2025中国林业集团有限公司党委工作部（党委宣传部）业务骨干社会招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解

2025中国林业集团有限公司党委工作部（党委宣传部）业务骨干社会招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题（共100题）1.根据新时代宣传思想工作的使命任务，以下哪一项不属于其核心要求？【选项】A.举旗帜B.聚民心C.兴产业D.育新人【参考答案】C【解析】新时代宣传思想工作的使命任务是“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”，这是由党中央明确提出的根本要求[[19]]。选项A“举旗帜”指高举马克思主义、中国特色社会主义旗帜；选项B“聚民心”强调统一思想、凝聚力量；选项D“育新人”旨在培养担当民族复兴大任的时代新人；而选项C“兴产业”属于经济或产业政策范畴，并非宣传思想工作的核心使命，因此为正确答案。2.在国有企业中，党委发挥领导作用，其主要职责不包括以下哪一项？【选项】A.保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行B.直接参与企业日常生产经营的具体决策与执行C.加强对企业选人用人工作的领导和把关D.研究讨论企业重大经营管理事项【参考答案】B【解析】根据国有企业党建工作相关规定，党委在企业中发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，其职责包括保证党和国家方针政策的贯彻执行、对选人用人进行把关、研究讨论重大经营管理事项等[[10]]。但党委并不直接介入企业日常生产经营的具体操作与执行，这是经理层的职责。选项B混淆了党委的领导职责与经营管理层的执行职能，属于常见易错点，故为正确答案。3.关于党的基层组织在发展党员工作中的重点，下列说法正确的是？【选项】A.重点在离退休人员中发展党员B.重点在高收入群体中发展党员C.重视在生产工作第一线和青年中发展党员D.优先在海外留学归国人员中发展党员【参考答案】C【解析】《中国共产党章程》明确规定，党的基层组织要对入党积极分子进行教育和培养，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员[[14]]。这一规定体现了党始终保持先进性和广泛群众基础的要求。选项A、B、D虽在特定情况下可能有发展对象，但并非党章明确强调的“重点”方向，容易成为混淆项。选项C准确反映了党章精神，是唯一正确答案。4.在公文写作中，用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问的文种是？【选项】A.请示B.报告C.通知D.函【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问[[17]]。请示（A）用于请求指示或批准；通知（C）用于发布、传达要求下级执行的事项；函（D）用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。本题考察公文文种的精准区分，是国企笔试中公共基础知识的常考点，选项B为唯一符合题干描述的文种。5.党支部作为党的基础组织，其基本任务不包括以下哪一项？【选项】A.直接教育党员、管理党员、监督党员B.组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众C.审批预备党员转正D.对党的政策进行学术性研究并发布理论成果【参考答案】D【解析】《中国共产党支部工作条例（试行）》明确规定，党支部是党的基础组织，担负直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的基本任务[[16]]。审批预备党员转正（C）属于党支部在党员发展程序中的具体职责之一。而选项D“对党的政策进行学术性研究并发布理论成果”属于党校、社科研究机构或宣传部门的职能，并非党支部的基本任务，属于对基层党组织职能的误解，故为正确答案。6.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的相关规定，关于国有企业党委（党组）在企业治理结构中的职责定位，下列说法正确的是？【选项】A.国有企业党委（党组）可以直接决定企业的日常经营和具体业务执行事项。B.国有企业党委（党组）应发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，依照规定讨论和决定企业重大事项。C.在董事会、经理层决策前，党委（党组）的前置研究讨论意见仅作为参考，不具有约束力。D.国有企业党委（党组）的主要任务是负责企业内部的党务和人事任免，不参与企业战略规划。【参考答案】B【解析】本题考查对国有企业党组织法定职责的理解，是党务工作中的核心考点。选项A错误，党委（党组）不直接干预企业的日常经营管理，其职责在于重大事项的前置研究讨论，而非具体执行。选项B正确，这精准概括了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中关于国有企业党委（党组）“把方向、管大局、保落实”的领导作用，这是其在公司治理中的根本定位[[14]]。选项C错误，党委（党组）的前置研究讨论是董事会、经理层决策重大经营管理事项的必要程序，其意见具有重要的指导和把关作用，并非简单的参考。选项D错误，党委（党组）的职责远不止于内部党务和人事，其核心在于确保党的路线方针政策在企业得到贯彻执行，对企业发展战略、重要改革等重大问题进行研究讨论，确保企业发展的正确政治方向。7.新时代宣传思想工作的根本任务是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。在此背景下，以下哪项不属于党委宣传部门在意识形态工作中的关键职责？【选项】A.定期分析研判意识形态领域情况，对重大问题和事件及时提出指导意见。B.直接管理并运营所有商业性网络新媒体平台，确保其内容符合主流价值导向。C.组织开展意识形态工作责任制落实情况的监督检查。D.加强对各类讲座、论坛、报告会、研讨会等活动的管理。【参考答案】B【解析】本题聚焦意识形态工作责任制这一易混淆点。选项A正确，分析研判是党委宣传部门履行意识形态工作领导责任的基础性工作。选项B错误，这是本题的正确答案。党委宣传部门的职责是“牢牢掌握意识形态工作领导权”，对网络意识形态工作进行宏观指导和监管，而非直接介入和运营具体的商业性平台，这属于企业或市场行为，宣传部门的角色是引导和规范，而非取代市场主体。选项C正确，监督检查是推动意识形态工作责任制落地见效的重要手段。选项D正确，加强对思想文化类活动阵地的管理是防范意识形态风险的关键环节[[16]]。因此，B项混淆了“领导监管”与“直接运营”的界限。8.在撰写国有企业党委工作部的正式公文时，关于公文标题的规范，下列说法准确无误的是？【选项】A.公文标题应由发文机关名称、事由和文种三部分组成，三者缺一不可，且发文机关名称必须使用全称。B.为追求简洁，可以省略公文标题中的发文机关名称，仅保留事由和文种。C.公文标题中可以使用“关于……的请示报告”等复合文种，以全面反映文件内容。D.公文标题应居中排布，回行时应保证词意完整，通常不使用标点符号。【参考答案】D【解析】本题考察公文写作的规范细节，是业务骨干必须掌握的实操技能。选项A表述不严谨，虽然标题通常由三部分组成，但在特定情况下（如机关内部行文或版头已明确发文机关时），发文机关名称可以省略；且发文机关名称在标题中可以使用规范化简称。选项B错误，省略发文机关名称需满足特定条件，并非普遍原则。选项C错误，公文文种具有单一性，严禁将“请示”和“报告”等不同文种混用为“请示报告”，这是公文写作的常见错误。选项D正确，这是《党政机关公文格式》的明确规定，标题应居中，回行时要保持词意完整，并且除法规、规章名称加书名号外，一般不使用标点符号。9.根据新时代加强和改进思想政治工作的相关要求，国有企业开展思想政治工作的重点对象和核心内容是？【选项】A.重点对象是离退休职工，核心内容是保障其福利待遇和丰富其精神文化生活。B.重点对象是全体干部职工，核心内容是深入学习贯彻党的创新理论，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。C.重点对象是基层一线工人，核心内容是进行安全生产和劳动纪律教育。D.重点对象是企业中层管理人员，核心内容是提升其经营管理能力和市场开拓水平。