2025年度劳动合同

2025年度劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：住址：鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年。本合同期满后，双方可协商续订劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据生产经营需要，依法调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。第三条劳动报酬3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资、提成等按甲方的规定执行。3.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.3甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇法定节假日顺延。3.4乙方加班加点的工资，按照国家有关规定和甲方制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。4.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按国家规定和甲方制度执行。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：甲方%，乙方%。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日礼物、带薪年假等，具体以甲方规章制度为准。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。6.2乙方应按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理，按时、按质、按量完成生产或工作任务。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业秘密、技术资料等泄露给第三方。6.4乙方不得违反劳动纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在工作场所内打架斗殴、酗酒闹事等。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更合同应当采取书面形式。7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：（a）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（b）乙方严重违反甲方的规章制度的；（c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（e）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；（f）乙方被依法追究刑事责任的。7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：（a）甲方未按约定支付劳动报酬的；（b）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；（c）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（d）甲方强迫乙方从事违法活动的。7.4合同期限届满，本合同终止。双方如续订劳动合同，应在期满前日内协商确定。第八条违反劳动合同的责任8.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并按法律规定赔偿乙方的损失。8.2乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：