2025短期劳动合同范本

2025短期劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系方式：鉴于甲方因工作需要，需聘用乙方为其提供劳动服务；乙方愿意为甲方提供相应劳动或技术服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限为年月日至年月日，共计个月。本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）相关工作。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但应提前以书面形式通知乙方，并双方协商一致后方可变更。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以甲方的考勤制度为准。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况合理安排。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（大写：元整）。4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日顺延，甲方应提前告知乙方。4.3乙方在试用期内的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。试用期为个月，自合同签订之日起计算。4.4乙方享有绩效奖金、提成（如有）及其他甲方依法或依约定提供的福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。4.5甲方应依法为乙方缴纳社会保险，缴费基数和比例按照乙方工资标准及国家相关规定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。5.2乙方在合同期内享有法律规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等，具体标准以国家规定和甲方规章制度为准。5.3甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于（如：住房补贴、交通补贴、培训机会等），具体以双方另行约定或甲方规章制度为准。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，并采取必要措施保护乙方的安全与健康。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违规操作导致安全事故，责任由乙方自负。6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和安全生产意识，具体培训计划由双方协商确定。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。如因法律、政策或客观情况变化需变更合同内容的，双方应协商解决。7.2在合同期内，如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。一方要求解除合同的，应提前以书面形式通知对方，并说明理由。7.3本合同期满后，双方可协商续签合同。如不再续签，本合同自动终止。7.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付相应的经济补偿金（如有）。具体标准和方式以国家法律法规为准。第八条经济补偿与赔偿8.1本合同终止或解除时，如乙方依法应获得经济补偿金，甲方将依法予以支付。8.2如乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他重要条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。8.3乙方因违反甲方规章制度或劳动纪律，经甲方指出后仍不改正的，甲方有权解除本合同并不支付经济补偿金。第九条保密与竞业限制9.1乙方在本合同期内及合同期结束后年内，应对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。9.2乙方在合同期内不得自营或为他人经营与甲方同类的业务，也不得招揽甲方的客户或员工。9.3本条款的效力不因本合同的终止而终止，乙方仍需遵守本条规定。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解释与执行均适用中华人民共和国法律法规。如本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签