2025年温医大护理管理学题库及答案

2025年温医大护理管理学题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.管理的二重性是指（）A.人为属性和环境属性B.人际关系和社会属性C.自然属性和社会属性D.客观性和主观性答案：C2.下列哪项不属于计划的表现形式（）A.宗旨B.策略C.制度D.预算答案：C3.护理人员排班应遵循的首要原则是（）A.满足病人需要B.有效利用资源C.降低人力成本D.合理组合人力答案：A4.领导者权力性影响力的特点是（）A.不带有强制性B.使下属的心理与行为表现为被动和服从C.是潜移默化的起作用D.比较稳定和持久答案：B5.控制的首要环节是（）A.确立标准B.衡量成效C.纠正偏差D.收集信息答案：A6.组织长期发展和短期利益之间的关系属于护理管理中的（）A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理答案：D7.护理质量管理的关键是（）A.制定计划B.组织领导C.确立护理质量标准D.督促检查答案：C8.护理人员绩效评价中最常用的方法是（）A.观察法B.排序法C.绩效评价表法D.目标管理法答案：C9.下列属于护理人员培训准备阶段的工作是（）A.确立培训目标B.选择培训教师C.确定评价标准D.实施培训计划答案：A10.下列哪项不是护理管理的特点（）A.广泛性B.综合性C.独特性D.艺术性答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于古典管理理论特点的有（）A.以提高生产率为主要目标B.以科学求实的态度进行调查研究C.强调以个人为研究对象D.强调规章制度的作用E.强调跨文化管理答案：ABCD2.计划的基本特征包括（）A.目的性B.纲领性C.普遍性D.效率性E.稳定性答案：ABCD3.护理人力资源管理的内容包括（）A.护理人员的招聘B.护理人员的培训C.护理人员的绩效评价D.护理人员的薪酬管理E.护理人员的职业生涯规划答案：ABCDE4.领导行为四分图理论将领导行为归纳为（）A.积极结构B.关心人C.工作任务D.工作效率E.工作效益答案：AB5.下列属于控制基本要素的有（）A.控制标准B.偏差信息C.矫正措施D.监督E.反馈答案：ABC6.组织文化的功能包括（）A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能答案：ABCDE7.护理质量管理的基本原则包括（）A.以病人为中心原则B.预防为主原则C.全员参与原则D.持续改进原则E.数据化原则答案：ABCDE8.护理人员培训的形式有（）A.脱产培训B.半脱产培训C.在职培训D.岗前培训E.继续教育答案：ABCDE9.护理风险管理的环节包括（）A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测E.风险应对答案：ABCD10.下列属于护理管理方法的有（）A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.思想教育方法E.数量分析方法答案：ABCDE三、判断题（每题2分，共10题）1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）答案：对2.目标管理强调以管理者为中心。（）答案：错3.功能制护理是一种以疾病为中心的护理工作模式。（）答案：对4.领导者的非权力性影响力是由领导者自身素质和行为造成的。（）答案：对5.控制就是为了保证组织目标的实现。（）答案：对6.组织变革的阻力主要来自组织内部。（）答案：错7.护理质量是护理管理的核心。（）答案：对8.护理人员绩效评价只需要关注工作结果。（）答案：错9.培训效果评价主要是对培训教师的评价。（）答案：错10.护理风险管理的最终目的是降低风险事件的发生。（）答案：对四、简答题（每题5分，共4题）1.简述管理的职能。答案：管理职能包括计划、组织、人员管理、领导、控制。计划是确定目标等；组织是设计结构等；人员管理涉及招聘等；领导是引导激励员工；控制是衡量纠正偏差。2.简述护理人员培训的原则。答案：培训原则有按需施教，依据实际需求培训；理论联系实际，将理论用于实践；全员培训和重点培养结合；长期性与急用性结合；综合素质与专业素质结合。3.简述控制的类型。答案：前馈控制，在活动开始前预防偏差；同期控制，在活动进行中纠正偏差；反馈控制，在活动结束后分析偏差并采取措施，是最常用的类型。4.简述护理质量管理的常用方法。答案：常用方法有PDCA循环，即计划、执行、检查、处理；还有品管圈，以团队形式解决问题；六西格玛管理，追求近乎完美的质量等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高护理团队的凝聚力。答案：明确共同目标，让成员清楚努力方向；建立良好沟通机制，增进理解信任；合理分配工作，发挥成员优势；组织团队活动，加强情感交流；领导以身作则，关心成员需求，营造积极氛围。2.谈谈在护理管理中如何有效应用激励理论。答案：根据马斯洛需求层次理论，满足护理人员不同层次需求；运用双因素理论，改善工作环境等保健因素，提供晋升等激励因素；应用期望理论，合理设置目标，提高期望概率，激发工作积极性。3.讨论护理管理中如何应对突发公共卫生事件。答案：平时做好应急预案制定、人员培训和物资储备；事件发生时快速响应，合理调配人力物力，保障救治工作；同时做好患者及家属沟通、心理安