2025职业病防治考试考卷(附含答案)

2025职业病防治考试考卷(附含答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的责任主体是（）。A.卫生健康行政部门B.用人单位C.劳动者D.工会组织2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.监控设备D.通讯设备4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.选择性告知D.无需告知6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.市级以上C.省级以上D.国家级7.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生健康行政部门B.市级卫生健康行政部门C.省级卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.不变C.部分保留D.重新核定11.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准12.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.安全生产C.劳动合同D.工资支付13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政14.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.应急方案D.赔偿金额15.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任16.职业病分类和目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生健康行政部门B.国务院卫生健康行政部门会同人力资源和社会保障部门C.国务院卫生健康行政部门会同劳动保障行政部门D.国务院卫生健康行政部门会同应急管理部门17.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动防护用品B.生产工具C.通讯设备D.办公软件18.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.性能标识D.合格标识19.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜20.用人单位未按照规定及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病防治法》规定的劳动者职业卫生权利的有（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案3.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素（化学、物理、生物因素）B.劳动过程中的危害因素（劳动组织和制度不合理、劳动强度过大等）C.生产环境中的危害因素（自然环境因素、厂房建筑或布局不合理等）D.劳动者自身因素（健康状况、生活习惯等）4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查5.用人单位在职业病危害事故应急救援中的职责包括（）。A.制定应急预案并定期演练B.立即组织救援，控制事故扩大C.及时报告卫生健康行政部门和有关部门D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察6.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.噪声C.粉尘D.电离辐射7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者8.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的10.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.其他岗位劳动者（如行政、财务人员）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）3.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）4.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）5.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）6.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。（）7.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）8.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）10.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述我国职业病防治工作的方针和原则。2.用人单位在职业病危害告知方面的主要义务有哪些？3.职业健康检查的类型及目的分别是什么？4.列举5类常见的职业病危害因素，并说明其可能导致的职业病。5.用人单位未履行职业病防治义务时，劳动者可通过哪些途径维护自身权益？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业主要从事金属切削加工，车间内存在噪声、金属粉尘（含游离二氧化硅10%）、切削液（含少量苯系物）等危害因素。近期，3名从事打磨作业的工人出现咳嗽、胸闷症状，经医院初步检查怀疑为尘肺病。调查发现：企业未对工作场所粉尘浓度进行检测；工人长期佩戴普通纱布口罩；近3年未组织接触粉尘劳动者进行职业健康检查；劳动合同中未写明粉尘危害及防护措施。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述问题，提出整改措施。案例2：某化工企业生产车间因管道泄漏导致氯气（有毒气体）扩散，2名巡检工人吸入氯气后出现呼吸困难、胸痛症状。企业应急处置如下：未立即启动应急预案；未对受伤工人进行现场急救（如转移至通风处、冲洗眼部）；事故发生2小时后才向当地卫生健康行政部门报告。问题：（1）该企业在氯气泄漏事故应急处置中存在哪些违法违规行为？（2）根据《职业病防治法》，企业应承担哪些法律责任？参考答案一、单项选择题1.B2.B3.A4.A5.B6.C7.B8.C9.D10.B11.A12.A13.B14.A15.C16.C17.A18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.×（注：应为省级以上卫生健康行政部门认可）8.×9.√10.×四、简答题1.方针：预防为主、防治结合。原则：分类管理、综合治理；劳动者依法享有职业卫生保护的权利；用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督相结合。2.（1）与劳动者订立劳动合同时，书面告知职业病危害及其后果、防护措施和待遇；（2）在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（3）定期公布工作场所职业病危害因素检测、评价结果；（4）向劳动者提供职业病危害因素检测结果的书面报告；（5）在职业健康检查后，将检查结果书面告知劳动者。3.类型及目的：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；（2）在岗期间定期检查：早期发现职业病损害，及时干预；（3）离岗时检查：明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，筛查受影响劳动者的健康损害。4.（1）游离二氧化硅粉尘→矽肺；（2）噪声→噪声聋；（3）苯→职业性苯中毒（白血病）；（4）高温→中暑；（5）电离辐射→放射性白内障、放射性肿瘤。5.（1）向用人单位提出整改要求；（2）向工会组织反映，由工会督促用人单位整改；（3）向卫生健康行政部门、应急管理部门投诉举报；（4）申请职业病诊断、鉴定；（5）对诊断结论不服的，可向市级、省级卫生健康行政部门申请鉴定；（6）通过劳动仲裁或诉讼途径要求用人单位赔偿。五、案例分析题案例1（1）违法违规行为：①未按规定对工作场所粉尘等职业病危害因素进行检测、评价（违反《职业病防治法》第二十六条）；②未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护粉尘，违反第二十五条）；③未按规定组织接触粉尘劳动者进行职业健康检查（违反第三十五条）；④劳动合同未写明职业病危害及防护措施（违反第三十三条）。（2）整改措施：①立即委托有资质的职业卫生技术服务机构对车间粉尘、噪声等危害因素进行检测、评价，结果向劳动者公布并报卫生健康行政部门备案；②为接触粉尘劳动者配备符合国家标准的防尘口罩（如KN95及以上级别）