【参考答案】B【解析】本题旨在区分思想政治工作的普遍性要求与具体业务培训的界限。选项A、C、D都将思想政治工作的对象和内容局限在特定群体或具体业务层面，是片面的理解。选项B正确，新时代思想政治工作的根本任务是统一思想、凝聚力量，其对象覆盖全体干部职工，而核心内容始终是理论武装，即用党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想来教育人、引导人、激励人，筑牢共同奋斗的思想根基[[19]]。安全生产、经营管理等属于业务培训范畴，虽重要，但并非思想政治工作的“核心内容”。10.在组织策划企业重大主题宣传活动时，以下哪种做法最能体现“提高舆论引导能力”和“以强信心为重点加强正面宣传”的要求？【选项】A.大量转发上级媒体的通稿，确保宣传内容的绝对权威性，避免自行创作引发偏差。B.聚焦企业内部的先进典型和感人事迹，用身边人、身边事讲好企业故事，展现发展成就和员工精神风貌。C.重点报道企业在行业内的市场份额和财务数据，用硬实力证明企业的发展前景。D.针对社会热点事件，迅速发布官方声明，澄清事实，维护企业形象。【参考答案】B【解析】本题考察对新时代宣传思想工作方法论的理解。选项A过于保守，缺乏主动性和创造性，难以形成有效的舆论引导。选项C侧重于经济指标，虽然能展示实力，但缺乏情感共鸣和价值引领，不符合“强信心”的深层要求。选项D属于危机公关范畴，是必要的，但并非“正面宣传”的常态和重点。选项B正确，这正是“以强信心为重点加强正面宣传”的具体实践。通过挖掘和宣传接地气、有温度的先进典型，能够有效激发员工的自豪感和归属感，对外也能生动展现企业的良好形象和文化软实力，从而巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论[[19]]。11.根据新时代国有企业党建工作要求，党委工作部在推动党建与业务深度融合时，应重点把握的核心原则是？【选项】A.以经济效益为唯一导向，党建活动服务于短期利润目标B.坚持党对国有企业的全面领导，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核C.将党建工作独立于企业经营管理之外，确保其政治纯洁性D.由党委全权决定企业所有经营事项，董事会仅负责执行【参考答案】B【解析】选项A错误，新时代国企党建强调高质量发展，而非唯利润论，党建需引领发展方向而非简单服从经济指标。选项B正确，根据2025年国有企业党建工作要点，必须“建立党委统一领导、党政齐抓共管的工作机制，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核”[[18]]，这是推动深度融合的核心机制。选项C错误，党建与业务“两张皮”是被明确反对的做法，党建应嵌入治理结构、融入中心工作。选项D错误，党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用，重大经营管理事项需经党委前置研究讨论，但并非全权决定，仍需遵循现代企业治理规则[[20]]。12.中国林业集团有限公司党委宣传部在开展意识形态工作时，以下哪项职责不属于其常规工作范畴？【选项】A.负责集团各类公文起草及发文审核B.组织开展党的创新理论宣传与政策解读C.直接审批下属子公司年度财务预算方案D.统筹集团大型活动的宣传策划与舆情引导【参考答案】C【解析】选项A属于党委工作部（含宣传部）职责，如“负责集团各类公文起草及发文审核等工作”[[3]]。选项B是党委宣传部核心职能，包括理论宣传、政策宣讲等[[4]]。选项D属于宣传部在重大活动中的统筹职责[[3]]。选项C错误，财务预算审批属于企业经营管理层及财务部门职责，党委宣传部不直接干预具体财务决策，其职能聚焦于思想引领、舆论引导和文化建设，而非经济核算或预算审批。13.在国有企业基层党组织建设中，推进党支部标准化规范化建设的主要目标是？【选项】A.精简党组织数量，降低党建人力成本B.提升组织力，夯实党的执政根基C.将党支部职能完全转交至工会组织D.限制党员参与企业决策的权限【参考答案】B【解析】选项A错误，标准化建设旨在提升质量而非压缩规模。选项B正确，2025年党建工作要点明确指出：“以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，扎实推进基层党建工作规范化标准化建设”[[15]]，目的是强化战斗堡垒作用。选项C错误，工会与党组织职能不同，不可替代。选项D错误，党员通过组织程序参与治理是国企党建的重要内容，标准化建设恰恰是为了更好发挥党员作用，而非限制。14.关于国有企业党委在干部管理中的职责，下列说法准确的是？【选项】A.党委仅负责中层以下干部的日常考勤管理B.党委不得干预经营层干部的选拔任用C.坚持党管干部原则，党委对重要岗位人选有前置研究讨论权D.干部任命完全由董事会独立决定，党委仅作备案【参考答案】C【解析】选项A错误，党管干部覆盖各级骨干，不仅限于考勤。选项B和D错误，违背“党管干部”根本原则。选项C正确，根据中央关于完善中国特色现代企业制度的要求，“明晰党委（党组）讨论和决定重大事项的边界”，对重要人事安排等重大事项，党委需前置研究讨论，确保人选政治素质和专业能力符合要求[[20]]，这是国企治理的法定程序。15.在开展党建宣传工作中，以下哪种做法最符合新时代国企宣传思想工作的要求？【选项】A.仅通过内部简报传达上级文件，不进行二次解读B.聚焦企业生产经营亮点，将党建成果与业务创新融合宣传C.宣传内容以历史人物故事为主，回避当前政策议题D.将宣传任务外包给第三方机构，党委部门不参与内容审核【参考答案】B【解析】选项A形式主义，缺乏针对性和感染力。选项C脱离中心工作，宣传应服务现实需求。选项D错误，党委宣传部必须牢牢掌握意识形态主导权，内容审核不可外包。选项B正确，新时代国企宣传强调“围绕中心、服务大局”，通过总结推广“典型经验、实践举措、创新成果”[[4]]，将党建引领高质量发展的成效具象化，增强宣传的说服力和引导力，符合“以党建链引领产业链供应链创新链融合发展”的导向[[17]]。16.在新时代党的宣传思想工作中，关于“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”这一根本任务，下列哪项举措是其核心要求？【选项】A.大力发展文化产业，提升文化产品的市场竞争力B.坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础C.全面放开网络舆论管控，鼓励多元思想自由碰撞D.以经济效益为中心，推动意识形态工作与市场机制深度融合【参考答案】B【解析】本题考查对新时代宣传思想工作根本任务的理解。根据党的二十大报告及后续相关部署，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，其核心在于坚持马克思主义的指导地位，这是确保党和国家事业始终沿着正确方向前进的根本保证。选项A虽涉及文化建设，但侧重于产业和市场，非意识形态建设的核心；选项C违背了党管意识形态的原则，网络空间并非法外之地；选项D将意识形态工作过度市场化，混淆了政治属性与经济属性。因此，B项准确体现了根本任务的核心要求。17.中国林业集团有限公司作为中央企业，其党委工作部（党委宣传部）在推动党建与业务深度融合时，应遵循的根本原则是？【选项】A.以业务指标完成情况作为衡量党建工作的唯一标准B.将党建工作完全交由业务部门自主决定，党委仅负责监督C.坚持和加强党的全面领导，把党的领导融入公司治理各环节D.在业务繁忙时期，可暂时搁置党建工作以集中精力完成经营任务【参考答案】C【解析】本题考查中央企业党建与业务融合的基本原则。根据中央关于加强国有企业党的建设的要求，必须坚持和加强党的全面领导，确保党的领导在公司治理结构中法定地位的落实，实现党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核[[20]]。选项A片面强调业务指标，忽视了党建的政治引领作用；选项B弱化了党委的领导核心作用；选项D将党建与业务对立起来，不符合“深度融合”的要求。因此，C项是唯一正确的根本原则。18.根据《党政机关公文处理工作条例》及国有企业公文规范，下列关于公文格式的描述，哪一项是完全正确的？【选项】A.公文正文一般使用三号仿宋体字，每面排22行，每行排28个字，并撑满版心B.公文标题应使用二号黑体字，居中排布C.发文字号中的年份应使用方括号“[]”标注，如“中林党〔2025〕5号”D.