任主体，细化操作规程，强化隐患排查，确保技术措施落地见效。

1.安全制度建设

矿山企业应建立完善的电气安全管理制度，包括设备采购、安装、使用、维护、报废全流程管理规范。制定《电气设备操作规程》《电气隐患排查治理办法》《应急响应流程》等文件，明确各岗位安全职责。制度需定期评审更新，确保符合最新法规标准。例如，规定电工必须持证上岗，非电工严禁操作电气设备；设备维护需建立“一机一档”，记录检修历史和缺陷处理情况。某铁矿通过修订《电气安全奖惩办法》，将触电隐患排查纳入绩效考核，员工主动发现隐患的积极性提升40%。

2.隐患排查与整改

隐患排查是预防事故的重要环节，企业需建立常态化排查机制。日常检查由电工班每日巡查，重点检查线路绝缘、设备温升、接地状态；专项检查由安全部门每季度组织，覆盖配电系统、保护装置、应急照明等；节假日检查需增加负荷测试和备用电源验证。排查发现隐患需分级管理：一般隐患24小时内整改，重大隐患立即停产并制定方案。整改过程需闭环管理，验收合格后方可恢复使用。例如，某煤矿在季度检查中发现某采区电缆老化严重，立即更换为铠装电缆，并同步改造接地网，消除重大隐患。

3.应急演练与评估

应急演练检验预案可行性和人员响应能力，企业需制定年度演练计划，覆盖触电事故处置全流程。演练形式包括桌面推演、功能演练和实战演练，每年至少组织1次实战演练。演练场景应多样化，如“高压设备触电”“电缆破损漏电”“雨天作业触电”等。演练后需评估效果，记录响应时间、操作规范性、协作效率等指标，针对不足修订预案。例如，某矿山模拟“井下掘进面触电事故”，演练中救援组切断电源耗时超时，后续通过增设紧急断电按钮，将响应时间缩短至3分钟内。

（三）能力建设

能力建设通过人员培训、预案完善和物资储备，提升企业应对触电事故的综合实力。能力建设需注重实操性和针对性，确保一线员工掌握必备技能，应急资源随时可用。

1.人员培训与考核

人员是安全管理的核心，企业需分层次开展电气安全培训。管理层培训侧重法规标准和管理要求；技术人员培训聚焦设备维护和应急处置；一线员工培训普及安全操作和自救互救技能。培训内容应结合事故案例，如分析某矿山因未切断电源盲目救援导致伤亡扩大的案例，强调“先断电、再救援”原则。培训需定期考核，考核不合格者不得上岗。例如，某矿山每年组织“触电急救技能比武”，通过模拟演练考核心肺复苏、伤口包扎等操作，员工合格率达95%。

2.应急预案完善

触电事故应急预案需明确响应流程、职责分工和处置措施，预案内容应具体可操作。预案包括：事故分级（按伤亡程度和影响范围）、响应启动条件（如发生触电事故立即启动）、处置步骤（断电、救援、医疗、警戒）、信息报告流程（向上级部门报告时限和内容）。预案需附关键联系电话、疏散路线图、应急物资清单，并发放到每个班组。例如，预案中规定“事故现场第一目击者立即按下急停按钮，同时拨打企业应急电话”；总指挥部需在10分钟内启动响应。

3.应急物资储备

应急物资是事故处置的物质保障，企业需按标准储备并定期维护。必备物资包括：绝缘工具（绝缘杆、绝缘钳）、急救设备（AED除颤仪、急救包）、照明设备（防爆应急灯）、通讯设备（防爆对讲机）、警示标识（隔离带、警示牌）。物资存放需定点定位，便于快速取用；每月检查一次，确保设备完好、药品在有效期内。例如，某矿山在井下设置3个应急物资点，每个点配备2套绝缘救援工具和1台AED，确保事故现场15分钟内可获取物资。

