2025年职业健康培训考核考试模拟题库+答案

2025年职业健康培训考核考试模拟题库+答案一、单选题（每题1分，共30分）1.以下哪种不属于职业病危害因素中的化学因素（）A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.一氧化碳答案：B。噪声属于物理因素，铅及其化合物、苯、一氧化碳都属于化学因素。2.用人单位应按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.当地卫生行政部门B.当地安全生产监督管理部门C.当地环境保护部门D.上级主管部门答案：B。用人单位应将检测、评价结果定期向当地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。3.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织答案：B。根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.提供部分内容答案：A。用人单位应如实、无偿为劳动者提供本人职业健康监护档案复印件。5.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.防护头罩C.耳塞D.工作帽答案：C。耳塞属于听力防护用品，不属于头部防护用品。安全帽、防护头罩、工作帽都属于头部防护用品。6.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上B.市级以上C.县级以上D.乡级以上答案：A。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。7.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评价B.监测、评价C.检测、评估D.监测、评估答案：A。用人单位要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。8.生产性噪声不包括（）A.空气动力噪声B.机械性噪声C.电磁性噪声D.交通噪声答案：D。生产性噪声主要包括空气动力噪声、机械性噪声、电磁性噪声，交通噪声不属于生产性噪声。9.以下哪种气体不属于刺激性气体（）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.氨答案：B。一氧化碳是窒息性气体，不是刺激性气体，氯气、二氧化硫、氨属于刺激性气体。10.用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.安全管理人员C.工会人员D.后勤人员答案：A。用人单位应配备专职或者兼职的职业卫生管理人员负责职业病防治工作。11.矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅D.水泥尘答案：C。矽肺是长期吸入大量含游离二氧化硅粉尘所引起的。12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。13.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.消防器材答案：A。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置泄险区。14.以下哪种不属于职业病（）A.尘肺B.腰腿疼C.噪声聋D.职业性皮肤病答案：B。腰腿疼一般不属于法定的职业病范畴，尘肺、噪声聋、职业性皮肤病都属于职业病。15.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高空答案：B。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。16.职业病危害因素侵入人体的途径有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D。职业病危害因素可通过呼吸道、皮肤、消化道侵入人体。17.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.25B.26C.27D.28答案：C。高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数等于或大于27℃的作业。18.用人单位应建立健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A.健康监护B.工作经历C.培训D.奖惩答案：A。用人单位要建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。19.以下哪种不属于物理性职业病危害因素（）A.异常气象条件B.生产性粉尘C.电离辐射D.非电离辐射答案：B。生产性粉尘属于化学性职业病危害因素，异常气象条件、电离辐射、非电离辐射属于物理性职业病危害因素。20.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.不得B.可以C.特殊情况下可以D.部分情况下可以答案：A。用人单位不得发放钱物替代发放职业病防护用品。21.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。用人单位应组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。22.以下哪种属于化学性皮肤灼伤（）A.硫酸灼伤B.火焰烧伤C.高温金属烫伤D.电弧灼伤答案：A。硫酸属于化学物质，硫酸灼伤属于化学性皮肤灼伤，火焰烧伤、高温金属烫伤、电弧灼伤不属于化学性皮肤灼伤。23.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）。A.个人健康资料B.家庭健康资料C.个人工作资料D.企业生产资料答案：A。职业健康监护档案包括劳动者的个人健康资料。24.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.企业负责人B.车间主任C.专人D.工会主席答案：C。用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。25.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.工会组织答案：A。用人单位应向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目。26.以下哪种不属于职业性眼病（）A.化学性眼部灼伤B.电光性眼炎C.白内障D.红眼病答案：D。红眼病一般是由细菌或病毒感染引起的常见眼病，不属于职业性眼病，化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障属于职业性眼病。27.我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.质量第一，安全第二D.预防为主，综合治理答案：A。我国职业病防治工作的方针是预防为主，防治结合。28.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：C。根据规定，用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。29.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会答案：B。职业健康检查费用由用人单位承担。30.以下哪种不属于职业健康监护的内容（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生培训D.职业病治疗答案：D。职业健康监护主要包括职业健康检查、建立职业健康监护档案、职业卫生培训等，职业病治疗不属于职业健康监护内容。二、多选题（每题2分，共30分）1.以下属于职业病危害因素中化学因素的有（）A.铅B.汞C.噪声D.振动E.苯答案：ABE。噪声和振动属于物理因素，铅、汞、苯属于化学因素。2.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.实施由专人负责的职业病危害因素日常监测答案：ABCDE。以上选项均为用人单位在职业病防治方面应采取的措施。3.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生培训D.职业病诊断与鉴定E.应急救援演练答案：ABC。职业健康监护主要包括职业健康检查、建立职业健康监护档案、职业卫生培训等，职业病诊断与鉴定、应急救援演练不属于职业健康监护主要内容。