公文的页边距统一为上3.7厘米、下3.5厘米、左2.8厘米、右2.6厘米，无需调整【参考答案】A【解析】本题考查公文格式的细节规范。依据《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）及国有企业实践，公文正文确实一般使用三号仿宋体字，且版面排布标准为每面22行，每行28字，并撑满版心[[23]]。选项B错误，公文标题应使用二号小标宋体字；选项C错误，发文字号中的年份应使用六角括号“〔〕”，而非方括号“[]”；选项D虽然数值接近，但标准表述应为毫米（mm）而非厘米（cm），且允许有±1mm的误差[[24]]。因此，A项是唯一完全正确的描述。19.在国有企业开展思想政治工作时，根据《中国共产党思想政治工作条例》的精神，以下哪项是完善党的创新理论学习制度的关键举措？【选项】A.将理论学习与员工的绩效奖金直接挂钩，以提升学习积极性B.坚持思政课建设和党的创新理论武装同步推进，构建系统化的学习教育体系C.主要依靠外部专家讲座，减少内部自主学习研讨的时间D.理论学习内容应以历史典故为主，增强趣味性【参考答案】B【解析】本题考查对党的创新理论学习制度的理解。《中国共产党思想政治工作条例》及相关解读明确指出，要完善党的创新理论学习制度，关键在于构建系统化的学习教育体系，并强调在不同领域（如学校）要将思政课建设与党的创新理论武装同步推进[[15]]。选项A将政治学习功利化，不符合学习初衷；选项C过度依赖外部力量，忽视了内部主体作用；选项D偏离了以党的创新理论为核心的学习内容。因此，B项准确把握了关键举措。20.中国林业集团有限公司党委工作部在组织招聘业务骨干时，招聘程序通常包含多个环节。根据公开信息，以下哪个环节是紧随“简历筛选”之后的标准流程？【选项】A.组织考察或背景调查B.体检C.笔试面试D.岗位匹配【参考答案】C【解析】本题考查对国有企业特定岗位招聘流程的了解。根据中国林业集团有限公司以往的招聘公告，其标准招聘程序明确为：“招聘工作按照简历筛选、笔试面试、岗位匹配、组织考察或背景调查、体检等程序，择优确定录用人选”[[1]]。因此，在“简历筛选”之后，紧接着的环节是“笔试面试”。选项A、B、D均为后续环节，顺序不符。故正确答案为C。21.根据新时代加强和改进国有企业党的建设工作的要求，以下关于国有企业党组织功能定位的表述，哪一项最准确地体现了其核心作用？【选项】A.国有企业党组织主要负责监督企业日常经营活动，确保经济效益最大化。B.国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。C.国有企业党组织的工作重心是组织员工开展文体活动，增强企业凝聚力。D.国有企业党组织的主要任务是代表股东利益，参与企业重大决策的投票表决。【参考答案】B【解析】本题考查对新时代国有企业党组织功能定位的准确理解。A项错误。监督企业经营活动和追求经济效益是企业经营管理层的职责，党组织虽有监督职责，但并非“主要负责”，且其出发点和落脚点是“提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值”，而非单纯追求利润最大化[[19]]。B项正确。这是对国有企业党组织功能定位的标准表述。《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》等文件明确指出，要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，把方向、管大局、保落实，确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行[[14]]。C项错误。组织文体活动属于企业文化建设的一部分，是党组织工作的一个方面，但绝非“工作重心”。党组织的核心任务是政治引领和思想建设。D项错误。代表股东利益是董事会或股东会的职能。党组织是政治组织，其作用是通过法定程序和有效方式，确保党的路线方针政策在企业得到贯彻落实，而非直接作为股东代表行使表决权。22.在国有企业宣传思想工作中，党委宣传部的一项核心职责是加强理论武装。以下哪项工作最能体现这一核心职责？【选项】A.负责企业官方网站和微信公众号的日常内容更新与维护。B.组织策划企业年度产品发布会和市场推广活动。C.组织党员干部深入学习党的创新理论，并开展专题宣讲活动。D.处理企业日常的对外公关事务和媒体关系维护。【参考答案】C【解析】本题考查对党委宣传部核心职责，特别是“理论武装”这一关键任务的理解。A项错误。网站和新媒体平台的维护是宣传工作的载体和手段，属于技术性、事务性工作，并非“理论武装”的核心体现。B项错误。产品发布会和市场推广属于企业市场营销部门的职责范畴，与党委宣传部的政治思想工作无直接关联。C项正确。加强党的创新理论武装是新时代国有企业党建工作的首要任务。党委宣传部必须组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，并通过中心组学习、专题宣讲等形式，推动理论入脑入心，这是其最核心的职责之一[[17]]。D项错误。对外公关和媒体关系虽然也属于宣传工作的外延，但更多是危机处理和形象塑造，与“理论武装”这一根本性、基础性任务相比，重要性次之。23.关于国有企业党管干部原则，下列说法正确的是？【选项】A.党管干部原则意味着党组织可以直接任命企业所有层级的管理人员。B.在市场化选聘的职业经理人制度下，党管干部原则不再适用。C.党管干部原则主要体现在对人选的政治素质、道德品行和廉洁自律等方面的把关。D.党管干部原则仅适用于企业党委班子成员，不适用于经营管理人员。【参考答案】C【解析】本题考查对“党管干部”原则在国有企业中具体应用的理解，这是易混淆点。A项错误。党管干部并不意味着党组织直接任命所有管理人员。在现代企业制度下，干部的选拔任用需遵循法定程序，如董事会聘任等，党组织主要发挥领导和把关作用。B项错误。即使在采用市场化职业经理人制度的国有控股混改企业中，党管干部、党管人才依然是基本原则，党组织对核心岗位干部的管理是其基本权限[[11]]。C项正确。党管干部的核心要义在于，党组织在干部选拔任用工作中，重点负责对人选的政治关、品行关、廉洁关进行审查和把关，确保人选符合党的要求，而非直接干预具体的经营决策或任命程序。D项错误。党管干部原则覆盖企业所有关键岗位的领导人员和人才队伍，既包括党务干部，也包括经营管理干部，是全面的管理原则。24.在国有企业党建工作中，“把党的领导融入公司治理各环节”是一项基本要求。以下哪项做法最符合这一要求？【选项】A.企业重大经营管理事项由总经理办公会直接决定，事后向党委报备。B.党委定期召开会议，专门研究企业下一季度的市场营销策略。C.将党建工作要求写入公司章程，并明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责。D.企业所有部门的日常工作计划都必须经过党委审批后才能执行。【参考答案】C【解析】本题考查对“党的领导融入公司治理”这一难点和重点的理解。A项错误。这违背了“前置研究讨论”原则。企业重大经营管理事项应先由党委（党组）研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定，而非事后报备[[18]]。B项错误。党委的职责是“把方向、管大局”，而非直接干预具体的业务经营。研究市场营销策略属于经理层的职责范畴。C项正确。这是实现党的领导融入公司治理的制度性保障。通过将党建工作要求写入公司章程，从法律和制度层面确立党组织的法定地位和权责边界，确保党组织在决策、执行、监督等各环节都能有效发挥作用[[18]]。D项错误。这混淆了党的领导与行政管理的界限。党委不应事无巨细地干预所有部门的日常工作，其领导作用主要体现在政治引领、思想建设和重大事项决策上。25.国有企业党委工作部在开展意识形态工作时，应牢牢把握的首要任务是？【选项】A.严格管控企业内部员工的个人社交媒体账号内容。B.确保企业宣传阵地始终坚持正确的政治方向和舆论导向。C.组织员工定期参加各类专业技能培训，提升业务能力。D.协调处理企业与地方政府之间的公共关系事务。【参考答案】B【解析】本题考查对意识形态工作核心任务的把握。A项错误。管控员工个人社交媒体属于过度干预个人行为，不符合相关法律法规和政策精神。意识形态工作的重点在于引导和教育，而非简单管控。B项正确。意识形态工作的根本任务是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。对于国有企业而言，就是要确保企业的报刊、网站、新媒体平台等所有宣传思想文化阵地，都必须坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向[[12]]。