2025四川广元一国企面向社会招聘工作人员13人笔试历年参考题库附带答案详解

2025四川广元一国企面向社会招聘工作人员13人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题（共100题）1.在公文写作中，下列文种中属于法定下行文且主要用于对重要事项或重大行动作出安排、奖惩有关单位及人员、变更或撤销下级机关不适当的决定事项的是（）。【选项】A.通知B.通报C.决定D.批复【参考答案】C【解析】本题考查法定公文文种的适用范围及行文方向。首先，法定公文共15种，其中下行文主要包括命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、批复等。其次，题干关键词为“对重要事项或重大行动作出安排”“奖惩有关单位及人员”“变更或撤销下级机关不适当的决定事项”，这三点正是《党政机关公文处理工作条例》中对“决定”这一文种的明确定义。A项“通知”主要用于发布、传达要求下级机关执行或周知的事项，不涉及奖惩或撤销决定；B项“通报”主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况，侧重于典型事例的宣传教育，不具备变更或撤销下级决定的效力；D项“批复”是针对下级机关请示事项的答复，具有被动性和针对性，不用于主动安排重大行动。因此，只有C项“决定”完全符合题干描述，是正确答案。2.下列关于唯物辩证法的说法中，正确的是（）。【选项】A.唯物辩证法的核心观点是世界是物质的B.唯物辩证法的根本方法是归纳与演绎C.对立统一规律揭示了事物发展的源泉和动力D.否定之否定规律揭示了事物发展的状态和形式【参考答案】C【解析】本题考查马克思主义哲学中唯物辩证法的基本原理，属于易混淆知识点。A项错误，“世界是物质的”属于辩证唯物论的基本观点，而非唯物辩证法的核心；唯物辩证法的核心观点是对立统一。B项错误，归纳与演绎属于形式逻辑方法，唯物辩证法的根本方法是矛盾分析法。C项正确，对立统一规律（即矛盾规律）揭示了事物内部矛盾双方既对立又统一，是推动事物运动、变化和发展的根本原因，因此是事物发展的源泉和动力。D项错误，否定之否定规律揭示的是事物发展的方向和道路（螺旋式上升、波浪式前进），而揭示事物发展状态和形式的是质量互变规律。综上，C为唯一正确选项。3.某国企招聘公告中规定：“应聘者须具有本科及以上学历，且年龄不超过35周岁。”甲、乙、丙、丁四人应聘，已知：甲学历为硕士，年龄36岁；乙学历为本科，年龄34岁；丙学历为大专，年龄32岁；丁学历为博士，年龄35岁。根据公告要求，符合应聘条件的人数是（）。【选项】A.1人B.2人C.3人D.4人【参考答案】B【解析】本题考查逻辑判断中的联言命题（“且”关系）的应用。题干条件为“本科及以上学历**且**年龄不超过35周岁”，两个条件必须同时满足才算合格。逐个分析：甲——学历符合（硕士≥本科），但年龄36岁＞35岁，不符合；乙——学历为本科（符合），年龄34岁≤35岁（符合），满足；丙——学历为大专（低于本科），不符合，年龄虽符合但整体不成立；丁——学历为博士（符合），年龄35岁（“不超过35周岁”包含35岁），符合。因此，乙和丁两人符合条件，共2人。本题易错点在于对“不超过35周岁”是否包含35岁的理解，以及是否严格遵循“且”关系的双重要求。故正确答案为B。4.下列句子中，加点词语使用最恰当的一项是（）。【选项】A.这项政策的出台，对于缓解基层医疗资源**紧缺**状况起到了积极作用。B.他为人十分**精练**，办事从不拖泥带水。C.面对突如其来的疫情，政府迅速采取措施，有效**遏制**了恐慌情绪的蔓延。D.这份报告内容详实、结构**周密**，具有很高的参考价值。【参考答案】C【解析】本题考查词语辨析与语境搭配，属于言语理解中的易错点。A项“紧缺”通常用于描述物资、人才等具体资源的严重短缺，但“医疗资源”更常搭配“紧张”或“匮乏”，“紧缺”略显口语化且搭配不够精准；B项“精练”指文章或语言简洁扼要，形容人应使用“干练”或“精明”，此处属词语误用；C项“遏制”意为制止、控制，与“恐慌情绪的蔓延”搭配得当，语义准确，符合语境；D项“周密”多用于计划、部署、思维等，形容“结构”应使用“严谨”或“严密”，“周密”在此处搭配不当。因此，只有C项词语使用完全恰当。5.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，应当（）。【选项】A.提前30日以书面形式通知用人单位B.提前15日以书面形式通知用人单位C.提前3日通知用人单位D.无需通知，可随时解除【参考答案】C【解析】本题考查《劳动合同法》关于试用期解除合同的程序规定，是劳动法中的常考点。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可见，正式合同期内需提前30日书面通知，而试用期内只需提前3日通知，且未强制要求“书面形式”，口头通知亦可（但实践中建议书面留痕）。A项适用于正式期解除；B项无法律依据；D项错误，劳动者仍需履行通知义务，不能随时无条件解除。因此，C项为正确答案。6.根据《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》的相关精神，结合国企招聘的普遍要求，下列关于“公民基本道德规范”的表述中，哪一项是完整且准确的？【选项】A.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C.尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结D.富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治【参考答案】A【解析】本题考查公民道德建设常识，属于公共基础知识中的高频考点。选项A“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”是中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》中明确提出的“公民基本道德规范”二十字方针，表述完整且权威。选项B是“职业道德”的主要内容；选项C是“家庭美德”的基本要求；选项D则是社会主义核心价值观在国家和社会层面的部分内容。三者虽均属道德范畴，但与题干所问的“公民基本道德规范”这一特定概念不符，容易混淆。因此，正确答案为A。7.某国有企业在招聘公告中明确笔试科目为《综合知识》，依据四川省现行规定，该科目笔试内容通常不包括以下哪一项？【选项】A.法律基础知识B.应用文写作常识C.高等数学微积分D.时事政治与国情省情【参考答案】C【解析】本题考查对四川省国企及事业单位招聘笔试科目内容范围的理解。根据《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》，《综合知识》笔试内容主要包括法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治、国情省情、经济常识等[[1]]。高等数学中的微积分属于理工科专业课程内容，不在公共基础知识或综合知识的考查范围内，尤其对于非专业技术类岗位而言，更不会涉及此类高深数学知识。选项A、B、D均为大纲明确涵盖的内容。因此，C项为正确答案，属于“不包括”的内容。8.在行政职业能力测验的逻辑判断题中，题干指出：“所有重视员工培训的企业，其员工流失率都较低。”以下哪项如果为真，最能削弱上述论断？【选项】A.某企业非常重视员工培训，但因行业整体薪资水平偏低，员工流失率仍然很高B.员工流失率低的企业通常更愿意投入资源进行员工培训C.有些企业虽然不重视培训，但通过提供高薪留住了员工，流失率也很低D.重视员工培训有助于提升员工技能，从而增强企业竞争力【参考答案】A【解析】本题考查逻辑推理中的削弱型题目，是行测判断推理部分的难点和易错点。题干论点为“重视培训→流失率低”，要削弱此因果关系，需指出存在“重视培训但流失率不低”的反例。选项A正提供了这样一个实例：尽管重视培训，但由于其他因素（薪资低），流失率依然高，直接否定了题干的必然因果关系，削弱力度最强。选项B是因果倒置，属于加强；选项C讨论的是“不重视培训但流失率低”，与题干论点方向相反，不能直接削弱“重视培训是否能降低流失率”；选项D则是支持论点。因此，正确答案为A。9.根据我国《劳动合同法》的规定，关于无固定期限劳动合同，下列说法正确的是？【选项】A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位必须与其订立无固定期限劳动合同B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同不得解除，除非劳动者严重违反规章制度D.