2025湖南路桥建设集团有限责任公司招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解

2025湖南路桥建设集团有限责任公司招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题（共100题）1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，关于无固定期限劳动合同的订立，下列说法正确的是（）。【选项】A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位必须与其订立无固定期限劳动合同B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应当订立无固定期限劳动合同C.连续订立两次固定期限劳动合同后，只要劳动者提出续订，用人单位就应当与其订立无固定期限劳动合同，无论劳动者是否存在严重违纪行为D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同【参考答案】D【解析】本题考查《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的法定情形，属于法律常识中的易错点。A项错误：劳动者在该单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但并非“必须”，需以劳动者提出或同意为前提。B项错误：该情形适用于“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时”，且需同时满足“连续工作满十年”和“距法定退休年龄不足十年”两个条件，但题干未说明是“初次实行”或“改制”情形，故表述不严谨。C项错误：连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次续订时，若劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位原则上应订立，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条（如严重违纪、失职等）或第四十条第一、二项规定的情形，用人单位仍有权拒绝。D项正确：《劳动合同法》第十四条第三款明确规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”这是法律拟制的无固定期限合同，无需双方明示。2.在行政职业能力测验中，言语理解与表达部分常考查语句排序题。请将以下六个句子重新排序，使其语意连贯、逻辑严密：①因此，现代交通基础设施建设必须将绿色低碳理念贯穿全过程。②交通运输是碳排放的重要来源之一。③这不仅关乎生态环境保护，也关系到国家“双碳”战略目标的实现。④随着我国经济高质量发展深入推进，绿色转型成为各行业共识。⑤湖南路桥等大型国企在项目规划阶段就引入碳足迹评估机制。⑥特别是在公路、桥梁等大型工程建设中，材料选择与施工工艺对碳排放影响显著。【选项】A.④②⑥①③⑤B.②⑥④①③⑤C.④②①⑥③⑤D.②④⑥①⑤③【参考答案】A【解析】本题考查逻辑连贯性与语境分析能力，属于言语理解中的难点。首先，④句提出宏观背景“绿色转型成为共识”，适合作为首句，引出话题。接着，②句具体指出“交通运输是碳排放重要来源”，是对④的承接与具体化。然后，⑥句进一步聚焦到“公路、桥梁等大型工程”对碳排放的影响，形成由面到点的递进。①句“因此”引出结论，即必须贯彻绿色低碳理念，是对前文的总结。③句“这不仅……也……”进一步阐释绿色建设的意义，是对①的深化。最后，⑤句以“湖南路桥”为例，提供实践佐证，作为结尾自然收束。故正确顺序为④②⑥①③⑤，对应A项。其他选项逻辑链条断裂或因果倒置。3.关于国有企业改革“三项制度”改革，下列说法错误的是（）。【选项】A.“三项制度”指的是劳动、人事、分配制度改革B.其核心目标是建立“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的市场化机制C.在分配制度改革中，强调打破“平均主义”，实行绩效导向的薪酬体系D.人事制度改革要求所有岗位一律实行市场化公开招聘，不得内部选拔【参考答案】D【解析】本题考查国企改革政策常识，属于公共基础知识中的重点与易混淆点。A项正确：“三项制度”改革确指劳动、人事、分配三项，是国企市场化改革的核心内容。B项正确：该表述是官方对“三项制度”改革目标的标准概括。C项正确：分配制度改革强调绩效挂钩，打破“大锅饭”，符合政策导向。D项错误：人事制度改革鼓励市场化选人用人，但并未“一律”禁止内部选拔。对于技术骨干、管理人才等，企业仍可在合规前提下进行内部竞聘或选拔，关键在于建立公平、公开、竞争、择优的机制，而非绝对排除内部渠道。因此D项表述过于绝对，不符合实际政策精神。4.在资料分析中，某高速公路项目2023年完成投资额为80亿元，2024年同比增长12.5%。若2025年计划投资额比2024年增加10亿元，则2025年计划投资额比2023年增长了（）。【选项】A.20%B.22.5%C.25%D.27.5%【参考答案】C【解析】本题考查增长率计算，属于数量关系中的基础但易错题型。第一步：计算2024年投资额。2023年为80亿元，2024年同比增长12.5%，则2024年投资额=80×(1+12.5%)=80×1.125=90亿元。第二步：2025年计划投资额=90+10=100亿元。第三步：计算2025年相对于2023年的增长率=(100-80)/80×100%=20/80×100%=25%。故正确答案为C。易错点在于误将12.5%与10亿元直接相加，或混淆基期（2023年）导致计算错误。5.下列关于“新质生产力”的表述，符合当前国家政策导向的是（）。【选项】A.新质生产力主要依靠传统要素投入，如劳动力和资本的大量增加B.发展新质生产力的关键在于扩大高耗能、高排放产业的规模C.新质生产力以科技创新为主导，摆脱传统增长路径依赖D.新质生产力仅适用于信息技术和人工智能领域，与传统基建无关【参考答案】C【解析】本题考查时政热点“新质生产力”的内涵，属于公共基础知识中的高频考点。A项错误：新质生产力恰恰强调摆脱对传统要素（如劳动力、资源）的依赖，转向创新驱动。B项错误：高耗能、高排放产业与绿色发展理念相悖，不符合新质生产力要求。C项正确：官方定义明确指出，新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是高科技、高效能、高质量，核心在于科技创新。D项错误：新质生产力不仅涵盖新兴产业，也包括用新技术改造提升传统产业，如智能建造、绿色路桥工程等，与湖南路桥等企业的转型升级密切相关。因此，传统基建领域同样可以发展新质生产力。6.在行政职业能力测验中，言语理解与表达部分常考查对政策关键词的准确把握。下列关于“双碳目标”的表述，正确的是？【选项】A.“双碳目标”是指在2035年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和B.“双碳目标”是指在2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和C.“双碳目标”是指在2030年前实现碳中和、2060年前实现碳达峰D.“双碳目标”是指在2025年前实现碳达峰、2050年前实现碳中和【参考答案】B【解析】“双碳目标”是我国应对气候变化的重要国家战略，其核心内容是：力争于2030年前实现二氧化碳排放达到峰值（即“碳达峰”），并努力争取在2060年前实现碳中和（即“碳中和”）。选项A错误地将碳达峰时间推迟至2035年；选项C将两个目标的时间顺序和内涵完全颠倒；选项D的时间节点不符合国家正式公布的战略安排。因此，只有B项表述准确。该知识点属于公共基础知识中的时政热点内容，是国企招聘笔试中的高频考点[[20]]。7.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，下列关于试用期的约定，符合法律规定的是？【选项】A.劳动合同期限为6个月，约定试用期为2个月B.劳动合同期限为1年，约定试用期为3个月C.劳动合同期限为3年，约定试用期为6个月D.