C项错误。组织专业技能培训属于人力资源部门的职责，虽然也是“育人”的一部分，但与意识形态工作的政治属性和首要任务无直接关联。D项错误。协调政企关系属于企业公共事务或政府事务部门的职责，不属于意识形态工作的核心范畴。26.在国有企业党委宣传工作中，关于意识形态责任制的落实，下列说法正确的是：【选项】A.意识形态工作仅由党委宣传部负责，其他部门无需参与B.党委书记是意识形态工作第一责任人，分管领导负直接责任C.意识形态工作只需在年度总结中体现，日常无需专项部署D.意识形态责任制主要适用于新闻媒体单位，不适用于林业类国企【参考答案】B【解析】根据中共中央办公厅印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，各级党委（党组）对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，分管领导承担直接责任，班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。因此，选项B正确。选项A错误，意识形态工作是全党共同责任，需各部门协同推进；选项C错误，意识形态工作需纳入重要议事日程，定期分析研判，不能仅在总结中体现；选项D错误，意识形态责任制适用于所有国有企业，包括林业类企业，不存在行业豁免。27.关于新时代国有企业党建与业务融合的正确表述是：【选项】A.党建工作应独立于生产经营之外，确保政治纯洁性B.党建融入业务的核心是将党组织内嵌到公司治理结构中C.业务骨干只需专注技术能力，党建由专职党务人员负责D.党建与业务融合仅适用于中央企业，地方国企可灵活处理【参考答案】B【解析】《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确指出，要坚持党建工作与生产经营深度融合，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中。因此，选项B正确。选项A错误，党建与业务并非割裂，而是相互促进；选项C错误，业务骨干同样需强化政治意识，落实“一岗双责”；选项D错误，党建与业务融合是所有国有企业的统一要求，不分中央或地方。28.在撰写企业新闻宣传稿件时，以下哪项最符合新闻真实性原则？【选项】A.为增强传播效果，可适当夸大项目成果数据B.引用领导讲话时，可按宣传需要调整原意C.所有事实要素（时间、地点、人物、事件）必须准确无误D.为保护企业形象，对负面信息可选择性忽略【参考答案】C【解析】新闻真实性是新闻工作的生命线，要求时间、地点、人物、事件、原因、结果等基本要素必须真实、准确、完整。选项C符合这一原则。选项A错误，夸大成果属于虚假宣传，违反新闻职业道德；选项B错误，歪曲领导讲话原意属于严重失实；选项D错误，对负面信息应依法依规处理，而非简单忽略，否则可能引发舆情风险。29.根据《中国共产党宣传工作条例》，党委宣传部在企业文化建设中的主要职责不包括：【选项】A.统筹推进社会主义核心价值观融入企业文化B.直接制定企业年度财务预算方案C.指导开展先进典型选树和宣传工作D.审核企业对外发布的重大宣传内容【参考答案】B【解析】《中国共产党宣传工作条例》规定，党委宣传部负责指导协调意识形态、新闻宣传、思想教育、企业文化建设等工作，但不涉及企业具体经营管理事务，如财务预算制定属于财务或管理层职责。因此，选项B不属于其职责范围。选项A、C、D均为党委宣传部在企业文化与宣传工作中的常规职责，表述正确。30.在组织企业内部理论学习时，以下做法最符合“学懂弄通做实”要求的是：【选项】A.仅组织集中读文件，不安排讨论或实践环节B.将学习内容与企业改革发展实际问题紧密结合C.要求员工背诵理论原文，不强调理解与应用D.学习活动仅限于党员参加，非党员员工无需参与【参考答案】B【解析】“学懂弄通做实”强调理论学习要联系实际、指导实践、推动工作。选项B将理论学习与企业改革发展实际结合，体现了知行合一的要求，符合中央关于理论武装工作的部署。选项A、C仅停留在形式或机械记忆层面，未体现“做实”；选项D错误，理论学习应覆盖全体职工，尤其在国企中需加强全员思想政治引领，非党员也应参与相关教育活动。31.根据新时代国有企业党建工作要求，党委（党组）在企业中发挥的作用是（）。【选项】A.领导核心和管理核心作用B.政治核心和执行核心作用C.领导核心和政治核心作用D.决策核心和监督核心作用【参考答案】C【解析】本题考查国有企业党组织的功能定位。根据《中国共产党章程》及中央关于加强国有企业党的建设的相关文件精神，国有企业党委（党组）发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，其核心定位是“领导核心和政治核心作用”。选项A中的“管理核心”混淆了党组织与经理层的职责边界；选项B的“执行核心”不符合党组织的决策与监督职能；选项D将党组织作用窄化为“决策”与“监督”，忽略了其政治引领的根本属性。因此，C项表述准确、完整，符合当前国企党建的政策要求[[10]]。32.在国有企业宣传思想工作中，2025年强调要健全“五个一”宣传工作新格局。下列不属于“五个一”内容的是（）。【选项】A.制定一个年度宣传思想文化工作要点B.建立一套规范宣传工作的制度体系C.打造一支专业化的新媒体运营团队D.构建一个覆盖全员的理论学习机制【参考答案】C【解析】本题考查对2025年国有企业宣传思想工作重点任务的掌握。“五个一”宣传工作新格局具体包括：制定一个要点、建立一套制度、构建一个机制、打造一个品牌、形成一个格局。其中，“制定一个要点”指印发年度宣传思想文化工作要点；“建立一套制度”指规范宣传工作原则和流程；“构建一个机制”通常指理论学习或舆情应对机制[[19]]。而“打造一支专业化的新媒体运营团队”虽是宣传工作的常见举措，但并非“五个一”格局中的标准内容，属于干扰项。D项中的“理论学习机制”可视为“构建一个机制”的合理延伸，符合政策导向。因此，C项为正确答案。33.国有企业发展党员工作应重点聚焦的群体是（）。【选项】A.管理层干部和财务人员B.生产工作一线和青年职工C.技术骨干和退休返聘人员D.外派员工和劳务派遣人员【参考答案】B【解析】本题考查党员发展工作的重点方向。根据《中国共产党发展党员工作细则》及国企党建实践要求，党组织应“重视在生产工作第一线和青年中发展党员”，以增强党的阶级基础和群众基础，激发基层活力[[14]]。选项A、C、D虽包含部分重要群体，但均非政策明确强调的“重点聚焦”对象。青年职工代表企业未来，生产一线是党密切联系群众的关键阵地，因此B项完全契合中央精神和国企实际，为唯一正确选项。34.关于国有企业党务干部应具备的素质要求，下列说法最全面准确的是（）。【选项】A.精通党务、熟悉业务、作风优良B.懂党务、懂经营、懂管理，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬C.具备较强的组织协调能力和文字写作能力D.中共党员身份、五年以上党龄、本科及以上学历【参考答案】B【解析】本题考查对高素质国企党务干部队伍标准的理解。当前政策明确要求党务干部需做到“三懂五过硬”，即“懂党务、懂经营、懂管理”和“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”[[15]]。选项A虽提及部分要素，但不够系统；选项C仅强调具体技能，忽略政治素养；选项D属于基本任职条件，非素质能力要求。B项完整覆盖了新时代对复合型党务人才的核心标准，表述权威、全面，故为正确答案。35.在意识形态阵地管理中，国有企业党委应重点加强对下列哪类平台的监管？（）【选项】A.企业内部食堂和员工宿舍B.官方网站、微信公众号、内部刊物等宣传载体C.供应商合作洽谈会议D.员工个人社交账号【参考答案】B【解析】本题考查意识形态阵地建设的关键领域。根据2025年国企宣传思想工作要点，加强意识形态阵地管理，重点在于管好用好各类宣传思想文化载体，包括企业官网、新媒体平台（如微信公众号）、内部报刊、宣传栏等[[17]]。这些平台直接传播企业声音、塑造主流舆论，是意识形态工作的主战场。选项A、C属于后勤或业务场景，非意识形态核心阵地；选项D涉及个人行为，企业党委无权直接监管，仅能通过教育引导规范。因此，B项为唯一符合政策要求的正确选项。36.在国有企业党委宣传工作中，关于意识形态责任制的落实，以下说法正确的是：【选项】A.意识形态工作仅由党委宣传部负责，其他部门无需参与B.党委书记是意识形态工作第一责任人，分管领导负直接责任C.