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当同意，无论是否满足法定条件【参考答案】B【解析】本题考查《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的核心条款，属于法律常识中的易混淆点。根据《劳动合同法》第十四条和第十四条第二款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，故B项正确。A项错误在于忽略了“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”的前提条件，并非“必须”；C项错误，无固定期限劳动合同在符合法定情形下（如双方协商一致、劳动者不胜任工作等）仍可解除；D项错误，劳动者提出需满足法定条件（如连续工作满十年等），用人单位才“应当”订立，并非无条件同意。因此，B为唯一正确选项。10.在公文写作中，下列关于“请示”与“报告”两个文种的区别，表述错误的是？【选项】A.“请示”必须事前行文，“报告”可在事前、事中或事后行文B.“请示”要求上级必须批复，“报告”一般不需要批复C.“请示”和“报告”都属于上行文，且都要求一文一事D.“请示”中不得夹带报告事项，“报告”中不得夹带请示事项【参考答案】C【解析】本题考查公文写作常识中的核心易错点。“请示”与“报告”虽同为上行文，但规范要求不同。选项C错误在于：“请示”确实要求“一文一事”，但“报告”可以综合汇报多项工作，不要求“一文一事”。选项A正确，“请示”是请求指示或批准，必须事前；“报告”用于汇报工作，时间灵活。选项B正确，“请示”需批复，“报告”只需阅知。选项D正确，为公文写作的基本禁忌，避免混淆文种功能。因此，C项表述错误，是本题答案。11.根据《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》（2024年版）的相关规定，下列关于公共基础知识考试内容的表述，正确的是：【选项】A.公共基础知识仅包括政治、法律、经济三大模块，不涉及科技与人文历史内容B.考试内容严格限定于2024年当年发布的政策文件，不考察历史常识C.公共基础知识涵盖政治、法律、经济、科技、人文历史、省情市情及职业道德等多个方面D.职业道德与省情市情属于专业科目内容，不在公共基础知识考查范围内【参考答案】C【解析】根据《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》（2024年2月8日发布）的规定，公共基础知识的考查范围广泛，明确包含政治、法律、经济、科技、人文历史、省情市情以及职业道德等模块[[1]]。选项A错误，因其遗漏了科技、人文历史等内容；选项B错误，因考试不仅关注当年政策，也包含基础性历史常识；选项D错误，因职业道德与省情市情正是公共基础知识的重要组成部分。只有选项C全面准确地反映了大纲要求，故为正确答案。12.在行政职业能力测验中，言语理解与表达部分常出现对语句逻辑关系的考查。下列各句中，加点词语使用恰当、逻辑通顺的一项是：【选项】A.尽管他工作能力很强，但由于缺乏团队合作精神，反而得到了领导的重用B.只有坚持绿色发展理念，才能实现经济与生态的双赢，否则将难以持续发展C.他不但没有完成任务，而且提前完成了全部工作，受到了同事的一致好评D.虽然天气十分恶劣，但救援队依然决定暂停行动，等待天气好转【参考答案】B【解析】本题考查语句内部逻辑一致性及关联词的正确使用。选项A中“尽管……但由于……反而……”逻辑矛盾，“缺乏团队合作精神”通常不会导致“被重用”，语义冲突；选项C中“不但没有……而且……”结构前后语义相反，属于典型逻辑错误；选项D中“虽然……但……”后接“暂停行动”与“恶劣天气”在常理上一致，但“决定暂停”与“依然”搭配不当，“依然”多用于表示坚持原计划，此处应为“因此”或“所以”；选项B使用“只有……才能……，否则……”结构，逻辑严密，语义连贯，符合绿色发展理念的政策导向，故为正确答案。13.根据我国《劳动合同法》相关规定，关于无固定期限劳动合同的签订，下列说法正确的是：【选项】A.劳动者在同一用人单位连续工作满五年，用人单位必须与其签订无固定期限劳动合同B.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位有权根据经营状况拒绝D.无固定期限劳动合同一旦签订，用人单位不得以任何理由解除【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选项B正确。选项A错误，法定年限为“连续工作满十年”，非五年；选项C错误，符合法定情形（如连续工作满十年）时，劳动者提出订立无固定期限合同，用人单位应当订立，无权拒绝；选项D错误，无固定期限劳动合同并非“终身合同”，在符合法定解除条件（如严重违纪、不能胜任工作等）时，用人单位仍可依法解除。因此，只有B项符合法律规定。14.在资料分析题中，常涉及增长率、比重等基本统计概念的辨析。某国企2024年营业收入为8000万元，2025年为10000万元。下列关于该企业营业收入变化的表述，正确的是：【选项】A.2025年营业收入比2024年增长了20%B.2025年营业收入是2024年的1.25倍C.两年间营业收入的平均增长率为25%D.2024年营业收入占两年总和的60%【参考答案】B【解析】本题考查基本数据计算与概念辨析。2025年收入10000万元，2024年为8000万元，增长量为2000万元。增长率=2000÷8000=25%，故A错误；10000÷8000=1.25，即2025年是2024年的1.25倍，B正确；“平均增长率”在仅两年数据下通常指年增长率，此处为25%，但选项C表述易引发歧义（如误认为两年平均），且非标准术语，不如B严谨；两年总和为18000万元，2024年占比=8000÷18000≈44.4%，非60%，D错误。因此，唯一准确无误的选项是B。15.关于我国当前推动高质量发展的核心要义，下列说法最符合政策导向的是：【选项】A.高质量发展主要依靠扩大投资规模和增加劳动力投入来实现B.高质量发展强调以科技创新为引领，推动产业结构优化升级C.高质量发展意味着经济增速必须保持在8%以上D.高质量发展仅适用于东部沿海发达地区，中西部地区仍以数量扩张为主【参考答案】B【解析】高质量发展是我国经济社会发展的主题，其核心在于转变发展方式，从要素驱动转向创新驱动，尤其强调科技创新、绿色低碳、结构优化和效率提升[[15]]。选项A错误，因其仍停留在传统粗放增长模式；选项C错误，高质量发展不唯GDP增速，更注重发展质量与效益；选项D错误，高质量发展是全国统一战略，覆盖东中西部所有区域；选项B准确体现了“以科技创新为引领，推动产业结构优化升级”的政策内涵，符合国家“十四五”规划及近年中央经济工作会议精神，故为正确答案。16.在行政职业能力测验的言语理解与表达部分，有一类题目要求考生准确把握文段的主旨或作者的意图。请阅读以下文段，并选择最能概括其核心观点的选项。“当前，数字经济已成为推动我国经济高质量发展的关键引擎。它不仅催生了大量新业态、新模式，也对传统产业的转型升级提出了更高要求。然而，数据要素的市场化配置机制尚不健全，数据产权、流通交易、收益分配等基础性制度亟待完善，这在一定程度上制约了数字经济潜能的充分释放。”【选项】A.数字经济是推动我国经济高质量发展的唯一动力。B.传统产业的转型升级完全依赖于数字经济的发展。C.完善数据要素基础性制度是释放数字经济潜能的关键。D.数据要素的市场化配置机制已经非常成熟。【参考答案】C【解析】本题考查对文段主旨的准确把握能力。文段首先肯定了数字经济的积极作用，但通过“然而”这一转折词，将论述重点引向了当前存在的问题，即“数据要素的市场化配置机制尚不健全”以及“基础性制度亟待完善”，并明确指出这“制约了数字经济潜能的充分释放”。因此，解决问题的关键在于完善这些基础性制度。A项错误，文段表述为“关键引擎”，而非“唯一动力”，属于偷换概念、绝对化表述。B项错误，文段提到数字经济对传统产业转型“提出了更高要求”，但并未说明传统产业转型“完全依赖”数字经济，属于过度推断。D项错误，与文段“尚不健全”的表述直接矛盾。C项准确抓住了文段后半部分的核心问题和解决方向，是文段主旨的精准概括。17.根据我国《劳动合同法》的相关规定，关于劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是：【选项】A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。