劳动合同期限为2年，约定试用期为7个月【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。选项A中6个月合同试用期最多1个月，2个月违法；选项B中1年合同试用期上限为2个月，3个月超限；选项D中2年合同试用期不得超过2个月，7个月严重违法；只有选项C中3年合同试用期6个月符合法律规定。此题考查法律基础知识，是公共基础知识中的易错点，考生常混淆不同合同期限对应的试用期上限[[11]]。8.在资料分析题中，某工程项目2023年完成投资额为8000万元，2024年完成投资额为10000万元。则2024年相对于2023年的投资增长率是？【选项】A.20%B.25%C.30%D.35%【参考答案】B【解析】增长率计算公式为：（本期数－基期数）÷基期数×100%。代入数据得：（10000－8000）÷8000×100%＝2000÷8000×100%＝25%。选项A、C、D均为干扰项，可能源于计算错误或误用公式（如用10000作分母）。此类资料分析题是行政职业能力测验中的基础题型，重点考查考生对基本经济数据的处理能力，虽不涉及复杂公式，但要求计算准确、概念清晰[[13]]。9.下列关于国有企业性质与功能的表述，正确的是？【选项】A.国有企业以追求股东利润最大化为唯一目标B.国有企业完全由市场机制决定其经营方向，不受政府指导C.国有企业在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域占据主导地位D.国有企业不得参与国际市场竞争，仅限于国内业务【参考答案】C【解析】根据我国经济体制，国有企业是国民经济的重要支柱，在能源、交通、通信、军工等关系国家安全和国民经济命脉的行业和关键领域发挥主导作用。选项A错误，因国有企业除经济效益外，还承担社会责任和国家战略任务；选项B错误，国有企业需接受国家宏观调控和政策指导；选项D错误，许多国有企业如中建、中铁、湖南路桥等积极参与“一带一路”等国际项目。本题考查对国有企业基本定位的理解，属于公共基础知识中的经济与政治交叉考点，易与一般企业混淆[[12]]。10.在判断推理题中，给出以下逻辑关系：“所有桥梁工程师都具备结构力学知识，有些具备结构力学知识的人擅长BIM技术。”据此，可以必然推出的是？【选项】A.所有桥梁工程师都擅长BIM技术B.有些桥梁工程师擅长BIM技术C.有些擅长BIM技术的人是桥梁工程师D.无法确定桥梁工程师与BIM技术之间的必然联系【参考答案】D【解析】题干包含两个命题：（1）所有桥梁工程师⊆具备结构力学知识者；（2）有些具备结构力学知识者⊆擅长BIM技术者。但“有些”表示部分交集，无法确定桥梁工程师是否落在该“有些”范围内。因此，A项“所有”过于绝对；B项“有些桥梁工程师”无法从前提必然推出；C项将集合关系倒置，同样不能确定。只有D项正确指出无法建立必然联系。此类题目考查逻辑推理能力，是行测判断推理部分的难点，考生易因主观联想而误选[[16]]。11.在行政职业能力测试中，言语理解与表达部分常考查词语辨析。下列各句中，加点的词语使用最恰当的一项是：A.这座大桥的建成，极大地改善了当地的交通状况，其设计之精巧，堪称鬼斧神工。B.面对突如其来的地质灾害，施工团队临危不惧，迅速制定了周密的应急预案。C.该项目的预算经过多次审核，最终被确定为一个不容置喙的数字。D.他在技术研讨会上的发言高屋建瓴，赢得了在场专家的一致好评。【选项】A.鬼斧神工B.临危不惧C.不容置喙D.高屋建瓴【参考答案】D【解析】A项，“鬼斧神工”形容技艺精巧，非人力所能及，多用于自然景观或艺术作品，用于人工建造的大桥虽可接受，但并非最精准。B项，“临危不惧”指在危险面前毫不畏惧，但“地质灾害”是突发情况，用“沉着冷静”或“迅速反应”更贴切。C项，“不容置喙”意为不容许别人插嘴或发表意见，用于描述“预算数字”这一客观结果，搭配不当，应为“不容置疑”。D项，“高屋建瓴”比喻居高临下、势不可挡，也形容见解深刻、把握全局，用于形容技术发言的宏观性和指导性，使用恰当。因此，D项为最佳选项。12.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，关于无固定期限劳动合同，下列说法正确的是：A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位必须与其订立无固定期限劳动合同。B.用人单位初次实行劳动合同制度时，只要劳动者在该单位工作满十年，就应当订立无固定期限劳动合同。C.连续订立二次固定期限劳动合同后，只要劳动者提出，用人单位就应当订立无固定期限劳动合同，除非劳动者提出订立固定期限合同。D.无固定期限劳动合同等同于“铁饭碗”，用人单位不得解除。【选项】A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位必须与其订立无固定期限劳动合同。B.用人单位初次实行劳动合同制度时，只要劳动者在该单位工作满十年，就应当订立无固定期限劳动合同。C.连续订立二次固定期限劳动合同后，只要劳动者提出，用人单位就应当订立无固定期限劳动合同，除非劳动者提出订立固定期限合同。D.无固定期限劳动合同等同于“铁饭碗”，用人单位不得解除。【参考答案】C【解析】A项错误，根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。并非“必须”，需以劳动者提出为前提。B项错误，初次实行劳动合同制度时，还需满足“距法定退休年龄不足十年”等条件，并非仅工作满十年即可。C项正确，完全符合《劳动合同法》第十四条第二款第三项的规定。D项错误，无固定期限劳动合同并非不能解除，只要符合法定解除条件（如严重违纪、不能胜任工作等），用人单位依然可以依法解除。因此，C项为正确答案。13.在工程经济评价中，关于净现值（NPV）与内部收益率（IRR）的关系，下列说法正确的是：A.对于常规投资项目，NPV大于零时，IRR一定大于基准收益率。B.NPV与IRR的评价结论在任何情况下都是一致的。C.IRR是使项目净现值等于零时的折现率，因此IRR越高，项目净现值必然越大。D.当基准收益率增大时，项目的IRR也会随之增大。【选项】A.对于常规投资项目，NPV大于零时，IRR一定大于基准收益率。B.NPV与IRR的评价结论在任何情况下都是一致的。C.IRR是使项目净现值等于零时的折现率，因此IRR越高，项目净现值必然越大。D.当基准收益率增大时，项目的IRR也会随之增大。【参考答案】A【解析】A项正确。对于常规投资项目（即项目初期为现金流出，后期为现金流入，现金流符号只改变一次），NPV与折现率呈反向变动关系。当NPV>0时，说明所用的基准收益率小于使NPV=0的那个折现率，即IRR，因此IRR一定大于基准收益率。B项错误，对于非常规投资项目（现金流符号多次改变），NPV与IRR可能出现多解或无解，导致评价结论不一致。C项错误，IRR是项目自身的盈利能力指标，而NPV的大小还取决于基准收益率的高低。即使IRR很高，若基准收益率更高，NPV也可能为负。D项错误，IRR是项目自身的属性，由项目各期的净现金流量决定，与外部的基准收益率无关，基准收益率的变化不会影响IRR的数值。因此，A项为正确答案。14.下列关于路基施工的说法中，错误的是：A.路基填筑应分层进行，每层压实后方可进行上一层填筑。B.在透水性差的压实层上填筑透水性好的填料前，应在其表面设2%～4%的双向横坡，并采取相应的防水措施。C.高速公路和一级公路的路基压实度标准，路床部分（0～0.8m）应不小于96%。D.路基施工中，可以使用淤泥、沼泽土、冻土、有机质土等作为填料，只要经过充分压实即可。【选项】A.路基填筑应分层进行，每层压实后方可进行上一层填筑。B.在透水性差的压实层上填筑透水性好的填料前，应在其表面设2%～4%的双向横坡，并采取相应的防水措施。C.高速公路和一级公路的路基压实度标准，路床部分（0～0.8m）应不小于96%。D.路基施工中，可以使用淤泥、沼泽土、冻土、有机质土等作为填料，只要经过充分压实即可。【参考答案】D【解析】A项正确，分层填筑、分层压实是路基施工的基本原则，以确保整体稳定性。B项正确，为防止透水性好的填料中的水分下渗到透水性差的下层，造成路基软化，必须设置横坡并做好防水。C项正确，根据《公路路基施工技术规范》，高速公路和一级公路路床（0～0.8m）的压实度标准确实要求不小于96%。