销售岗位劳动合同模本

销售岗位劳动合同模本合同编号：_______________甲方（用人单位）：_______________法定代表人/负责人：_______________注册地址：_______________联系XX：_______________统一社会信用代码：_______________乙方（劳动者）：_______________居民XXX号码：_______________户籍地址：_______________现居住地址：_______________联系XX：_______________紧急联系人及XX：_______________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。固定期限合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。试用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止，试用期包含在合同期限内。若合同期限不满三个月，不得约定试用期。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________（销售岗位名称，如：销售代表、销售经理、区域销售等）岗位工作。乙方的工作职责包括但不限于：负责公司产品的市场推广与销售工作。开拓新客户，维护老客户关系，完成销售指标。收集市场信息，反馈客户需求及竞品动态。参与制定销售计划，协助完成销售目标。按要求完成销售报表及其他相关工作。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。乙方的工作地点为：_______________。因工作需要，甲方可安排乙方在异地工作，双方应另行协商并书面确认。三、工作时间和休息休假甲方实行以下第_______种工时制度：（1）标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。（2）综合计算工时制：以_______（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间。（3）不定时工时制：乙方在保证完成工作任务的前提下，自主安排工作和休息时间。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或休息日、法定假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。四、劳动报酬乙方试用期的工资标准为：人民币_______元/月（或：按甲方依法制定的薪酬制度执行，不低于当地最低工资标准）。乙方试用期满后的工资构成为：基本工资：人民币_______元/月。绩效工资/提成：按甲方《销售薪酬管理制度》执行（详见附件）。其他补贴（如交通补贴、通讯补贴等）：人民币_______元/月（如有）。甲方于每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方工资收入为税前收入，甲方依法代扣代缴个人所得税。五、社会保险和福利待遇甲乙双方必须依法参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），并按时足额缴纳社会保险费。其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方在职期间，享受甲方规定的以下福利待遇：（1）带薪年休假、婚假、产假等。（2）法定节假日福利。（3）培训机会。（4）其他：_______________（如：补充商业保险、节日礼品、团建活动等）。乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定享受医疗待遇和伤残补助。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对乙方进行安全生产、操作规程、职业卫生等培训，乙方应参加并严格遵守相关规章制度。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。七、合同的变更、解除和终止本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除协议应采用书面形式。乙方解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方（在试用期内提前3日通知）。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的。（2）未及时足额支付劳动报酬的。（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。（5）法律、行政法规规定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（6）被依法追究刑事责任的。本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。如需续订，双方应提前30日协商并签订书面续订合同。八、保密与竞业限制乙方在职期间及离职后_______年内，对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、销售数据、营销策略、技术资料等）负有保密义务。乙方在职期间，不得自营或为他人经营与甲方同类业务，不得在其他与甲方有竞争关系的单位任职或提供劳务。甲方在乙方离职后按月支付竞业限制经济补偿，标准为乙方离职前12个月平均工资的_______%，支付期限为_______个月。若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币_______元，并继续履行竞业限制义务。九、违约责任甲方未按合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补足，并可解除合同要求甲方支付经济补偿。乙方未提前通知甲方解除合同或违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，造成损失的，应承担赔偿责任。