




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年资产评估师三色笔记历练习题考试题库押题密卷网络视频课程课附答案一、三色笔记核心要点资产评估师考试设《资产评估基础》《资产评估相关知识》《资产评估实务(一)》《资产评估实务(二)》4科,三色笔记以红(核心重点)、蓝(次重点)、绿(基础知识点)区分,覆盖全考纲。《资产评估基础》:红色标注“三大评估方法”(市场法、收益法、成本法)的适用条件、参数确定(如市场法中可比实例修正系数的计算逻辑,收益法中折现率的CAPM模型应用);《资产评估法》核心条款(第22条执业禁止行为、第39条法律责任);职业道德准则(独立性要求、利益冲突防范)。蓝色标注国际评估准则(IVS)与我国准则的差异(如IVS对企业价值评估的“市场参与者”定义);绿色标注评估行业发展历程(如2016年《资产评估法》颁布的里程碑意义)。《资产评估相关知识》:红色聚焦财务会计(长期股权投资权益法与成本法转换的会计处理、合并报表中内部交易抵销分录)、财务管理(资本资产定价模型计算股权成本、净现值与内含报酬率的决策差异)、经济法(企业国有资产交易程序——进场交易、评估备案要求;物权法中不动产登记对抗效力)。蓝色覆盖管理会计(本量利分析的敏感系数计算)、税法(增值税视同销售情形);绿色为会计基本假设(持续经营、会计分期)等基础概念。《资产评估实务(一)》:红色重点为机器设备评估(重置成本的构成:建安工程费、设备购置价、运杂费;成新率计算——使用年限法与修复费用法结合)、房地产评估(市场比较法中交易情况修正“±5%”的行业惯例,收益法中净收益=有效毛收入-运营费用,需扣除不可续提的折旧)、资源资产评估(探矿权评估贴现现金流量法:预测勘查投入、后续开发收益,折现率取勘查风险报酬率+无风险利率)。蓝色涉及流动资产评估(存货成本法下“先进先出法”与“加权平均法”的差异);绿色为低值易耗品的评估方法(成本法按摊余价值调整)。《资产评估实务(二)》:红色核心是企业价值评估(自由现金流量=税后经营净利润+折旧摊销-资本性支出-营运资金增加;预测期与永续期划分——一般预测5-10年,永续期增长率≤GDP增速)、无形资产评估(收益分成率测算——约当投资分成法公式:分成率=无形资产约当投资量/(购买方约当投资量+无形资产约当投资量);许可费节省法中“合理许可费率”的市场调研方法)。蓝色关注商誉评估(商誉=企业整体价值-可辨认净资产公允价值,需结合资产组减值测试);绿色为著作权、商标权的法律保护期限(如著作权保护期为作者终身+50年)。二、历年练习题命题规律与使用策略近5年(2020-2024)练习题体现“重者恒重、热点延伸”特点,需针对性练习。《资产评估基础》:客观题(单选、多选)占60%,高频考点为评估方法适用性(如“轻资产企业更适用收益法”)、职业道德案例(如“评估师与委托人存在关联关系未披露”的违规判定);主观题(简答、综合)占40%,常考“评估报告要素”(必须包含的12项内容:评估目的、对象、方法、假设等)、“评估档案管理”(保存期限≥30年)。2024年新增“双碳”背景下环境资产评估(如碳排放权的价值影响因素),需关注政策延伸。《资产评估相关知识》:会计部分占40%,主观题常考“非同一控制下企业合并”(编制购买日合并资产负债表调整分录);财务管理占25%,计算分析题聚焦“项目投资决策”(净现值、年金净流量对比选优);经济法占35%,案例分析题围绕“企业国有资产转让”(未评估直接转让的法律后果:转让行为无效,责任人处分)。2023年考过“上市公司重大资产重组评估要求”(需披露评估方法选择理由),2025年可能延续资本运作相关考点。《资产评估实务(一)》:主观题占60%,核心为“机器设备实体性贬值计算”(例:某设备已使用5年,尚可使用10年,维修可恢复5年寿命,实体性贬值率=5/(5+10)×60%+(10-5)/(5+10)×40%)、“房地产租金收入测算”(需考虑空置率、收租损失,例:月租金50元/㎡,空置率10%,年有效毛收入=50×12×(1-10%)×建筑面积)。2022年考过“在建工程评估”(按形象进度法:完工程度=已投入成本/总预算成本×100%),2025年可能结合“新基建项目”(如5G基站)考特殊资产评估。《资产评估实务(二)》:综合题占50%,高频为“企业价值评估预测期现金流”(例:已知2024年营业收入1亿,增长率5%,销售净利率10%,营运资金占收入比15%,资本性支出占收入比8%,则2025年自由现金流量=1×(1+5%)×10%-1×5%×15%-1×(1+5%)×8%)、“无形资产超额收益法”(例:某专利使产品售价提高10元/件,年销量20万件,剩余寿命5年,折现率12%,则超额收益现值=10×20×(P/A,12%,5))。2024年考“数据资产评估”(用户行为数据的收益分成),2025年需关注“AI算法”等新型无形资产。练习题使用策略:基础阶段(1-2月)按章节分类练习,标注高频考点(如《实务(二)》企业价值评估连续4年考自由现金流量公式);强化阶段(3-4月)按套卷限时训练(3小时/科),总结答题节奏(如主观题留1.5小时);冲刺阶段(5月)分析错题本,重点突破重复考点(如《相关知识》长期股权投资权益法的“损益调整”)。三、考试题库设计与答案要点题库覆盖章节练习、专项突破、模拟测试,配套详细解析,强化考点关联。