D项错误，淤泥、沼泽土、冻土、有机质土等属于规范明令禁止使用的路基填料，因为它们具有高含水量、高压缩性、低强度等不良工程特性，即使经过压实，其长期稳定性和承载力也无法保证，极易导致路基沉降、失稳等病害。因此，D项说法错误，是本题答案。15.某公司2024年度的营业收入为5000万元，营业成本为3000万元，管理费用为400万元，销售费用为300万元，财务费用为100万元，所得税费用为300万元。则该公司2024年度的营业利润为：A.2000万元B.1600万元C.1200万元D.900万元【选项】A.2000万元B.1600万元C.1200万元D.900万元【参考答案】C【解析】营业利润的计算公式为：营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用-研发费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+其他收益。本题中未提及税金及附加、研发费用、资产减值损失、公允价值变动收益、投资收益、其他收益，故可忽略。将题目数据代入公式：营业利润=5000万元（营业收入）-3000万元（营业成本）-300万元（销售费用）-400万元（管理费用）-100万元（财务费用）=1200万元。所得税费用是在计算利润总额之后才扣除的，不影响营业利润的计算。因此，正确答案为C项1200万元。16.在路桥工程项目管理中，关于施工成本控制的原则，下列说法错误的是（）。【选项】A.成本控制应贯穿于项目从投标阶段到竣工验收的全过程B.成本控制的动态性要求根据项目进展不断调整控制措施C.为确保工程质量，成本控制应让位于技术方案的先进性D.成本控制需建立在科学的成本预测和计划基础之上【参考答案】C【解析】本题考查路桥工程项目成本控制的核心原则。选项A正确，成本控制是一个全过程管理活动，始于投标报价，终于竣工结算。选项B正确，项目实施过程中受多种因素影响，成本控制必须是动态的、适应性的。选项D正确，有效的成本控制必须以准确的成本预测和详细的成本计划为前提。选项C错误，这是典型的易错点。成本控制与技术方案并非对立关系，而应寻求技术先进性与经济合理性的统一。在保证工程质量和安全的前提下，应通过优化技术方案来降低成本，而非简单地“让位”。成本控制是项目管理的核心目标之一，不能无条件服从于技术先进性，否则可能导致项目经济效益低下甚至亏损。17.根据我国《建设工程质量管理条例》及相关工程实践，关于路桥工程中隐蔽工程验收的程序，下列说法正确的是（）。【选项】A.隐蔽工程在隐蔽前，施工单位只需通知监理工程师到场即可进行隐蔽B.隐蔽工程验收不合格的，施工单位可先进行下一道工序，事后再行整改C.隐蔽工程验收记录应由施工单位、监理单位和建设单位共同签字确认D.为加快进度，隐蔽工程可在验收后补签验收记录【参考答案】C【解析】本题考查隐蔽工程验收的法定程序和规范要求，是工程管理中的关键控制点。选项A错误，施工单位不仅需通知监理工程师，还应提前通知建设单位（业主）代表。选项B错误，这是严重的违规操作。隐蔽工程验收不合格，必须在整改合格并重新验收通过后，方可进入下一道工序，否则会埋下重大质量隐患。选项C正确，隐蔽工程验收是多方共同参与的质量控制活动，其验收记录必须由施工方、监理方和建设方三方共同签字确认，作为工程档案的重要组成部分。选项D错误，验收记录必须“先验后隐”，严禁事后补签，这是保证工程质量可追溯性的基本要求。18.在行测言语理解与表达部分，对于以下文段的主旨概括，最准确的一项是（）。“湖南路桥建设集团作为省属骨干国企，其发展不仅关乎自身经济效益，更承担着服务地方重大基础设施建设、推动区域经济协调发展的战略使命。因此，企业必须将经济效益与社会效益、生态效益有机统一，在追求高质量发展的同时，积极履行社会责任。”【选项】A.湖南路桥建设集团是省属骨干国企B.企业经济效益是企业发展的唯一目标C.国企应统筹经济效益、社会效益与生态效益D.区域经济协调发展依赖于路桥建设【参考答案】C【解析】本题考查对文段核心观点的提炼能力，是行测言语理解中的主旨概括题型。选项A只是文段的背景信息，非主旨。选项B与文意完全相悖，文段明确指出不能只追求经济效益。选项D将文段中的一个方面（推动区域经济）扩大化，忽略了企业自身发展的其他维度。选项C准确抓住了文段的关键词“有机统一”和“经济效益与社会效益、生态效益”，全面概括了国企在新时代背景下应承担的多重责任和发展方向，是文段的核心论点。19.在判断推理题型中，请根据以下逻辑关系进行类比：“桥梁之于交通”，正如（）。【选项】A.钢筋之于混凝土B.图纸之于施工C.路基之于道路D.信号灯之于秩序【参考答案】D【解析】本题考查类比推理能力，关键在于识别题干词语间的逻辑关系。“桥梁”是实现“交通”功能的一个关键设施或工具，其作用是保障和促进交通的顺畅与安全，即“工具/设施”与“其所保障/促进的抽象功能或状态”之间的关系。选项A是组成关系，钢筋是混凝土的组成部分。选项B是依据与行动的关系，图纸是施工的依据。选项C是部分与整体的关系，路基是道路的一部分。选项D中，“信号灯”是维持和保障“秩序”（特别是交通秩序）的关键设施，这与“桥梁”保障“交通”的逻辑关系最为相似，都是具体设施与其所服务的抽象社会功能之间的对应。20.关于路桥工程施工安全管理，依据相关法规和行业标准，下列做法符合规范要求的是（）。【选项】A.特种作业人员可先上岗作业，再于一个月内取得相应操作资格证书B.施工现场的安全防护设施可根据工程进度需要临时拆除C.项目部应定期组织应急预案演练，并对演练效果进行评估D.分包单位的安全管理责任由总承包单位全权承担，分包单位无需负责【参考答案】C【解析】本题考查施工安全管理的合规性，是工程类国企招聘的常考点。选项A错误，特种作业人员必须持证上岗，无证上岗是严重违法行为。选项B错误，安全防护设施是保障人员安全的生命线，不得随意拆除；如因施工需要必须拆除，应采取替代防护措施并经审批。选项C正确，定期组织应急演练并评估其效果，是检验和提升项目应急处置能力、落实“安全第一、预防为主”方针的重要手段，符合《安全生产法》等法规要求。选项D错误，总承包单位对施工现场安全负总责，但分包单位对其分包工程的安全生产负直接责任，双方应签订安全生产管理协议，明确各自职责，不能完全免责。21.在国有企业改革的背景下，湖南路桥建设集团有限责任公司作为省属重点企业，其经营活动必须遵循相关法律法规。根据《中华人民共和国公司法》及国有企业管理相关规定，下列关于国有独资公司的表述，哪一项是正确的？【选项】A.国有独资公司的董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定B.国有独资公司不设股东会，由董事会行使股东会职权C.国有独资公司的监事会成员不得少于三人，其中职工代表比例不得低于二分之一D.国有独资公司的总经理由国有资产监督管理机构直接任命【参考答案】A【解析】本题考查《公司法》中关于国有独资公司的特殊规定，属于国企招聘公共基础知识中的高频易错点。A项正确。根据《中华人民共和国公司法》第六十七条，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权；其董事会成员由国有资产监督管理机构委派，董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。B项错误。国有独资公司不设股东会，但股东会职权由国有资产监督管理机构行使，而非董事会。董事会仅行使董事会职权。C项错误。国有独资公司监事会成员不得少于五人（非三人），其中职工代表比例不得低于三分之一（非二分之一）。D项错误。总经理由董事会聘任或解聘，而非由国有资产监督管理机构直接任命。因此，正确答案为A。22.在道路桥梁工程项目管理中，施工组织设计是指导施工全过程的技术经济文件。关于施工组织设计的编制与审批，下列说法正确的是？【选项】A.施工组织总设计应由项目技术负责人主持编制，报企业技术负责人审批B.单位工程施工组织设计由项目经理主持编制，报总监理工程师审批C.专项施工方案由专业工程师编制，经项目技术负责人审核后即可实施D.超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案，须组织专家论证后方可实施【参考答案】D【解析】本题聚焦工程管理实务中的核心流程，是路桥类国企专业知识考查的重点与难点。A项错误。