杂工活协议书

杂工活协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX建筑有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务中心

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方因XX工程项目（以下简称“项目”）的顺利进行，需聘请乙方提供杂工劳务服务，以完成项目现场临时性、辅助性的工作需求。乙方作为专业的劳务服务提供方，具备相应的资质和能力，能够满足甲方在项目执行期间对杂工人员的需求。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。本协议的签订及履行，旨在明确双方在杂工劳务服务过程中的权利与义务，确保项目顺利进行。协议内容涉及当事人信息、服务范围、价格与支付、履行期限、违约责任及争议解决等关键条款，双方应严格遵照执行。本协议的背景为甲方项目施工的实际需要，前提条件为乙方具备合法的劳务服务资质及人员储备，双方均具备履行协议的意愿和能力。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供杂工劳务服务的具体内容、标准及双方责任，确保项目现场辅助性、临时性工作得到有效完成。协议范围包括但不限于：1.乙方根据甲方需求，提供符合国家及地方相关法律法规要求的杂工人员，人数及具体岗位由甲方根据项目进度另行通知；2.杂工人员的工作内容涵盖项目现场的场地清理、物料搬运、辅助性安装调试、安全巡查等临时性工作；3.乙方负责杂工人员的日常管理、安全教育培训及劳动保障；甲方负责提供必要的工作条件、安全防护用品及工作指令。双方应围绕上述范围，全面履行各自职责，保障项目顺利推进。

第二条定义

1.“杂工劳务服务”指乙方为甲方提供符合项目需求的临时性、辅助性非技术性劳动力的服务行为；

2.“项目现场”指甲方实施XX工程项目的工作地点及相关附属区域；

3.“工作指令”指甲方根据项目进度对杂工人员具体工作内容、时间安排的书面或口头安排；

4.“劳动保障”包括但不限于社会保险缴纳、工作时间限制、安全防护措施及紧急情况处理等法定权益；

5.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据项目实际需求，向乙方提出杂工人员的数量、岗位及工作内容要求，乙方应予以配合；

（2）甲方应向乙方提供杂工人员必要的工作条件，包括但不限于作业区域、工具设备、安全防护用品（如安全帽、防护服等），并确保其符合安全生产标准；

（3）甲方有权对乙方提供的杂工人员进行工作表现、劳动纪律及安全意识的监督，对不符合要求的人员有权要求乙方调换；

（4）甲方应按照协议约定及时足额支付劳务费用，如因甲方原因导致支付延迟，应向乙方支付每日万分五的违约金；

（5）甲方应负责协调项目现场与其他施工单位的配合，避免因管理冲突影响杂工人员工作；

（6）发生安全事故时，甲方应立即采取应急措施，并协助乙方处理相关事宜，责任划分依据法律法规及事故结果确定。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的工作指令及必要的工作条件，甲方应予以配合，否则乙方有权拒绝执行或顺延服务期限；

（2）乙方应保证所提供杂工人员的合法性与专业性，人员应符合《劳动合同法》及相关劳务派遣规定，持有效证件上岗；

（3）乙方应建立杂工人员的岗前安全教育培训制度，确保其掌握基本安全操作规程，每月至少进行一次安全考核；

（4）乙方有权拒绝执行违反法律法规或危及人身安全的工作指令，并应及时向甲方提出书面异议；

（5）乙方应负责杂工人员的工资发放、社会保险缴纳及劳动争议处理，如因乙方原因导致人员流失或纠纷，应承担相应责任并赔偿甲方损失；

（6）乙方应配备专职管理人员驻守项目现场，及时响应甲方需求，处理杂工人员的日常管理及突发事件；

（7）乙方应对杂工人员的工作成果承担间接责任，如因人员疏忽导致项目损失，应在合理范围内进行赔偿，但赔偿上限不超过当次劳务费用的两倍；

（8）乙方应遵守项目现场的管理规定，配合甲方及监理单位的管理，不得从事与协议无关的活动。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方提供杂工劳务服务的单价为人民币XX元/人·天，此价格为含税价格，已包含杂工人员的工资、社会保险、劳动保障及乙方应承担的管理费用。具体单价可根据市场行情及政府指导价适时调整，调整幅度不得超过±5%，调整需经双方书面确认。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳务费用，转账账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名：XX劳务服务中心；账号：XXXXXXXX。乙方应在收到甲方支付款项后5个工作日内向杂工人员发放工资，确保杂工人员工资不低于当地最低工资标准。

3.支付时间：甲方根据项目进度每月25日结算上一月度劳务费用，并于次月10日前支付至乙方账户。如项目提前完成或乙方提前撤场，甲方应按实际工作天数结算并支付剩余款项，结算周期不超过5个工作日。甲方支付款项时，有权扣除乙方已预收但未提供服务的费用，以及因乙方违约造成的甲方损失。乙方应向甲方提供符合税务要求的发票及劳务费用明细清单，甲方有权审核清单真实性。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共XX个月。如项目需延期，甲方应提前30日书面通知乙方，双方协商一致可续签协议，续签期限不超过6个月。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在协议生效后5个工作日内完成首批杂工人员的进场工作，首批人数不少于甲方通知总数的三分之一；