四、应急处置流程

矿山触电事故的应急处置流程是事故发生时快速响应、科学施救的核心环节，其目标是在最短时间内控制事态、抢救伤员、消除隐患。该流程需遵循“生命优先、快速响应、科学处置、协同联动”的原则，涵盖接警响应、现场处置、医疗救护、信息报告等关键环节。通过标准化、流程化的操作规范，确保各救援力量高效协同，最大限度减少人员伤亡和财产损失。以下从接警与启动、现场处置、医疗救护与转运、信息报告与记录四个方面展开论述。

（一）接警与启动

接警与启动是应急处置的触发环节，要求信息传递准确、响应指令迅速。矿山企业需建立24小时应急值守电话，确保事故发生后第一时间获取信息并启动响应。接警人员需具备基础电气安全知识，能准确记录事故要素；总指挥部接到报告后需立即研判事故等级，启动相应级别的应急响应。

1.事故信息接收

接警人员接到触电事故报告时，需详细询问事故发生时间、地点、伤亡人数、电源类型（高压/低压）、现场环境（潮湿/干燥）等关键信息。例如，某煤矿调度室接到“井下掘进面工人触碰破损电缆”的报告后，立即确认事故位置为-300米水平，涉及2名伤员，电源为660V低压线路。接警过程中需保持冷静，避免慌乱导致信息遗漏，同时安抚报告人情绪，指导其采取初步防护措施。

2.响应级别判定

总指挥部根据事故规模和影响范围，将响应分为三级：

-Ⅲ级（一般）：单起事故伤亡1-2人，影响局部区域，由现场指挥部处置；

-Ⅱ级（较大）：单起事故伤亡3-5人，或造成设备重大损坏，由总指挥部协调资源处置；

-Ⅰ级（重大）：单起事故伤亡5人以上，或引发火灾、爆炸等次生灾害，需上报地方政府支援。

例如，某金属矿山发生10kV高压触电事故，导致3名工人重伤，总指挥部判定为Ⅱ级响应，立即调动企业全部救援力量并联系地方消防、医疗部门支援。

3.应急力量调度

响应启动后，总指挥部需在5分钟内完成以下调度：

-通知现场指挥部人员到位；

-调度救援队伍携带绝缘工具、急救包等物资赶赴现场；

-通知医疗救护组准备担架、AED设备；

-启动应急广播系统，疏散周边非必要人员。

调度过程需使用标准化指令，如“电工班携带绝缘杆、绝缘手套立即前往3号采区”，避免模糊表述。

（二）现场处置

现场处置是应急处置的核心环节，重点在于切断电源、救助伤员、控制风险。现场指挥部需在事故发生后10分钟内抵达现场，根据实际情况制定救援方案，确保操作科学、安全高效。