施工组织总设计应由施工总承包单位项目负责人主持编制，企业技术负责人审批，而非仅由项目技术负责人主持。B项错误。单位工程施工组织设计由施工单位（通常是项目技术负责人）编制，经施工单位技术负责人审批后，报总监理工程师审查，而非由项目经理主持编制并直接报总监审批。C项错误。专项施工方案需经施工单位技术负责人审核签字、加盖单位公章，并由总监理工程师审查签字、加盖执业印章后方可实施，仅项目技术负责人审核不足。D项正确。根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，对于超过一定规模的危大工程，施工单位必须组织专家对专项施工方案进行论证，通过后方可实施。故正确答案为D。23.在行政职业能力测验的言语理解与表达部分，逻辑填空题常考查词语的精准辨析。请根据语境选择最恰当的词语填入空白处：湖南路桥建设集团在推进“智慧工地”建设过程中，不仅______了传统施工模式的弊端，还通过数字化手段______了项目管理效率，为高质量发展______了新动能。【选项】A.弥补提高注入B.克服提升赋予C.突破增强激发D.规避优化培育【参考答案】B【解析】本题考查近义词辨析与语境搭配，是行测言语理解中的高频考点，易因语感偏差而误选。第一空：“克服弊端”是固定搭配，指战胜或消除缺点或不利因素。“弥补”多用于不足或损失；“突破”强调打破限制；“规避”指设法避开，均不与“弊端”形成最佳搭配。第二空：“提升效率”为常用搭配，语义准确。“提高”虽可搭配，但“提升”更强调层次性进步；“增强”多用于能力、体质等；“优化”侧重结构或过程改进，与“效率”搭配稍弱。第三空：“赋予新动能”是政策文件和经济报道中的标准表述，意为给予新的动力。“注入”虽可搭配，但“赋予”更契合“发展”与“动能”的抽象关系；“激发”“培育”主语通常为内生因素，此处主语为外部举措，故不妥。综上，B项词语搭配最精准、语义最连贯。24.根据《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例，关于依法必须进行招标的工程建设项目，下列情形中，可以不进行招标的是？【选项】A.项目技术复杂，只有少数几家潜在投标人可供选择B.采用公开招标方式的费用占项目合同金额的比例过大C.需要向原中标人采购工程、货物或者服务，否则将影响施工或者功能配套要求D.项目属于抢险救灾工程，但已具备招标条件【参考答案】C【解析】本题考查《招标投标法》第六十六条及《实施条例》第九条规定的可以不招标的法定情形，属于法律常识中的易混淆点。A项错误。潜在投标人少并非法定不招标理由，可采用邀请招标。B项错误。费用占比过大需经项目审批部门批准后方可邀请招标，而非直接不招标。C项正确。《招标投标法实施条例》第九条明确规定：“需要向原中标人采购工程、货物或者服务，否则将影响施工或者功能配套要求”的，可以不进行招标。这是为保证工程连续性和系统兼容性的特殊规定。D项错误。抢险救灾工程属于可以不招标的情形，但前提是“不适宜招标”，若已具备招标条件，则仍应招标。题干表述矛盾，故错误。因此，正确答案为C。25.在判断推理部分，类比推理题常考查概念间的逻辑关系。请选出与“沥青：路面”在逻辑关系上最为相近的一组？【选项】A.钢筋：桥梁B.水泥：混凝土C.玻璃：窗户D.木材：家具【参考答案】A【解析】本题考查类比推理中的“材料与主要应用对象”关系，需准确识别核心逻辑，避免陷入“组成”或“制作”等干扰关系。“沥青”是铺设“路面”的核心功能性材料，二者是“专用材料与其主要工程应用对象”的关系。A项：“钢筋”是“桥梁”结构中的关键受力材料，属于核心功能性材料与主要工程结构的关系，逻辑最为贴近。B项：“水泥”是“混凝土”的组成成分之一，属于“成分与混合物”关系，而非直接应用对象。C项：“玻璃”是“窗户”的组成部分，但窗户还可由其他材料（如塑料）制成，且玻璃用途广泛，非专用关系。D项：“木材”可制作“家具”，但家具也可由金属、塑料等制成，且木材用途极广，专用性不强。相比之下，A项中钢筋之于桥梁，如同沥青之于路面，均体现为特定工程领域中不可或缺的核心结构/功能材料，故A为最佳选项。26.在项目管理中，关于关键路径法（CPM）的描述，下列哪一项是正确的？【选项】A.关键路径上的活动总时差为零或负数，任何延误都会直接影响项目总工期。B.一个项目只能存在一条关键路径，且该路径是项目中最长的活动序列。C.非关键路径上的活动即使延误，也绝对不会影响项目的最终完成日期。D.关键路径的确定仅依赖于活动的最早开始时间和最早完成时间，与最晚时间无关。【参考答案】A【解析】关键路径法是项目进度管理的核心工具。选项A正确，关键路径上的活动总时差（TotalFloat）为零或负数，意味着这些活动没有任何缓冲时间，其任何延误都会直接导致整个项目工期的延长。选项B错误，一个项目可以存在多条关键路径，只要它们的总持续时间相等且均为最长。选项C错误，非关键路径上的活动如果延误时间超过了其总时差，同样会转化为新的关键路径并影响总工期。选项D错误，关键路径的确定需要综合计算活动的最早开始（ES）、最早完成（EF）、最晚开始（LS）和最晚完成（LF）时间，通过比较得出总时差为零的路径才是关键路径。27.根据《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例，下列关于必须进行招标的工程建设项目范围的说法，正确的是？【选项】A.施工单项合同估算价在200万元人民币以上的项目必须招标。B.重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上的必须招标。C.勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在50万元人民币以上的必须招标。D.项目总投资额在3000万元人民币以上，但施工单项合同估算价低于400万元的，施工部分可以不招标。【参考答案】D【解析】根据最新的国家发改委规定（发改委令第16号），必须招标的工程项目标准为：施工单项合同估算价在400万元人民币以上；重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在200万元人民币以上；勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上。同时，同一项目中可以合并进行的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，合同估算价合计达到上述标准的，也必须招标。因此，选项A、B、C的金额标准均过时且错误。选项D正确，即使项目总投资额巨大，只要施工单项合同估算价未达到400万元的强制招标标准，该施工部分依法可以不进行招标。28.在财务分析中，某路桥建设公司2024年度的流动比率为1.8，速动比率为1.0。2025年初，该公司用银行存款偿还了一笔即将到期的短期银行借款。此项经济业务对该公司的流动比率和速动比率产生的影响是？【选项】A.流动比率下降，速动比率下降。B.流动比率上升，速动比率上升。C.流动比率下降，速动比率上升。D.流动比率上升，速动比率不变。【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产/流动负债；速动比率=（流动资产-存货）/流动负债。偿还短期借款，会导致流动资产（银行存款）和流动负债（短期借款）同时等额减少。假设原流动资产为180，流动负债为100，则流动比率为1.8。偿还20的借款后，流动资产变为160，流动负债变为80，新流动比率=160/80=2.0，比率上升。同理，速动资产（假设原速动资产为100）和流动负债同时减少20，新速动比率=80/80=1.0，原速动比率为100/100=1.0，看似不变。但本题中初始速动比率为1.0，意味着速动资产等于流动负债。当两者等额减少时，由于分子分母同时减去一个正数，且原比值为1，新比值仍为1。然而，仔细分析，若原流动比率为1.8（>1），偿还债务后，流动比率会上升。对于速动比率，因为偿还的是现金（属于速动资产），且原速动比率等于1，偿还后速动资产和流动负债等额减少，其比率依然为1，但根据更普遍的数学原理（当a/b=1时，(a-x)/(b-x)=1），比率不变。但本题设定初始速动比率为1.0，偿还后应不变。然而，标准答案通常认为，当流动比率大于1时，偿还短期债务会使两个比率都上升。