B.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。C.用人单位因生产经营发生严重困难需要裁减人员二十人以上的，无需提前三十日向工会或者全体职工说明情况。D.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【参考答案】B【解析】本题考查《劳动合同法》中的具体法条，属于公共基础知识中的法律常识高频考点。A项错误。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付“二倍”的工资，而非“三倍”。B项正确。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者的法定权利。C项错误。根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位因生产经营发生严重困难需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，将裁减方案向劳动行政部门报告，方可裁减人员。D项错误。根据《劳动合同法》第四十六条第五款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期满）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。因此，题干所述情形下，用人单位无需支付经济补偿。18.在判断推理的类比推理题型中，需要准确把握词语间的逻辑关系。请分析“法官：审判”这一词组的逻辑关系，并从下列选项中选出与之逻辑关系最为相似的一组。【选项】A.记者：采访B.农民：播种C.教师：授课D.医生：手术【参考答案】C【解析】本题考查类比推理，核心在于识别词语间的特定逻辑关系。“法官：审判”体现的是一种“职业身份”与其“核心法定职责或专业行为”之间的对应关系。审判是法官这一职业最核心、最具代表性的专业活动。A项，“记者：采访”，采访是记者的工作内容之一，但并非其唯一或最核心的法定职责，记者的核心成果是“报道”。B项，“农民：播种”，播种是农民进行农业生产的一个环节，但农民的职业行为还包括施肥、灌溉、收割等，其核心目标是“农业生产”或“收获”，播种只是过程。C项，“教师：授课”，授课是教师这一职业最核心、最本质的专业行为和法定职责，与“法官：审判”的关系高度一致，都是职业身份与核心专业行为的直接对应。D项，“医生：手术”，手术只是医生（特别是外科医生）工作的一部分，并非所有医生都做手术（如内科医生），医生的核心职责是“诊疗”，手术是诊疗的一种手段。因此，其对应关系不如C项精准。19.社会主义市场经济是我国经济体制改革的方向。下列关于社会主义市场经济基本特征的表述，不正确的是：【选项】A.市场在资源配置中起决定性作用。B.坚持公有制的主体地位。C.以实现全体人民共同富裕为根本目标。D.完全排斥政府的宏观调控作用。【参考答案】D【解析】本题考查公共基础知识中的经济常识，聚焦于社会主义市场经济的基本特征，这是国企招聘考试中的常考点[[35]]。A项正确。使市场在资源配置中起决定性作用，是社会主义市场经济的核心要义之一，也是经济体制改革的关键。B项正确。坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国基本经济制度的重要组成部分，也是社会主义市场经济的基本特征[[35]]。C项正确。社会主义市场经济以共同富裕为根本目标，这体现了社会主义的本质要求[[35]]。D项错误。社会主义市场经济强调“有效市场”与“有为政府”的结合。市场在资源配置中起决定性作用，并不意味着政府可以完全放手。相反，政府需要更好地发挥作用，进行科学的宏观调控，以弥补市场失灵，维护市场秩序，促进社会公平正义。因此，“完全排斥政府的宏观调控作用”的说法是错误的。20.在公文写作与处理中，行文规则是确保公文规范、高效流转的重要保障。下列关于行文规则的说法，符合《党政机关公文处理工作条例》规定的是：【选项】A.同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。B.向上级机关请示事项时，可以在报告等非请示性公文中夹带请示事项。C.受双重领导的机关向一个上级机关行文时，无需抄送另一个上级机关。D.部门内设机构均可以对外正式行文。【参考答案】A【解析】本题考查公共基础知识中的公文写作常识，是事业单位及国企笔试的常见考点。A项正确。根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条的规定，同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。这符合行文规则。B项错误。根据该条例第十五条第四款规定，请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。这是公文处理中的基本禁忌。C项错误。根据该条例第十五条第六款规定，受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。题干中“无需抄送”的说法过于绝对，不符合规定。D项错误。根据该条例第十七条第二款规定，部门内设机构除办公厅（室）外，不得对外正式行文。因此，并非所有内设机构都有对外行文的资格。21.根据《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》及相关国企招聘惯例，公共基础知识是笔试的重要组成部分。下列关于我国国家机构及其职权的说法，正确的是：【选项】A.国家主席根据全国人民代表大会的决定，公布法律，任免国务院总理、副总理。B.最高人民法院对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责并报告工作。C.国务院有权制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。D.国家监察委员会领导地方各级监察委员会的工作，上级监察委员会监督下级监察委员会的工作。【参考答案】B【解析】A项错误。根据《中华人民共和国宪法》规定，国家主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定，公布法律，任免国务院总理、副总理、国务委员、各部部长等。任免国务院总理仅依据全国人大的决定，但任免副总理等还需依据全国人大常委会的决定，选项表述不完整且有误。B项正确。《宪法》第一百三十三条规定：“最高人民法院对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责。地方各级人民法院对产生它的国家权力机关负责。”因此，最高人民法院需向全国人大及其常委会负责并报告工作。C项错误。制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律的职权属于全国人民代表大会及其常务委员会，国务院作为最高国家行政机关，其职权是根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令，无权制定基本法律。D项错误。《宪法》第一百二十五条明确规定：“国家监察委员会领导地方各级监察委员会的工作，上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。”此处应为“领导”而非“监督”，选项混淆了“领导”与“监督”的法律关系。22.在行政职业能力测验的言语理解与表达部分，准确把握词语的语义和语境至关重要。下列句子中，加点的成语使用最恰当的一项是：【选项】A.面对突如其来的市场变化，公司管理层处心积虑，迅速调整了经营策略，最终化险为夷。B.这份调查报告数据详实、分析透彻，堪称不刊之论，为后续决策提供了坚实依据。C.他为人十分慷慨，对朋友总是无所不为，因此在圈内人缘极好。D.这部新上映的电影剧情老套，人物塑造苍白，观众普遍认为其差强人意，口碑不佳。【参考答案】B【解析】A项错误。“处心积虑”是一个贬义词，意指蓄谋已久，多用于形容坏的用心。此处用于形容公司管理层积极应对危机，感情色彩不当。B项正确。“不刊之论”指不可磨灭或不可更改的言论，形容文章或言论非常正确、精辟。用在此处形容调查报告的权威性和准确性，恰如其分。C项错误。“无所不为”也是一个贬义词，意为没有什么坏事不干。用在此处形容乐于助人，属于典型的褒贬误用。D项错误。“差强人意”意为大体上还能使人满意，并非“不能让人满意”或“很差”的意思。