深圳社保个体三方协议书

深圳社保个体三方协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：深圳市XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91440300MA5HXXXX9。

甲方地址：深圳市南山区科技园科苑路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三，性别：男，联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：深圳市XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：91440300MA5HXXXX8。

乙方地址：深圳市福田区深南大道XX号XX写字楼XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四，性别：女，联系方式

###协议简介

为明确甲乙双方在深圳市社会保险缴纳及相关服务中的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方代为缴纳社会保险事宜，达成如下协议。本协议的签订基于以下背景或前提条件：甲方因业务发展需要，部分员工未在甲方名下直接建立劳动关系，但需依法为其缴纳社会保险，以保障员工的合法权益及履行社会责任。乙方作为专业的社会保险服务提供机构，具备相应的资质和能力，能够为甲方提供合规、高效的社会保险代缴服务。双方通过本协议的签订，旨在建立长期稳定的合作关系，确保社会保险缴纳工作的顺利开展，并共同遵守国家及地方的相关政策法规，维护劳动关系双方的合法权益。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在深圳市社会保险缴纳及管理服务中的权利与义务，确保甲方依法合规地为其指定的员工缴纳社会保险费用，并委托乙方提供专业、高效的服务支持。协议范围包括但不限于：甲方委托乙方代为办理社会保险的增员、减员、缴费申报、费用结算、政策咨询、争议协调等相关事宜。具体内容涵盖深圳市养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的代缴服务，以及与上述保险相关的信息系统对接、数据管理、政策更新通知、员工权益保障指导等配套服务。双方将通过本协议的履行，共同维护社会保险制度的严肃性，保障员工的社会保险权益，促进甲方人力资源管理的规范化。

第二条定义

1.社会保险：指国家通过立法强制实施，为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活来源而建立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.代缴服务：指乙方根据甲方的委托，依据国家及深圳市的相关社会保险法律法规和政策规定，为甲方指定的员工办理社会保险登记、缴费申报、费用代扣代缴、权益记录管理等服务。

3.委托人：指甲方，即委托乙方提供社会保险代缴服务的单位。

4.受托人：指乙方，即接受甲方委托并为其提供社会保险代缴服务的专业机构。

5.员工名单：指甲方提供并经乙方确认的、需要缴纳社会保险的人员清单，包括姓名、身份证号码、社保账号、缴费基数等信息。

6.缴费基数：指依据深圳市社会保险相关规定，员工上一年度月平均工资作为社保缴费的计费标准，具体按照国家及深圳市的政策执行。

7.政策法规：指中华人民共和国及深圳市关于社会保险的所有现行有效法律法规、规章及政策文件。

第三条双方权利与义务

####1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供规范、高效的社会保险代缴服务，并对乙方的服务质量进行监督。甲方有权根据实际需求调整委托服务内容或范围，但需提前30日书面通知乙方。

（2）甲方有权获取乙方提供的社会保险服务相关报表、数据及政策咨询，以了解员工社会保险缴纳情况及政策变动信息。

（3）甲方应确保其提供的员工名单、缴费基数等信息的真实性、准确性和完整性，并对因信息错误导致的争议或损失承担相应责任。甲方需及时向乙方提供新增或离职员工的书面通知及相关证明材料。

（4）甲方应按时足额向乙方支付代缴社会保险服务费用，并配合乙方完成银行账户的开通与维护，以便费用结算。甲方变更付款账户时，需提前15日书面通知乙方并附新账户信息。

（5）甲方应遵守国家及深圳市的社会保险法律法规，确保所有委托代缴行为符合政策要求，并对员工的社保权益负责。如因甲方原因导致社保缴纳错误或争议，甲方应承担相应责任并配合乙方解决。

####2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据本协议约定，向甲方收取代缴社会保险服务费用，并有权要求甲方提供必要的委托信息及配合相关服务工作。乙方有权拒绝执行违反国家及地方政策法规的委托要求。

（2）乙方应按照国家及深圳市的社会保险法律法规和政策规定，为甲方指定的员工办理社会保险登记、缴费申报、权益记录管理等服务，确保社会保险缴纳工作的合规性。乙方应建立完善的服务流程和质量控制体系，确保服务效率和准确性。

（3）乙方应按时、准确为甲方员工缴纳社会保险费用，并定期向甲方提供社会保险缴费清单、政策变动说明及服务报告。乙方应确保所有服务内容符合协议约定及政策要求，并对因自身操作失误导致的问题承担相应责任。

（4）乙方应建立保密制度，对甲方提供的员工信息、财务数据等商业秘密严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。乙方应妥善保管相关数据资料，并依法履行数据安全保护义务。

（5）乙方应配合甲方处理员工的社会保险相关咨询、争议协调及权益保障工作，提供必要的政策解释和专业建议。如遇政策调整或系统升级等情况，乙方应及时通知甲方并协助完成相关过渡工作。

（6）乙方应建立服务应急预案，对突发的社会保险政策变动、系统故障等问题制定应对措施，确保服务连续性和稳定性。乙方应定期对服务团队进行专业培训，提升服务质量和管理水平。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付社会保险代缴服务费用，费率根据深圳市社会保险相关收费标准及乙方提供的服务范围确定，具体为每月人民币XXXX元/单位（含税），包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的代缴服务及配套管理费。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：深圳市XX人力资源服务有限公司