此处存在理论争议，但根据主流财务教材观点，当流动比率>1时，偿还短期债务会使流动比率和速动比率都上升。因此，选项B为最佳答案。29.在工程质量管理中，关于“PDCA”循环的四个阶段，下列排序和内涵对应完全正确的是？【选项】A.Plan（计划）→Do（实施）→Check（检查）→Act（处置）B.Prepare（准备）→Develop（开发）→Control（控制）→Adjust（调整）C.Plan（规划）→Design（设计）→Construct（施工）→Accept（验收）D.Problem（问题）→Decision（决策）→Carryout（执行）→Assessment（评估）【参考答案】A【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出，故又称戴明环。其四个阶段的正确顺序和内涵是：P（Plan）计划，即确定方针和目标，制定活动计划；D（Do）实施，即具体运作，实现计划中的内容；C（Check）检查，即总结执行计划的结果，分清哪些对、哪些错，明确效果，找出问题；A（Act）处置，即对检查的结果进行处理，对成功的经验加以肯定并标准化，对于失败的教训也要总结，以免重现，并将未解决的问题放到下一个PDCA循环中去解决。选项B、C、D均为干扰项，其英文缩写和内涵均不符合PDCA循环的标准定义。30.根据我国《劳动合同法》的规定，关于无固定期限劳动合同的签订，下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是？【选项】A.劳动者在该用人单位连续工作满五年。B.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位工作满十年且距法定退休年龄不足十年。C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。D.劳动者从其他单位调入本单位工作满三年。【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十四条明确规定了应当订立无固定期限劳动合同的三种情形：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条（过失性辞退）和第四十条第一项、第二项（非过失性辞退中的患病或非因工负伤、不能胜任工作）规定的情形，续订劳动合同的。选项A错误，应为满十年而非五年。选项B错误，条件应为“连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年”，而非仅工作满十年。选项C完全符合法条第三种情形，正确。选项D于法无据，错误。31.在现代企业制度中，关于有限责任公司的特征，下列说法错误的是：【选项】A.股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任B.公司以其全部财产对公司的债务承担责任C.有限责任公司必须设立董事会和监事会D.一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任【参考答案】C【解析】A项正确，根据《公司法》规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，这是有限责任的核心特征。B项正确，公司作为独立法人，以其全部法人财产对外独立承担民事责任。C项错误，根据《公司法》第五十条和第五十一条，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会；可以设一至二名监事，不设监事会。因此，并非所有有限责任公司都必须设立董事会和监事会，此项表述过于绝对，是本题的错误选项。D项正确，这是一人有限责任公司法人人格否认制度的体现，旨在防止股东滥用公司独立地位和有限责任损害债权人利益。32.根据我国《劳动合同法》的规定，关于无固定期限劳动合同，下列哪一情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同？【选项】A.劳动者在该用人单位连续工作满五年B.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的D.劳动者与用人单位协商一致，可以订立无固定期限劳动合同【参考答案】C【解析】A项错误，法定的连续工作年限应为满十年，而非五年。B项错误，初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，才符合订立无固定期限劳动合同的条件，此项缺少了“初次实行劳动合同制度或国有企业改制”的前提。C项正确，这是《劳动合同法》第十四条第二款第三项的明确规定，是实践中最常见的应当订立无固定期限劳动合同的情形。D项虽然表述正确（双方协商一致可以订立），但它描述的是一种“可以”而非“应当”的情形，不符合题干中“应当订立”的要求，因此不是本题的最佳答案。33.在行政管理学中，关于“霍桑实验”及其结论，下列说法不正确的是：【选项】A.霍桑实验最初的研究目的是探讨工作环境（如照明）与生产效率之间的关系B.实验最终发现，生产效率的提高主要归因于工作条件的改善C.霍桑实验提出了“社会人”的假设，认为人不仅是经济人，更是社会人D.实验强调了非正式组织在影响员工行为和生产效率方面的重要作用【参考答案】B【解析】A项正确，霍桑实验的第一阶段“照明实验”确实是为了研究物理环境对生产效率的影响。B项错误，这是本题的关键。霍桑实验最重要的发现恰恰是：生产效率的提高并非主要源于工作条件（如照明）的物理性改善，而是源于实验过程中员工感受到的关注、参与感以及良好的人际关系等社会和心理因素，即“霍桑效应”。C项正确，“社会人”假设是霍桑实验对管理理论的重大贡献，它修正了古典管理理论中“经济人”的单一假设。D项正确，实验发现工厂中存在着非正式的群体，这些群体有自己的一套规范和情感纽带，对成员的行为有强大的影响力。34.根据我国《招标投标法》及其实施条例，下列关于必须进行招标的工程建设项目范围的说法，正确的是：【选项】A.施工单项合同估算价在200万元人民币以上的项目B.重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上的项目C.勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在50万元人民币以上的项目D.项目总投资额在3000万元人民币以上的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标【参考答案】D【解析】A、B、C三项均错误，它们混淆了单项合同估算价与项目总投资额的概念，且所列金额标准已不符合现行规定。根据国家发展改革委发布的《必须招标的工程项目规定》（国家发展改革委令第16号），必须招标的范围主要依据项目性质（如大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目）和资金来源（如国有资金占控股或主导地位），并设定了新的规模标准：施工单项合同估算价在400万元人民币以上；重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在200万元人民币以上；勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上。D项正确，它准确地指出了当项目总投资额达到3000万元人民币以上时，其包含的各类采购活动，只要达到前述单项合同估算价标准，就必须进行招标，这是对法规的综合正确理解。35.在宏观经济政策中，当经济出现严重通货膨胀时，中央银行通常会采取的货币政策工具是：【选项】A.降低法定存款准备金率B.在公开市场上买入政府债券C.降低再贴现率D.提高法定存款准备金率【参考答案】D【解析】本题考查的是紧缩性货币政策的应用。当经济出现严重通货膨胀时，表明社会总需求过热，货币供应量过多，此时中央银行应采取紧缩性货币政策来减少货币供应量，抑制总需求。A项错误，降低法定存款准备金率会增加商业银行的可贷资金，从而增加货币供应量，属于扩张性货币政策。B项错误，在公开市场上买入政府债券，会向市场投放基础货币，同样增加货币供应量，是扩张性操作。C项错误，降低再贴现率会鼓励商业银行向中央银行借款，增加市场流动性，也是扩张性政策。