意识形态责任制只需在年度总结中体现，无需纳入日常管理D.基层党支部不承担意识形态工作责任，仅需执行上级部署【参考答案】B【解析】根据中共中央办公厅印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，党委书记是意识形态工作的第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线；分管领导对分管领域的意识形态工作负直接责任。选项A错误，意识形态工作是全党共同责任，各部门需协同配合；选项C错误，意识形态工作需融入日常、抓在经常，不能仅停留在总结层面；选项D错误，基层党支部作为党的基础组织，必须严格落实意识形态工作责任，不能仅被动执行。因此，B项为正确答案。37.关于新时代国有企业党建与业务深度融合的实践路径，下列哪项表述最符合中央精神？【选项】A.党建工作应独立于企业经营之外，确保政治纯洁性B.将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序C.企业重大经营决策可先执行后报党组织备案D.党建考核应以会议次数和材料数量为主要指标【参考答案】B【解析】《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定，这是党建与业务深度融合的关键制度安排。选项A错误，党建与业务应同频共振，而非割裂；选项C违反“前置程序”原则，存在决策风险；选项D将党建形式化，违背实效导向。因此，B项准确体现了中央关于“把党的领导融入公司治理各环节”的要求。38.在开展企业新闻宣传工作中，以下哪种做法最符合新闻真实性原则？【选项】A.为突出正面形象，可适当美化数据或略去不利背景B.引用专家观点时，可合并多人言论以增强说服力C.对突发事件报道应坚持“快报事实、慎报原因、重在处置”D.为提升传播效果，可使用夸张标题吸引读者关注【参考答案】C【解析】新闻真实性要求全面、客观、准确地反映事实。选项C符合《关于改进突发事件舆论引导工作的指导意见》中“及时准确、公开透明、有序开放、有效管理、正确引导”的原则。选项A和B均涉及事实扭曲，违反真实性底线；选项D属于“标题党”，易误导受众，不符合主流媒体规范。因此，C项是唯一符合新闻职业道德和宣传纪律的正确做法。39.根据《中国共产党宣传工作条例》，党委宣传部在企业文化建设中的核心职责是：【选项】A.直接制定企业年度经营计划和市场策略B.主导企业VI视觉识别系统设计与推广C.把握企业文化建设的政治方向和价值导向D.负责员工日常考勤与绩效考核管理【参考答案】C【解析】《中国共产党宣传工作条例》第二十一条明确，党委宣传部门负责指导协调社会主义核心价值观融入企业文化建设，确保其政治方向正确、价值导向鲜明。选项A属于经营管理范畴，非宣传部职责；选项B属品牌或设计部门职能；选项D属人力资源管理内容。只有C项准确体现了党委宣传部在企业文化中的政治引领作用。40.在组织撰写企业重大主题宣传稿件时，以下哪项最能体现“时度效”要求？【选项】A.追求首发效应，第一时间发布未经核实的信息B.根据事件性质和受众特点，精准把握发布时机、内容尺度与传播效果C.为扩大影响，反复推送相同内容直至覆盖所有平台D.以领导讲话原文为主，不做任何提炼或转化【参考答案】B【解析】“时度效”是新时代宣传思想工作的重要方法论，强调时机选择要准、内容尺度要当、传播效果要实。选项B全面涵盖三者，符合中央关于提升舆论引导能力的要求。选项A忽视“度”与“效”，易引发舆情风险；选项C机械重复，忽视受众接受规律；选项D缺乏二次创作，难以实现有效传播。因此，B项为最佳实践路径。41.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的规定，关于国有企业党委（党组）发挥领导作用的表述，下列哪一项是其核心要义？【选项】A.把方向、管大局、保落实B.抓经营、促生产、增效益C.定战略、带队伍、控风险D.强党建、重监督、严问责【参考答案】A【解析】本题考查对《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中关于国有企业党委（党组）职能定位的准确理解。根据该条例第三条明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，归结起来就是“把方向、管大局、保落实”。这是新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的根本要求。“把方向”是指确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进；“管大局”是指在企业重大决策中发挥决定性作用；“保落实”是指推动党中央决策部署在企业落地见效。选项B、C、D虽然涉及企业经营管理或党建工作的部分内容，但均未准确概括党委（党组）领导作用的核心要义，属于易混淆项。因此，正确答案为A。42.在开展意识形态工作责任制落实情况检查时，以下哪项内容不属于党委宣传部门应重点核查的范畴？【选项】A.企业官方网站、微信公众号等新媒体平台信息发布审核机制是否健全B.企业年度财务审计报告中是否存在重大经营风险披露不充分问题C.各级党组织是否定期分析研判意识形态领域情况并形成报告D.对错误思潮和不当言论是否做到及时发现、有效引导和妥善处置【参考答案】B【解析】本题聚焦意识形态工作责任制的落实边界，考查考生对党委宣传部门职责范围的精准把握。根据中央关于意识形态工作责任制的相关要求，党委宣传部门主要负责意识形态阵地管理、舆情引导、思想动态研判等工作。选项A涉及新媒体平台管理，属于意识形态阵地建设内容；选项C是意识形态分析研判的常规要求；选项D体现舆情应对与思想引导职责，均属宣传部门核心职能。而选项B所述“财务审计报告中的经营风险披露”属于企业内部审计、财务监管或纪检监察范畴，与意识形态工作无直接关联，故不属于党委宣传部门在意识形态检查中的重点核查内容。此题为易错点，需区分党建宣传职责与企业经营管理监督职责的边界。43.关于“三会一课”制度的执行要求，下列说法正确的是：【选项】A.党支部党员大会一般每季度召开1次，由支部书记召集并主持B.党支部委员会会议必须每月召开2次以上，确保决策及时C.党小组会仅在有发展党员任务时才需召开D.党课必须由上级党委班子成员亲自讲授，支部书记不得授课【参考答案】A【解析】本题考查对“三会一课”基本制度的掌握程度，属于党务工作常考知识点。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部党员大会是党支部的议事决策机构，一般每季度召开1次，由党支部书记召集并主持，故A项正确。B项错误：党支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可随时召开，并无“每月2次以上”的硬性要求。C项错误：党小组会应定期召开（一般每月1次），用于组织党员学习、开展批评与自我批评等，并非仅在发展党员时召开。D项错误：党课可由支部书记、支部委员、优秀党员或邀请专家讲授，上级党委班子成员讲党课是鼓励做法，但非强制要求。本题通过设置细节性干扰项，检验考生对制度规定的准确记忆。44.在撰写企业新闻宣传稿件时，以下哪种表述最符合新闻报道的客观性原则？【选项】A.“我公司党委书记高瞻远瞩，以非凡魄力推动改革取得历史性突破”B.“该项目的成功实施，充分彰显了公司领导班子无与伦比的领导智慧”C.“截至9月底，公司完成营业收入50亿元，同比增长12%，创历史新高”D.“全体员工无不为公司取得的辉煌成就感到无比自豪和振奋”【参考答案】C【解析】本题考查新闻宣传写作中的客观性、真实性原则，是党委宣传部业务骨干必须掌握的专业能力。新闻报道应以事实为基础，避免主观评价、夸张修饰和情绪化表达。选项C仅陈述具体数据和事实（营业收入、增长率、历史对比），符合新闻客观性要求。而A、B、D三项均使用了“高瞻远瞩”“非凡魄力”“无与伦比”“辉煌成就”“无比自豪”等主观性强、带有明显感情色彩和宣传腔调的词汇，属于典型的“宣传语言”而非“新闻语言”，容易削弱报道公信力。在国企宣传工作中，区分宣传稿与新闻稿的语体风格是易错点，本题旨在强化这一专业认知。45.根据《中国共产党发展党员工作细则》，关于预备党员转正程序，下列哪一环节是必不可少的？【选项】A.预备党员本人在支部大会上口头提出转正申请B.党小组提出是否同意其转正的意见C.支部委员会对预备党员进行政治审查D.上级党委指派专人同预备党员进行谈话【参考答案】B【解析】本题考查发展党员工作流程中预备党员转正的关键环节，属于党务工作高频考点。