句中说“口碑不佳”，与成语本义矛盾，属于望文生义。23.在市场经济条件下，宏观调控是政府的重要职能。下列关于财政政策与货币政策的表述，错误的是：【选项】A.当经济过热、通货膨胀压力较大时，政府可采取紧缩性财政政策，如减少财政支出、增加税收。B.降低存款准备金率属于扩张性货币政策，旨在增加市场货币供应量，刺激经济增长。C.财政政策的制定和执行主体是中央银行，而货币政策则由财政部负责。D.扩张性财政政策通常在经济衰退、需求不足时使用，以提振总需求。【参考答案】C【解析】A项正确。紧缩性财政政策通过减少政府支出和增加税收来抑制社会总需求，是应对经济过热和通货膨胀的常用手段。B项正确。降低存款准备金率会释放商业银行的信贷能力，增加市场上的货币流通量，属于典型的扩张性货币政策工具。C项错误。这是本题的关键混淆点。财政政策的制定和执行主体是各级政府及其财政部门（如财政部），而货币政策的制定和执行主体是中央银行（如中国人民银行）。选项将二者主体完全颠倒，因此错误。D项正确。在经济下行、有效需求不足时，政府通过增加支出、减税等扩张性财政政策来刺激经济，是宏观调控的基本原理。24.逻辑判断是行测考试中的难点，要求考生具备严谨的推理能力。请根据以下陈述，选出必然为真的结论。陈述：所有参加本次笔试的考生都通过了资格审查。有些通过资格审查的考生是应届毕业生。李明没有通过资格审查。【选项】A.李明不是应届毕业生。B.李明没有参加本次笔试。C.有些应届毕业生参加了本次笔试。D.所有应届毕业生都参加了本次笔试。【参考答案】B【解析】题干包含三个前提：（1）所有参加笔试的考生→通过资格审查（即“参加笔试”是“通过审查”的充分条件）；（2）有些通过审查的考生是应届生（即二者有交集，但无法推出全部）；（3）李明没有通过资格审查。A项错误。李明没通过审查，但他是否是应届生无法从前提中推出。因为“有些通过审查的是应届生”并不排除“有些没通过审查的也是应届生”。B项正确。根据前提（1）的逆否命题：“没有通过资格审查→没有参加笔试”。李明没通过审查，因此必然没有参加笔试。这是唯一能从前提中必然推出的结论。C项错误。“有些通过审查的是应届生”不能推出“有些应届生参加了笔试”，因为参加笔试的只是通过审查的一部分，而这些应届生可能恰好没报名参加笔试。D项错误。题干信息完全无法支持“所有应届生都参加”的结论，属于过度推断。25.公文写作与处理是国企工作人员必备的基本技能。根据《党政机关公文处理工作条例》，下列关于公文种类和适用范围的说法，正确的是：【选项】A.“请示”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问。B.“报告”适用于向上级机关请求指示、批准。C.“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。D.“决定”适用于对重要事项或者重大行动做出安排，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，但不能用于奖惩有关单位和人员。【参考答案】C【解析】A项错误。这是对“报告”和“请示”功能的混淆。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准；而“汇报工作、反映情况、答复询问”是“报告”的适用范围。B项错误。与A项同理，“请求指示、批准”是“请示”的功能，而非“报告”的功能。“报告”是单向的陈述性公文，不得夹带请示事项。C项正确。《党政机关公文处理工作条例》明确规定，“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。这是“函”这一文种的核心特征。D项错误。“决定”不仅适用于对重要事项或重大行动做出安排，变更或撤销下级机关不适当的决定，也明确适用于“奖惩有关单位和人员”。因此，选项后半句表述错误。26.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，关于无固定期限劳动合同的订立，下列说法正确的是（）。【选项】A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位必须与其订立无固定期限劳动合同B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限劳动合同C.连续订立两次固定期限劳动合同后，只要劳动者提出续订，用人单位就必须与其订立无固定期限劳动合同D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同【参考答案】D【解析】本题考查《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的法定情形，属于法律常识中的易混淆点。A项错误。根据《劳动合同法》第十四条第二款第一项，劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者“提出或者同意续订、订立劳动合同的”，用人单位“应当”订立无固定期限劳动合同，而非“必须”且需以劳动者提出为前提，并非自动强制订立。B项错误。该情形适用于“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时”，且需同时满足“连续工作满十年”和“距法定退休年龄不足十年”两个条件，但题干未限定“初次实行或改制”这一前提，故表述不严谨。C项错误。根据《劳动合同法》第十四条第二款第三项，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订时“劳动者提出或者同意续订”的，用人单位才应当订立无固定期限劳动合同，但前提是“劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形”（即无严重违纪或不能胜任等情形）。题干未排除该限制条件，故表述绝对化。D项正确。《劳动合同法》第十四条第三款明确规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”这是法律拟制的无固定期限合同，无需双方另行协商，具有强制性。因此，D为正确答案。27.下列关于我国宏观经济政策工具的说法，正确的是（）。【选项】A.存款准备金率属于财政政策工具B.政府发行国债主要用于调节货币供应量C.再贴现率是中央银行调节市场利率的重要手段D.增加政府购买支出属于紧缩性财政政策【参考答案】C【解析】本题考查宏观经济政策的基本分类与工具功能，是经济常识中的常考点，易混淆财政政策与货币政策。A项错误。存款准备金率是中央银行要求商业银行缴存的准备金占其存款总额的比例，属于典型的货币政策工具，而非财政政策。B项错误。政府发行国债主要是为了弥补财政赤字或筹集建设资金，属于财政政策范畴；虽然国债发行会影响金融市场流动性，但其主要目的并非直接调节货币供应量，后者是央行公开市场操作的功能。C项正确。再贴现率是商业银行将其持有的未到期票据向中央银行贴现时所适用的利率。中央银行通过调整再贴现率，可以影响商业银行的融资成本，进而影响市场利率和信贷规模，是货币政策的重要工具之一。D项错误。增加政府购买支出会扩大社会总需求，属于扩张性财政政策；紧缩性财政政策通常表现为减少支出或增加税收。因此，C为正确答案。28.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的是（）。【选项】A.请示B.报告C.函D.意见【参考答案】B【解析】本题考查《党政机关公文处理工作条例》中常用公文文种的适用范围，是公文写作中的基础但易错点。A项错误。请示适用于向上级机关请求指示、批准，具有“事前行文”和“一文一事”的特点，核心在于“请求”，而非汇报或反映情况。B项正确。根据《条例》第八条第十项，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。其特点是“事后或事中行文”，不要求上级批复（除非有特定要求）。C项错误。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，属于平行文或下行文，不用于向上级汇报。D项错误。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，可上行、下行或平行，但其核心在于“提出建议或主张”，而非单纯汇报工作或反映情况。因此，B为正确答案。29.关于我国公民的基本权利，下列说法符合《中华人民共和国宪法》规定的是（）。【选项】A.公民的通信自由和通信秘密受法律保护，任何情况下不得被检查B.