2025年建材行业人才招聘合同协议

2025年建材行业人才招聘合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招聘乙方事宜，达成如下协议：第一条双方基本信息甲方（用人单位）：[公司全称]，法定代表人：[姓名]，统一社会信用代码：[代码]，注册地址：[地址]，联系人：[姓名]，联系电话：[电话]，电子邮箱：[邮箱]。乙方（应聘者）：[姓名]，身份证号码：[号码]，户籍地址：[地址]，现居住地址：[地址]，联系电话：[电话]，电子邮箱：[邮箱]。第二条招聘职位与要求2.1甲方招聘职位名称为：[职位名称]。2.2岗位职责与工作内容：[详细描述岗位职责和工作内容]。2.3任职要求：2.3.1教育背景：[学历]及以上，专业为[专业]或相关专业。2.3.2工作经验：具有[年限]年以上[行业领域]相关工作经验。2.3.3专业技能：熟练掌握[技能1]、[技能2]等专业技能，熟悉[行业]相关标准规范。2.3.4资质证书：持有[证书名称]等相关资格证书者优先。2.3.5其他要求：具备良好的[能力1]、[能力2]等。第三条招聘流程与期限3.1招聘流程：甲方将根据本协议约定及实际情况，通过简历筛选、笔试、面试（初试、复试）、背景调查、体检等环节进行招聘。3.2招聘期限：甲方将在收到乙方简历后3个工作日内进行初步筛选，并在筛选通过后通知乙方参加面试，自发布招聘信息之日起，整个招聘流程预计不超过30天。具体时间安排以甲方通知为准。第四条薪酬福利与待遇（初步）4.1甲方将根据乙方能力及岗位特点，提供具有市场竞争力的薪酬待遇。初步薪酬结构包括：基本工资、绩效奖金、[津贴名称]津贴等。4.2乙方若成功入职，甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据公司规定享受带薪年假、补充商业保险、员工培训等其他福利待遇。第五条保密义务5.1甲乙双方在招聘过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于甲方的人事、薪酬、经营信息等，以及乙方的个人隐私信息等）均负有保密义务。5.2保密期限自本协议签订之日起至所涉信息失去秘密性质为止。5.3任何一方违反前款约定，应承担相应的法律责任。第六条协议的变更、解除与终止6.1本协议的变更，须经双方协商一致并书面确认。6.2在以下情形之一时，本协议可解除或终止：6.2.1乙方在面试环节未能达到甲方录用标准，或乙方放弃录用机会。6.2.2甲方决定取消该招聘职位，且非因乙方原因导致。6.2.3双方协商一致同意解除本协议。6.3发生本条6.2.1、6.2.2情形时，双方互不承担违约责任，甲方应妥善保管乙方的个人信息。第七条违约责任7.1若甲方在约定时间内未完成招聘流程，或以不正当理由拒绝录用符合条件的乙方（需符合法律规定），应承担相应的声誉责任，并赔偿乙方因此产生的合理直接费用（如有）。7.2若乙方在甲方发出录用意向后，无正当理由拒绝接受录用，或接受录用后未按约定时间入职，应向甲方支付人民币[金额]元作为补偿。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[法院名称]提起诉讼。第九条其他条款9.1通知方式：双方发送书面通知应以本协议开头的地址或双方另行书面确认的地址为准，以邮寄方式发出的，挂号信发出三日后视为送达；以电子邮件方式发出的，发出之日起三日后视为送达。9.2完整协议：本协议构成双方就本次招聘事宜达成的完整协议，取代之前的所有口头或书面沟通。9.3可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。9.4文本与份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.5生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