1.切断电源

电源切断是防止事故扩大的首要步骤，必须由专业电工操作，遵循“先断负荷、后断电源”原则：

-低压触电：立即按下附近急停按钮或拉下配电箱开关；

-高压触电：由电工使用绝缘杆操作高压隔离开关，严禁盲目操作；

-无法确定电源位置：联系矿区变电所远程断电。

例如，某铁矿发生380V设备触电事故，现场电工迅速切断该设备电源总开关，同时通知变电所切断上级线路，确保30秒内完成断电。

2.伤员救助

伤员救助需遵循“先救命、后治伤”原则，分三步实施：

-脱离电源：若伤员仍接触带电体，使用绝缘物体（如干燥木棍）挑开电线，严禁直接拉拽伤员；

-初步评估：检查伤员意识、呼吸、脉搏，判断有无心跳骤停；

-现场急救：对无呼吸心跳者立即实施心肺复苏（CPR），对烧伤伤口用无菌敷料覆盖，避免感染。

某矿山案例中，救援人员发现伤员倒地后，先用绝缘杆移开电缆，随后检查发现其无呼吸，立即进行CPR，为后续抢救赢得时间。

3.风险控制

救援过程中需同步控制次生风险：

-设置警戒区：用警示带隔离事故现场半径10米范围，禁止无关人员进入；

-防火防爆：若触电引发电气火灾，使用干粉灭火器灭火，严禁用水；

-设备隔离：对故障设备贴“禁止操作”标签，待检修后再启用。

例如，某煤矿触电事故中，救援组在救助伤员的同时，安排人员用沙袋围堵积水，防止电气设备二次短路。

（三）医疗救护与转运

医疗救护与转运是保障伤员生命安全的关键环节，需实现“现场急救—院内救治”的无缝衔接。矿山企业需与附近医院签订应急救护协议，确保伤员得到专业治疗。

1.现场急救

医疗救护组抵达现场后需：

-重新评估伤情：使用创伤评分量表（如CRAMS）判断伤员严重程度；

-专业处置：对电击伤伤口进行清创、包扎，对骨折部位固定；

-心理干预：对伤员和目击者进行心理疏导，避免恐慌。

某金属矿山案例中，医疗组发现伤员手臂电击创面深度达肌肉层，立即用无菌生理盐水冲洗并包扎，预防破伤风。

2.伤员转运

转运需遵循“危重优先、分类转运”原则：

-轻伤员：由救护车送至矿区医务室观察；

-重伤员：直接转运至协议医院，途中持续监测生命体征；

-多人受伤：按红（危重）、黄（中度）、绿（轻伤）、黑（死亡）分类标识。

例如，某矿山触电事故造成3人受伤，医疗组将心跳骤停伤员标记为红色，优先使用救护车转运，途中持续CPR。

3.后续治疗协调

伤员转运后，企业需指定专人跟进治疗进展：

-协调医院提供专家会诊；

-保障医疗费用支付；

-收集病历资料，为事故调查提供依据。

某煤矿事故中，企业协调三甲医院烧伤科专家远程指导治疗，伤员3周后康复出院。

（四）信息报告与记录

信息报告与记录是事故处置的闭环管理环节，要求及时、准确、完整，为后续调查和改进提供依据。

1.事故上报

企业需按事故等级向上级主管部门报告：

-Ⅲ级事故：1小时内报告县级应急管理部门；

-Ⅱ级事故：30分钟内报告市级应急管理部门；

-Ⅰ级事故：立即启动省级应急响应。

报告内容需包括事故概况、已采取措施、伤亡情况等，例如：“2023年5月10日9时，XX煤矿井下发生低压触电事故，致2人受伤，已切断电源并送医。”

2.内部记录

现场指挥部需全程记录处置过程：

-录音录像：留存救援操作视频；

-文字记录：填写《事故处置日志》，记录时间节点、操作人员、处置措施；

-物证保存：收集故障设备、破损电缆等证据，贴标签封存。

某铁矿要求救援人员每5分钟记录一次现场情况，形成完整证据链。

3.后续分析

事故处置结束后，总指挥部需组织复盘会议：

-分析响应时效：评估从接警到断电的时间是否达标；

-评估处置效果：检查救援操作是否符合规程；

-提出改进建议：如“增加应急照明设备数量”“优化伤员转运路线”。

例如，某矿山通过复盘发现断电耗时过长，后续在作业面增设急停按钮，将响应时间缩短50%。

五、后期处置与恢复

矿山触电事故的后期处置与恢复工作是事故应对的收尾阶段，涉及事故调查、现场清理、善后处理及长效改进等多个环节。该阶段的目标是全面还原事故真相，消除安全隐患，恢复生产秩序，并通过经验教训完善安全管理体系。后期处置需坚持客观公正、科学严谨的原则，确保每项工作有据可依、有迹可循，最终实现从应急处置到长效管理的闭环。以下从事故调查、现场恢复、善后处理、改进措施四个方面展开论述。

（一）事故调查

事故调查是查明原因、明确责任的关键环节，需由专业团队独立开展，确保结论客观准确。调查过程需遵循“四不放过”原则：原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过。通过现场勘查、技术检测、人员访谈等方式，还原事故全貌，为后续处理提供依据。

