2025年北京外来务工人员劳动合同模板

2025年北京外来务工人员劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于北京市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，若双方均无异议，可协商续订劳动合同，具体续订事宜由双方另行约定。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2根据甲方的岗位需求，乙方同意服从甲方的工作安排，完成甲方指派的各项工作任务。2.3乙方的工作地点为北京市区（县），甲方因工作需要可以临时安排乙方到其他地点工作，但须提前通知乙方。第三条劳动报酬3.1甲方根据乙方所在岗位和工作表现，确定乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整）。工资构成包括基本工资、绩效工资及其他相关津补贴，具体分配比例由甲方根据内部规章制度确定。3.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至最近的工作日。3.3乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按乙方正常工作时间的工资标准支付乙方生活费，具体标准为人民币元/月。3.4乙方享有甲方根据国家规定和公司制度提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假、节日补贴等。第四条工作时间与休息休假4.1甲乙双方同意按照标准工时制计算工作时间，乙方每周工作不超过四十小时，每天工作不超过八小时。4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按《中华人民共和国劳动法》和北京市相关规定支付加班工资或安排补休。4.3乙方享有法定节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方意愿综合确定。第五条社会保险与劳动保护5.1甲方为乙方缴纳北京市规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。5.2甲方为乙方提供符合国家和北京市劳动保护规定的工作环境和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。5.3乙方在工作期间因工受伤，甲方应按照国家工伤保险相关规定承担相应责任，并协助乙方完成工伤认定和理赔工作。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应严格遵守甲方的工作流程和操作规范，确保工作质量符合标准。如乙方违反操作规程导致损失，应承担相应责任。6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。6.4乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据内部规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2在本合同期限内，如遇不可抗力或一方有正当理由，无法继续履行合同的，双方可协商解除合同。7.3合同解除或终止时，甲方应按照相关规定为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金或其他应付款项。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。8.2乙方如违反竞业限制协议或其他约定的保密条款，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对于劳动争议仲裁裁决不服的一方，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字