依据《中国共产党发展党员工作细则》第三十二条规定，预备党员转正需经过以下程序：本人向党支部提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党员和群众意见；支部委员会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。其中，“党小组提出是否同意其转正的意见”是法定必经环节，故B项正确。A项错误：转正申请应为书面形式，非口头；C项错误：政治审查在确定发展对象阶段已完成，转正阶段不再重复政审；D项错误：上级党委派人谈话是审批前的可选程序（通常在认为有必要时进行），并非“必不可少”。本题通过混淆不同阶段的程序要求，检验考生对细则条款的精准掌握。46.根据新时代宣传思想工作的根本遵循，以下哪项最准确地概括了其核心使命任务？【选项】A.举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象B.抓学习、强队伍、严纪律、树新风、促发展C.讲政治、重实干、勇创新、求实效、保稳定D.强理论、抓基层、管阵地、带队伍、出精品【参考答案】A【解析】本题考查对新时代宣传思想文化工作使命任务的准确掌握。党的二十大报告明确指出，要“围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国”[[19]]。这一表述是当前和今后一个时期宣传思想工作的根本遵循和行动指南。“举旗帜”强调坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位；“聚民心”要求巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论；“育新人”聚焦培养担当民族复兴大任的时代新人；“兴文化”旨在繁荣发展文化事业和文化产业；“展形象”则致力于讲好中国故事、传播好中国声音。选项B、C、D虽包含部分工作要素，但均非官方权威概括，属于干扰项。47.在国有企业中，党委（党组）发挥领导作用，其核心职责可概括为“把方向、管大局、保落实”。根据相关规定，以下哪项属于党委前置研究讨论的重大经营管理事项范畴？【选项】A.公司日常行政办公用品采购计划B.公司年度投资计划及重大投资项目C.员工个人年度绩效考核结果的最终确认D.公司内部普通岗位的日常考勤管理规定【参考答案】B【解析】本题考查国有企业党委前置研究讨论重大事项的范围，属于党务工作与公司治理融合的难点。根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》及相关政策精神，党委（党组）前置研究讨论的事项主要聚焦于企业战略方向、重大投资、重要人事任免、大额资金运作等关乎企业长远发展和国有资产安全的核心议题[[17]]。选项B“公司年度投资计划及重大投资项目”直接关系企业发展方向和风险控制，属于典型的前置研究事项。而选项A、C、D均属于日常经营管理或操作层面事务，应由经理层依法依规决策，无需党委前置研究，故为错误选项。48.关于意识形态工作责任制，以下说法正确的是：【选项】A.意识形态工作仅由党委宣传部门负责，其他部门无需承担相关责任B.各级党委（党组）对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人C.意识形态工作责任制主要针对新闻媒体和互联网平台，企事业单位可不严格执行D.意识形态领域出现重大问题，只需追究直接当事人的责任，无需问责相关领导【参考答案】B【解析】本题考查对意识形态工作责任制内涵的理解，是党务宣传工作的易错点。中共中央办公厅印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》明确规定，各级党委（党组）领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线[[20]]。这体现了“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则。选项A错误地将责任局限于宣传部门，忽略了“大宣传”格局下各部门的协同责任；选项C错误地缩小了责任制的适用范围；选项D则违背了责任追究的全面性原则。因此，只有B项表述准确。49.在撰写企业新闻宣传稿件时，为确保政治方向正确、内容严谨规范，必须严格遵循的原则是：【选项】A.以吸引眼球、提升点击量为首要目标B.坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主C.优先采用网络流行语以增强亲和力D.重点突出个人英雄事迹以树立典型【参考答案】B【解析】本题考查新闻宣传工作的基本原则，是业务骨干必须掌握的核心规范。习近平总书记强调，宣传思想工作要“坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主”，这是党的新闻舆论工作必须遵循的基本方针[[16]]。该原则要求宣传工作聚焦主旋律，弘扬正能量，服务于党和国家工作大局，而非追求流量或娱乐化。选项A将商业逻辑凌驾于政治原则之上，错误；选项C忽视了官方话语体系的严肃性和规范性；选项D虽强调典型宣传，但若脱离“正面宣传为主”的框架，易陷入个人主义倾向。因此，B项是唯一正确答案。50.根据党的二十大精神，关于“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”的战略部署，以下哪项不属于其重点任务？【选项】A.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态B.广泛践行社会主义核心价值观C.大力引进西方流行文化以丰富国内市场D.繁荣发展文化事业和文化产业【参考答案】C【解析】本题考查对党的二十大关于文化建设战略部署的准确理解，旨在辨析正确方向与错误倾向。党的二十大报告明确提出，要“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”“广泛践行社会主义核心价值观”“繁荣发展文化事业和文化产业”[[21]]，这些构成了文化自信自强的核心任务。选项C“大力引进西方流行文化”不仅不符合“增强中华文明传播力影响力”的要求，反而可能冲击主流意识形态和文化安全，与“坚持中国特色社会主义文化发展道路”的根本方向相悖[[19]]。因此，C项是错误选项，也是本题所求的“不属于”重点任务的内容。51.在国有企业新闻宣传工作中，关于“三审三校”制度的表述，下列哪一项是正确的？【选项】A.“三审”指初审、复审、终审，均由同一部门负责人完成B.“三校”指校对文字、校对格式、校对排版，可由实习生独立完成C.“三审三校”是确保宣传内容政治方向正确、表述规范、事实准确的重要制度保障D.该制度仅适用于纸质出版物，不适用于新媒体平台发布的内容【参考答案】C【解析】“三审三校”是新闻出版和宣传工作中的基础性制度。其中，“三审”通常指责任编辑初审、编辑室主任复审、总编辑终审，强调层级审核与责任分离，故A项错误。“三校”指至少三次校对，内容涵盖文字、标点、事实、格式等，需由具备专业能力的人员完成，不能由无资质人员独立承担，B项错误。该制度不仅适用于传统出版物，也适用于微信公众号、官网等新媒体平台内容，是防范意识形态风险、确保内容安全的关键措施，D项错误。C项准确概括了该制度的核心目的和作用，符合当前国有企业宣传工作的规范要求[[11]]。52.根据《中国共产党宣传工作条例》及相关规定，国有企业党委宣传部在开展意识形态工作时，以下哪项做法不符合规范？【选项】A.定期分析研判本单位意识形态领域情况，每季度向上级党委专题汇报B.对本单位主办的微信公众号、内部刊物等宣传阵地实行备案管理和内容审核C.在未履行报批程序的情况下，邀请境外媒体记者进入企业生产区域采访D.组织干部职工学习党中央关于生态文明建设的最新决策部署【参考答案】C【解析】意识形态工作是党的一项极端重要的工作。国有企业必须严格落实阵地管理责任。A项符合定期研判和报告制度的要求；B项体现了对自有宣传平台的规范管理；D项属于正面宣传教育，符合政策导向。而C项中，邀请境外媒体记者进入涉企敏感区域，必须严格履行外事审批和安全审查程序，未经批准擅自接待属于重大管理疏漏，极易引发舆情或泄密风险，违反外宣纪律和国家安全相关规定，故C项为正确答案[[19]]。53.在撰写国有企业新闻通稿时，关于称谓和职务表述，以下哪一项符合规范？【选项】A.首次提及领导姓名时可直接写“张总”，后续可简称“张”B.党政职务并存时，应先写行政职务，再写党内职务，如“总经理、党委书记”C.