1.调查组组成

调查组由企业安全管理部门牵头，成员包括电气工程师、生产技术骨干、工会代表及外部专家。电气工程师负责技术分析，生产技术骨干提供现场作业背景，工会代表保障员工权益，外部专家确保调查独立性。例如，某金属矿山事故调查组邀请省级安科院专家参与，避免内部干预。调查组设组长1名，副组长2名，下设技术分析组、责任认定组、资料整理组，分工协作。

2.调查方法实施

调查采用“现场勘查+技术检测+人员访谈”三步法：

-现场勘查：记录事故地点环境、设备状态、痕迹分布，拍摄现场照片；

-技术检测：对故障设备进行绝缘测试、耐压试验，分析短路原因；

-人员访谈：分层次询问目击者、操作人员、管理人员，核实操作流程。

例如，某煤矿调查组发现电缆接头处有烧蚀痕迹，经检测为防水失效导致进水短路，结合工人证言确认违规接线是直接诱因。

3.调查报告编制

报告需包含事故经过、直接原因、间接原因、责任认定、整改建议五部分。直接原因需明确技术故障（如设备老化、绝缘破损），间接原因需分析管理漏洞（如巡检不到位、培训缺失）。责任认定区分直接责任（操作者）、管理责任（班组长）、领导责任（分管副总）。报告需附证据清单，如检测报告、访谈记录、现场照片，确保可追溯。