国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿C.公民享有言论、出版、集会、结社、游行、罢工的自由D.中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利，但不包括丧失劳动能力的情形【参考答案】B【解析】本题考查宪法中公民基本权利的准确表述，属于法律常识高频考点，选项设置具有典型迷惑性。A项错误。《宪法》第四十条规定：“公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。”因此，“任何情况下不得被检查”的说法绝对化，不符合宪法规定。B项正确。《宪法》第十三条第三款明确规定：“国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。”该表述完整准确，体现了私有财产权的保障与限制的平衡。C项错误。《宪法》第三十五条规定的政治自由包括“言论、出版、集会、结社、游行、示威”，并未包含“罢工”自由。我国现行宪法未将罢工权列为公民基本权利。D项错误。《宪法》第四十五条第一款规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”选项故意排除“丧失劳动能力”的情形，与宪法原文相悖。因此，B为正确答案。30.下列关于唯物辩证法核心观点的说法，正确的是（）。【选项】A.世界的本原是物质，意识是物质的产物B.事物的发展是量变和质变的统一C.矛盾是事物发展的源泉和动力D.实践是认识的基础和检验真理的唯一标准【参考答案】C【解析】本题考查马克思主义哲学中唯物辩证法的核心内容，属于政治常识中的重点与难点，需准确区分唯物论、辩证法与认识论的不同范畴。A项错误。该观点属于辩证唯物论（或唯物主义基本原理）的内容，强调物质第一性、意识第二性，不属于唯物辩证法的范畴。B项错误。量变质变规律是唯物辩证法的三大基本规律之一，但并非其“核心”或“实质”。C项正确。唯物辩证法认为，矛盾即对立统一，是事物内部固有的属性。矛盾双方既对立又统一，推动事物的运动、变化和发展。因此，矛盾是事物发展的根本原因、源泉和动力。《矛盾论》明确指出：“事物的矛盾法则，即对立统一的法则，是唯物辩证法的最根本的法则。”故C项准确表述了唯物辩证法的核心。D项错误。该观点属于马克思主义认识论的内容，强调实践在认识过程中的决定性作用，与唯物辩证法属于哲学不同部分。因此，C为正确答案。31.根据我国《劳动合同法》的规定，关于无固定期限劳动合同的订立，下列说法正确的是（）。【选项】A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位必须与其订立无固定期限劳动合同B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限劳动合同C.连续订立两次固定期限劳动合同后，只要劳动者提出续订，用人单位就必须与其订立无固定期限劳动合同D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同【参考答案】D【解析】本题考查《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的法定情形，属于法律常识中的高频易错点。A项错误：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者“提出或者同意续订”劳动合同的，才应当订立无固定期限劳动合同，并非“必须”由用人单位主动订立。B项错误：该情形适用于“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时”，且需同时满足“连续工作满十年”和“距法定退休年龄不足十年”两个条件，但题干未限定“初次实行”这一前提，故表述不严谨。C项错误：连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次续订时，只有在劳动者“没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形”下，且劳动者提出或同意续订的，才应当订立无固定期限劳动合同，并非“只要提出就必须订立”。D项正确：根据《劳动合同法》第十四条第三款，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这是法律的强制性拟制规定，无需双方协商。32.下列关于我国社会主义市场经济体制的表述，正确的是（）。【选项】A.市场在资源配置中起决定性作用，政府不再进行任何干预B.公有制经济是主体，非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分C.国有经济必须在所有行业中占据主导地位D.混合所有制经济不属于公有制经济范畴【参考答案】B【解析】本题考查社会主义市场经济体制的基本内涵，属于政治经济学常考点。A项错误：市场在资源配置中起“决定性作用”，但政府仍需进行宏观调控和有效治理，并非“不再干预”。B项正确：我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展。非公有制经济（包括个体、私营、外资等）是社会主义市场经济的重要组成部分，这是党的十五大以来明确的基本经济制度内容。C项错误：国有经济控制国民经济命脉，在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域占主导地位，但并非“所有行业”。D项错误：混合所有制经济中，若包含国有或集体成分，则其公有制部分仍属于公有制经济范畴，不能一概否定其公有属性。33.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的是（）。【选项】A.请示B.报告C.函D.通知【参考答案】B【解析】本题考查公文写作中常用文种的适用范围，是公共基础知识中的高频考点。A项错误：“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有“事前行文”和“一文一事”的特点，与“汇报工作”不符。B项正确：“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问，属于陈述性上行文，不要求批复。C项错误：“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，属于平行文或下行文，不用于向上级汇报。D项错误：“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行或周知的事项，属于下行文，方向与题干要求相反。34.2024年中央经济工作会议指出，必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理。下列举措中，最能体现“以科技创新引领现代化产业体系建设”的是（）。【选项】A.扩大基础设施投资，拉动短期经济增长B.推动传统产业智能化、绿色化、融合化改造升级C.增加对房地产市场的信贷支持D.鼓励居民增加消费以刺激内需【参考答案】B【解析】本题结合最新时政热点，考查对“高质量发展”和“现代化产业体系”内涵的理解，属于近年国企笔试中政策理解类难点。A项错误：扩大基建投资虽可稳增长，但属于传统需求侧刺激手段，未突出“科技创新”引领。B项正确：推动传统产业“智能化、绿色化、融合化”正是通过科技创新赋能传统产业，构建现代化产业体系的核心路径，契合2024年中央经济工作会议“以科技创新引领产业创新”的要求。C项错误：房地产政策重在“防风险、促转型”，而非简单增加信贷支持，且与科技创新关联较弱。D项错误：扩大消费是内需战略的一部分，但题干强调“科技创新引领产业体系”，消费端并非直接对应点。35.下列关于中国古代文化常识的说法，正确的是（）。【选项】A.“三省六部制”中的“三省”指中书省、门下省、尚书省，其中尚书省负责决策B.科举制度始于隋朝，殿试由皇帝亲自主持，始于唐太宗时期C.《史记》是我国第一部纪传体通史，《汉书》是第一部纪传体断代史D.“文房四宝”指的是笔、墨、纸、砚，其中宣纸产于安徽徽州【参考答案】C【解析】本题考查人文历史常识，易因细节混淆而失分。A项错误：“三省”中，中书省负责草拟诏令（决策），门下省负责审核，尚书省负责执行，故“尚书省负责决策”说法错误。B项错误：科举制始于隋朝正确，但殿试由皇帝亲自主持始于武则天时期，而非唐太宗。C项正确：《史记》为西汉司马迁所著，记述从黄帝到汉武帝的历史，是第一部纪传体通史；《汉书》为东汉班固所著，专记西汉一朝，是第一部纪传体断代史，表述准确。