引述领导讲话时，可使用“指出”“强调”“要求”等规范动词D.可根据新闻稿篇幅灵活省略领导的完整职务信息【参考答案】C【解析】国有企业新闻宣传对称谓有严格规范。A项错误，首次提及应使用“职务+姓名”的完整形式，如“党委书记、董事长张某某”，不可简称“张总”；B项错误，党内职务应优先于行政职务，正确顺序为“党委书记、总经理”；D项错误，领导职务信息不得随意省略，尤其在正式通稿中必须完整准确。C项正确，“指出”“强调”“要求”等是官方报道中常用的规范动词，用于准确传达领导意图，符合新闻写作惯例[[11]]。54.关于国有企业开展主题宣传教育活动，下列说法正确的是？【选项】A.可直接使用网络热门话题作为活动主题，以提升传播效果B.活动方案无需报党委审批，由宣传部自行决定即可实施C.应紧扣党中央重大决策部署和企业中心工作，突出政治性和实效性D.为扩大影响，可邀请商业机构联合冠名主办党建主题活动【参考答案】C【解析】国有企业主题宣传教育活动必须坚持政治引领。A项错误，网络热词可能含有不当价值导向，未经甄别不得直接使用；B项错误，重大宣传教育活动须经党委审议批准，体现党管宣传原则；D项错误，党建活动严禁商业化运作，不得与商业机构联合冠名，以防利益输送和形象混淆。C项正确，强调活动要服务国家战略和企业发展大局，确保方向不偏、落地见效，符合《中国共产党宣传工作条例》精神[[1]]。55.在处理突发舆情事件时，国有企业党委宣传部的首要工作原则是？【选项】A.立即发布详细调查报告，回应所有网民质疑B.坚持“黄金4小时”原则，快速发布权威信息，主动引导舆论C.暂不回应，待事件完全查清后再统一口径发布D.将舆情应对工作全权委托给第三方公关公司处理【参考答案】B【解析】舆情应对强调“早发现、早报告、早处置”。A项错误，初期信息有限，不宜仓促发布“详细报告”，易引发二次舆情；C项错误，沉默易导致谣言扩散，丧失舆论主导权；D项错误，舆情处置是政治任务，主体责任在企业党委，不可外包。B项正确，“黄金4小时”是当前舆情应对的重要时间窗口，要求第一时间发声，表明态度、通报进展、稳定情绪，掌握主动权，符合新时代舆情管理规范[[20]]。56.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，其主要职责不包括以下哪一项？【选项】A.把方向、管大局、保落实B.依照规定讨论和决定企业重大事项C.直接负责企业日常生产经营管理的具体执行D.研究讨论企业重大经营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理层依法行使职权【参考答案】C【解析】本题考查对《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中党委职责的准确理解。A项正确，条例明确指出国有企业党委要“把方向、管大局、保落实”，这是其核心功能定位。B项正确，党委有权依照规定讨论和决定企业重大事项，体现党组织在企业治理中的政治引领作用。C项错误，党委并不直接负责企业日常生产经营管理的具体执行工作，这是经理层的职责。党委的作用是“前置研究讨论”，而非替代经营管理层进行操作。混淆“领导作用”与“直接管理”是常见误区。D项正确，条例规定党委要研究讨论重大经营管理事项，并支持其他治理主体依法履职，体现“双向进入、交叉任职”的治理结构。因此，C项不属于党委的主要职责，为正确答案。57.在国有企业新闻宣传工作中，下列哪项行为最符合新时代意识形态工作责任制的要求？【选项】A.为提升传播效果，在未核实来源的情况下转发网络热点信息B.对企业内部负面舆情采取“冷处理”，避免公开回应C.建立健全宣传内容“三审三校”制度，严把政治关、导向关、文字关D.将宣传重点完全交由外包团队策划，仅做形式审核【参考答案】C【解析】本题聚焦意识形态责任制在国企宣传实务中的落实。A项错误，转发未经核实的信息违反新闻真实性原则，易引发舆情风险，不符合意识形态安全要求。B项错误，“冷处理”负面舆情违背主动引导、及时回应的舆情应对原则，可能激化矛盾，不符合“守土有责”要求。C项正确，“三审三校”是宣传出版领域的基本制度，强调内容审核的层级责任，能有效防范政治性、导向性错误，是落实意识形态责任制的关键举措。D项错误，将宣传主导权完全外包，忽视党委对宣传工作的领导责任，违反“党管宣传”原则。因此，C项为最符合要求的做法。58.关于国有企业基层党支部的设置，以下说法正确的是？【选项】A.凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部B.党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，只设书记1名，必要时可设副书记1名C.流动党员较多的项目，可依托项目部成立临时党支部，其书记必须由上级党委指派D.党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为5年【参考答案】B【解析】本题综合考查《中国共产党支部工作条例（试行）》中关于支部设置的规定。A项表述不严谨，应为“凡是有正式党员3人以上的基层单位，都应当成立党支部”，强调“基层单位”前提，否则易误解为任意3人即可建支部。B项正确，条例规定党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时可设副书记1人，符合组织设置规范。C项错误，临时党支部书记可由上级党组织指定，也可由党员大会选举产生，并非“必须指派”。D项错误，党支部委员会每届任期一般为3年，村、社区党支部为5年，国企党支部适用3年任期规定。故B项为唯一正确选项。59.在撰写国有企业党委理论学习中心组学习记录时，以下哪项内容不属于必须规范记录的要素？【选项】A.学习主题、时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员及原因B.中心发言人发言要点及主要讨论内容C.与会人员私人联系方式及家庭住址D.学习形成的共识、决议或后续工作安排【参考答案】C【解析】本题考察党务文书写作的规范性与保密原则。A项属于基本要素，记录学习活动的基本信息是存档和督查的需要。B项正确，记录发言要点和讨论内容体现学习深度和思想碰撞，是评估学习质量的重要依据。C项错误，私人联系方式及家庭住址属于个人隐私信息，与学习内容无关，记录此类信息违反个人信息保护规定，也无任何党务工作价值。D项正确，记录学习成果和后续安排体现学用结合，是闭环管理的要求。因此，C项明显不属于应记录内容，为正确答案。60.根据新时代加强和改进思想政治工作的相关要求，国有企业开展职工思想政治工作应坚持的核心原则是？【选项】A.以经济效益为中心，思想政治工作服从于生产经营指标B.坚持解决思想问题与解决实际问题相结合C.主要依靠行政命令和纪律约束来统一思想D.将思想政治工作完全交由工会组织负责【参考答案】B【解析】本题考查对思想政治工作基本原则的把握。A项错误，思想政治工作必须服务于企业中心工作，但不能简单“服从”于经济效益，而应发挥凝心聚力、保障发展的政治优势。B项正确，这是新时代思想政治工作的核心方法论，强调既要讲清道理，又要关心职工切身利益，增强工作实效性和亲和力。C项错误，思想政治工作重在教育引导、说服动员，而非单纯依靠行政手段，否则易引发抵触情绪。D项错误，思想政治工作是党委的主体责任，工会是重要协同力量，但不能替代党委的领导职责。综上，B项为最符合新时代要求的原则。61.根据新时代国有企业党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导是根本原则。以下关于国有企业党委（党组）作用的表述，哪一项最准确地体现了其“把方向、管大局、保落实”的领导作用？【选项】A.党委（党组）直接负责企业日常生产经营管理决策，确保国有资产保值增值。B.党委（党组）在企业重大经营管理事项上前置研究讨论，确保决策符合党的路线方针政策和国家发展战略。C.党委（党组）主要负责企业文化建设和员工思想政治工作，为业务发展提供软环境支持。D.党委（党组）监督董事会和经理层依法履职，防止国有资产流失。【参考答案】B【解析】本题考查对新时代国有企业党组织功能定位的准确理解。选项A错误，党委（党组）发挥领导作用，但并非直接负责日常经营管理，这是经理层的职责。选项C片面化了党委的职能，将其局限于宣传思想工作，忽略了其在重大决策中的政治引领作用。选项D描述的是监督职能，虽是党委工作的一部分，但未能全面体现“把方向、管大局、保落实”的核心内涵。