（二）现场恢复

现场恢复是消除事故痕迹、重建安全环境的基础工作，需确保设备修复可靠、环境达标、流程合规。恢复过程需经专业验收，杜绝“带病运行”，为后续生产筑牢安全屏障。

1.设备检修与更换

故障设备需彻底检修或更换：

-检修内容：更换破损电缆、修复绝缘层、紧固接线端子，测试绝缘电阻（低压设备≥0.5MΩ，高压设备≥100MΩ）；

-更换标准：超过使用年限（如电缆8年）、损伤严重的设备必须报废，选用同型号或更高防护等级产品。

例如，某铁矿将老化铠装电缆更换为阻燃型电缆，并增加漏电保护装置动作时间测试，确保保护功能有效。

2.环境清理与安全确认

现场清理需分三步实施：

-清理污染物：清除烧焦电缆碎片、灭火残留物，用绝缘液擦拭设备表面；

-消毒处理：对电击创面区域使用消毒剂喷雾，预防感染；

-安全确认：由电工、安全员联合检查接地系统、防护装置，确认无遗留隐患。

某煤矿要求清理后填写《现场恢复验收表》，双方签字确认方可撤离。

3.生产流程重启

恢复生产需分阶段推进：

-试运行：先空载设备运行2小时，监测温升、电流参数；

-负荷测试：逐步增加负载至正常水平，记录电压波动情况；

-人员归岗：对相关岗位员工进行专项复训，考核合格后方可上岗。

例如，某矿山试运行中发现电机异常振动，立即停机检查轴承间隙，调整后重新测试，确保安全。

（三）善后处理

善后处理体现企业人文关怀，需妥善安置伤员、安抚家属、协调赔偿，维护企业稳定。处理过程需注重沟通技巧，避免矛盾激化，同时依法依规保障各方权益。

1.伤员安置与跟踪

伤员安置需分级管理：

-轻伤员：安排疗养期岗位，调整工作强度，每日随访康复情况；

-重伤员：协调专家会诊，制定康复计划，承担全部医疗费用；

-残疾员工：根据伤残等级调至轻体力岗位，提供技能培训。

某金属矿山为电击致残员工定制“岗位适应计划”，安排其从事设备巡检，发挥经验优势。

2.家属沟通与安抚

家属沟通需把握三个要点：

-及时通报：事故发生后24小时内上门慰问，说明救治进展；

-坦诚沟通：如实告知事故原因，不隐瞒责任，避免猜疑；

-心理疏导：引入专业心理咨询师，帮助家属缓解焦虑情绪。

例如，某煤矿组织家属参观康复中的伤员，安排家属参与安全座谈会，增强理解与信任。

3.经济补偿与保险理赔

补偿标准需明确透明：

-医疗费用：全额报销，包括后续康复治疗；

-误工赔偿：按月工资标准支付休养期工资，最长不超过12个月；

-伤残补助：依据《工伤保险条例》支付一次性伤残补助金（十级伤残7个月工资）。

同时，企业需及时向保险公司提交理赔材料，简化流程，加速赔付。

（四）改进措施

改进措施是事故价值的体现，需将教训转化为管理提升的动力，形成预防机制。改进内容需覆盖制度、技术、培训等多个维度，确保同类事故不再发生。

1.安全制度修订

制度修订需针对性强化漏洞：

-操作规程：增加“电气作业双人监护”条款，明确断电验电步骤；

-巡检标准：将电缆接头、配电柜列为重点检查项，增加红外测温频次；

-责任追究：制定《触电事故责任认定细则》，细化处罚标准。

例如，某矿山修订后规定“高压作业必须提前24小时审批”，杜绝随意操作。

2.技术防护升级

技术升级需引入先进手段：

-智能监测：在电缆密集区安装漏电传感器，实时监测绝缘状态；

-防误操作：加装电气闭锁装置，确保设备未断电无法开启柜门；

-应急装备：为每个采区配备绝缘救援工具包，包含绝缘杆、绝缘钳等。

某煤矿试点应用“智能漏电保护系统”，实现故障自动断电，响应时间缩短至0.1秒。

3.培训体系优化

培训优化需突出实战性：

-案例教学：将本次事故纳入新员工培训，分析“先断电、再救援”原则；

-模拟演练：每月开展触电事故桌面推演，提升应急响应速度；

-技能比武：组织“触电急救”竞赛，考核心肺复苏、伤口包扎等操作。

例如，某矿山要求电工每季度参加“盲测绝缘电阻”考试，确保技能不退化。

六、保障措施

矿山触电事故的高效处置离不开坚实的支撑体系，保障措施是确保应急预案落地、应急处置能力提升的关键环节。通过构建组织、资源、技术、监督等多维度的保障机制，企业能够为事故预防、响应和恢复提供全方位支持，形成“事前有准备、事中有支撑、事后有改进”的闭环管理。以下从组织保障、资源保障、技术保障、监督保障四个方面展开论述。

（一）组织保障

组织保障是安全管理体系的基础，通过明确责任主体、完善协调机制、强化考核问责，确保各项安全要求落实到位。矿山企业需建立“横向到边、纵向到底”的责任网络，将触电事故防控融入日常管理，形成全员参与、层层负责的工作格局。

1.责任体系构建

企业需制定《安全生产责任清单》，细化从主要负责人到一线员工的电气安全职责。主要负责人作为第一责任人，需每年组织签订安全责任书，将触电事故指标纳入绩效考核；分管安全负责人需每月带队检查电气设备运行状况；班组长需每日开展班前安全交底，强调作业风险点；员工需严格遵守操作规程，发现隐患立即报告。例如，某煤矿将“触电事故零发生”列为区队年度核心目标，与评优评先直接挂钩，员工主动参与隐患排查的积极性显著提升。

2.协调机制优化

建立跨部门安全协调会议制度，每月由安全管理部门牵头，生产、技术、机电等部门参与，通报电气安全风险，协调资源投入。会议需形成《安全协调纪要》，明确整改责任人和时限。例如，某金属矿山通过协调会议解决“井下照明线路改造”项目资金问题，3个月内完成500米巷道LED防爆灯更换，消除照明线路老化隐患。

3.考核问责强化

制定触电事故专项考核办法，对未履行职责、违规操作导致事故的单位和个人严肃追责。考核结果与薪酬、晋升直接关联，实行“一票否决”。例如，某铁矿规定“电工未持证上岗罚款500元，区队长连带扣减当月绩效”，全年触电隐患整改率提升至98%。