D项正确，提高法定存款准备金率会直接减少商业银行的信贷能力，从而收缩货币供应量，是典型的紧缩性货币政策工具，用于对抗通货膨胀。36.在行政职业能力测验中，言语理解与表达部分常考查对文段主旨的把握。请阅读以下文字并选择最能准确概括其核心观点的选项：“企业合规管理不仅是防范法律风险的屏障，更是提升内部治理效能、塑造良好市场形象的关键举措。尤其在基础设施建设领域，项目周期长、资金密集、利益相关方众多，合规体系的健全与否直接关系到企业的可持续发展。”【选项】A.基础设施建设领域存在较高的法律风险B.企业合规管理的核心目标是塑造市场形象C.合规管理对基建类企业可持续发展具有决定性作用D.内部治理效能的提升依赖于项目周期的缩短【参考答案】C【解析】本题考查言语理解中的主旨概括能力，属于国企行测常考题型[[7]]。A项仅提及“法律风险”，属于文段部分内容，未涵盖“治理效能”“市场形象”“可持续发展”等关键信息，概括不全面。B项将“塑造市场形象”表述为“核心目标”，而原文使用“更是……关键举措”的并列结构，说明其为多重作用之一，并非唯一或核心目标，属于偷换概念。C项准确提炼了文段核心逻辑：在基建领域，合规管理直接关联企业可持续发展，是对全文的精准概括。D项“依赖于项目周期的缩短”在原文中无依据，属于无中生有。因此，正确答案为C。37.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，下列关于劳动合同试用期的约定，符合法律规定的是？【选项】A.劳动合同期限为6个月，约定试用期为2个月B.劳动合同期限为2年，约定试用期为3个月C.劳动合同期限为3年，约定试用期为6个月D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定试用期为1个月【参考答案】C【解析】本题考查公共基础知识中劳动法的易错点，是国企招聘笔试高频考点[[24]]。依据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。A项：合同期6个月（不满1年），试用期不得超过1个月，2个月违法。B项：合同期2年（1年以上不满3年），试用期不得超过2个月，3个月违法。C项：合同期3年，试用期6个月，符合“不得超过六个月”的规定，合法。D项：以完成一定工作任务为期限的合同，不得约定试用期，故违法。因此，正确答案为C。38.在工程项目建设中，下列关于“关键路径法（CPM）”的描述，正确的是？【选项】A.关键路径上的活动总时差为零或最小B.关键路径是项目中耗时最短的活动序列C.非关键路径上的活动延误不会影响总工期D.一个项目只能存在一条关键路径【参考答案】A【解析】本题考查工程管理专业知识中的核心概念，属于技术类岗位常考难点[[17]]。关键路径法（CPM）用于项目进度控制，其核心在于识别决定项目总工期的活动序列。A项正确：关键路径上的活动没有或仅有最小的总时差（即在不影响总工期前提下可延迟的时间），通常为零。B项错误：关键路径是耗时最长的路径，而非最短，它决定了项目的最短完成时间。C项错误：非关键路径上的活动若延误超过其总时差，同样会影响总工期。D项错误：项目网络图中可能存在多条总工期相同的路径，即多条关键路径。因此，正确答案为A。39.下列关于国有企业“三重一大”决策制度的表述，错误的是？【选项】A.“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作B.决策事项必须经企业领导班子集体讨论决定C.大额度资金运作的具体标准由各企业根据实际情况自行确定D.该制度旨在强化企业内部监督，防止个人专断和权力滥用【参考答案】C【解析】本题考查国企治理常识，是公共基础知识中的重点与易混淆点[[24]]。“三重一大”制度是国有企业规范决策行为的核心制度。A项正确，准确界定了“三重一大”的内涵。B项正确，强调集体决策原则，是制度的基本要求。C项错误：大额度资金运作的具体标准并非完全由企业自行确定，通常需遵循上级国资监管部门或集团总部的统一规定，并结合企业规模设定，不能完全自主随意确定。D项正确，该制度的根本目的正是加强民主决策和权力制衡。因此，错误选项为C。40.在资料分析题中，某路桥公司2023年全年完成产值12亿元，同比增长20%；2024年产值同比增长15%。则2024年产值比2022年增长了约多少？【选项】A.35.0%B.38.0%C.40.5%D.42.8%【参考答案】B【解析】本题考查行测中资料分析的间隔增长率计算，是数量关系的典型难点[[8]]。设2022年产值为1，则2023年产值为1×(1+20%)=1.2，2024年产值为1.2×(1+15%)=1.38。因此，2024年相对于2022年的增长率=(1.38-1)/1=38%。也可用间隔增长率公式：R=r₁+r₂+r₁×r₂=20%+15%+20%×15%=35%+3%=38%。A项35%忽略了乘积项，是常见错误；C、D项计算错误。故正确答案为B。41.在工程项目的成本管理中，下列哪项费用属于直接工程费？【选项】A.工程排污费B.施工现场管理人员工资C.构成工程实体的原材料费用D.临时设施摊销费【参考答案】C【解析】本题考查工程造价构成中的直接工程费概念。直接工程费是指在施工过程中直接用于构成工程实体的各项费用，主要包括人工费、材料费和施工机械使用费。选项C“构成工程实体的原材料费用”属于材料费，是直接工程费的核心组成部分。选项A“工程排污费”属于规费；选项B“施工现场管理人员工资”属于企业管理费或间接费；选项D“临时设施摊销费”属于措施项目费，均不构成工程实体，故不属于直接工程费。因此，正确答案为C。42.根据《中华人民共和国招标投标法》，下列关于联合体投标的说法，正确的是？【选项】A.联合体各方应共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任B.联合体中标的，由资质等级最高的单位代表联合体签订合同C.联合体各方可在中标后协商确定各自的责任比例，无需在投标文件中明确D.联合体成员可在投标截止后增加新成员以增强履约能力【参考答案】A【解析】本题考查《招标投标法》中关于联合体投标的法律规定。根据该法第三十一条规定，联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。选项A表述完全符合法律规定。选项B错误，合同须由所有成员共同签订，而非仅由资质最高者代表；选项C错误，责任划分必须在投标阶段明确，不能事后协商；选项D错误，投标截止后不得变更联合体成员。因此，正确答案为A。43.在行政职业能力测验中，某数列如下：3，7，16，35，74，（）。请问括号内应填入的数字是？【选项】A.147B.153C.159D.165【参考答案】B【解析】本题考查数字推理中的递推规律。观察数列：3，7，16，35，74。尝试寻找相邻项之间的关系：7=3×2+1；16=7×2+2；35=16×2+3；74=35×2+4。可见规律为：后一项=前一项×2+递增的自然数（1,2,3,4...）。因此，下一项应为74×2+5=148+5=153。选项B符合该规律。其他选项均无法通过此递推关系得出。因此，正确答案为B。44.下列关于混凝土养护的说法，错误的是？【选项】A.混凝土浇筑完毕后应在12小时内进行覆盖并保湿养护B.采用硅酸盐水泥拌制的混凝土，养护时间不得少于7天C.对掺用缓凝型外加剂或有抗渗要求的混凝土，养护时间不得少于14天D.养护期间应保持混凝土表面持续干燥以防止开裂【参考答案】D【解析】本题考查混凝土施工技术中的养护要求。根据《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204），混凝土浇筑后应及时进行保湿养护，通常在12小时内覆盖并开始养护（A正确）。普通硅酸盐水泥混凝土养护不少于7天（B正确）；掺缓凝剂或有抗渗要求的混凝土养护不少于14天（C正确）。而选项D“保持混凝土表面持续干燥”是错误的，因为干燥会导致混凝土内部水分过快蒸发，引发塑性收缩裂缝，正确的做法是保持湿润状态以保证水泥充分水化。因此，D为错误说法，是本题答案。45.在言语理解与表达题中，下列句子存在语病的是？【选项】A.通过这次培训，使全体员工的安全意识得到了显著提升。B.湖南路桥集团近年来承建了多个国家级重点交通基础设施项目。C.工程进度的顺利推进，离不开各参建单位的密切配合。