实习期用工合同范本7篇

实习期用工合同范本7篇篇1甲方（实习单位）：_________乙方（实习生）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________甲乙双方根据平等、自愿、协商的原则，就乙方在甲方实习达成如下协议：一、实习期限1.实习期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.甲方根据工作需要和乙方表现，可调整乙方的实习期限。二、实习内容1.乙方在甲方实习期间，应在甲方的指导下，完成以下工作任务：了解甲方的业务范围和经营理念。熟悉甲方的业务流程和操作流程。掌握甲方所需的专业技能和业务知识。参与甲方的实际工作和项目实践。2.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保持工作场所的整洁和卫生。三、实习报酬1.甲方根据乙方的实习表现，可给予乙方相应的报酬。报酬标准为：_________元/月。2.甲方可根据实际情况，调整乙方的报酬标准。四、实习保险1.甲方应为乙方购买实习期间的工伤保险和意外伤害保险，保障乙方在实习期间的安全。2.乙方在实习期间如发生意外或工伤，甲方应及时处理并承担相应的费用。五、违约责任1.甲乙双方应按时履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权终止乙方的实习，并要求乙方承担相应的责任。3.甲方如未按时支付乙方的实习报酬或未为乙方购买实习保险，应承担相应的违约责任。六、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。3.乙方在实习期间如需要离职，应提前告知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。甲方应尊重乙方的意愿，协助乙方完成离职手续。篇2甲方（用人单位）：_______________乙方（实习生）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、实习期限及工作时间本合同实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方每日工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况安排。二、实习内容及工作地点1.乙方实习岗位为：_______________。2.乙方工作地点为：_______________。3.乙方实习内容为：_______________。4.甲方因工作需要，有权对乙方的实习岗位进行调整。三、劳动报酬及支付方式1.甲方按月以货币形式向乙方支付实习工资，月工资标准为：______元/月。2.甲方于每月______日向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方因特殊情况需提前支取工资的，应向甲方申请，经甲方同意后方可支取。4.甲方应确保乙方的工资按时、足额支付。如因特殊情况需延期支付的，甲方应向乙方说明情况，并取得乙方的谅解。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：劳动防护用品、安全帽、安全鞋等。3.甲方应提供给乙方必要的福利待遇，包括但不限于：免费午餐、免费交通、免费住宿等。具体福利待条款应另行协商确定。五、劳动纪律及奖惩机制1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。2.甲方有权对乙方的实习表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。具体考核标准和奖惩措施应另行制定。3.乙方在实习期间如有违反甲方规章制度的行为，应按照甲方规定接受处罚。具体处罚措施应符合法律法规的规定。六、合同的变更和解除1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。2.乙方在实习期间如有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的。不能按时完成工作任务或工作质量不符合要求的。因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的。法律法规规定的其他情形。3.乙方在实习期间如有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按时支付实习工资的。甲方未按规定为乙方办理社会保险手续的。甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。法律法规规定的其他情形。4.本合同解除后，双方应办理离职手续。甲方应向乙方出具离职证明，并办理社会保险关系转移手续。乙方应归还甲方提供的所有物品和资料，并配合甲方完成离职交接工作。具体离职流程和手续办理应符合法律法规的规定。七、争议解决及适用法律1.本合同的争议解决方式为协商解决。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的制定、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。具体法律条款应参照相关法律法规的规定。3.甲方在签订本合同时，应向乙方明确告知相关法律法规的内容和要求，并确保乙方的合法权益得到保障。同时，乙方也应积极了解和遵守相关法律法规的规定，维护自身的合法权益。如有违反法律法规的行为发生，双方应积极配合相关部门进行调查和处理，并承担相应的法律责任。篇3甲方（实习单位）：_________乙方（实习生）：_________鉴于甲方愿意为乙方提供实习机会，乙方也愿意在甲方的指导下进行实习，双方经过友好协商，达成以下协议：一、实习期限本次实习自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、实习内容1.乙方应在甲方的指导下，了解并熟悉甲方的业务流程、管理理念和企业文化。2.乙方需积极参与甲方安排的业务实践、技能培训和学习活动。3.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方交办的工作。三、实习待遇1.甲方将为乙方提供必要的实习条件，包括工作场所、办公设备和必要的学习资料。2.甲方将向乙方支付一定的实习津贴，具体数额和支付方式将根据实际工作安排和表现确定。3.实习期间，乙方将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于工作餐、交通补贴等。四、实习纪律1.乙方应按时上下班，不迟到、早退。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。2.乙方在实习期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。五、实习考核与鉴定1.实习结束后，甲方将对乙方的实习表现进行考核，并填写《实习生考核表》。2.乙方需根据实习过程中的学习体会和收获，提交一份实习报告。3.甲方将根据考核情况和实习报告，对乙方的实习表现进行鉴定，并出具实习鉴定证明。六、其他约定1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。如有争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.乙方在实习期间所获得的知识产权归甲方所有。乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。4.甲方有权根据需要对乙方的实习岗位进行调整。如需调整，甲方应提前告知乙方调整后的岗位和职责。乙方应服从甲方的安排，并尽快适应新的工作环境和职责。5.乙方在实习期间如需请假或离职，应提前向甲方申请。甲方同意后，方可办理相关手续。如未经甲方同意擅自离职，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。6.实习结束后，乙方需将工作期间使用的办公设备和资料归还给甲方。如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。篇4甲方（实习单位）：_________乙方（实习生）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在________部门从事________工作。