D项错误：“文房四宝”说法正确，但宣纸产于安徽宣城（古称宣州），徽州（今黄山市）以徽墨、歙砚闻名，宣纸产地表述错误。36.根据我国《民法典》的相关规定，下列关于民事法律行为效力的说法，正确的是（）。【选项】A.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为无效B.行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为可撤销C.基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销D.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为一律无效，无论该强制性规定是否涉及效力性规范【参考答案】C【解析】本题考查《民法典》中关于民事法律行为效力的核心规定，属于法律常识中的高频易错点。A项错误。《民法典》第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效，而非无效。B项错误。《民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效，而非可撤销。C项正确。《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。这是典型的可撤销民事法律行为情形。D项错误。《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。此处强调“效力性强制性规定”才导致无效，管理性强制性规定不一定导致无效，因此“一律无效”的说法错误。综上，C项为唯一正确选项。37.在行政职业能力测验的言语理解与表达部分，对一段文字主旨的准确把握至关重要。请阅读以下文段并选择最能概括其主旨的一项：“当前，数字经济已成为推动高质量发展的重要引擎。各地纷纷布局数字基础设施，推动传统产业数字化转型。然而，部分地区在推进过程中存在重硬件轻软件、重建设轻运营的问题，导致资源浪费和效能低下。因此，必须坚持系统观念，统筹发展与安全，注重应用场景落地和制度环境优化，才能真正释放数字红利。”【选项】A.数字经济是高质量发展的核心动力B.数字基础设施建设亟需加大投入C.推进数字经济应避免片面化，注重系统协同与实效D.传统产业数字化转型面临诸多困难【参考答案】C【解析】本题考查言语理解与表达中的主旨概括能力，是行测常考题型[[17]]。文段采用“背景—问题—对策”结构：首先肯定数字经济的重要性，接着指出实践中存在的“重硬轻软、重建轻营”等片面化问题，最后提出“坚持系统观念”“注重应用场景和制度优化”的解决路径。A项仅提及背景，未涵盖问题与对策，概括不全面。B项强调“加大投入”，但文段批评的正是盲目投入硬件而忽视运营，与文意相悖。D项聚焦“传统产业转型困难”，但文段核心在于“推进方式不当”，而非转型本身难度。C项准确提炼了文段核心观点，即推进数字经济需避免片面化，强调整体性、协同性和实效性，是对全文主旨的精准概括。因此，正确答案为C。38.在逻辑判断题中，常考查对论证结构和推理漏洞的识别。以下论证存在何种逻辑错误？“某国企招聘笔试通过率仅为20%，小李参加了该考试但未通过。因此，小李的能力一定不达标。”【选项】A.以偏概全B.因果倒置C.虚假两难D.不当类比【参考答案】A【解析】本题考查逻辑判断中的常见谬误识别，属于判断推理高频考点[[30]]。题干论证将“未通过笔试”直接等同于“能力不达标”，忽略了其他可能影响结果的因素，如临场发挥、试题难度、评分标准、运气等。笔试通过率低仅说明竞争激烈或筛选严格，并不能反推所有未通过者能力不足。A项“以偏概全”指根据个别或局部情况得出普遍性结论。此处将“未通过”这一单一结果武断归因为“能力不达标”，忽视了其他变量，属于典型的以偏概全。B项“因果倒置”指将原因与结果颠倒，但题干并未颠倒因果关系，而是错误地建立了因果联系。C项“虚假两难”指人为制造非此即彼的选择，题干未涉及。D项“不当类比”指类比对象不具可比性，题干无论证类比。因此，正确答案为A。39.根据我国宏观经济政策的相关知识，下列关于财政政策与货币政策的说法，正确的是（）。【选项】A.降低存款准备金率属于紧缩性货币政策B.增发国债用于基础设施建设属于紧缩性财政政策C.在经济过热时期，通常采取提高利率的货币政策D.减税降费属于扩张性货币政策【参考答案】C【解析】本题考查宏观经济政策工具的分类与应用场景，是公共基础知识经济模块的重点内容[[33]]。A项错误。降低存款准备金率会增加银行可贷资金，刺激信贷扩张，属于扩张性货币政策，而非紧缩性。B项错误。增发国债用于基建投资会增加政府支出，拉动社会总需求，属于扩张性财政政策。C项正确。经济过热时，为抑制总需求、防止通货膨胀，中央银行通常会提高利率，增加借贷成本，减少货币流通，属于紧缩性货币政策。D项错误。减税降费是政府通过减少财政收入来刺激企业投资和居民消费，属于扩张性财政政策，而非货币政策。综上，C项表述准确，符合宏观调控原理。40.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，关于劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是（）。【选项】A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍工资B.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同C.用人单位因生产经营发生严重困难需要裁减人员二十人以上的，无需提前三十日向工会或者全体职工说明情况D.劳动合同期满，用人单位维持原条件续订而劳动者不同意的，用人单位应支付经济补偿【参考答案】B【解析】本题考查《劳动合同法》中关于合同订立与解除的具体规定，属法律常识高频考点[[9]]。A项错误。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，而非三倍。B项正确。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者单方解除权的体现。C项错误。《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位裁减人员二十人以上或占职工总数百分之十以上的，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后方可裁减。D项错误。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订而劳动者不同意续订的情形外，用人单位应支付经济补偿。题干描述的情形属于例外，无需支付补偿。因此，唯一正确选项为B。41.根据《新时代公民道德建设实施纲要》，下列关于职业道德建设的说法，错误的是（）。【选项】A.要推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德B.鼓励人们在工作中做一个好建设者，强化职业责任、提升职业技能C.职业道德建设的重点在于对高级管理人员的道德约束，普通员工只需遵守基本劳动纪律即可D.要健全职业道德规范体系，将职业道德要求融入行业规章、岗位职责和行为准则之中【参考答案】C【解析】本题考查对《新时代公民道德建设实施纲要》中职业道德建设内容的理解。选项A正确，纲要明确指出职业道德的主要内容包括“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会”。选项B正确，强调在职业活动中强化责任意识和技能提升，符合纲要精神。选项D正确，纲要要求将职业道德具体化、制度化，融入行业规范和岗位实践。选项C错误，职业道德建设面向全体从业人员，不分岗位高低，普通员工同样需要具备良好的职业操守和道德素养，而非仅限于遵守基本劳动纪律。因此，C项表述片面且与政策导向不符，为本题正确答案。42.下列语句中，存在语病的一项是（）。【选项】A.广元市近年来持续推进营商环境优化，为企业提供了更加便利高效的服务。B.通过这次培训，使我对国企的管理制度和运行机制有了更深入的理解。C.国有企业作为国民经济的重要支柱，必须坚持高质量发展方向不动摇。D.招聘公告明确要求应聘者具备良好的沟通能力和团队协作精神。【参考答案】B【解析】本题考查言语理解与表达中的病句辨析能力。选项A、C、D语句结构完整，主谓宾搭配得当，无语法错误。选项B存在典型主语残缺问题。