任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。十一、其他事项本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行；无规定的，由双方协商解决。本合同附件（如：《销售薪酬管理制度》《岗位职责说明书》）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________法定代表人/授权代表（签字）：_______________签订日期：_______年____月____日乙方（签字）：_______________签订日期：_______年____月____日附件一：《销售薪酬管理制度》（节选）提成计算方式：完成基本销售指标（_______元/月），按销售额的_______%提成。超额部分按销售额的_______%提成。特殊项目提成比例另行协商确定。绩效工资发放：绩效工资根据季度/年度销售业绩考核结果发放，考核标准详见甲方《绩效考核办法》。费用报销：乙方在开展销售业务过程中发生的合理费用（如差旅费、招待费等），按甲方《费用报销管理制度》执行。附件二：《岗位职责说明书》（销售岗位）岗位名称：销售代表/经理直接上级：销售部经理/总监核心职责：制定个人销售计划并达成销售目标。开拓新客户，维护老客户关系。收集市场信息，定期提交销售报告。参与产品推广活动，提升品牌知名度。任职要求：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。具有_______年以上销售经验，熟悉_______行业市场。具备良好的沟通协调能力和抗压能力。销售岗位劳动合同模本（1）第一部分：合同基本信息合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期年]年[签订日期月]月[签订日期日]日签订地点：[签订地点详细地址]甲方（用人单位）：[公司全称]注册地址：[公司注册地址]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]XXX号码：[XXX号码]通讯地址：[劳动者通讯地址]联系XX：[劳动者联系XX]紧急联系人：[紧急联系人姓名]紧急联系人XX：[紧急联系人XX]第二部分：合同期限1.试用期限：[试用期限月数]个月，自[试用开始日期年]年[试用开始日期月]月[试用开始日期日]日起至[试用结束日期年]年[试用结束日期月]月[试用结束日期日]日止。2.合同期限：固定期限：自[固定合同开始日期年]年[固定合同开始日期月]月[固定合同开始日期日]日起至[固定合同结束日期年]年[固定合同结束日期月]月[固定合同结束日期日]日止。无固定期限：自[无固定合同开始日期年]年[无固定合同开始日期月]月[无固定合同开始日期日]日起至劳动者法定退休之日止。以完成一定工作任务为期限：自[合同开始日期年]年[合同开始日期月]月[合同开始日期日]日起，《工作任务描述：[简要描述工作任务内容]》工作任务完成之日止。第三部分：工作内容与地点1.工作岗位：销售岗位2.工作内容：负责指定区域内[产品/服务名称]的销售工作。完成公司下达的销售目标和业绩指标。开发新客户，维护客户关系，提升客户满意度。收集市场信息，反馈给公司相关部门。执行公司销售策略和方案。[其他根据实际情况增加的工作内容]3.工作地点：[主要工作地点]，根据公司工作需要，经双方协商一致，可调整工作地点。第四部分：工作职责与权利1.乙方的工作职责：严格遵守国家的法律法规、公司各项规章制度。按时完成销售任务，保证销售业绩。服从甲方的合理安排和管理。保护公司商业秘密和客户信息。[其他根据实际情况增加的职责]2.乙方的权利：享有国家规定的休息休假权利。享有公司规定的薪酬福利待遇。对公司工作提出合理化建议。[其他根据实际情况增加的权利]第五部分：劳动报酬1.工资构成：基本工资：[基本工资数额]元/月。绩效工资：根据销售业绩和公司考核办法确定。奖金：根据公司业绩和个人贡献发放。津贴、补贴：[具体津贴补贴项目及标准]其他：[其他收入项目]2.工资发放：工资发放时间：每月[具体发放日]。工资发放方式：银行转账至乙方指定账户。账户信息：开户行：[开户行名称]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行卡号]3.工资调整：工资调整依据甲方经营状况、市场行情和乙方工作业绩进行。第六部分：社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利项目，如：节日福利、带薪年休假等]第七部分：规章制度乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：办公室制度。销售行为规范。商业秘密保护制度。[其他根据实际情况增加的规章制度]第八部分：合同解除与终止1.合同解除：甲方解除合同：试用期间，发现不符合录用条件的。严重违反公司规章制度的。严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。[其他根据实际情况增加的解除条件]乙方解除合同：在试用期内，提前三日通知甲方。甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。[其他根据实际情况增加的解除条件]2.合同终止：合同期限届满，经双方协商一致，可以续订合同。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、法规规定的其他情形。第九部分：违约责任1.甲方违约责任：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应支付赔偿金。未及时足额支付劳动报酬的，应支付赔偿金。解除合同未依法支付经济补偿的，应支付赔偿金。2.乙方违约责任：乙方违反规定或合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。乙方违反保密约定的，应承担违约责任。