选项B正确，根据相关规定，党委（党组）对重大经营管理事项进行前置研究讨论，是确保企业改革发展正确政治方向的关键环节，这正是其领导作用的核心体现[[12]]。62.在开展企业宣传思想工作时，必须牢牢把握正确舆论导向。下列哪项原则是新时代宣传思想工作必须坚持的首要原则？【选项】A.坚持经济效益与社会效益相统一，以经济效益为先。B.坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。C.坚持内容为王，追求新闻报道的时效性和轰动效应。D.坚持市场导向，满足受众多元化、个性化信息需求。【参考答案】B【解析】本题旨在考察对宣传思想工作基本原则的掌握。选项A将经济效益置于首位，违背了宣传思想工作的意识形态属性和政治要求。选项C过度强调时效性和轰动效应，容易导致舆论导向偏差，不符合“时度效”统一的要求。选项D的市场导向原则不适用于党的宣传思想工作，其根本目的是巩固壮大主流思想舆论，而非单纯迎合市场。选项B正确，“坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主”是党的宣传思想工作必须遵循的基本方针，旨在唱响主旋律、壮大正能量，为改革发展稳定大局服务[[23]]。63.某国有企业党支部拟召开党员大会，讨论接收一名发展对象为预备党员。根据《中国共产党发展党员工作细则》，以下哪项是接收预备党员必须履行的程序？【选项】A.发展对象需有两名正式党员作入党介绍人，并经过支部委员会审查同意。B.发展对象需经过至少半年的培养教育和考察，并听取党小组和培养联系人的意见。C.支部大会讨论时，与会党员应充分发表意见，并采取无记名投票方式进行表决。D.上级党委在审批前，必须指派专人同发展对象进行谈话，并将谈话情况和意见如实填写在《入党志愿书》上。【参考答案】C【解析】本题综合考查发展党员工作的关键程序，易错点在于混淆不同阶段的要求。选项A中，入党介绍人确实需要两名正式党员，但审查主体是支部委员会，此描述基本正确但非最核心的接收程序。选项B错误，发展对象需经过一年以上培养教育和考察，而非半年。选项D是上级党委审批环节的程序，发生在支部大会之后。选项C正确，支部大会讨论接收预备党员时，必须采取无记名投票方式进行表决，这是确保党员真实意愿表达、保证发展质量的关键步骤，是接收程序中不可或缺的一环。64.习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结。在企业宣传思想文化工作中，贯彻落实习近平文化思想，其首要政治任务是？【选项】A.推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。B.培育和践行社会主义核心价值观。C.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。D.提升企业品牌形象和文化软实力。【参考答案】C【解析】本题考查对习近平文化思想核心要义和首要任务的理解。选项A、B、D均为习近平文化思想指导下的重要工作内容，但并非首要政治任务。选项C正确，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是全党全国的首要政治任务，也是宣传思想文化战线的头等大事。只有将这一思想学深悟透、融会贯通，才能确保宣传思想文化工作始终沿着正确方向前进，有效履行新的文化使命[[22]]。65.建设高素质专业化党务干部队伍是推动国企党建高质量发展的关键。根据相关要求，一名优秀的国企党务干部应具备的核心能力素养，以下哪项组合最为全面和准确？【选项】A.精通党务、熟悉业务、善于管理。B.信念坚定、政治过硬、能力突出。C.懂党务、懂经营、懂管理，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。D.具有深厚的理论功底、丰富的实践经验和卓越的领导才能。【参考答案】C【解析】本题考查对新时代国企党务干部能力素质要求的全面把握。选项A和B虽然指出了部分关键点，但不够完整。选项D的描述较为笼统和宽泛。选项C正确，这一表述系统全面地概括了新时代对国企党务干部的复合型要求，既强调了“三懂”（懂党务、懂经营、懂管理）的专业能力，又突出了“五个过硬”（信念、政治、责任、能力、作风）的政治品格和职业素养，是当前建设高素质党务干部队伍的标准和方向[[12]]。66.在国有企业党建工作中，关于“三重一大”决策制度的表述，下列哪一项是正确的？【选项】A.“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作B.“三重一大”事项可由企业主要负责人单独决定，无需集体讨论C.“三重一大”制度仅适用于中央企业，地方国有企业可不执行D.“三重一大”中的“大额度资金运作”标准由各企业自行设定，无需报上级党组织备案【参考答案】A【解析】“三重一大”制度是国有企业加强党的领导、规范决策行为的重要制度安排，其具体内容包括：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的相关文件，该制度适用于所有国有和国有控股企业，且必须坚持集体决策原则，不得由个人擅自决定。选项B错误，因“三重一大”事项必须经党委（党组）会议或董事会等集体研究决定；选项C错误，因其适用范围涵盖所有国有企业，不仅限于央企；选项D错误，因“大额度资金”的具体标准虽可由企业结合实际确定，但需报上级党组织或国资监管机构备案，并非完全自行决定。因此，A项表述准确、完整，符合政策规定。67.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党委（党组）发挥领导作用，其主要职责不包括以下哪一项？【选项】A.把方向、管大局、保落实B.讨论和决定企业重大经营管理事项C.直接任命企业中层管理人员D.领导企业思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织【参考答案】C【解析】《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党委（党组）发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，其职责包括讨论和决定企业重大经营管理事项，领导思想政治工作、精神文明建设及群团组织工作。但关于干部任免，党委（党组）主要是“前置研究讨论”或“提出意见建议”，而非直接任命中层管理人员，具体任免权属于董事会或经理层，依据《公司法》和企业章程执行。因此，C项“直接任命企业中层管理人员”超出了党委的法定职责范围，属于错误表述。A、B、D三项均符合条例规定。68.在企业宣传思想工作中，关于意识形态责任制的落实，以下说法正确的是？【选项】A.意识形态工作仅由党委宣传部门负责，其他部门无需参与B.企业主要负责人是意识形态工作第一责任人，分管领导是直接责任人C.意识形态工作只需在重大节日开展，日常无需纳入党建工作考核D.网络舆情应对不属于意识形态工作范畴【参考答案】B【解析】根据中央关于意识形态工作责任制的相关要求，企业党组织书记（主要负责人）是意识形态工作第一责任人，分管领导是直接责任人，班子其他成员对职责范围内的意识形态工作负领导责任，体现了“一岗双责”原则。选项A错误，因意识形态工作是全党共同责任，各部门需协同落实；选项C错误，因意识形态工作必须常态化、制度化，并纳入党建工作责任制和领导班子考核；选项D错误，因网络意识形态安全是当前意识形态工作的重点领域，舆情应对是其重要组成部分。因此，B项表述准确，符合政策要求。69.关于国有企业新闻宣传工作的基本原则，下列哪项不符合相关规定？【选项】A.坚持党管媒体原则，确保宣传舆论阵地始终掌握在党的手中B.新闻报道应以经济效益为导向，优先考虑市场反响C.严格遵守新闻纪律，不得擅自发布涉及企业重大事项的信息D.加强正面宣传，弘扬社会主义核心价值观【参考答案】B【解析】国有企业新闻宣传工作必须坚持政治方向，首要原则是党管媒体、党管宣传，确保舆论导向正确。宣传内容应以社会效益为先，弘扬主旋律、传播正能量，而非以经济效益或市场反响为首要考量。选项B将“经济效益”置于导向地位，违背了宣传思想工作的根本要求；选项A、C、D均符合《中国共产党宣传工作条例》及国有企业宣传管理相关规定。因此，B项为错误选项，符合题干“不符合”的要求。70.在推进企业文化建设过程中，以下哪项做法最符合新时代国有企业文化建设的要求？【选项】A.将企业文化等同于文体活动，重点组织员工联欢和比赛B.企业文化建设由工会单独负责，党委仅作形式指导C.将党的先进思想与企业核心价值观深度融合，推动文化落地