4.以下属于物理性职业病危害因素的有（）A.高温B.辐射C.粉尘D.噪声E.振动答案：ABDE。粉尘属于化学性职业病危害因素，高温、辐射、噪声、振动属于物理性职业病危害因素。5.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明的内容有（）A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.工作地点E.工作岗位答案：ABC。工作地点和工作岗位虽也是劳动合同应写明内容，但本题强调与职业病相关，A、B、C选项符合。6.以下属于刺激性气体的有（）A.氯气B.氨气C.一氧化碳D.二氧化硫E.硫化氢答案：ABD。一氧化碳是窒息性气体，硫化氢是窒息性和刺激性兼具的气体，氯气、氨气、二氧化硫属于刺激性气体。7.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE。以上均是劳动者享有的职业卫生保护权利。8.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCDE。这些都是用人单位应采取的职业病防治管理措施。9.职业病诊断，应当综合分析的因素有（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史E.病人的生活习惯答案：ABC。职业病诊断主要综合考虑病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果。家族病史和生活习惯通常不是主要分析因素。10.以下哪些属于尘肺病（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.电焊工尘肺E.铸工尘肺答案：ABCDE。以上均属于尘肺病。11.职业健康检查包括（）A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查E.离岗后医学随访检查答案：ABCDE。职业健康检查包含上岗前、在岗期间、离岗时检查，应急检查以及离岗后医学随访检查。12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者E.老年职工答案：ABCD。用人单位不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工、有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。13.职业病防治法中所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）等因素而引起的疾病。A.粉尘B.放射性物质C.其他有毒、有害因素D.噪声E.高温答案：ABC。噪声、高温等都包含在粉尘、放射性物质、其他有毒有害因素范畴内，本题选ABC更具概括性。14.以下属于职业卫生防护设施的有（）A.通风排毒装置B.降噪设施C.除尘设备D.洗眼器E.防护栏答案：ABCD。防护栏主要是用于防止人员坠落等安全防护，不属于职业卫生防护设施，通风排毒装置、降噪设施、除尘设备、洗眼器属于职业卫生防护设施。15.以下属于职业健康监护档案内容的有（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗情况E.劳动者的家族病史答案：ABCD。劳动者的家族病史不属于职业健康监护档案内容，职业健康监护档案主要记录与职业相关的劳动者健康情况。三、判断题（每题1分，共20分）1.用人单位可以不采取措施使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。（×）用人单位必须采取措施使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√）劳动者享有拒绝没有职业危害防护作业的权利。3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（√）根据相关规定，职业病病人变动工作单位，依法享有的待遇不变。4.职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（×）职业健康检查和相关医学观察的费用由用人单位承担。5.生产经营单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（×）生产经营单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（√）这是用人单位对职业病病人应尽的义务。7.只要通风良好，在有粉尘的作业场所可以不佩戴防尘口罩。（×）即使通风良好，在有粉尘的作业场所也应佩戴防尘口罩，因为通风不能完全消除粉尘危害。8.高温作业是指工作环境温度高于人体舒适温度的作业。（×）高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数等于或大于27℃的作业。9.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（√）为保障劳动者健康，防护用品必须符合防治职业病要求。10.职业健康检查只能由医疗卫生机构进行，用人单位不能自行组织。（√）职业健康检查需由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。11.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（√）这是用人单位的法定义务。12.噪声对人体的危害主要是听力系统，不会影响其他系统。（×）噪声不仅会损害听力系统，还可能影响心血管、神经等其他系统。13.职业病危害因素监测是识别、评价和控制工作场所职业病危害因素的重要手段。（√）通过监测可以及时了解危害因素情况并采取相应措施。14.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（×）劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供。15.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（×）用人单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。16.职业卫生监督管理部门可以查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品。（√）这是职业卫生监督管理部门的职权。17.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（×）所需费用由用人单位承担。18.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。（√）培训可以提高劳动者的职业卫生意识和防护技能。19.职业病危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。（√）这是职业病危害因素的定义。20.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（√）用人单位有责任了解并如实告知所采用技术等的职业病危害情况。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面应采取的管理措施。答：用人单位在职业病防治方面应采取以下管理措施：首先，组织措施上，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，将职业病防治纳入用人单位的日常管理体系。其次，在前期预防方面，要采取职业病防治管理措施，包括进行职业病危害项目申报，即工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。同时，要采取职业病防护设施，如采取有效的通风、排毒、降噪等措施，使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。再者，要为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，且必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。另外，要对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。还要实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。最后，建