第十部分：争议解决因履行劳动合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一部分：其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：[公司盖章]法定代表人/负责人（签字）：乙方（签字）：日期：[签字日期年]年[签字日期月]月[签字日期日]日销售岗位劳动合同模本（2）第一条合同双方当事人甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：__________联系XX：___________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：______XXX号码：____________________住址：________________________户籍地址：_____________________联系XX：___________________第二条合同期限根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方情愿签订固定期限劳动合同。具体期限如下：合同起始日期：________年____月____日合同终止日期：________年____月____日第三条工作内容和工作地点3.1工作内容乙方的工作岗位：销售岗位具体工作职责包括但不限于：负责指定区域或行业的销售任务。客户开发、维护及关系管理。完成公司下达的销售指标。提供市场信息和客户反馈。参加公司组织的培训及业务会议。3.2工作地点工作地点为甲方所在地或指定区域，具体地点为：________________________第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。第五条劳动报酬5.1工资结构乙方月工资构成如下：基本工资：________________元/月绩效工资：根据销售业绩浮动奖金、津贴等：按公司规定发放5.2工资支付工资支付方式：银行转账工资支付日期：每月____日第六条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方享受国家规定的社会保险待遇。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。甲方对乙方进行安全卫生教育，提供必要的职业健康监护。第八条劳动合同的中期退出和经济补偿如乙方因个人原因要求解除劳动合同，需提前30日书面通知甲方。甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行经济补偿。第九条违反劳动合同的责任甲乙双方应遵守劳动合同的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。第十条其他约定本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________________法定代表人/负责人（签字）：________日期：________年____月____日乙方（签字）：________________________日期：________年____月____日销售岗位劳动合同模本（3）第一条基本信息甲方（用人单位）：_________法定代表人/负责人：_________注册地址：_________乙方（劳动者）：_________XXX号码：_________住址：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。第三条工作内容乙方担任销售岗位，负责_________产品的销售工作。具体的工作内容与职责由甲方根据公司实际情况安排。第四条工作地点甲方所在地为_________，乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，甲乙双方应另行协商。第五条工作时间乙方实行标准工时制，每日工作________小时，每周工作________小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整工作时间。周末及法定节假日按照国家规定执行。第六条劳动报酬乙方的工资构成：基本工资________元/月+绩效奖金（根据销售业绩确定）。工资发放时间：每月________日发放上月工资。绩效奖金的核算标准及发放办法由甲方制定并公示。第七条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。甲方为乙方提供公司规定的其他福利待遇，如带薪休假、培训等。第八条合同解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的，甲方可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反公司规章制度的。未经甲方同意，擅自离职的。乙方有下列情形之一的，甲方不能解除合同：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。女职工在孕期、产期、哺乳期的。第九条违约责任甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。乙方未按规定履行合同义务的，应向甲方支付违约金________元。甲方未按时支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。第十条争议解决本合同的履行中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：________年________月________日销售岗位劳动合同模本（4）甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方自愿协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容乙方同意在甲方担任销售岗位，具体工作职责为：根据公司销售目标，制定个人及团队销售计划。维护客户关系，开拓新客户，进行市场调研与分析。完成公司销售产品或服务的合同签订及款项的回笼工作。