（2）每月20日为甲方发布下月度杂工需求的时间节点，乙方应于次月5日前完成人员调配并报甲方备案；

（3）协议终止或项目结束后，乙方应在收到甲方退场通知后15个工作日内完成所有杂工人员的撤场工作，并提交人员工作总结及退场清单。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按本协议第四条约定支付劳务费用，每逾期一日，应向乙方支付应付未付金额的万分之五作为违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停提供劳务服务或解除协议，并要求甲方支付已完成工作的全部费用及违约金。

（2）甲方未按时提供工作条件或安全防护用品，导致杂工人员无法正常工作或发生安全事故，甲方应承担全部责任，包括但不限于医疗费用、赔偿金及乙方因此产生的损失。

（3）甲方随意更换或无故解雇乙方提供的杂工人员，应向乙方支付被解雇人员剩余工作天数劳务费用2倍的赔偿金，并承担由此产生的劳动争议责任。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方提供的杂工人员不符合协议约定或违反劳动纪律，甲方有权要求乙方调换或扣减相应劳务费用，乙方应在收到通知后24小时内完成调换，否则每逾期一日，应向甲方支付该人员当日劳务费用2倍的违约金。

（2）乙方未按时支付杂工人员工资，导致发生劳资纠纷或人员罢工，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失，包括但不限于项目延误费用、第三方调解费用等。

（3）乙方提供的杂工人员在工作中造成项目损失或第三方伤害，乙方应先行承担赔偿责任，后续有权向责任人追偿，并应从该责任人工资中扣除相应赔偿金额。

（4）协议期内，乙方擅自撤场或停止提供劳务服务，应向甲方支付相当于协议总金额30%的违约金，并赔偿甲方因此造成的项目损失，甲方有权解除协议并保留追究乙方刑事责任的权利。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不超过协议总金额的50%，如违约金不足以弥补实际损失，守约方有权要求补足差额。双方应友好协商解决违约问题，避免采取极端措施，协商不成的，提交争议解决条款处理。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、政府行为（如征收、禁令）、法律政策重大调整、疫情及大规模社会动荡等。

2.责任免除：

（1）发生不可抗力事件时，双方应立即采取措施减少损失，并在事件发生后7日内书面通知对方，提供不可抗力发生的有效证明文件（如政府公告、新闻报道等）。

（2）不可抗力导致协议部分或全部不能履行的，受影响方不承担违约责任，但应协助对方采取补救措施。不可抗力影响消除后，双方应恢复履行协议，如协议已部分履行，双方应根据实际情况协商调整。

（3）如不可抗力持续超过30日，双方均有权单方面解除协议，但应提前30日书面通知对方，并仅就解除前已履行部分的费用进行结算，双方互不承担违约责任。因不可抗力导致的直接损失，由双方各自承担，间接损失应通过协商合理分担。

（4）不可抗力期间，双方应妥善保管已提供的服务成果及设备物资，如有毁损灭失，除不可抗力原因外，责任方应承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决，协商期限不超过30日。协商应本着公平、合理的原则，就争议事项达成书面协议，经双方签字盖章后生效。

2.调解解决：协商不成的，双方可共同向XX省XX市建设工程调解中心申请调解。调解应遵循自愿、平等的原则，调解协议经双方签字盖章后具有法律约束力。

3.仲裁解决：如调解仍无法解决争议，双方应将争议提交XX省XX市仲裁委员会，按照申请仲裁时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

4.诉讼解决：如双方未约定仲裁，任何一方均有权向XX省XX市人民法院提起诉讼，诉讼应提供协议、证据材料及对方违约线索。法院判决后，双方应自觉履行，如一方拒不履行，另一方可申请强制执行。

5.争议管辖：所有争议解决均适用中华人民共和国法律，以协议签订地XX省XX市为管辖地，除双方另有书面约定外，不得就同一争议事项重复起诉或仲裁。双方应积极配合争议解决，避免采取消极对抗措施，争议解决期间，除争议事项外，协议其他条款仍继续有效。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。邮件发送以进入对方指定邮箱时视为送达，信函则以寄出后3日视为送达。如一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方，否则按原方式送达视为有效。

2.协议变更：本协议任何条款的修改或补充，均需经双方书面同意并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。口头承诺或约定不视为有效变更。

3.保密条款：双方应对本协议内容及在合作中获知的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议终止后2年，但涉及法律强制披露的除外。

4.不可转让：本协议仅限于双方内部使用，任何一方不得将协议权利义务转让给第三方，除非经对方书面同意。

5.法律适用与管辖：本协议适用中华人民共和国法律解释，任何争议均按照第八条约定解决，法律适用及管辖不因协议内容变更而改变。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解。

7.协议附件：本协议附件包括但不限于《杂工人员清单》、《安全责任书》、《工资发放表》等，均为本协议不可分割部分。

10条附则

1.附件效力：本协议附件与本协议具有同等法律效力，附件内容与协议正文如有冲突，以附件为准，但附件未约定的事项，仍按协议正文执行。

2.标题说明：本协议各条款标题仅为方便查阅，不影响条款内容解释。

3.合法性审查：双方确认已获得签署本协议所需的所有内部授权，并保证协议内容