（二）资源保障

资源保障是应急处置的物质基础，通过合理配置人力、物资、资金，确保事故发生时救援力量充足、物资调配高效。企业需建立动态资源管理机制，定期评估资源需求，实现资源优化配置。

1.应急队伍建设

组建专职与兼职结合的应急救援队伍：专职救援队由10-15名电工、消防员组成，配备绝缘服、液压剪等装备，每月开展2次实战演练；兼职救援队由各岗位骨干组成，重点培训触电急救技能。例如，某煤矿专职救援队实现“3分钟响应、10分钟抵达现场”目标，在近年3起触电事故中成功救出伤员。

2.物资储备管理

建立三级物资储备体系：

-井口储备点：配备绝缘杆、急救包、应急灯等基础装备；

-区域储备点：存放AED、担架、破拆工具等救援物资；

-企业仓库：储备备用发电机、大型照明设备等支援物资。

物资实行“定人、定物、定位”管理，每月检查维护，确保随时可用。例如，某矿山在井下设置6个物资储备点，每个点配备2套绝缘救援工具，实现事故现场15分钟内物资到位。

3.资金保障机制

设立安全生产专项基金，按年度营收的1.5%计提，用于电气设备更新、应急演练、培训教育等。建立快速审批通道，事故处置资金优先拨付。例如，某煤矿专项基金年投入超200万元，用于更换井下老旧电缆和智能漏电保护系统，近三年未发生触电事故。