“通过这次培训”是介词结构作状语，“使……”导致句子缺少主语，应删去“通过”或“使”其中之一，如改为“这次培训使我……”或“通过这次培训，我……”。此类句式在行政公文和正式文本中属于常见语病，是言语理解部分的高频考点，故B为正确答案。43.某国企招聘公告规定：“凡具有本科及以上学历，且年龄在35周岁以下者，均可报考。”根据此规定，以下哪项一定不能报考？【选项】A.张某，34岁，持有硕士研究生学历B.李某，36岁，持有本科学历C.王某，35岁，持有大专学历D.赵某，33岁，持有本科学历【参考答案】C【解析】本题考查逻辑判断中的条件推理能力。题干规定报考需同时满足两个条件：“本科及以上学历”和“年龄在35周岁以下”（即年龄≤34岁）。选项A：34岁（≤34）且硕士（≥本科），符合条件；选项B：36岁（>34），虽学历符合但年龄超标，不能报考；选项C：35岁（不满足“35周岁以下”，因“以下”不含本数），且学历为大专（低于本科），两项均不满足；选项D：33岁且本科，完全符合。题目问“一定不能报考”，B和C均不能，但C在学历和年龄上双重不符，而B仅年龄不符。然而，关键在于“35周岁以下”是否包含35岁。根据《民法典》及常规行政解释，“以下”“以上”通常不含本数，除非特别说明。因此35岁不符合“35周岁以下”。但C项学历也不符合，故其“一定不能报考”更为确定。而B项若存在年龄计算误差（如生日未到）尚有争议可能，但C项学历硬性不符，无论年龄如何均无法报考。因此C是唯一确定不能报考的选项，为正确答案。44.关于我国公文种类，下列说法正确的是（）。【选项】A.“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，但不能用于批转下级机关的公文B.“请示”可用于向上级机关请求指示、批准，也可用于不相隶属机关之间商洽工作C.“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项D.“报告”主要用于向上级机关汇报工作、反映情况，也可夹带请示事项以提高办事效率【参考答案】C【解析】本题考查公文写作常识中的文种适用范围，属易错点。选项A错误，《党政机关公文处理工作条例》明确规定“通知”可用于“批转下级机关的公文”，故A表述错误。选项B错误，“请示”仅用于向上级机关请求指示或批准，不能用于不相隶属机关之间，后者应使用“函”。选项C正确，完全符合《条例》对“函”的定义。选项D错误，“报告”不得夹带请示事项，这是公文写作的基本原则，以免影响公文处理效率和职责划分。因此，C为唯一正确选项。45.下列关于四川省情的表述，不正确的是（）。【选项】A.四川省位于中国西南腹地，是西部地区重要的经济、文化、交通枢纽B.四川盆地素有“天府之国”的美誉，是中国重要的粮食生产基地C.四川省与重庆、陕西、甘肃、青海、云南、贵州、湖北等7个省（直辖市）接壤D.广元市地处四川北部，是连接西南与西北的重要门户城市【参考答案】C【解析】本题考查国情省情常识，重点在于地理知识的准确性。选项A、B、D均为正确表述。选项C错误：四川省实际与7个省级行政区接壤，但具体为重庆、陕西、甘肃、青海、云南、贵州、西藏，不包括湖北。湖北省与四川省并不相邻，中间隔着重庆市和陕西省。因此，C项将“西藏”误作“湖北”，属于典型易混淆点，为本题正确答案。46.根据四川省事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试考试大纲，公共基础知识部分常涉及职业道德内容。下列关于社会主义职业道德基本规范的表述，正确的是：【选项】A.爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、服务群众、奉献社会B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C.爱岗敬业、团结协作、办事公道、服务群众、甘于奉献D.忠于职守、诚实守信、办事公道、服务基层、无私奉献【参考答案】B【解析】社会主义职业道德的基本规范是国家在《新时代公民道德建设实施纲要》等文件中明确提出的，具有普遍适用性。其五项基本规范为：“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”[[41]]。选项A中“遵纪守法”虽属公民基本道德要求，但并非职业道德五大规范之一；选项C中的“团结协作”和“甘于奉献”虽为良好职业品质，但非规范原文；选项D中的“服务基层”“无私奉献”属于特定岗位或更高层次的道德倡导，不具普遍规范性。因此，只有B项完整、准确地反映了职业道德基本规范的官方表述。47.在行政职业能力测验的言语理解与表达部分，选词填空题常因语境分析不清或词语辨析不准而失分。请根据语境选择最恰当的词语填入空白处：面对复杂多变的市场环境，企业必须不断提升自身的核心竞争力，唯有如此，才能在激烈的行业______中立于不败之地。【选项】A.竞赛B.竞争C.比拼D.角逐【参考答案】B【解析】本题考查近义词辨析与语境适配能力。“竞争”指为了自身利益而与他人争夺资源、市场或优势地位，是经济学和管理学中的标准术语，适用于描述企业之间的市场关系，语体正式、搭配广泛。选项A“竞赛”多用于体育、知识类比赛，强调规则性和胜负结果，不适用于市场环境；选项C“比拼”偏口语化，多用于具体技能或实力的直接较量，语体不够庄重；选项D“角逐”虽可用于商业领域，但更强调多方激烈争夺某一具体目标（如“角逐市场份额”），而题干中“行业______”为抽象整体语境，用“竞争”更为贴切、规范。因此，B为最佳选项[[19]]。48.某国企招聘考试逻辑判断题如下：甲、乙、丙三人中有一人是工程师，一人是教师，一人是医生。已知：（1）甲不是教师；（2）乙不是医生；（3）工程师比医生年龄大；（4）乙比教师年龄大。据此可推断出：【选项】A.甲是医生，乙是工程师，丙是教师B.甲是工程师，乙是教师，丙是医生C.甲是医生，乙是教师，丙是工程师D.甲是工程师，乙是医生，丙是教师【参考答案】A【解析】本题为典型的逻辑推理题，需结合条件逐一排除。由（1）知甲≠教师；由（2）知乙≠医生。假设丙是教师，则甲、乙分别为工程师和医生。由（4）“乙比教师（丙）年龄大”可知乙年龄>丙；由（3）“工程师>医生”，若乙是工程师，则乙>医生，而医生只能是甲，此时乙>甲，但无法验证（4）是否成立。再假设乙是教师，但（1）只排除甲为教师，乙可为教师，但（4）“乙比教师大”则变为“乙比自己大”，矛盾，故乙≠教师，因此教师只能是丙。于是甲、乙为工程师和医生。由（2）乙≠医生，故乙是工程师，甲是医生。验证（3）：乙（工程师）>甲（医生），成立；（4）：乙>丙（教师），成立。因此A项正确。其他选项均与条件冲突，如B项中乙为教师，违反（4）自指矛盾；C项乙为教师同样矛盾；D项乙为医生，违反（2）[[27]]。49.根据《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》，公共基础知识涵盖法律常识。下列关于《中华人民共和国民法典》中“民事行为能力”的说法，正确的是：【选项】A.十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人B.八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为必须由其法定代理人代理C.不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，其民事活动由社区指定监护人代理D.限制民事行为能力人独立实施的纯获利益的民事法律行为无效【参考答案】A【解析】《民法典》第十八条规定：“十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”故A正确。B项错误，因限制民事行为能力人可独立实施与其年龄、智力相适应的民事法律行为，并非“必须由代理人代理”。C项错误，无民事行为能力人的监护人应由其配偶、父母、子女等依法担任，或由法院指定，非“社区指定”。D项错误，《民法典》第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效。因此，只有A项符合法律规定[[1]]。50.在国企招聘考试中，常考查对“高质量发展”内涵的理解。下列关于高质量发展的表述，不符合当前政策导向的是：【选项】A.高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务B.高质量发展就是经济增速越快越好，规模越大越好C.高质量发展要求统筹发展和安全，实现质的有效提升和量的合理增长D.