章节练习:每章设置30-50题,覆盖全题型。如《基础》第三章“评估方法”,单选考“市场法最适用于下列哪种资产?(答案:通用设备)”,多选考“收益法参数包括(A.折现率B.收益期限C.成新率D.收益额)”(正确答案ABD,C为成本法参数),简答考“成本法中功能性贬值的两种形式”(答案:超额投资成本、超额运营成本)。专项突破:针对高频考点设计,如《实务(二)》“企业价值评估折现率”,设置10组对比题:-题1:股权资本成本=无风险利率(3%)+β系数(1.2)×市场风险溢价(6%),计算结果(3%+1.2×6%=10.2%);-题2:加权平均资本成本(WACC)=股权成本(10.2%)×股权占比(70%)+债务成本(5%)×(1-税率25%)×债务占比(30%),计算结果(10.2%×70%+5%×0.75×30%=7.14%+1.125%=8.265%)。模拟测试:按考试标准设计,难度与练习题持平。如《实务(一)》模拟卷主观题:“某商业房产,建筑面积1000㎡,剩余收益年限30年,月租金120元/㎡(含物业费10元/㎡),空置率5%,运营费用率(不含物业费)20%,资本化率8%,用收益法评估价值。”答案步骤:1.年有效毛收入=120×1000×12×(1-5%)=1,368,000元;2.年运营费用=(120-10)×1000×12×(1-5%)×20%=(110×12×950)×20%=248,400元;3.年净收益=1,368,000-248,400=1,119,600元;4.评估价值=1,119,600/8%×[1-1/(1+8%)^30]=1,119,600/8%×0.9006≈12,620,000元(保留整数)。四、押题密卷核心考点与命题方向2025年密卷基于考纲调整(强化数据资产、ESG评估)与行业热点(注册制下并购重组评估)设计,每科3套,突出“新考点+高频考点”。《资产评估基础》:密卷1单选考“数据资产评估的特殊性不包括(A.非实体性B.可复制性C.唯一性D.价值波动性)”(答案C,数据资产可多主体使用,不具唯一性);主观题考“ESG因素对企业价值评估的影响”(需分析环境风险(如碳排放成本)、社会责任(如员工福利)、治理结构(如关联交易)对收益预测和折现率的调整)。《资产评估实务(二)》:密卷2综合题:“某AI企业拥有用户行为数据,年新增用户500万,单用户贡献收益20元,数据剩余经济寿命5年,分成率15%,折现率15%,用超额收益法评估数据资产价值。”答案:年超额收益=500万×20×15%=1,500万元;评估价值=1,500×(P/A,15%,5)=1,500×3.3522≈5,028.3万元。《资产评估相关知识》:密卷3经济法案例题:“某国企转让子公司30%股权,未委托评估直接协议转让,价款1亿元(经审计净资产8000万元),问:①转让行为是否有效?②责任人应承担何种责任?”答案:①无效(违反《企业国有资产法》第55条,未评估不得转让);②对直接责任人员给予处分,造成损失的承担赔偿责任。五、网络视频课程体系与配套服务课程分4阶段,配套习题、答疑、进度跟踪,提升学习效率。基础精讲(40课时):按教材逐章讲解,重点章节(如《实务(二)》企业价值评估)用3课时拆解,结合真实案例(如某新能源企业评估报告),穿插动画演示“市场法可比实例修正过程”(动态调整交易日期、区域因素系数)。强化提升(25课时):专题突破,如“三大评估方法对比”用2课时,表格总结适用场景(市场法:活跃市场;收益法:持续盈利;成本法:无收益或失效资产)、参数难点(收益法:收益期限确定需考虑法律寿命、经济寿命孰短)。练习题解析(15课时):逐题讲解近5年练习题,分析命题陷阱(如《基础》多选“下列属于评估假设的是(A.持续使用B.公开市场C.交易假设D.清算假设)”,正确答案ABCD,易漏选“交易假设”);总结主观题答题模板(如“评估方法选择理由”需答:评估目的、资产特点、数据可获取性)。冲刺押题(10课时):预测2025年考点(数据资产、ESG评估),讲解3套密卷,强调答题技巧(主观题先列公式再代入数据,如“成新率=尚可使用年限/(已使用年限+尚可使用年限)”,避免跳步失分)。六、附答案说明(隐去备注,直接附核心答案逻辑)-三色笔记:重点知识
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 节后营销方案
- 成立国有咨询公司方案
- 多功能建筑施工方案范本
- 完善土地管理体系研究-洞察及研究
- 疫情下的生活活动策划方案
- 垃圾分类日活动的策划方案
- 公共关系危机应对案例-洞察及研究
- 姚基金从业考试及答案解析
- 感知记忆与大脑结构的关系研究-洞察及研究
- 新职工安全培训试题及答案解析
- 贵州省遵义市多校2024-2025学年九年级上学期第一次月考数学试题(无答案)
- 人教版六年级上册道德与法治教案(5篇)
- 生涯拍卖会课件高一上学期主题班会
- 中医形神兼养
- GB/T 44241-2024虚拟电厂管理规范
- SYT 6680-2021 石油天然气钻采设备 钻机和修井机出厂验收规范-PDF解密
- 实用美术基础中职全套教学课件
- 子宫内膜癌的预防和早期发现
- 债权债务法律知识讲座
- 个人停车位租赁合同模板
- 食品保质期检测记录表
评论
0/150
提交评论