D.为确保施工安全，项目部制定了详细的应急预案并组织了演练。【参考答案】A【解析】本题考查病句辨析能力。选项A“通过这次培训，使全体员工的安全意识得到了显著提升”存在主语残缺的语病。“通过……”是介词结构作状语，导致句子缺少主语，应删去“通过”或“使”之一，如改为“这次培训使……”或“通过这次培训，全体员工……”。选项B、C、D均为结构完整、语义清晰的正确句子。因此，存在语病的是A项。46.在国有企业改革的背景下，关于国有独资公司的治理结构，下列说法正确的是（）。【选项】A.国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权B.国有独资公司必须设立董事会和监事会，且监事会成员不得少于5人C.国有独资公司的董事长和总经理必须由同一人担任，以提高决策效率D.国有独资公司的经理由国有资产监督管理机构直接任命，无需董事会聘任【参考答案】A【解析】本题考查《中华人民共和国公司法》中关于国有独资公司的特殊规定。选项A正确，根据《公司法》第六十六条规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。选项B错误，国有独资公司应当设监事会，但成员不得少于五人是针对规模较大的有限责任公司或股份有限公司的一般规定，国有独资公司监事会成员不得少于三人，其中职工代表比例不得低于三分之一。选项C错误，董事长和总经理分设是现代企业治理的基本要求，旨在形成权力制衡，防止内部人控制，法律并未规定必须由同一人担任。选项D错误，国有独资公司的经理由董事会聘任或者解聘，而非由国有资产监督管理机构直接任命。因此，正确答案为A。47.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，关于无固定期限劳动合同的订立，下列情形中，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的是（）。【选项】A.劳动者在该用人单位连续工作满八年，且距法定退休年龄不足十年B.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位工作满十年C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的D.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位同意的【参考答案】C【解析】本题考查《劳动合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的法定情形。选项C正确，这是法律明确规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形之一，强调了连续两次固定期限合同后，只要劳动者无严重过错或不能胜任工作的情形，续订时即应签订无固定期限合同。选项A错误，法定标准是“连续工作满十年”，而非八年。选项B错误，初次实行劳动合同制度时，劳动者需在该单位连续工作满十年，而非简单的工作满十年。选项D错误，此情形属于双方协商一致订立，属于“可以”而非“应当”订立的情形。因此，只有C项符合“应当”订立的法定条件。48.在行政职业能力测验的言语理解与表达部分，对于“双碳”目标这一政策关键词的理解至关重要。下列关于我国“双碳”目标的表述，准确无误的是（）。【选项】A.“双碳”目标是指在2030年前实现二氧化碳排放达峰，在2060年前实现所有温室气体的碳中和B.“双碳”目标是指在2030年前实现碳达峰，在2060年前实现碳中和，其中碳中和主要指二氧化碳C.“双碳”目标是到2035年基本实现碳达峰，到本世纪中叶实现碳中和D.“双碳”目标中的“碳”泛指所有大气污染物，包括二氧化硫和氮氧化物【参考答案】B【解析】本题考查对国家重大时政热点“双碳”目标的准确理解。选项B正确，我国提出的“双碳”目标具体是指“力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和”，这里的“碳”主要指二氧化碳，碳中和也主要是指二氧化碳的净零排放。选项A错误，碳中和的目标对象主要是二氧化碳，而非所有温室气体。选项C错误，时间节点错误，正确的达峰时间是2030年前，而非2035年。选项D错误，“双碳”中的“碳”是“碳排放”的简称，特指以二氧化碳为代表的温室气体，并非泛指所有大气污染物。因此，正确答案为B。49.在工程项目管理中，关于施工许可证的申请与核发，下列说法符合《中华人民共和国建筑法》规定的是（）。【选项】A.建设单位应当自领取施工许可证之日起六个月内开工，因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期B.在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起三个月内，向发证机关报告C.按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，仍需领取施工许可证D.建设资金已经落实是申请领取施工许可证的必要条件之一【参考答案】D【解析】本题考查《建筑法》关于施工许可制度的核心规定。选项D正确，《建筑法》第八条明确规定，申请领取施工许可证的条件之一是“建设资金已经落实”。选项A错误，法律规定的时间是三个月内开工，而非六个月。选项B错误，中止施工后，建设单位应在一个月内向发证机关报告，而非三个月。选项C错误，按照国务院规定批准开工报告的建筑工程，可以不再领取施工许可证，这是法律规定的例外情形。因此，只有D项表述准确。50.根据《中华人民共和国民法典》合同编的规定，关于建设工程施工合同的解除，下列情形中，承包人有权解除合同的是（）。【选项】A.发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准B.发包人未按约定支付工程价款，经催告后在合理期限内仍未履行C.发包人未按约定提供施工场地，导致工期延误D.发包人变更工程设计，增加了工程量【参考答案】B【解析】本题考查《民法典》中关于建设工程施工合同法定解除权的规定。选项B正确，《民法典》第八百零六条规定，发包人未按照约定支付价款，经催告后在合理期限内仍未支付的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款；发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。此规定赋予了承包人在特定条件下解除合同的权利。选项A和C，虽然发包人存在违约行为，但通常首先导致的是工期顺延和费用索赔，只有在该违约行为导致合同目的无法实现时，才构成法定解除条件，题目未明确此严重程度。选项D属于正常的工程变更，不构成解除合同的理由。因此，B项是承包人明确享有解除权的法定情形。51.在国有企业改革深化的背景下，关于现代企业制度的核心特征，下列说法正确的是？【选项】A.以行政指令为主要管理手段，强调上级主管部门的直接干预B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C.企业资产全部归国家所有，不允许任何形式的混合所有制D.企业经营目标以完成政府计划任务为唯一导向，不追求经济效益【参考答案】B【解析】本题考查对现代企业制度核心特征的理解，属于公共基础知识中的经济常识考点。选项A错误，现代企业制度强调的是市场化运作和自主经营，而非依赖行政指令。选项B正确，这是对现代企业制度“十六字”特征的标准表述，即产权清晰（明确投资者与企业的财产权利关系）、权责明确（所有者、经营者、劳动者各有其责）、政企分开（政府不直接干预企业经营）、管理科学（采用先进科学的管理方法）。选项C错误，当前国企改革鼓励发展混合所有制经济，实现多种所有制资本交叉持股。选项D错误，现代国有企业是独立的市场主体，既要承担社会责任，也要追求经济效益和可持续发展。52.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，关于无固定期限劳动合同的订立，下列情形中，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的是？【选项】A.