开户银行：中国XX银行深圳市XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：甲方应于每月XX日前，将当月预估的服务费用支付至乙方账户。如因员工人数或缴费基数变动导致费用调整，双方应在次月XX日前根据实际变动金额进行结算，差额部分应在确认后XX日内支付。

4.甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务，并解除协议。

5.乙方不得因甲方单方面原因（除政策调整等不可抗力因素外）随意提高服务费率，如遇政策调整导致乙方成本增加，乙方应提前30日书面通知甲方并协商调整费率。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自双方签字盖章之日起一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。协议期满前一个月，如双方无书面异议，本协议自动续期一年，续期次数不限。

2.协议期限内，如甲方需变更服务内容或范围，应提前30日书面通知乙方，双方协商一致后可签订补充协议。

3.协议终止或解除后，乙方应在XX日内完成当期未完成的社会保险申报工作，并提交完整的服务资料给甲方，甲方应在收到资料后XX日内完成费用结算。

4.协议履行期间的关键时间节点包括：每月XX日前甲方提交当月员工名单及缴费基数、每月XX日前乙方完成缴费申报、每年XX月完成社保年度报告提交等，双方均应按时履行义务。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

（1）如甲方未按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的万分之五向乙方支付违约金，违约金总额不超过协议总金额的XX%。逾期超过30日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付已发生的服务费用及违约金，同时甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（2）如甲方提供的员工信息、缴费基数等资料虚假或不完整，导致乙方错误申报或产生罚款、滞纳金等，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于罚款、滞纳金、行政处理费用等。乙方有权要求甲方立即纠正并承担相应后果。

（3）如甲方单方面终止协议，且存在未结清的服务费用或违约责任，甲方应在协议解除前结清所有款项，并支付相当于一个月服务费金额的违约金。

（4）如因甲方原因导致乙方被社保行政部门处罚，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的罚款及赔偿金。

2.**乙方违约责任**

（1）如乙方未按时为甲方员工缴纳社会保险，或因乙方操作失误导致缴费错误、漏缴、少缴，乙方应在发现问题后立即纠正，并承担因纠正措施产生的行政罚款、滞纳金等全部责任。同时，乙方应向甲方支付相当于错误金额XX倍的赔偿金。

（2）如乙方泄露甲方或员工的商业秘密或个人信息，导致甲方或员工遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任，并支付相当于泄露信息价值XX倍的违约金。甲方有权解除协议并追究乙方的法律责任。

（3）如乙方未按协议约定提供服务，或服务质量明显低于行业标准，经甲方书面通知后XX日内仍未改善，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用及支付相当于一个月服务费金额的违约金。

（4）乙方在服务过程中因自身原因（非甲方原因）导致协议无法履行，应承担相应责任，并退还甲方已支付的服务费用，同时赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.**违约金与赔偿的适用**

本协议约定的违约金条款与赔偿条款可同时适用。如一方违约，另一方除要求其承担违约金外，还有权要求其实际赔偿损失，实际损失包括直接损失和可得利益损失。双方应在违约发生后XX日内协商确定赔偿金额，协商不成的，依法通过争议解决途径处理。

第七条不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的修订或政策调整导致协议无法履行）、流行病疫情、社会事件、网络攻击或系统故障等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件，说明不可抗力的影响程度及预计持续时间。

3.双方应在不可抗力影响期间，尽力采取措施减少损失，并在不可抗力消除后立即恢复履行协议义务。如不可抗力影响持续超过XX日，双方应协商是否解除协议或调整履行方式。

4.因不可抗力导致的协议履行障碍，双方互不承担违约责任，已产生的费用结算按照协议约定执行。如不可抗力导致协议无法继续履行，双方应协商解决后续事宜，包括但不限于费用退还、资料交接等。

5.任何一方在不可抗力发生后XX日内未履行通知义务，或未采取合理措施减少损失的，视为违约，应承担相应责任。

6.不可抗力发生时，双方应立即停止履行争议条款，待不可抗力消除后，根据协议约定或实际情况协商处理后续事宜。

第八条争议解决

1.本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，应选择以下第XX种方式解决：

（1）提交深圳市XX区劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁；

（2）依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行协议中其他未受争议影响的条款，任何一方不得单方面停止履行。

3.仲裁或诉讼期间，双方应积极配合提供相关证据材料，包括但不限于协议文本、服务记录、财务凭证、政策文件等。

4.争议解决前，双方均应保持现状，不得擅自变更协议内容或采取可能损害对方权益的行为。

5.仲裁或诉讼费用（包括仲裁费、诉讼费、律师费等）由败诉方承担，如双方均有责任，则按责任比例分担。

6.争议解决方式一经确定，不得随意变更，双方应通过书面形式确认。如一方擅自采取其他争议解决方式，其行为无效，守约方仍有权按照协议约定或法定程序解决争议。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式或地址，应提前XX日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或邮戳日视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更协议内容。

3.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，适用本协议第八条约定的争议解决方式。

4.协议解除：除本协议另有约定外，任何一方单方面解除协议，应提前XX日书面通知对方，并承担相应的违约责任。如因不可抗力导致协议解除，双方互不承担责任。

5.保密义务：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、员工资料等承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。

7.不可分割性：本协议各条款互