2025年外籍工作人员劳动合同模板打印

2025年外籍工作人员劳动合同模板打印本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：国籍：护照号码：出生日期：地址：联系电话：鉴于乙方为具有合法工作资格的外籍工作人员，甲方需要乙方为其提供相关服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为年月日起至年月日止的（固定期限/无固定期限）劳动合同。若为无固定期限劳动合同，则本合同在双方协商一致或法律规定的情形下终止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月（大写：）。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。乙方的工作内容为：。乙方的工作地点为：。甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致签署书面补充协议。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周天，每天小时，共计每周小时。具体工作时间为：。甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月（大写：）。乙方的工资包括基本工资、奖金、补贴、加班费等，具体标准和计算方式按照甲方规章制度执行。甲方应在每月日前支付乙方上月的工资，如遇法定节假日，支付日期顺延。乙方的奖金、绩效工资等按甲方的考核制度执行，具体方案由甲方另行通知。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。乙方的医疗费用报销按照甲方的规章制度执行。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处罚，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。在本合同有效期内，如遇乙方患病或非因工负伤，医疗期间按照国家规定执行；如遇乙方不能胜任工作，甲方可调整其工作岗位，如仍不能胜任的，甲方有权解除劳动合同。在下列情形下，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：a.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；b.乙方严重违反甲方规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。在下列情形下，乙方可以解除本合同：a.甲方未按约定支付劳动报酬的；b.甲方向乙方提供的工作条件、劳动安全、卫生条件等不符合国家规定的；c.甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的。合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。第八条劳动条件与保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。第九条服务期与竞业限制若甲方为乙方提供了专项培训费用，乙方在服务期内不得擅自离职或跳槽。服务期为年，自年月日起至年月日止。在服务期内，乙方不得从事与甲方同类业务的競争性工作，具体范围和期限由双方另行约定。第十条保密义务乙方在甲方工作期间，对接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息负有保密义务。无论本合同是否终止，乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将甲方的机密信息泄露给第三方或用于个人或其他单位的牟利行为。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年