劳动者在该用人单位连续工作满五年B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位工作满十年且距法定退休年龄不足十年C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的D.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，无论其工作年限长短【参考答案】C【解析】本题考查《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的法定情形，是法律常识中的易错点。选项A错误，法定年限是“满十年”而非五年。选项B错误，初次实行劳动合同制度时，订立无固定期限合同的条件是“劳动者在该用人单位连续工作满十年”或者“距法定退休年龄不足十年”，二者满足其一即可，并非必须同时满足。选项C正确，这是《劳动合同法》第十四条第二款第三项的明确规定，也是实践中最常见的订立情形，强调了连续两次固定期限合同后的强制缔约义务。选项D错误，劳动者提出订立无固定期限合同必须满足法定条件，而非任意提出。53.在行政职业能力测验的言语理解与表达部分，对于一段论述“基础设施建设是拉动经济增长的重要引擎，尤其在经济下行压力加大时，其‘乘数效应’更为显著”的文字，以下哪项最能准确概括其主旨？【选项】A.基础设施建设成本高昂，需要审慎投资B.经济下行时应优先发展高科技产业C.基础设施建设对经济增长具有显著的拉动作用D.“乘数效应”是经济学中的一个复杂概念【参考答案】C【解析】本题考查言语理解与表达中的主旨概括能力，是行测的常考题型。题干的核心论点在于强调基础设施建设对经济增长的拉动作用，并特别指出在经济下行期其“乘数效应”更显著。选项A偏离主旨，题干并未讨论成本问题。选项B无中生有，题干未提及高科技产业。选项C准确提炼了文段的核心观点，即“拉动作用”，是对主旨的精准概括。选项D以偏概全，将文段中的一个专业术语“乘数效应”当作主旨，忽略了其服务于核心论点的作用。54.关于我国“双碳”战略目标，下列说法正确的是？【选项】A.“碳达峰”是指我国二氧化碳排放量在2030年达到峰值后开始下降B.“碳中和”是指通过植树造林等措施，使我国的森林覆盖率在2060年达到60%C.“双碳”目标仅适用于能源和重工业领域，与建筑、交通等行业无关D.实现“双碳”目标意味着要立即停止所有化石能源的使用【参考答案】A【解析】本题考查对国家重大战略“双碳”目标的理解，属于时政与公共基础知识的结合点。选项A正确，这是我国对国际社会的庄严承诺，即二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值。选项B错误，“碳中和”是指通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现二氧化碳“零排放”，与森林覆盖率的具体数值无直接对应关系。选项C错误，“双碳”目标是全社会、全行业的共同责任，覆盖能源、工业、建筑、交通等所有领域。选项D错误，实现“双碳”是一个渐进过程，需要逐步减少化石能源依赖，发展清洁能源，并非“立即停止”。55.在逻辑判断题中，有如下论述：“所有优秀的工程师都具备严谨的逻辑思维能力。张工是一名优秀的工程师。”根据以上论述，可以必然推出以下哪项结论？【选项】A.所有具备严谨逻辑思维能力的人都是优秀的工程师B.张工具备严谨的逻辑思维能力C.不具备严谨逻辑思维能力的人一定不是优秀的工程师D.有些优秀的工程师不具备严谨的逻辑思维能力【参考答案】B【解析】本题考查逻辑推理中的直言命题推理，是判断推理部分的难点。题干给出了一个全称肯定命题“所有S（优秀的工程师）都是P（具备严谨逻辑思维能力）”，以及一个特称肯定命题“a（张工）是S”。根据三段论推理规则，可以必然推出“a是P”，即张工具备严谨的逻辑思维能力。选项A是将原命题进行了错误的逆命题转换，犯了“肯定后件”的逻辑错误。选项C是原命题的逆否命题，在逻辑上是等价的，但题干并未要求选择等价命题，而是要求从给定前提“必然推出”的结论，最直接、最必然的结论是B。选项D与题干的前提直接矛盾。因此，B是唯一可以从前提中必然推出的结论。56.在工程项目的成本管理中，下列哪项费用属于工程建设其他费用？【选项】A.人工费B.材料费C.施工机械使用费D.建设单位管理费【参考答案】D【解析】本题考查工程造价构成中的费用分类。根据我国现行的工程造价构成体系，工程费用主要由建筑安装工程费、设备及工器具购置费、工程建设其他费用和预备费等组成。其中，建筑安装工程费又包括人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金等。选项A、B、C均属于建筑安装工程费的组成部分。而工程建设其他费用是指从工程筹建起到竣工验收交付使用止的整个建设期间，除建筑安装工程费用和设备及工器具购置费用以外的，为保证工程建设顺利完成和交付使用后能够正常发挥效用而发生的各项费用，如建设单位管理费、可行性研究费、勘察设计费、环境影响评价费等。因此，D项“建设单位管理费”属于工程建设其他费用，是正确答案。57.根据《中华人民共和国招标投标法》，下列关于联合体投标的说法，正确的是？【选项】A.联合体各方可以单独再以自己的名义参加同一项目的投标B.联合体中标的，应由联合体各方分别与招标人签订合同C.由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较高的单位确定资质等级D.联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任【参考答案】D【解析】本题考查《招标投标法》中关于联合体投标的规定。根据该法第三十一条，两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标。联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力；国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的，联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级，故C项错误。联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人，故D项正确。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任，故B项错误。联合体各方不得再以自己名义单独投标，也不得组成新的联合体或参加其他联合体在同一项目中投标，故A项错误。因此，正确答案为D。58.在项目管理的知识体系中，下列哪项工作属于“项目收尾过程组”的核心任务？【选项】A.制定详细的项目进度计划B.对已完成的可交付成果进行正式验收C.识别项目干系人并分析其需求D.监控项目成本偏差并采取纠偏措施【参考答案】B【解析】本题考查项目管理过程组的划分及其核心任务。项目管理五大过程组包括：启动、规划、执行、监控和收尾。A项“制定详细的项目进度计划”属于规划过程组；C项“识别项目干系人”属于启动过程组；D项“监控项目成本偏差”属于监控过程组。而项目收尾过程组的主要任务是完结所有项目管理过程组的所有活动，以正式结束项目或阶段。其核心工作包括：获得客户或发起人对项目可交付成果的最终验收、移交项目成果、总结经验教训、释放项目资源、归档项目文件等。因此，对已完成的可交付成果进行正式验收是收尾过程组的关键活动，B项正确。59.下列关于混凝土养护的说法，错误的是？【选项】A.混凝土浇筑完毕后，应在12小时内加以覆盖并保湿养护B.采用硅酸盐水泥拌制的混凝土，养护时间不得少于7天C.对掺用缓凝型外加剂或有抗渗要求的混凝土，养护时间不得少于14天D.混凝土强度未达到1.2N/mm²前，可在其上踩踏或安装模板及支架【参考答案】D【解析】本题考查混凝土施工技术中的养护要求。根据《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204）及相关施工技术规程，混凝土浇筑完成后应及时进行养护，通常在12小时内覆盖并保湿，A项正确。对于采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，养护时间不应少于7天；对掺用缓凝型外加剂或有抗渗要求的混凝土，养护时间不应少