（三）技术保障

技术保障是提升本质安全水平的核心手段，通过引入先进设备、优化系统设计、强化监测预警，从源头降低触电风险。企业需紧跟行业技术发展趋势，推动安全技术创新应用。

1.设备升级改造

逐步淘汰落后电气设备，推广本质安全型产品：

-井下供电系统采用双回路供电，确保一路故障时自动切换；

-移动设备选用隔爆型电机，防护等级达IP65以上；

-配电柜安装智能断路器，具备过载、短路、漏电三重保护。

例如，某金属矿山将井下普通开关更换为智能型真空馈电开关，实现故障自动断电，误操作风险降低80%。

2.监测预警系统

构建“人防+技防”监测网络：

-在高压设备区安装红外测温仪，实时监测接头温度；

-电缆沿线部署漏电传感器，捕捉漏电电流变化；

-作业面配备电压感应报警器，接近危险电压时自动声光报警。

例如，某煤矿监测系统通过物联网平台传输数据，值班人员可远程查看设备状态，去年成功预警3起电缆过热隐患。

3.应急技术支持

与科研院所合作建立技术支撑平台：

-开发触电事故模拟系统，用于培训决策人员；

-引入无人机巡检技术，排查高空线路隐患；

-配备便携式绝缘检测仪，实现现场快速诊断。

例如，某矿山与高校合作研发的“触电急救辅助系统”，通过语音指导现场人员实施心肺复苏，抢救成功率提高40%。

（四）监督保障

监督保障是确保措施落地的关键环节，通过强化日常检查、专项督查、责任追究，形成“检查-整改-复查”的闭环管理。企业需建立多维度监督体系，推动安全工作持续改进。

1.日常检查规范化

制定《电气安全检查标准表》，明确检查项目、频次和责任主体：

-电工每日检查设备运行参数，记录电流、电压波动；

-安全员每周抽查接地电阻值，确保不超过4欧姆；

-管理层每月组织“四不两直”突击检查，重点验证整改效果。

例如，某铁矿推行“隐患随手拍”制度，员工通过手机APP上传隐患照片，整改完成率由75%提升至95%。

2.专项督查常态化

每季度开展电气安全专项督查，聚焦高风险环节：

-雨季前检查防水密封、排水系统；

-高温期监测设备散热、通风状况；

-节假日验证应急物资、通讯设备状态。

督查结果通报全矿，对重复隐患挂牌督办。例如，某煤矿通过专项督查发现“某采区电缆浸泡在积水中”，立即整改并增设自动排水装置，消除重大风险。

3.责任追究严格化

建立“三查三改”责任追究机制：

-查制度漏洞，修订《电气操作规程》；

-查现场违章，对违规操作者停工培训；

-查管理缺位，追究部门领导责任。

实行“一案双查”，既查直接责任，也查监管责任。例如，某矿山发生触电事故后，既处罚违规操作的电工，也问责未开展班前教育的班组长，形成有力震慑。

七、培训与演练

矿山触电事故的有效处置依赖于人员专业能力的持续提升和应急机制的实战检验。培训与演练作为保障体系的核心环节，旨在通过系统化、常态化的能力建设，确保各级人员掌握触电风险辨识、应急处置技能及协同配合流程，实现从“被动响应”到“主动防控”的转变。以下从培训体系构建、演练方案设计、效果评估与改进三个方面展开论述。

（一）培训体系构建

培训体系需覆盖全员、分层实施，将理论知识与实操技能相结合，确保不同岗位人员具备针对性能力。通过标准化课程设计、多元化教学手段和严格考核机制，形成“学、练、考”一体化的能力培养闭环。

1.1分层培训计划

1.1.1管理层培训

针对企业负责人、安全总监及部门主管，重点培训法规标准解读、应急预案决策及资源协调能力。课程包括《矿山电气安全法规》《重大事故指挥处置流程》《跨部门协同机制》等，采用案例分析教学法，剖析国内外典型触电事故教训。例如，通过分析“某铁矿因指挥失误导致救援延误”案例，强调“分级响应、精准指挥”原则。培训频次为每年不少于2次，每次不少于16学时。

1.1.2技术层培训

面向电工、安全员、医疗救护人员等专业技术岗位，聚焦设备维护、急救技能及风险评估。课程涵盖《电气设备检修规范》《触电急救技术（CPR/AED）》《危险源辨识方法》等，强化实操训练。如电工需掌握绝缘工具使用、故障排查及高压断电操作；医疗人员需演练电击伤创面处理、心肺复苏及转运流程。培训采用“师带徒”模式，由资深技师现场指导，每季度组织1次技能比武。

1.1.3操作层培训

针对一线作业人员，侧重基础安全意识与应急处置能力普及。课程包括《电气作业“十不准”》《触电事故自救互救》《紧急停机按钮操作》等，结合矿山作业场景设计模拟场景。例如，在潮湿巷道模拟低压触电事件，训练员工使用绝缘杆挑开电线、呼叫支援等步骤。培训形式以班前会、安全日活动为主，每月不少于4次，每次不少于30分钟。

1.2培训资源保障

1.2.1师资队伍建设

组建内部讲师与外部专家结合的师资团队：内部讲师由企业技术骨干担任，需通过“授课能力考核”；外部专家邀请矿山安全研究院、消防机构人员授课，确保知识前沿性。建立讲师激励机制，年度评选“优秀安全讲师”并给予专项奖励。

1.2.2教材与教具开发

编制《矿山触电安全手册》《应急处置图解手册》等图文教材，配以事故案例视频；开发触电急救模拟人、绝缘操作演练台等教具，还原真实作业环境。例如，高压触电模拟装置可模拟10kV电压环境，训练电工安全操作流程。

1.2.3培训场地建设

设立专用实训基地，划分理论教学区、实操演练区、VR模拟区。实操区设置井下配电室模拟场景，配备真实设备；VR区通过虚拟现实技术模拟触电事故处置，提升沉浸式体验。

（二）演练方案设计

演练需贴近实战、突出重点，通过多场景、多层级、多部门协同，检验预案可行性、装备适用性及人员响应效率。演练设计遵循“从简到繁、从单兵到协同”原则，逐步提升复杂度。

2.1演练类型规划

2.1.1桌面推演

针对管理层和指挥人员，通过地图沙盘、流程图