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。2.乙方的工作地点为________。如甲方需调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作____小时、每周工作____小时的工作制度。对乙方实行的休假制度应符合国家法律规定。2.乙方在实习期间应享受法定节假日和婚假、丧假等假期。具体假期安排由甲方按照国家有关规定执行。四、劳动报酬1.甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月向乙方支付劳动报酬。具体工资标准、支付方式及支付时间由双方约定。2.乙方在实习期间的工资报酬不得低于当地最低工资标准。甲方应按时足额向乙方支付工资报酬，不得拖欠或克扣。五、保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由双方协商确定。2.乙方在实习期间应享受与甲方正式员工相同的福利待遇，如工作餐、过节福利等。具体福利待遇由甲方按照国家有关规定执行。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按照国家劳动安全卫生规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方在实习期间应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事与实习无关的活动。如违反劳动纪律，甲方有权依法给予相应的处理。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后双方应签订书面协议，明确变更的内容及生效时间等。2.乙方在实习期间有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。与甲方订立合同时存在欺诈行为或隐瞒事实的。3.甲方在实习期间有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按合同约定提供劳动保护条件的。未及时足额支付劳动报酬的。因生产经营困难暂时无法支付工资的。因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的。违反法律、法规规定侵害乙方合法权益的。4.实习期满，双方应签订正式劳动合同，本合同的终止时间自动延长至正式劳动合同生效之日止。如双方未签订正式劳动合同，则本合同自动终止。八、违约责任及赔偿损失1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法继续履行的，甲方应依法向乙方支付赔偿金。具体赔偿数额由双方协商确定。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法继续履行的，乙方应依法向甲方承担赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。3.双方同意，因不可抗力致使合同无法继续履行的，双方均无需承担违约责任及赔偿责任。但应由不可抗力事件影响的一方承担举证责任，并应及时书面通知对方相关情况。不可抗力事件影响消失后，双方应继续履行合同或协商变更合同内容。如不可抗力事件持续影响导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同并处理相关事宜。篇5甲方（实习单位）：_________乙方（实习生）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周工作_________天，每天工作_________小时。2.乙方在实习期间享有相应的休息日和节假日休息的权利。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方的劳动报酬，具体支付标准和方式由双方协商确定。2.乙方在实习期间的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在实习期间的安全。2.乙方在实习期间享受相应的社会保险待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，保障乙方的劳动安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致的，可以变更本合同。2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：一方有违法行为或严重违反劳动纪律的。一方患有职业病或因工负伤，经鉴定为完全丧失劳动能力的。一方被录用为公务员的。一方死亡的。一方有其他法定情形的。3.本合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方的财物。八、违约责任1.甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付劳动报酬或未提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，应承担相应的赔偿责任。3.乙方在实习期间未按时完成甲方安排的工作或违反甲方的劳动纪律和规章制度，应承担相应的责任。九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议应报当地劳动监察部门备案。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇6甲方（实习单位）：_________乙方（实习生）：_________根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本实习期用工合同，以明确双方的权利义务关系。一、实习内容1.实习岗位：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位进行实习。2.实习期限：实习期限为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.实习待遇：甲方将按照实习生的标准向乙方支付实习工资，具体金额为_________元/月。此外，甲方还将为乙方提供必要的实习条件和保障。二、双方权利义务1.甲方的权利义务：甲方有权根据工作需要，对乙方的实习岗位进行调整。甲方有权对乙方的实习表现进行考核和评价。甲方应当为乙方提供必要的实习条件和保障，确保乙方的实习顺利进行。甲方应当按时向乙方支付实习工资，不得拖欠或克扣。2.乙方的权利义务：乙方有权根据实习合同的约定，获得相应的实习工资和待遇。乙方有权对甲方的实习安排提出意见和建议。乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行实习职责。乙方应当按时完成实习任务，提高实习质量。三、违约责任1.甲方如违反实习合同的约定，未向乙方支付实习工资或提供必要实习条件和保障的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方如违反实习合同的约定，未认真履行实习职责或未完成实习任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。四、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.在实习期间，如遇到重大问题或争议，双方应友好协商解决。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。但双方应尽量避免采取极端手段，以维护良好的合作关系。4.实习期间结束后，双方应按照规定进行实习总结和评价，以便更好地促进双方的合作关系。同时，甲方应根据乙方的实习表现，决定是否录用乙方为正式员工。5.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或变更。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（实习单位）：_________乙方（实习生）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有每月的带薪休息日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。3.甲方因工作需要安排