定期向公司汇报销售情况，并参与销售策略的制定及调整。组织和培训市场推广活动，提高品牌知名度。第三条工作地点乙方工作地点为：______________________第四条劳动报酬乙方月基本工资为：______元。绩效工资根据销售业绩和公司考核标准确定。奖金及其他福利待遇如下：奖金：甲方将根据员工季度、年度考核结果以及整体销售业绩发放奖金。社保及公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。其他福利：包括但不限于员工培训、节日福利及丧假待遇。第五条社会保险甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险费用。第六条劳动合同到期、续签与违约劳动合同期满前三十日，甲乙双方应协商合同续签事宜。任何一方违反本合同需承担违约责任，违约金为______元。若甲方无故解除合同，乙方有权依法寻求赔偿。第七条劳动合同解除与终止在特定情况下，甲乙双方均可提出解除劳动合同。在满足规定条件下，如乙方自动离职、发生重大工作失误等，均可导致劳动合同的提前终止。第八条保密与竞业限制乙方在终止劳动合同后的一定期限内，不得在甲方同类竞争对手单位担任相同或相近岗位工作，并且有义务对甲方的业务和技术信息等进行保密。第九条争议解决本合同的订立、履行、变更或解除中发生争议时，双方应首先通过协商解决。协商不成时，应向合同履行地人民法院提起诉讼。甲方盖章：______________________乙方签字：______________________签订日期：______年______月______日销售岗位劳动合同模本（5）[企业名称]与人事代理机构，以及被派遣的销售人员之间建立永久劳动关系的协议。第1条劳动合同期限本劳动合同自年月日起至年月日止。第2条劳动合同到期延长如果需要延长本劳动合同的期限，须在到期前30天内，由任何一方提出书面的延期申请。双方应就延期后的劳动合同条款重新协商并达成一致。第3条劳动条件和岗位职责职位：销售，工作地点：[指定地点]。工作时间：标准工时，每周工作5天，每天工作8小时。特殊情况工作时间由双方另行协商。薪酬及福利：底薪[量]加上提成。岗位职责：市场调研和分析。客户沟通和维护。制定销售计划，实现销售目标。销售任务完成情况的上报和反馈。第4条合同双方权利与义务[企业名称]的职责和权利：提供必要的工具和资源以支持销售工作。提供薪水和福利报酬。监督和评价销售岗位的工作性能。销售人员的职责和权利：遵守公司的规章制度。执行所分配的销售任务。获关于工作环境和社会安全的合理保障。依据销售业绩获得相应报酬。第5条保密与竞业限制对方应承诺在离任后一定期限内不将公司的商业机密透露给其他公司或个人。对方如在合同期满或离任后的竞业期限内出现工作于与被派遣单位存在竞争关系的企业，需事先通知被派遣单位并获得其书面同意。第6条违约责任若任何一方违反合同，应承担因此而引起的全部经济损失和其他一切后果。若一方违约，另一方应首先协商解决问题的可能性。若协商不成，违约方应赔偿对方因此造成的所有损失。第7条法律适用与争议解决本合同的成立、解释及执行应当遵守中华人民共和国的法律。因本协议所发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，双方应选择仲裁，并由当地仲裁机构进行裁决。各方应当尊重仲裁结果，遵守裁决，实行仲裁终结。本合同需经以下双方签字后方可生效：[企业名称]：___________________销售人员：___________________备注:本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。销售岗位劳动合同模本（6）合同编号:[填写合同编号]雇主:公司名称：地址：法定代表人：联系XX：雇员:姓名：XXX号：住址：联系XX：一、合同期限本劳动合同自[填写起始日期]起，至[填写终止日期]止。二、职位职位名称：销售代表工作地点：[填写具体工作地点]三、薪酬与福利本劳动合同中，销售岗位的薪酬结构为：基本工资：人民币[填写基本工资]元/月绩效工资：根据公司制定的绩效考核制度，按照季度或年度进行考核，实际发放标准为[填写标准]。此外公司为员工提供社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。四、工作职责市场开拓：负责开发和管理潜在客户，拓展区域市场。客户关系维护：建立和维护客户关系，促进客户重复购买。销售业绩达成：根据公司既定销售目标，完成个人及团队销售任务。团队协作：协助团队成员解决问题，共同完成销售目标。客户投诉处理：负责处理客户投诉，保证客户满意度。五、工作时间日常工作时间为每周[填写工作时间，例如：40小时]。加班需按照国家相关劳动法规定执行。六、保密条款雇员在本劳动合同期限内及合同期满后一定时间内，不得在公司和客户间散布公司商业机密。七、违约责任任何一方违反本合同应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的经济损失。未经对方同意擅自解除本合同或未按合同约定履行义务，需支付违约金人民币[填写违约金金额]。八、争议解决本合同的解释、执行及争议，均适用中国法律。若双方因本合同发生争议,应首先通过友好协商解决；协商不成，可向当地法院提起诉讼。[雇主代表签署]：日期：[填写日期][雇员签署]：日期：[填写日期]请依据自身实际情况调整相应内容后使用。销售岗位劳动合同模本（7）甲方（公司名称）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写法定代表人或负责人姓名]注册地址：[填写公司注册地址]联系XX：[填写公司联系XX]乙方（员工姓名）：[填写员工姓名]XXX号码：[填写员工XXX号码]户籍地址：[填写员工户籍地址]实际居住地址：[填写员工实际居住地址]联系XX：[填写员工联系XX]电子XX：[填写员工电子XX]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限固定期限：本合同期限为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期：