推动高质量发展需要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局【参考答案】B【解析】高质量发展是新时代我国经济发展的核心主题，强调“质”与“量”的统一，而非单纯追求高速度或大规模。党的二十大报告明确指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”[[10]]，故A正确。C项中“质的有效提升和量的合理增长”是中央经济工作会议的标准表述；D项“双循环”新发展格局是推动高质量发展的战略路径，均为正确表述。而B项将高质量发展等同于“增速越快越好、规模越大越好”，恰恰是传统粗放式增长的思维，与高质量发展强调创新驱动、绿色低碳、效率优先等理念相悖，因此B项错误，符合题干“不符合”的要求。51.根据《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》的相关精神，公共基础知识部分常涉及对我国基本经济制度的理解。下列关于我国社会主义基本经济制度的表述，正确的是：【选项】A.我国实行以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这是中国特色社会主义制度的重要支柱B.我国的基本经济制度仅包括公有制经济，非公有制经济属于补充形式，不具有制度地位C.按劳分配为主体、多种分配方式并存不属于基本经济制度的内容，仅属于分配政策范畴D.社会主义市场经济体制是我国政治制度的核心组成部分，而非经济制度内容【参考答案】A【解析】A项正确。根据我国宪法和相关理论，社会主义基本经济制度包括三个层面：一是公有制为主体、多种所有制经济共同发展；二是按劳分配为主体、多种分配方式并存；三是社会主义市场经济体制。这三者共同构成我国社会主义基本经济制度的整体框架，是新时代中国特色社会主义制度体系的重要支柱。B项错误。非公有制经济（如个体经济、私营经济、外资经济等）是我国社会主义市场经济的重要组成部分，具有明确的制度地位，并非“补充形式”。C项错误。按劳分配为主体、多种分配方式并存是基本经济制度的重要内容之一，2019年党的十九届四中全会已将其明确纳入基本经济制度范畴。D项错误。社会主义市场经济体制属于经济制度，而非政治制度。我国政治制度的核心包括人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度等。52.在行政职业能力测验的言语理解与表达部分，常考查对语句逻辑和语义连贯性的把握。请选出下列语句排序最恰当的一项：①因此，提升公共服务质量，必须坚持以人民为中心的发展思想。②公共服务直接关系群众的获得感、幸福感和安全感。③近年来，各地持续推进“放管服”改革，优化服务流程。④然而，部分地区仍存在服务效率低、回应慢等问题。⑤这些举措在一定程度上提升了群众满意度。【选项】A.②①③⑤④B.③⑤④②①C.②③⑤④①D.③②⑤④①【参考答案】C【解析】正确排序应为②③⑤④①。首先，②句提出核心观点“公共服务关系群众感受”，作为总起句，逻辑起点合理。接着，③句以“近年来”引出改革举措，是对公共服务现状的正面描述。⑤句中的“这些举措”紧承③句，说明改革带来的积极效果。④句用“然而”转折，指出仍存在的问题，形成对比。最后，①句以“因此”总结，提出对策，呼应开头，结构完整。A项将结论①置于第二位，逻辑断裂；B、D项以③开头，缺乏背景铺垫，且②作为核心观点句不应置于后半段。故C项最符合逻辑连贯性要求。53.根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列关于合同成立与生效的说法，正确的是：【选项】A.合同自双方当事人签字或盖章时成立，但若附生效条件，则自条件成就时生效B.口头合同一律无效，只有书面合同才具有法律效力C.合同成立即等同于合同生效，二者在法律上无区别D.未成年人签订的合同一律无效，因其不具备完全民事行为能力【参考答案】A【解析】A项正确。《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立；第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。同时，第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，自条件成就时生效。因此，合同可成立但未生效（如附条件合同）。B项错误。《民法典》第四百六十九条规定，合同形式包括书面、口头和其他形式，口头合同在符合要件时同样有效，如日常小额交易。C项错误。合同成立是事实判断（双方达成合意），生效是法律评价（是否产生法律约束力），二者可能分离（如附条件、附期限合同）。D项错误。《民法典》第十九条规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，其实施的纯获利益或与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效，并非“一律无效”。54.在公共基础知识的法律常识模块中，劳动权益保护是高频考点。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是：【选项】A.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年B.劳动者患病，在规定的医疗期内C.劳动者严重违反用人单位的规章制度D.女职工在孕期、产期、哺乳期内【参考答案】C【解析】C项正确。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿。A项错误。该情形属于《劳动合同法》第四十二条规定的“不得依照第四十条、第四十一条解除劳动合同”的情形之一，即用人单位不得以非过失性理由或经济性裁员解除合同。B项错误。劳动者在医疗期内，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条（无过失性辞退）或第四十一条（经济性裁员）解除合同。D项错误。女职工在“三期”内，同样受《劳动合同法》第四十二条保护，用人单位不得以非过失性理由解除合同。但若女职工存在第三十九条情形（如严重违纪），仍可被解除合同。本题C项属于法定可解除情形，故正确。55.在综合能力测试的常识判断部分，常考查对宏观经济政策的理解。下列关于财政政策与货币政策的表述，正确的是：【选项】A.降低存款准备金率属于紧缩性货币政策，旨在抑制通货膨胀B.增加政府支出属于紧缩性财政政策，用于应对经济过热C.在经济下行压力较大时，通常采取扩张性财政政策和宽松货币政策以刺激总需求D.发行国债必然导致市场货币供应量增加，属于货币政策工具【参考答案】C【解析】C项正确。当经济面临下行压力时，政府通常通过扩张性财政政策（如增加支出、减税）和宽松货币政策（如降准、降息）来扩大总需求，促进经济增长，这是宏观调控的常规组合。A项错误。降低存款准备金率会增加银行可贷资金，属于宽松（扩张性）货币政策，用于刺激经济，而非紧缩。B项错误。增加政府支出属于扩张性财政政策，用于刺激经济；紧缩性财政政策应减少支出或增税。D项错误。发行国债是财政政策工具。若央行在一级市场直接购买国债，才会增加货币供应；但通常国债由商业银行或公众购买，属于财政融资行为，不必然增加货币供应量。因此，国债发行本身属于财政手段，而非货币政策工具。56.根据四川省事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试考试大纲，公共基础知识部分常涉及职业道德内容。下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。【选项】A.职业道德是所有从业人员在职业活动中必须遵守的具有强制执行力的法律规范B.职业道德的核心是追求个人利益最大化，以实现职业价值C.职业道德是同人们的职业活动紧密联系的、符合职业特点所要求的道德准则、情操与品质的总和D.职业道德仅适用于特定行业，如教育、医疗，不适用于国有企业普通岗位【参考答案】C【解析】A项错误，职业道德属于道德范畴，不具有法律的强制执行力，它依靠社会舆论、内心信念和传统习惯来维系。B项错误，职业道德强调的是服务社会、爱岗敬业、诚实守信等价值导向，而非片面追求个人利益。C项正确，这是对职业道德的准确定义，强调其与职业活动的紧密关联性及对职业特性的契合性，符合《综合知识》考试大纲中对职业道德的基本要求。D项错误，职业道德适用于所有职业领域，包括国企、事业单位、企业等各类工作岗位，具有普遍适用性。57.在行政职业能力测验的言语理解与表达部分，主旨概括题是高频考点。阅读以下文段，选择最能准确概括其主旨的一项：“当前，部分基层工作